KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass monday Work Management in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu EPAY HCM aufweist. Dies spiegelt sich in der Anzahl der jüngsten Bewertungen wider, wobei monday in den letzten 90 Tagen 679 Bewertungen erhalten hat, was auf eine lebendige Benutzer-Community hinweist, die aktiv ihre Erfahrungen teilt.
Benutzer sagen, dass EPAY HCM besonders für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt wird, wobei viele hervorheben, wie einfach es für Mitarbeiter ist, sich einzuloggen und ihre Zeit zu erfassen. Dieser benutzerfreundliche Ansatz ist vorteilhaft für Organisationen mit vielfältigen Mitarbeiterhintergründen, da es jedem erleichtert wird, sich an das System anzupassen.
Rezensenten erwähnen, dass monday Work Management eine hochgradig anpassbare Plattform bietet, die besonders von Teams geschätzt wird, die über verschiedene Standorte verteilt sind. Benutzer genießen die Möglichkeit, Formulare zu erstellen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind, was ihr Workflow-Management und ihre Gesamtproduktivität verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt EPAY HCM in seiner Qualität des Supports, wobei Benutzer anmerken, dass das Support-Team hilfreich und reaktionsschnell bei der Fehlerbehebung ist. Diese Unterstützung kann entscheidend für Unternehmen sein, die auf zeitnahe Lösungen angewiesen sind, um ihren Betrieb aufrechtzuerhalten.
Benutzer heben hervor, dass die Benutzeroberfläche von monday Work Management eine schnelle visuelle Referenz des Projektstatus bietet, die es Teams ermöglicht, ihren Fortschritt zu erfassen, ohne in detaillierte Berichte eintauchen zu müssen. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für schnelllebige Umgebungen, in denen Zeit von entscheidender Bedeutung ist.
G2-Bewerter stellen fest, dass, obwohl beide Produkte ähnliche Sternebewertungen haben, das schiere Volumen an Feedback für monday Work Management auf eine robustere und getestete Plattform hindeutet. Diese umfangreiche Benutzerbasis kann eine Fülle von gemeinsamem Wissen und Best Practices bieten, die neue Benutzer nutzen können.
EPAY HCM vs monday Work Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten EPAY HCM einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass monday Work Management einfacher einzurichten und Geschäfte zu machen ist. Beide Produkte waren gleich einfach zu verwalten.
Die Gutachter waren der Meinung, dass EPAY HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als monday Work Management.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter EPAY HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von monday Work Management gegenüber EPAY HCM.
Wie kann ich einen Stempel hinzufügen, wenn jemand seine Mittagspause nicht genommen hat oder wenn jemand Überstunden gemacht hat?
2 Kommentare
CD
Fügen Sie den Schlag hinzu, aber machen Sie ein TPA-Anpassungsformular. Vom Mitarbeiter unterschrieben.Mehr erfahren
Manchmal reagieren EPAY und Blueforce nicht aufeinander. Was verursacht die Unterbrechung?
1 Kommentar
MR
Sie müssen synchronisieren. Normalerweise geschieht dies automatisch alle 15 Minuten oder so. Wenn nicht, können Sie die Synchronisierung auf der...Mehr erfahren
EPAY HCM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Ist es möglich, Ihr eigenes CRM auf Monday zu haben?
5 Kommentare
JK
Monday ist ein Aufgaben- und Projektmanagement-Tool, das sehr agil ist, und technisch kann man daraus ein CRM machen. In unserem Unternehmen haben wir das...Mehr erfahren
Mehr als ein Besitzer einer Aufgabe - können sie sich den einen Aufgabenpunkt teilen?
2 Kommentare
LR
Hallo Jon - ja, du kannst eine Aufgabe mehr als einer Person zuweisen. Wie ich es in der Vergangenheit gemacht habe, war, zusätzliche "Personen"-Spalten zu...Mehr erfahren
Wie man Montag am besten nutzt, um Social-Media-Kampagnen und Veröffentlichungen über mehrere Kunden hinweg zu verwalten (insbesondere für Planungszwecke)?
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KM
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