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Beamery und Gem vergleichen 
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Beamery
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Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Gem in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Beamery aufweist. Benutzer schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche und die nahtlose Integration mit ATS-Systemen, die den Einstellungsprozess vereinfachen und das Kandidatenmanagement verbessern.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Beamery für seine KI-gesteuerten Einblicke gelobt, die bei der Verwaltung des Talentlebenszyklus helfen. Benutzer heben seine Fähigkeit hervor, Fähigkeiten mit der Geschäftsstrategie zu verbinden, was es zu einem wertvollen Werkzeug für die Personalplanung macht, obwohl es im Vergleich zu Gem Herausforderungen in der Benutzerzufriedenheit gibt.
- Rezensenten erwähnen, dass die Benutzerfreundlichkeit von Gem ein herausragendes Merkmal ist, insbesondere bei der Verwaltung von Einstellungs-Pipelines aus mehreren Kanälen. Benutzer finden, dass die Plattform ihre Sourcing-Bemühungen effektiv zentralisiert, was ein bedeutender Vorteil für Teams ist, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren möchten.
- Benutzer sagen, dass Beamery eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet, insbesondere bei der Verwaltung von Kandidaten-Pipelines. Einige haben jedoch festgestellt, dass es bei spezifischen Workflow-Anforderungen Schwierigkeiten haben kann, was darauf hindeutet, dass es zwar starke Funktionen hat, aber möglicherweise nicht immer perfekt mit den Anforderungen jeder Organisation übereinstimmt.
- Rezensenten heben hervor, dass die überlegene Support-Qualität von Gem viele Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben lässt. Dieser Aspekt trägt zu einer positiveren Gesamterfahrung bei, insbesondere für Teams, die während ihrer Rekrutierungsbemühungen fortlaufende Unterstützung benötigen.
- Laut aktuellem Feedback wurde Beamery als bahnbrechend für Talentakquisitionsstrategien beschrieben, aber es fehlt ihm an der jüngsten Benutzerbindung, die bei Gem zu beobachten ist, das mehr aktuelle Bewertungen erhalten hat. Dies deutet darauf hin, dass Beamery zwar starke Fähigkeiten hat, Gem jedoch möglicherweise aktiver daran arbeitet, den Benutzerbedürfnissen gerecht zu werden.
Beamery vs Gem
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Gem einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Gem zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Gem den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Beamery.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gem.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gem gegenüber Beamery.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Beamery
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Gem for Staffing Agencies
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Zweckorientierte Pläne für Personalvermittlungsfirmen.
Starten Sie die 7-tägige Testversion. Die Preise beginnen bei 99 $/Benutzer/Monat.
- All-in-One: ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analytik
- E-Mail-Findungsguthaben pro Benutzer monatlich mit über 90% Erfolgsquote (Arbeits- und private E-Mails)
- 1-Klick-Hinzufügen auf über 30 sozialen Plattformen
Kostenlose Testversion
Beamery
Keine Informationen zur Testversion verfügbarGem
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
127
9.0
178
Einfache Bedienung
7.7
128
9.2
181
Einfache Einrichtung
7.7
36
9.2
53
Einfache Verwaltung
8.1
43
9.2
34
Qualität der Unterstützung
8.7
121
9.5
164
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
39
9.7
34
Produktrichtung (% positiv)
8.8
125
9.4
156
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
36
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
38
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
38
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
12
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
90
8.9
100
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
7.5
37
9.0
84
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Plattform
8.2
45
8.6
67
|
Verifizierte Funktion
7.7
41
8.9
64
|
Verifizierte Funktion
8.0
38
8.5
55
8.4
43
8.8
60
|
Verifizierte Funktion
8.1
45
8.9
62
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
8.7
29
7.4
44
8.9
64
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
9.1
66
|
Verifizierte Funktion
Grundlagen
7.3
71
9.1
91
7.1
65
8.8
81
7.6
76
9.0
90
Zusätzliche Funktionalität
7.5
80
9.0
91
6.8
49
8.8
71
6.8
46
Funktion nicht verfügbar
Inhalt
7.7
70
9.2
90
7.3
54
8.6
70
Rekrutierung und Onboarding
7.9
90
8.9
100
|
Verifizierte Funktion
6.7
25
8.0
69
7.5
37
9.0
84
|
Verifizierte Funktion
Plattform
8.2
45
8.6
67
|
Verifizierte Funktion
7.7
41
8.9
64
|
Verifizierte Funktion
8.0
38
8.5
55
8.4
43
8.8
60
|
Verifizierte Funktion
8.1
45
8.9
62
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
8.7
29
7.4
44
8.9
64
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
9.1
66
|
Verifizierte Funktion
Grundlagen der Plattform
7.0
5
8.9
38
8.3
6
9.1
43
8.6
6
9.0
42
8.0
5
9.2
42
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
9.0
5
9.0
44
7.5
6
8.9
41
8.6
6
9.0
42
Funktionalität der Plattform
8.1
6
8.9
46
8.6
6
Funktion nicht verfügbar
8.3
6
8.5
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.0
5
9.0
45
7.2
6
Funktion nicht verfügbar
6.9
6
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.9
139
Funktionalität der Plattform
7.9
90
8.9
100
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
6.7
25
8.0
69
7.5
37
9.0
84
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.2
45
8.6
67
|
Verifizierte Funktion
7.7
41
8.9
64
|
Verifizierte Funktion
8.0
38
8.5
55
8.4
43
8.8
60
|
Verifizierte Funktion
8.1
45
8.9
62
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
8.7
29
7.4
44
8.9
64
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
9.1
66
|
Verifizierte Funktion
Talent-Marktplatz-Plattformen7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Beschaffung
8.7
30
9.3
24
8.3
21
8.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
24
8.4
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Plattform
8.2
45
8.6
67
|
Verifizierte Funktion
7.7
41
8.9
64
|
Verifizierte Funktion
8.0
38
8.5
55
8.4
43
8.8
60
|
Verifizierte Funktion
8.1
45
8.9
62
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
8.7
29
7.4
44
8.9
64
|
Verifizierte Funktion
7.6
43
9.1
66
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
6.4
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.1
21
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
7.4
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
21
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.1
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
22
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Beamery und Gem sind kategorisiert als Talentintelligenz, Kandidatenbeziehungsmanagement, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Beamery ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Talent-Marktplatz-Plattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Beamery
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Gem
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Internet
9.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.9%
Einzelhandel
7.3%
Personalwesen
7.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.6%
Andere
60.9%
Computersoftware
26.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
21.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.8%
Finanzdienstleistungen
6.2%
Internet
3.7%
Andere
29.6%
Diskussionen
Wie nutze ich die Timelines besser?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Beamery
Großartige Frage, Barath!
Einige zusätzliche bewährte Praktiken für die Nutzung der Timeline sind:
- Verwenden von @mention, um mit Ihren Kollegen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um über Beamery zu berichten?
1 Kommentar
FC
Hallo Kajal,
Großartige Frage! Wir haben einige Hilfsartikel und Webinar-Aufzeichnungen, die sich mit den besten Praktiken für Berichterstattung befassen...Mehr erfahren
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