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BambooHR
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Marktsegmente
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Erfahren Sie mehr über Threads CultureZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Threads Culture aufweist. Benutzer schätzen seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Fähigkeit, Informationen von Teammitgliedern nahtlos zu verwalten, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele Organisationen macht.
- Laut verifizierten Bewertungen hat BambooHR eine Fülle von aktuellem Feedback, mit über 100 Bewertungen in den letzten 90 Tagen, was auf eine lebendige Benutzer-Community hinweist. Im Gegensatz dazu hat Threads Culture keine aktuellen Bewertungen erhalten, was Bedenken hinsichtlich des aktuellen Benutzerengagements und Supports aufwerfen könnte.
- Benutzer sagen, dass die cloudbasierte Lösung von BambooHR einen einfachen Zugriff von überall ermöglicht und die Flexibilität für Remote-Teams erhöht. Bewerter heben seine mobilen Apps als durchdacht gestaltet hervor, was zu einer unkomplizierten und angenehmen Benutzererfahrung beiträgt.
- Bewerter erwähnen, dass Threads Culture eine umfassende Plattform für Leistungsmanagement bietet, insbesondere bei der Ausrichtung von Mitarbeiterbewertungen an den Kernwerten. Benutzer schätzen Funktionen wie Fragebögen und die Möglichkeit, Organisationsdiagramme zu erstellen, die helfen, die Mitarbeiterleistung effektiv zu überwachen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass der Implementierungsprozess von BambooHR schnell und intuitiv ist, wobei viele Benutzer den Onboarding-Assistenten loben, der die Einrichtung vereinfacht. Im Gegensatz dazu bietet Threads Culture zwar ein praktisches Onboarding-Erlebnis, aber das Fehlen von aktuellem Benutzerfeedback könnte auf Variabilität in der Implementierungserfahrung hindeuten.
- Benutzer berichten, dass Threads Culture in seiner Qualität des Supports glänzt und hohe Bewertungen für Reaktionsfähigkeit und Unterstützung während des Onboardings erhält. Allerdings erhält auch BambooHR positives Feedback für seinen Support, obwohl es nicht die außergewöhnlichen Bewertungen erreicht, die Threads Culture in diesem Bereich erzielt hat.
BambooHR vs Threads Culture
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Threads Culture einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Threads Culture zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Threads Culture den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Threads Culture.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Threads Culture gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
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BambooHR
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- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
Threads Culture
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BambooHR
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Threads Culture
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,365
9.3
53
Einfache Bedienung
9.2
2,477
9.4
54
Einfache Einrichtung
8.8
1,519
8.9
36
Einfache Verwaltung
9.0
1,505
9.4
37
Qualität der Unterstützung
8.8
2,036
9.9
50
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,484
9.8
36
Produktrichtung (% positiv)
8.8
2,291
9.6
53
Funktionen
Kern-HR
8.7
1430
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1426
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
748
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1150
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1170
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1008
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.7
30
7.3
1175
9.2
14
7.3
1156
8.9
19
8.7
1510
9.3
32
8.5
1422
9.7
32
8.4
1385
9.2
18
8.3
1449
8.9
28
8.5
1487
9.3
29
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
418
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
412
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
407
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
409
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
372
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
381
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,808
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
338
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.7
30
7.3
1175
9.2
14
7.3
1156
8.9
19
8.7
1510
9.3
32
8.5
1422
9.7
32
8.4
1385
9.2
18
8.3
1449
8.9
28
8.5
1487
9.3
29
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,843
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
404
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
375
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
376
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
537
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.7
30
7.3
1175
9.2
14
7.3
1156
8.9
19
8.7
1510
9.3
32
8.5
1422
9.7
32
8.4
1385
9.2
18
8.3
1449
8.9
28
8.5
1487
9.3
29
Leistungsbeurteilungen
8.0
555
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
577
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
584
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
571
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
421
Funktion nicht verfügbar
6.6
465
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
597
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
595
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,777
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
780
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.7
30
7.3
1175
9.2
14
7.3
1156
8.9
19
8.7
1510
9.3
32
8.5
1422
9.7
32
8.4
1385
9.2
18
8.3
1449
8.9
28
8.5
1487
9.3
29
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1237
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
667
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1083
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1075
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1237
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1113
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
762
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1227
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
773
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1004
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
920
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.7
30
7.3
1175
9.2
14
7.3
1156
8.9
19
8.7
1510
9.3
32
8.5
1422
9.7
32
8.4
1385
9.2
18
8.3
1449
8.9
28
8.5
1487
9.3
29
Rekrutierung und Onboarding
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1208
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
25
Plattform
7.8
1467
8.7
30
7.3
1175
9.2
14
7.3
1156
8.9
19
8.7
1510
9.3
32
8.5
1422
9.7
32
8.4
1385
9.2
18
8.3
1449
8.9
28
8.5
1487
9.3
29
Plattform
7.8
1467
8.7
30
7.3
1175
9.2
14
7.3
1156
8.9
19
8.7
1510
9.3
32
8.5
1422
9.7
32
8.4
1385
9.2
18
8.3
1449
8.9
28
8.5
1487
9.3
29
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
535
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
688
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
801
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
748
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
510
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und Threads Culture sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kern-HR, Personalmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
Threads Culture ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Threads Culture
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.4%
Bau
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.1%
Immobilien
11.9%
Maschinerie
6.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Finanzdienstleistungen
6.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.1%
Andere
62.7%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Erlaubt Threads den Mitarbeitern, Selbst-, 360- und Peer-Reviews durchzuführen?
1 Kommentar
MC
Ja! Schauen Sie sich unsere Funktionen hier an: https://www.threadsculture.com/featuresMehr erfahren
Haben Sie einen 24/7-Support?
1 Kommentar
MC
Ja! Unser 24/7 Inhouse-Support-Team hat eine durchschnittliche Erstantwortzeit von 15 Minuten und verfügt über Manager- und HR-Erfahrung, um Ihnen auch bei...Mehr erfahren
Können Sie mir die Details zu Ihrem 30-tägigen kostenlosen Testzeitraum geben?
1 Kommentar
MC
Threads erfordert keinen Vertrag und unsere 30-tägige kostenlose Testphase beginnt erst, wenn unser Einrichtungsteam Ihre Kernwerte, Leistungskennzahlen,...Mehr erfahren
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