KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche und den reibungslosen Onboarding-Prozess loben. Benutzer schätzen Funktionen wie die automatisierte Aufgabenverfolgung basierend auf lokalen Gesetzen, die Bedenken hinsichtlich Compliance und Einreichung lindert.
Benutzer sagen, dass Benefitfocus starken Support durch engagierte Beziehungsmanager bietet, was die Navigation durch offene Einschreibungszeiträume erleichtert. Bewerter heben die benutzerfreundliche Natur des Systems sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter hervor, was zu einer positiven Erfahrung beiträgt.
Laut verifizierten Bewertungen sticht Gusto durch seine hohen Bewertungen in Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung hervor, wobei Benutzer anmerken, dass sie die Gehaltsabrechnung effizient verwalten können und Flexibilität haben, um sicherzustellen, dass Mittel kurz vor den Gehaltsabrechnungsfristen verfügbar sind.
Bewerter erwähnen, dass während Benefitfocus robuste Berichtsfunktionen bietet, die Gesamtleistung von Gusto in den Benutzerzufriedenheitsmetriken signifikant höher ist, was auf eine günstigere Erfahrung für eine breitere Benutzergruppe hinweist.
G2-Bewerter heben hervor, dass der Kundensupport von Gusto durchweg hoch bewertet wird, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams schätzen, was im Gegensatz zu den gemischteren Rückmeldungen zu Benefitfocus in diesem Bereich steht.
Benutzer berichten, dass Gusto besonders gut für kleine Unternehmen geeignet ist, wobei die Mehrheit der Bewertungen aus diesem Segment stammt, während Benefitfocus sich mehr auf Unternehmenslösungen konzentriert, die möglicherweise nicht so effektiv auf die Bedürfnisse kleinerer Organisationen eingehen.
Benefitfocus vs Gusto
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Benefitfocus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Benefitfocus.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Benefitfocus
Keine Preisinformationen verfügbar
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Ja, es ist die Gusto-Wallet, aber sie wird von Mitarbeitern oder Zahlungsempfängern und nicht vom Gehaltsabrechnungsanbieter verwendet.Mehr erfahren
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
Wofür wird Gusto verwendet?
2 Kommentare
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.