Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten HR Plus einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Engagedly zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Engagedly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Plus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Engagedly.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Engagedly gegenüber HR Plus.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Engagedly
Keine Preisinformationen verfügbar
HR Plus
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Engagedly
Kostenlose Testversion verfügbar
HR Plus
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
392
8.1
344
Einfache Bedienung
8.3
396
8.6
349
Einfache Einrichtung
8.1
176
8.2
203
Einfache Verwaltung
8.2
181
8.3
214
Qualität der Unterstützung
9.0
348
7.3
297
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Grundsätzlich, Onboarding, Mitarbeiterlernen, Leistungsbeurteilungen, Zielmanagement, Mitarbeiterengagement, Anerkennung und Belohnungen.Mehr erfahren
Was ist der Implementierungszeitplan?
1 Kommentar
MS
Hängt von der Anzahl der Prozessimplementierungen ab, aber meiner Erfahrung nach bei der Implementierung in einem Unternehmen mit 600 Mitarbeitern, 6 - 8...Mehr erfahren
Was sind Ihre Erfahrungen mit Engagedly?
1 Kommentar
AV
Wir verwenden wütend bei der Umsetzung unserer Ziele als Teil unserer Planung.Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.