KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Fountain aufweist. Benutzer schätzen seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Fähigkeit, Informationen von Teammitgliedern nahtlos zu verwalten, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele Organisationen macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für seinen intuitiven Onboarding-Assistenten gelobt, der den Benutzern hilft, schnell zu starten. Im Gegensatz dazu hat Fountain, obwohl anpassbar, Feedback erhalten, das darauf hinweist, dass es für neue Benutzer möglicherweise nicht so einfach ist.
Benutzer sagen, dass die Cloud-basierte Lösung von BambooHR einen einfachen Zugriff von überall ermöglicht und das Gesamterlebnis verbessert. Bewerter heben seine durchdacht gestalteten mobilen Apps hervor, die zu einem angenehmen Benutzererlebnis beitragen. Fountain ist zwar auch einfach zu bedienen, bietet jedoch laut einigen Benutzern ein eingeschränkteres mobiles Erlebnis.
Bewerter erwähnen, dass BambooHR einen robusten Support bietet, mit einer Support-Qualitätsbewertung, die sein Engagement für den Kundenservice widerspiegelt. Benutzer haben festgestellt, dass die Plattform die Mitarbeiter effektiv informiert, während der Support von Fountain, obwohl anständig, nicht das gleiche Maß an Anerkennung erhält.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Berichterstattungsfunktionen von BambooHR gut aufgenommen werden und es den Benutzern ermöglichen, leicht Einblicke in ihre HR-Prozesse zu gewinnen. Fountain hingegen hat gemischtes Feedback zu seinen Berichterstattungsfähigkeiten erhalten, was darauf hindeutet, dass Benutzer es möglicherweise als weniger umfassend empfinden.
Laut aktuellem Benutzerfeedback glänzt Fountain in seinen Anpassungsoptionen, die es den Benutzern ermöglichen, ihre Prozesse an spezifische Bedürfnisse anzupassen. Allerdings machen die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und die optimierten Funktionen von BambooHR es oft zu einer attraktiveren Option für diejenigen, die nach einer unkomplizierten HR-Lösung suchen.
BambooHR vs Fountain
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Fountain.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber Fountain.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
Bietet Fountain Unterstützung, wenn ich sie brauche?
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Offizielle Antwort von Fountain
Ja! Fountain arbeitet hart daran, Produkte zu entwickeln, die intuitiv und zuverlässig sind. Aber nur für den Fall, dass Sie ein Problem haben, sind wir...Mehr erfahren
Integriert sich Fountain mit den Tools und der Software, die ich bereits verwende?
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Offizielle Antwort von Fountain
Fountain hilft, alles mit unserem Unternehmensprodukt zusammenzubringen. Vom Unterzeichnen von Dokumenten und Hintergrundüberprüfungen bis hin zur...Mehr erfahren
Which Fountain product is right for my business?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Fountain
Fountain Lite ist geeignet für KMU, Franchise-Unternehmen und stationäre Geschäfte. Fountain Enterprise ist geeignet für die Gig Economy und Großunternehmen....Mehr erfahren
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