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BambooHR
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Alle 3 Preispläne durchsuchenHono HCM
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Erfahren Sie mehr über Hono HCMZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Hono HCM aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und die nahtlose Navigation, die es einfach macht, Informationen über Teammitglieder effektiv zu verwalten.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für seine Schnelligkeit und Einfachheit gelobt, wobei Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der neuen Benutzern einen schnellen Einstieg ermöglicht. Im Gegensatz dazu bietet Hono HCM zwar ein solides Leistungsmanagementsystem, hat jedoch weniger aktuelle Bewertungen, was auf potenzielle Herausforderungen in der Benutzererfahrung während der Einrichtung hinweist.
- Benutzer sagen, dass die mobile App von BambooHR durchdacht gestaltet ist, die Zugänglichkeit verbessert und es Benutzern ermöglicht, HR-Aufgaben unterwegs zu verwalten. Diese Funktion wird besonders von denen geschätzt, die Flexibilität schätzen, während die mobilen Fähigkeiten von Hono HCM seltener erwähnt werden, was darauf hindeutet, dass sie in diesem Bereich möglicherweise nicht so robust sind.
- Rezensenten erwähnen, dass Hono HCM in seinen kontinuierlichen Leistungsmanagementfunktionen glänzt, die es Benutzern ermöglichen, Ziele und Schlüsselergebnisse effektiv zu verfolgen. Diese Funktionalität ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die sich auf Leistungskennzahlen konzentrieren, während BambooHR, trotz seiner Stärken, diesen Aspekt nicht so stark betont.
- Benutzer heben hervor, dass BambooHR hervorragende Integrationsmöglichkeiten mit Drittanbieteranwendungen bietet, was seine Funktionalität und Anpassungsfähigkeit innerhalb verschiedener organisatorischer Arbeitsabläufe verbessert. Hono HCM bietet zwar auch Integrationen an, erhält jedoch in diesem Bereich nicht so viel positives Feedback, was auf eine potenzielle Lücke in der Flexibilität hinweist.
- Laut aktuellem Feedback wird Hono HCM für seine effektiven Anwesenheitsverfolgungsfunktionen, einschließlich Geo-Fencing und Geo-Tagging, anerkannt, die Benutzer als vorteilhaft für die Verwaltung der Mitarbeiteranwesenheit empfinden. Allerdings deuten die Gesamtleistung und die Benutzerzufriedenheitsbewertungen von BambooHR darauf hin, dass es für Organisationen, die eine umfassende HR-Lösung suchen, eine zuverlässigere Wahl sein könnte.
BambooHR vs Hono HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Hono HCM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Hono HCM zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Hono HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Hono HCM.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Hono HCM gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
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Elite
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- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
Hono HCM
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BambooHR
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Hono HCM
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Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,378
9.2
55
Einfache Bedienung
9.2
2,492
9.3
56
Einfache Einrichtung
8.8
1,532
9.1
34
Einfache Verwaltung
9.0
1,508
9.3
20
Qualität der Unterstützung
8.8
2,047
9.2
53
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,486
9.4
19
Produktrichtung (% positiv)
8.8
2,304
9.3
53
Funktionen
Kern-HR
8.7
1431
9.1
16
8.6
1433
9.0
14
5.4
747
8.3
13
7.4
1149
9.4
13
7.8
1169
8.8
13
7.3
1008
9.0
14
Generative KI
6.2
516
8.3
9
Plattform
7.8
1466
8.8
13
7.3
1176
8.5
11
7.3
1155
8.2
11
8.7
1510
8.8
13
8.5
1421
8.6
13
8.4
1384
8.6
12
8.3
1449
8.6
11
8.5
1487
8.8
12
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
419
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
412
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
415
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
409
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
390
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
409
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
372
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
382
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,808
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
8.8
13
7.3
1176
8.5
11
7.3
1155
8.2
11
8.7
1510
8.8
13
8.5
1421
8.6
13
8.4
1384
8.6
12
8.3
1449
8.6
11
8.5
1487
8.8
12
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,843
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
404
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
335
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
375
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
378
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
537
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
8.8
13
7.3
1176
8.5
11
7.3
1155
8.2
11
8.7
1510
8.8
13
8.5
1421
8.6
13
8.4
1384
8.6
12
8.3
1449
8.6
11
8.5
1487
8.8
12
Leistungsbeurteilungen
8.0
556
|
Verifizierte Funktion
8.7
31
8.0
577
|
Verifizierte Funktion
8.9
31
8.4
586
|
Verifizierte Funktion
8.9
31
Ziele
8.1
599
|
Verifizierte Funktion
8.6
30
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
8.7
30
Feedback
8.2
574
8.7
30
8.2
571
8.9
29
6.7
421
8.1
28
6.6
465
8.1
28
Daten
8.3
598
|
Verifizierte Funktion
8.5
31
8.4
595
|
Verifizierte Funktion
8.9
31
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,777
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
780
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
8.8
13
7.3
1176
8.5
11
7.3
1155
8.2
11
8.7
1510
8.8
13
8.5
1421
8.6
13
8.4
1384
8.6
12
8.3
1449
8.6
11
8.5
1487
8.8
12
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1237
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
666
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1082
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1074
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
761
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1226
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
772
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1003
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
919
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
8.8
13
7.3
1176
8.5
11
7.3
1155
8.2
11
8.7
1510
8.8
13
8.5
1421
8.6
13
8.4
1384
8.6
12
8.3
1449
8.6
11
8.5
1487
8.8
12
Rekrutierung und Onboarding
7.6
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1212
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
8.8
13
7.3
1176
8.5
11
7.3
1155
8.2
11
8.7
1510
8.8
13
8.5
1421
8.6
13
8.4
1384
8.6
12
8.3
1449
8.6
11
8.5
1487
8.8
12
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
535
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
688
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
803
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
750
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
510
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und Hono HCM sind kategorisiert als Kern-HR und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
Hono HCM hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Hono HCM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.6%
Computersoftware
11.5%
Bau
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.0%
Bildungsmanagement
29.3%
herstellungs-
17.2%
Bau
8.6%
Unterhaltungselektronik
6.9%
hochschulbildung
5.2%
Andere
32.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Hono HCM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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