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G2-Bewerter berichten, dass iCIMS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu JobAdder widerspiegelt. Benutzer schätzen seine starken Berichtsfunktionen und stellen fest, dass die Berichtsoptionen intuitiv und anpassbar sind, was sowohl die Erfahrung der Kandidaten als auch der Personalverantwortlichen verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt JobAdder durch seine Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung, wobei Benutzer die übersichtliche Oberfläche und Anpassungsfähigkeit der Plattform hervorheben. Viele finden es einfach, Jobs und Kandidaten zu koordinieren, was es zu einer soliden Wahl für kleine Unternehmen macht.
Benutzer sagen, dass iCIMS ein robusteres Funktionsset für größere Unternehmen bietet, mit einem Fokus auf Anpassung und Berichterstattung. Rezensenten haben erwähnt, dass die Flexibilität seiner Berichtswerkzeuge geholfen hat, Lücken in Prozessen zu identifizieren, was für größere Organisationen entscheidend ist.
Rezensenten erwähnen, dass die Qualität des Supports von JobAdder bemerkenswert hoch ist, wobei viele Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Dies ist besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen, die während der Implementierung möglicherweise mehr praktische Unterstützung benötigen.
G2-Bewerter heben hervor, dass iCIMS zwar eine starke Leistung in Berichterstattung und Benutzerverwaltung zeigt, es jedoch Herausforderungen in der Mobilität gibt, wobei einige Benutzer den Wunsch nach besserer mobiler Funktionalität äußern. Im Gegensatz dazu werden die mobilen Fähigkeiten von JobAdder höher bewertet, was es zu einer besseren Wahl für Benutzer macht, die die Plattform unterwegs nutzen müssen.
Laut aktuellem Benutzerfeedback haben beide Plattformen ihre Stärken, aber iCIMS hat ein größeres Volumen an Bewertungen, was auf eine etabliertere Präsenz auf dem Markt hinweist. Dies deutet darauf hin, dass potenzielle Käufer auf eine Fülle von Benutzererfahrungen zurückgreifen können, wenn sie iCIMS in Betracht ziehen, während JobAdder, trotz seiner geringeren Anzahl an Bewertungen, dennoch wertvolle Funktionen für seine Zielgruppe bietet.
JobAdder vs iCIMS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JobAdder einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit JobAdder zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass iCIMS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JobAdder.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JobAdder.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von iCIMS gegenüber JobAdder.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JobAdder
Keine Preisinformationen verfügbar
iCIMS
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
JobAdder
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
iCIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
97
8.5
867
Einfache Bedienung
8.8
98
8.2
881
Einfache Einrichtung
8.5
67
7.8
533
Einfache Verwaltung
8.6
65
8.1
524
Qualität der Unterstützung
8.9
97
8.1
805
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1 Kommentar
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