Top 10 Beamery Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Beamery kürzlich von der G2-Community überprüft

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Phenom Applied AI
Von Phenom
4.3/5
(395)
Produktbeschreibung
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beamery, dass Phenom Applied AI ist:
Brauchbarer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Beamery:
Talentintelligenz
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing
Talent-Marktplatz-Plattformen

Avature
Von Avature
4.4/5
(108)
Produktbeschreibung
Avature ist eine hochflexible Enterprise-SaaS-Plattform für globale Talentakquise und Talentmanagement und der führende globale Anbieter von CRM für Recruiting.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beamery, dass Avature ist:
Teurer
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Beamery:
Rekrutierungsplattformen
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing
Talent-Marktplatz-Plattformen
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Gem
Von Gem
4.8/5
(259)
Produktbeschreibung
Ihre Quelle der Wahrheit für jede Kandidatenbeziehung. Verfolgen Sie jeden Berührungspunkt und treffen Sie bessere Entscheidungen mit prädiktiver Analytik.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beamery, dass Gem ist:
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Beamery:
Talentintelligenz
Kandidatenbeziehungsmanagement
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Eightfold AI
Von Eightfold.ai
4.2/5
(203)
Produktbeschreibung
Eightfold sitzt neben Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse oder jedem anderen HRMS/ATS und transformiert Ihr gesamtes Talent-Ökosystem. Die KI-gesteuerte, kontinuierlich lernende Plattform bringt Intelligenz aus der Analyse von Millionen von Datenpunkten und Milliarden von Interaktionen im Internet in Ihre Organisation. Eightfold bietet Talent-Teams intelligente Anwendungen, die benötigt werden, um den gesamten Talentlebenszyklus zu optimieren und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beamery, dass Eightfold AI ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Beamery:
Talentintelligenz
Talent-Marktplatz-Plattformen

Lever
Von Employ
4.3/5
(2,100)
Produktbeschreibung
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beamery, dass Lever ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Beamery:
Rekrutierungsplattformen
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Greenhouse
Von Greenhouse Software
4.4/5
(3,662)
Produktbeschreibung
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beamery, dass Greenhouse ist:
Brauchbarer
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Beamery:
Rekrutierungsplattformen
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

SAP SuccessFactors
Von SAP
3.9/5
(731)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beamery, dass SAP SuccessFactors ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Beamery:
Rekrutierungsplattformen
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing
Talent-Marktplatz-Plattformen

Workable
Von Workable
4.5/5
(684)
Produktbeschreibung
Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beamery, dass Workable ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Beamery:
Rekrutierungsplattformen
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Jobvite
Von Employ
4/5
(657)
Produktbeschreibung
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beamery, dass Jobvite ist:
Brauchbarer
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Beamery:
Rekrutierungsplattformen
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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