Fountain Bewertungen & Produktdetails

Das Dashboard-Interface ist leicht zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Funktionen können manchmal verwirrend sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es funktioniert, und ich kann zumindest Leute einstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn jemand sein I-9 abgeschlossen hat, und sie sollten den Bestätigungslink an einen Vertreter senden, verifizieren sich die Leute selbst. Die Leute sind keine Leser, daher sollten die Anweisungen vereinfacht werden. Außerdem ist der Bestätigungstext nur geringfügig größer als der normale Text, sodass mir die Leute 20+ E-Mails mit dem Bestätigungslink senden würden. Ich sagte, dass der Bestätigungstext größer oder zumindest in einer anderen Farbe sein sollte, damit die Leute erkennen können, dass sich die Seite geändert hat.

Die Anzahl der Klicks auf Fountain ist lächerlich. So wie es für mich formatiert ist, habe ich 12 übergeordnete Jobs, mit mindestens 12 Phasen, in denen Bewerber aufhören können. Ich muss zwischen 12 verschiedenen Seiten und Abschnitten hin- und herwechseln, um sicherzustellen, dass meine Bewerber eingestellt werden? Es ist organisiert, aber das sind viele Klicks und viel meiner Zeit.

Meine Bewerber sind spanischsprachig und nicht technikaffin. Ich weiß nicht, ob es eine offensichtliche Möglichkeit gibt, die Einstellung auf Spanisch zu gestalten. Ich habe gutes Internet bei der Arbeit, aber manchmal hören die Leute auf, an ihrer Bewerbung zu arbeiten. Ich weiß nicht, ob ihr Internet ausfällt oder die Bewerbung sie daran hindert, sie auszufüllen, aber die Bewerbung sollte fortgesetzt werden, bis sie nichts mehr auszufüllen haben. Ich denke nicht, dass ich die Leute bei jedem Schritt bemuttern sollte.

Das I-9-Formular gibt kein spezifisches Format vor, sodass es bei der Einreichung bei E-Verify nicht akzeptiert wird, was man geschrieben hat. Zum Beispiel soll die Sozialversicherungsnummer im Format xxx-xx-xxxx sein. In anderen Formularen, wenn man 9 Zahlen schreibt oder unzulässigen Text schreibt, würde das Formular es für einen formatieren, und man muss es erneut schreiben. Es sagt einem nicht, dass der Staat aus 2 Großbuchstaben bestehen muss, sodass einige Leute denken würden, dass es in Ordnung ist, Kalifornien zu schreiben, aber das wird nicht akzeptiert. Dasselbe gilt für die Dokumentennummer für Einwanderer. Die Seite kapitalisiert die Buchstaben nicht für einen, und dann wird man abgelehnt.

Wenn ein Fehler auftritt, gibt es einen Programmiererfehler, und es ist für eine normale Person nicht verständlich. Ich bin technikaffin, aber ein Haufen wirrer Text hilft mir nicht, zu lösen, was der mögliche Fehler sein könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, dass es sowohl für die Recruiter als auch für die Bewerber so benutzerfreundlich ist. Wir haben Phasen und einen Ablauf entwickelt, der sehr gut für unser Pre-Hire-System funktioniert, und wir können ständig Änderungen vornehmen, wenn sich unser Prozess ändert. Das Support-Team von Fountain ist auch sehr reaktionsschnell und arbeitet oft mit uns zusammen, um Probleme zu beheben und Fragen zu beantworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte eine bessere Kalenderfunktion sehen. Es ist ziemlich schwierig, Verfügbarkeiten mit mehreren Öffnungen und an verschiedenen Wochentagen einzurichten. Es wäre schön, wenn wir Wochentage ankreuzen könnten, anstatt der derzeit verfügbaren Optionen "täglich, wöchentlich, Mo-Fr". Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fountain ist sehr einfach zu verwenden, besonders mit seiner Integration in Sprinklr. Es macht das Finden von Fahrerinformationen sehr schnell und einfach. Unser Fahrer-Support-Team nutzt es täglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Foundtain ist super einfach zu bedienen und enthält alle Informationen, die unser Team benötigt. Bisher habe ich keine Abneigungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Automatisierung, die Fountain für die Rekrutierung in großem Umfang bietet, ist so wertvoll. Anstatt die Tausenden von Bewerbern, die wir pro Ausschreibung erhalten, manuell zu überprüfen, können wir einen Teil der Überprüfung basierend auf wichtigen Qualifikationen automatisieren, die das System von Fountain für uns filtern wird, wie zum Beispiel den Standort. Kombinieren Sie das mit ihrem großartigen Customer-Success-Team und Sie haben ein großartiges Produkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der UX/Formatierungen können etwas umständlich sein, wenn es um die Formatierung von Nachrichten und E-Mails geht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Einfachheit der Erstellung von Beiträgen und das Auffinden aller Bewerber, die sich beworben haben.

Es ist sowohl auf dem Desktop/Laptop als auch in der mobilen Version äußerst benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Sie ein Interview über Fountain planen, können Sie nicht mehr als eines zur gleichen Zeit planen.

Wir senden viele automatisierte Nachrichten, daher wären Benachrichtigungen über Antworten äußerst hilfreich... wie eine Textbenachrichtigung für uns oder eine E-Mail. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundliche Oberfläche: Eine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche ist entscheidend für jedes Werkzeug. Sie sollte leicht zu navigieren sein, sodass die Benutzer sich auf ihre Aufgaben konzentrieren können, anstatt sich in komplexen Menüs zu verlieren.

Vielseitigkeit: Ein gutes Werkzeug sollte flexibel genug sein, um verschiedene Anwendungsfälle zu berücksichtigen, sei es für das Schreiben, Projektmanagement oder andere kreative Zwecke.

Zusammenarbeitsfunktionen: Wenn es für die Zusammenarbeit gedacht ist, wären Echtzeit-Zusammenarbeit, Versionskontrolle und Kommentar-/Feedback-Funktionalität sehr vorteilhaft.

Kompatibilität: Das Werkzeug sollte verschiedene Dateiformate unterstützen und mit verschiedenen Plattformen wie Windows, macOS und Linux kompatibel sein, um eine breite Benutzerbasis anzusprechen.

Integrations- und Exportoptionen: Die Integration mit anderen beliebten Werkzeugen und Diensten wie Google Drive, Dropbox oder GitHub kann die Produktivität steigern. Darüber hinaus ist der Export der Arbeit in Standardformate (z.B. PDF, DOCX) für das Teilen mit anderen unerlässlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fehlerhaft oder unzuverlässig: Ein Werkzeug, das häufig abstürzt, einfriert oder unvorhersehbares Verhalten zeigt, kann frustrierend und kontraproduktiv sein.

Begrenzte Funktionen: Wenn dem Werkzeug wesentliche Funktionen fehlen, die Benutzer erwarten oder für ihre Aufgaben benötigen, ist es möglicherweise für die meisten Benutzer nicht praktikabel.

Hohe Lernkurve: Ein Werkzeug, das schwer zu erlernen ist und einen erheblichen Zeitaufwand erfordert, um kompetent zu werden, kann Benutzer davon abhalten, es zu übernehmen.

Schlechte Leistung: Lange Ladezeiten, träge Reaktionsfähigkeit oder hoher Ressourcenverbrauch können die Produktivität beeinträchtigen.

Unzureichender Support und Updates: Mangel an regelmäßigen Updates und reaktionsschnellem Kundensupport kann zu ungelösten Problemen führen und Benutzer sich nicht unterstützt fühlen lassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unser CSM, April, war unglaublich hilfreich für unser Team. Ein Team von 2 Personen zu sein, macht die Dinge in verschiedenen Systemen herausfordernd. April hat uns immer wieder geholfen, unsere Funnels zu optimieren und Verbesserungen an unseren Onboarding-Aktivitäten vorzunehmen. Mehrere Integrationen haben unsere Wachstums- und Automatisierungsstrategie unterstützt. Eric R war auch großartig in der Zusammenarbeit und hat unser Wachstum mit neuen Möglichkeiten unterstützt, die wir nutzen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben Fountain als unsere Auftragnehmer-Datenbank verwendet und möchten die Nutzung benutzerdefinierter Attribute erweitern. Im Moment müssen diese in großen Mengen hochgeladen werden, damit das benutzerdefinierte Feld bearbeitbar ist. Wenn wir in der Lage wären, alle benutzerdefinierten Felder bei allen Bewerbern zu bearbeiten, könnten wir die Attribute unserer Belegschaft im gesamten Netzwerk besser verwalten, insbesondere wenn neue Metriken oder Attribute in unserer Geschäftsstrategie auftauchen.

Wir möchten auch die Möglichkeit haben, unterschiedliche Zugriffsebenen für API-Schlüssel zu haben. Einer unserer Anbieter möchte in der Lage sein, Konversionen basierend auf ihrem UTM zu verfolgen. Es wäre großartig, wenn wir Einblick nur in Bewerber gewähren könnten, die ihr UTM-Tag haben, damit sie ihre Kandidaten analysieren und daran arbeiten können, qualifiziertere Kandidaten zu senden. Bis heute haben wir keinen Zugriff geteilt und erfordert manuelles Tracking unsererseits, um mit unseren Anbietern zusammenzuarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hilfreichste ist, dass Sie Ihren Prozess so organisieren können, wie Sie ihn benötigen, Sie müssen keiner vorgegebenen Vorlage folgen, sondern können Ihre eigene erstellen. Die Vorteile, Sie können Phasen hinzufügen und es personalisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir arbeiten aus Kolumbien, aber unser Unternehmen befindet sich in den USA. Wenn wir die Interviews planen, sind wir manchmal aufgrund der Zeiteinstellung verwirrt, es ist kolumbianische Zeit und nicht New Yorker Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unser Unternehmen nutzt Fountain seit mehreren Jahren als unser ATS. Fountain bietet außergewöhnliche Unterstützung im Account-Management -- ein großes Dankeschön an Hannah Hill, die Customer Success Team Managerin, die das Konto unseres Unternehmens verwaltet, da sie proaktiv unterstützt und uns zu Best Practices berät, die speziell auf unsere Rekrutierungsstrategie und Branche zugeschnitten sind, da sie und das breitere Fountain-Team unsere Bedürfnisse als Unternehmen und als Kunde verstehen.

Fountain bietet auch unglaublich detaillierte und anpassbare Berichte durch ihre Analysesoftware, die uns hilft, die Details der Bewerberkonversion und der Anwendungsleistung im Auge zu behalten und sich leicht an neue Änderungen in unserer Rekrutierungsstrategie anzupassen. Die Anpassungs- und Berichtsfähigkeiten von Fountain heben es drastisch von seinen Mitbewerbern ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich von Fountain gerne sehen würde, ist eine verbesserte Überwachung der Leistung des Rekrutierungsteams sowie das Management der individuellen Rekrutierungspipeline. Es ist schwierig, einen schnellen Überblick oder ein Dashboard mit den Gesamtmetriken des Teams und den Bewerberzahlen zu erhalten, ebenso wie für die Rekrutierer, den Fortschritt ihrer eigenen Bewerber im Trichter zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.