BambooHR und Payworks vergleichen 
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BambooHR
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Alle 3 Preispläne durchsuchenPayworks
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Erfahren Sie mehr über PayworksZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass BambooHR in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation schätzen. Ein Benutzer hob hervor, wie er mit wenigen Klicks fand, was er brauchte, was tägliche Aufgaben wie das Buchen von Urlaub einfach und angenehm machte.
- Benutzer sagen, dass Payworks ebenfalls benutzerfreundlich ist, insbesondere für die Lohnabrechnung. Rezensenten, die große Teams verwalten, bemerkten seine nahtlosen Funktionen, wie automatische CRA-Abgaben und Prüfpfade, die komplexe Lohnabrechnungsaufgaben vereinfachen, ohne umfangreiche Schulungen zu erfordern.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich BambooHR durch seinen schnellen Implementierungsprozess aus. Benutzer haben die anfängliche Einrichtung als einfach und problemlos gelobt, was es ihnen ermöglicht, die Software fast sofort zu nutzen, was ein bedeutender Vorteil für Unternehmen ist, die Ausfallzeiten minimieren möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass Payworks zwar anpassungsfähig und einfach zu bedienen ist, aber eine kleinere Benutzerbasis hat, was die verfügbare Community-Unterstützung und Ressourcen im Vergleich zu BambooHR einschränken könnte, das eine größere Anzahl von Bewertungen und eine etabliertere Marktpräsenz hat.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass die umfassenden Funktionen von BambooHR, wie Dokumentenverfolgung und Zugriff auf Gehaltsabrechnungen, zu einem besser organisierten HR-Erlebnis beitragen. Benutzer schätzen es, alles an einem Ort zu haben, was ihre Fähigkeit verbessert, HR-Aufgaben effizient zu verwalten.
- Benutzer bemerken, dass Payworks zwar solide Funktionalität bietet, sein niedrigerer G2-Score jedoch darauf hindeutet, dass es möglicherweise nicht das gleiche Maß an Gesamtzufriedenheit wie BambooHR erreicht. Dies könnte eine Überlegung für Unternehmen sein, die Benutzererfahrung und Unterstützung bei der Auswahl ihrer HR-Software priorisieren.
BambooHR vs Payworks
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Payworks einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung und das Geschäftemachen mit BambooHR insgesamt.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Payworks den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber Payworks.
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- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Urlaubsverfolgung
Payworks
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Payworks
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Erfüllt die Anforderungen
8.7
2,810
8.9
22
Einfache Bedienung
9.2
2,934
9.3
21
Einfache Einrichtung
8.8
1,821
8.7
10
Einfache Verwaltung
9.0
1,611
9.1
13
Qualität der Unterstützung
8.8
2,327
8.5
18
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,586
8.8
13
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,718
5.6
21
Funktionen
Kern-HR
8.8
1524
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1642
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
757
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1160
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1189
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1061
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
519
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
460
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
429
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
436
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
478
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
427
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
356
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
421
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
371
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
416
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
414
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,871
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
342
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,898
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
395
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
493
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
943
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
539
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.0
565
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
587
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
600
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
628
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
582
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
576
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
430
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
609
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.2
1,820
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
736
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
784
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1195
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1260
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
668
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1093
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1078
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1250
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1117
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
771
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1240
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
774
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1012
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
924
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.6
943
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1247
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1494
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
538
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
716
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
904
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
640
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
783
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
526
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und Payworks sind kategorisiert als Gehaltsabrechnung
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kern-HR, Personalmanagement, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Payworks hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Payworks
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Bau
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Marketing und Werbung
4.2%
Andere
61.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
10.3%
Einzelhandel
6.9%
Arztpraxis
6.9%
Gastfreundschaft
6.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.9%
Andere
62.1%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Payworks hat keine Diskussionen mit Antworten
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