Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Fuel50 und Lattice vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
Primalogik
Website besuchen
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
Teamflect
Website besuchen
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
Nectar
Website besuchen
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (50.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$11.00 1 Person Pro Monat
Fuel50
Sternebewertung
(20)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (50.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Fuel50Lattice
Sternebewertung
(4,029)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Fuel50 in der "Performance Management Integration" mit einer Bewertung von 8,8 hervorragend abschneidet, was eine nahtlose Integration von Leistungskennzahlen in die Plattform ermöglicht, während Lattice in der "Performance" mit einer höheren Bewertung von 9,3 glänzt, was auf ein robusteres Gesamtsystem für Leistungsmanagement hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Reporting"-Fähigkeiten von Fuel50 mit 7,3 niedriger bewertet werden im Vergleich zu Lattice mit 8,7, was darauf hindeutet, dass Lattice umfassendere und benutzerfreundlichere Berichtsfunktionen bietet, die Organisationen dabei helfen, die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter effektiver zu verfolgen.
- G2-Nutzer heben hervor, dass die "Career Development"-Funktion von Fuel50 eine beeindruckende Bewertung von 9,7 erhält, was auf eine starke Unterstützung für das Wachstum der Mitarbeiter hinweist, während Lattice, obwohl immer noch stark mit 9,2, möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Ressourcen für die Karriereplanung wie Fuel50 bietet.
- Nutzer auf G2 bemerken, dass die "Feedback"-Funktionen von Lattice, insbesondere "Continuous Feedback" und "1-On-1 Meetings", mit 9,3 bzw. 9,5 hoch bewertet werden, was seine Stärke in der Förderung der laufenden Kommunikation zeigt, während die Feedback-Mechanismen von Fuel50 als weniger umfassend wahrgenommen werden.
- Rezensenten sagen, dass die "User, Role, and Access Management"-Funktion von Fuel50 eine perfekte Bewertung von 10,0 erhält, was auf eine außergewöhnliche Kontrolle über Benutzerberechtigungen hinweist, während die Bewertung von Lattice mit 9,3 darauf hindeutet, dass es möglicherweise nicht das gleiche Maß an Anpassung im Benutzer-Management bietet.
- Benutzer berichten, dass die "Task Management"-Funktion von Lattice, die mit 8,9 bewertet wird, effektiver für die Organisation und Verfolgung von Aufgaben ist im Vergleich zu Fuel50s niedrigerer Bewertung von 7,0, was darauf hindeutet, dass Lattice möglicherweise ein intuitiveres und effizienteres Aufgabenmanagement-Erlebnis bietet.
Fuel50 vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Fuel50 zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Fuel50.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Fuel50 gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Fuel50
Keine Preisinformationen verfügbarLattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
Fuel50
Keine Informationen zur Testversion verfügbarLattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
16
9.3
3,112
Einfache Bedienung
8.5
16
9.3
3,150
Einfache Einrichtung
8.3
8
9.0
441
Einfache Verwaltung
8.5
10
8.8
425
Qualität der Unterstützung
8.8
14
9.4
2,121
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
11
9.3
412
Produktrichtung (% positiv)
10.0
17
8.7
2,955
Funktionen
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
1,093
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
976
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
869
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
723
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
692
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
833
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
897
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
770
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
6.4
12
8.7
363
6.3
10
8.6
315
8.8
13
9.3
480
Inhalte der Plattform
8.5
11
9.1
380
8.3
12
9.2
453
9.2
12
9.2
489
Zusätzliche Funktionen der Plattform
6.7
11
9.0
435
6.0
10
8.8
344
5.0
10
8.6
320
5.8
12
8.9
388
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
4.8
8
8.7
237
6.9
8
9.0
337
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
677
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
570
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
705
|
Verifizierte Funktion
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
762
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
673
|
Verifizierte Funktion
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
768
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
745
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
769
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
659
|
Verifizierte Funktion
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
560
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
537
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
49
Skill-Management
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
6.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent-Marktplatz-Plattformen7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
30
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
29
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.0
1059
Funktion nicht verfügbar
8.9
1032
Funktion nicht verfügbar
8.7
623
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.2
1009
Funktion nicht verfügbar
8.9
878
8.1
7
9.1
1211
7.8
6
8.7
511
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.7
5
9.0
885
8.1
7
9.1
1211
8.1
6
9.4
1293
6.0
5
9.0
964
Plattform
6.7
6
8.0
313
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
460
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
236
7.6
7
9.0
604
9.6
8
9.3
683
7.3
5
8.4
518
6.9
7
8.6
573
8.1
7
8.7
615
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Fuel50 und Lattice sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, und Karrieremanagement
Einzigartige Kategorien
Fuel50 ist kategorisiert als Kompetenzmanagement, Talentintelligenz, Nachfolgeplanung, und Talent-Marktplatz-Plattformen
Lattice ist kategorisiert als HR-Analytik, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Fuel50
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Finanzdienstleistungen
15.0%
Versorgungswirtschaft
5.0%
Telekommunikation
5.0%
Einzelhandel
5.0%
Erneuerbare Energien & Umwelt
5.0%
Andere
65.0%
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.1%
Diskussionen
Entwickeln sie sich in anderen Bereichen?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Fuel50
Danke für Ihre Frage! Wir freuen uns sehr, Fuel50 derzeit in über 20 Ländern und Sprachen weltweit anzubieten und können unsere Plattform auch auf jede...Mehr erfahren
Fuel50 hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
