KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Jobvite in der Rekrutierungsautomatisierung hervorragend ist, wobei Benutzer den nahtlosen Prozess für Lebenslauf-Screening, Interviewplanung und Onboarding schätzen. Viele finden, dass die Automatisierungsfunktionen die Rekrutierung neuer Talente erheblich erleichtern und die Gesamteffizienz steigern.
Benutzer sagen, dass iCIMS sich durch seine Berichtsfunktionen auszeichnet, die als intuitiv und hochgradig anpassbar beschrieben werden. Bewerter heben hervor, wie die Flexibilität dieser Berichtsfunktionen sowohl die Erfahrung der Kandidaten als auch der Einstellungsmanager verbessert hat, indem sie eine bessere Identifizierung von Prozesslücken ermöglicht.
Laut verifizierten Bewertungen wird Jobvite für seine benutzerfreundliche Oberfläche gelobt, wobei viele Benutzer anmerken, wie schnell sie sich mit der Navigation auf der Plattform vertraut gemacht haben. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten.
Bewerter erwähnen, dass iCIMS zwar starke Berichtsfunktionen hat, aber manchmal nicht das gleiche Maß an Automatisierung bietet wie Jobvite. Benutzer haben den Wunsch nach mehr automatisierten Workflows geäußert, um ihre Rekrutierungsbemühungen zu verbessern.
G2-Bewerter heben hervor, dass die sozialen Rekrutierungsfähigkeiten von Jobvite ein großer Vorteil sind, da sie Organisationen ermöglichen, soziale Medien effektiv in ihre Talentakquisitionsstrategien einzubinden. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die darauf abzielen, eine vielfältige Kandidatenpalette anzuziehen.
Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen solide Bewerber-Tracking-Systeme haben, iCIMS ein robusteres Erlebnis für Unternehmen auf Unternehmensebene bietet, was es zu einer bevorzugten Wahl für größere Unternehmen macht, die umfassende Tracking- und Managementfunktionen benötigen.
Jobvite vs iCIMS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Jobvite einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass iCIMS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Jobvite.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter iCIMS.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von iCIMS gegenüber Jobvite.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Jobvite
Keine Preisinformationen verfügbar
iCIMS
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Jobvite
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
iCIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
568
8.3
684
Einfache Bedienung
8.1
573
8.0
697
Einfache Einrichtung
7.6
310
7.4
417
Einfache Verwaltung
8.0
309
7.7
404
Qualität der Unterstützung
7.8
512
7.9
636
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Warum kann ich meinen Lebenslauf nicht bei Jobvite hochladen?
3 Kommentare
AM
Gute Antwort, aber Sie sollten diesen interessanten Artikel über LinkedIn lesen: https://resumeperk.com/blog/reasons-not-to-use-linkedinMehr erfahren
Wie aktualisiere ich mein LinkedIn-Profil auf Jobvite?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Jobvite
When you add your LinkedIn profile to a job application, you are adding a link to your current LinkedIn profile. The profile will always show your most...Mehr erfahren
Kann ich direkt auf Bestätigungs-E-Mails oder andere Nachrichten, die ich erhalte, antworten? Wenn ja, wer erhält meine Antwort?
1 Kommentar
RS
Ja, Sie können auf die meisten Nachrichten, die Sie von der Firma über Jobvite erhalten, antworten. Typischerweise gehen die Antworten an den Recruiter, der...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.