# Fountain Reviews **Vendor:** OnboardIQ **Category:** [Rekrutierungsautomatisierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 127 ## About Fountain Fountain kombiniert die Kraft der Automatisierung mit einem datengesteuerten Bewerber-Tracking-System, sodass Sie Ihre Rekrutierungs- und Einstellungsziele übertreffen können. Stellen Sie sich Fountain als eine Erweiterung Ihres eigenen Talentakquisitionsteams vor: Von unserer benutzerfreundlichen Plattform, die mit leistungsstarker Automatisierung entwickelt wurde, bis hin zu unseren aufmerksamen Kundensupport-Spezialisten und Sourcing-Experten ist Fountain hier, um Ihren Einstellungsprozess zu vereinfachen und zu optimieren. Unsere Partnerschaften mit anderen Human Resource Information Systems und unsere Integrationen mit Plattformen wie Indeed sind nur einige der Beweise, die Fountain zur vertrauenswürdigen Quelle für die Einstellung in großem Umfang machen. ## Fountain Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben die **einfache Erlernbarkeit** der Dashboard-Oberfläche und finden sie intuitiv und unkompliziert. (1 reviews) - Benutzer finden die **Dashboard-Oberfläche leicht verständlich** , was ihre Gesamterfahrung mit Fountain verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Verständlichkeit** des Dashboards von Fountain, was ihr gesamtes Benutzererlebnis verbessert. (1 reviews) - Benutzer finden die **Dashboard-Oberfläche leicht verständlich** , was ihre Gesamterfahrung mit Fountain verbessert. (1 reviews) - Benutzer finden die **Dashboard-Oberfläche klar und benutzerfreundlich** , was ihre Gesamterfahrung mit dem Produkt verbessert. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden, dass einige Funktionen **manchmal verwirrend sein können** , was ihre Gesamterfahrung mit Fountain beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer finden einige Funktionen von Fountain **manchmal verwirrend** , was ihre Gesamterfahrung beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer finden einige Funktionen von Fountain **verwirrend** , was ihre Gesamterfahrung und Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen kann. (1 reviews) ## Fountain Reviews ### 1. Flexible Stages and Openings That Fit Any Need **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robin S. | Onboarding, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Was gefällt dir am besten Fountain?** I like that there are different stages and openings, and that it’s customary to use whatever is needed. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** It’s too complicated to edit a document when I only need to make a single change. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Not at this time ### 2. Brunnenbewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2024 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Das Dashboard-Interface ist leicht zu verstehen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Einige Funktionen können manchmal verwirrend sein. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Automatisierung des Onboarding-Prozesses und die genaue Überwachung des Onboarding-Fortschritts für neue Mitarbeiter. ### 3. Der Brunnen ist in Ordnung, könnte aber gereinigt werden. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tino F. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Es funktioniert, und ich kann zumindest Leute einstellen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Wenn jemand sein I-9 abgeschlossen hat, und sie sollten den Bestätigungslink an einen Vertreter senden, verifizieren sich die Leute selbst. Die Leute sind keine Leser, daher sollten die Anweisungen vereinfacht werden. Außerdem ist der Bestätigungstext nur geringfügig größer als der normale Text, sodass mir die Leute 20+ E-Mails mit dem Bestätigungslink senden würden. Ich sagte, dass der Bestätigungstext größer oder zumindest in einer anderen Farbe sein sollte, damit die Leute erkennen können, dass sich die Seite geändert hat. Die Anzahl der Klicks auf Fountain ist lächerlich. So wie es für mich formatiert ist, habe ich 12 übergeordnete Jobs, mit mindestens 12 Phasen, in denen Bewerber aufhören können. Ich muss zwischen 12 verschiedenen Seiten und Abschnitten hin- und herwechseln, um sicherzustellen, dass meine Bewerber eingestellt werden? Es ist organisiert, aber das sind viele Klicks und viel meiner Zeit. Meine Bewerber sind spanischsprachig und nicht technikaffin. Ich weiß nicht, ob es eine offensichtliche Möglichkeit gibt, die Einstellung auf Spanisch zu gestalten. Ich habe gutes Internet bei der Arbeit, aber manchmal hören die Leute auf, an ihrer Bewerbung zu arbeiten. Ich weiß nicht, ob ihr Internet ausfällt oder die Bewerbung sie daran hindert, sie auszufüllen, aber die Bewerbung sollte fortgesetzt werden, bis sie nichts mehr auszufüllen haben. Ich denke nicht, dass ich die Leute bei jedem Schritt bemuttern sollte. Das I-9-Formular gibt kein spezifisches Format vor, sodass es bei der Einreichung bei E-Verify nicht akzeptiert wird, was man geschrieben hat. Zum Beispiel soll die Sozialversicherungsnummer im Format xxx-xx-xxxx sein. In anderen Formularen, wenn man 9 Zahlen schreibt oder unzulässigen Text schreibt, würde das Formular es für einen formatieren, und man muss es erneut schreiben. Es sagt einem nicht, dass der Staat aus 2 Großbuchstaben bestehen muss, sodass einige Leute denken würden, dass es in Ordnung ist, Kalifornien zu schreiben, aber das wird nicht akzeptiert. Dasselbe gilt für die Dokumentennummer für Einwanderer. Die Seite kapitalisiert die Buchstaben nicht für einen, und dann wird man abgelehnt. Wenn ein Fehler auftritt, gibt es einen Programmiererfehler, und es ist für eine normale Person nicht verständlich. Ich bin technikaffin, aber ein Haufen wirrer Text hilft mir nicht, zu lösen, was der mögliche Fehler sein könnte. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich meine, ich schätze, es ist ein Online-Archiv für Einstellungsunterlagen. Es ist besser, als die Unterlagen von Hand zu bearbeiten. ### 4. Positive Verbesserungen in den letzten 2 Jahren **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea C. | Recruiting Coordinator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Ich liebe, dass es sowohl für die Recruiter als auch für die Bewerber so benutzerfreundlich ist. Wir haben Phasen und einen Ablauf entwickelt, der sehr gut für unser Pre-Hire-System funktioniert, und wir können ständig Änderungen vornehmen, wenn sich unser Prozess ändert. Das Support-Team von Fountain ist auch sehr reaktionsschnell und arbeitet oft mit uns zusammen, um Probleme zu beheben und Fragen zu beantworten. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Ich möchte eine bessere Kalenderfunktion sehen. Es ist ziemlich schwierig, Verfügbarkeiten mit mehreren Öffnungen und an verschiedenen Wochentagen einzurichten. Es wäre schön, wenn wir Wochentage ankreuzen könnten, anstatt der derzeit verfügbaren Optionen "täglich, wöchentlich, Mo-Fr". **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Integration mit Indeed, unserem Partner für Hintergrundüberprüfungen Checkr, und mit unserem Onboarding-System ADP hat unseren Prozess erheblich erleichtert. Wir arbeiten auch an weiteren Integrationen mit der Plattform für Drogentests. ### 5. Brunnen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2024 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Fountain ist sehr einfach zu verwenden, besonders mit seiner Integration in Sprinklr. Es macht das Finden von Fahrerinformationen sehr schnell und einfach. Unser Fahrer-Support-Team nutzt es täglich. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Foundtain ist super einfach zu bedienen und enthält alle Informationen, die unser Team benötigt. Bisher habe ich keine Abneigungen. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Fountain hat unseren Support-Mitarbeitern Zugang zu den notwendigen Fahrerinformationen gegeben, was ihre Arbeit einfacher und effizienter macht. ### 6. Die Entscheidung für Fountain war einer unserer großen Erfolge im Jahr 2023! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron M. | Manager, Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Die Automatisierung, die Fountain für die Rekrutierung in großem Umfang bietet, ist so wertvoll. Anstatt die Tausenden von Bewerbern, die wir pro Ausschreibung erhalten, manuell zu überprüfen, können wir einen Teil der Überprüfung basierend auf wichtigen Qualifikationen automatisieren, die das System von Fountain für uns filtern wird, wie zum Beispiel den Standort. Kombinieren Sie das mit ihrem großartigen Customer-Success-Team und Sie haben ein großartiges Produkt. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Einige der UX/Formatierungen können etwas umständlich sein, wenn es um die Formatierung von Nachrichten und E-Mails geht. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung! Fountain spart uns so viel Zeit in unserem Rekrutierungsprozess, indem es Teile der Bewerbungsprüfung automatisiert und ein internes Geschwindigkeitstest-Tool hat. ### 7. Brunnen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua W. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Die Einfachheit der Erstellung von Beiträgen und das Auffinden aller Bewerber, die sich beworben haben. Es ist sowohl auf dem Desktop/Laptop als auch in der mobilen Version äußerst benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Wenn Sie ein Interview über Fountain planen, können Sie nicht mehr als eines zur gleichen Zeit planen. Wir senden viele automatisierte Nachrichten, daher wären Benachrichtigungen über Antworten äußerst hilfreich... wie eine Textbenachrichtigung für uns oder eine E-Mail. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich bin sicher, dass Fountain sich ständig mit dem Feedback der Kunden verbessert. Die Funktion für die Mehrfachplanung ist eine, an der von der Seite meines Arbeitgebers gearbeitet wird. ### 8. Ein großartiges Werkzeug zur Filterung von Kandidaten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John jozel D. | L2 associate, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Benutzerfreundliche Oberfläche: Eine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche ist entscheidend für jedes Werkzeug. Sie sollte leicht zu navigieren sein, sodass die Benutzer sich auf ihre Aufgaben konzentrieren können, anstatt sich in komplexen Menüs zu verlieren. Vielseitigkeit: Ein gutes Werkzeug sollte flexibel genug sein, um verschiedene Anwendungsfälle zu berücksichtigen, sei es für das Schreiben, Projektmanagement oder andere kreative Zwecke. Zusammenarbeitsfunktionen: Wenn es für die Zusammenarbeit gedacht ist, wären Echtzeit-Zusammenarbeit, Versionskontrolle und Kommentar-/Feedback-Funktionalität sehr vorteilhaft. Kompatibilität: Das Werkzeug sollte verschiedene Dateiformate unterstützen und mit verschiedenen Plattformen wie Windows, macOS und Linux kompatibel sein, um eine breite Benutzerbasis anzusprechen. Integrations- und Exportoptionen: Die Integration mit anderen beliebten Werkzeugen und Diensten wie Google Drive, Dropbox oder GitHub kann die Produktivität steigern. Darüber hinaus ist der Export der Arbeit in Standardformate (z.B. PDF, DOCX) für das Teilen mit anderen unerlässlich. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Fehlerhaft oder unzuverlässig: Ein Werkzeug, das häufig abstürzt, einfriert oder unvorhersehbares Verhalten zeigt, kann frustrierend und kontraproduktiv sein. Begrenzte Funktionen: Wenn dem Werkzeug wesentliche Funktionen fehlen, die Benutzer erwarten oder für ihre Aufgaben benötigen, ist es möglicherweise für die meisten Benutzer nicht praktikabel. Hohe Lernkurve: Ein Werkzeug, das schwer zu erlernen ist und einen erheblichen Zeitaufwand erfordert, um kompetent zu werden, kann Benutzer davon abhalten, es zu übernehmen. Schlechte Leistung: Lange Ladezeiten, träge Reaktionsfähigkeit oder hoher Ressourcenverbrauch können die Produktivität beeinträchtigen. Unzureichender Support und Updates: Mangel an regelmäßigen Updates und reaktionsschnellem Kundensupport kann zu ungelösten Problemen führen und Benutzer sich nicht unterstützt fühlen lassen. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Der Brunnen ist sehr hilfreich bei der Lösung der Filterung von Kandidaten und der Überprüfung ihrer Dokumente. Es kommt uns zugute, weil es den Einstellungsprozess viel einfacher macht. ### 9. Fountain war maßgeblich an der Rationalisierung unserer Nachverfolgung der Auftragnehmerakquise beteiligt. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Unser CSM, April, war unglaublich hilfreich für unser Team. Ein Team von 2 Personen zu sein, macht die Dinge in verschiedenen Systemen herausfordernd. April hat uns immer wieder geholfen, unsere Funnels zu optimieren und Verbesserungen an unseren Onboarding-Aktivitäten vorzunehmen. Mehrere Integrationen haben unsere Wachstums- und Automatisierungsstrategie unterstützt. Eric R war auch großartig in der Zusammenarbeit und hat unser Wachstum mit neuen Möglichkeiten unterstützt, die wir nutzen können. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Wir haben Fountain als unsere Auftragnehmer-Datenbank verwendet und möchten die Nutzung benutzerdefinierter Attribute erweitern. Im Moment müssen diese in großen Mengen hochgeladen werden, damit das benutzerdefinierte Feld bearbeitbar ist. Wenn wir in der Lage wären, alle benutzerdefinierten Felder bei allen Bewerbern zu bearbeiten, könnten wir die Attribute unserer Belegschaft im gesamten Netzwerk besser verwalten, insbesondere wenn neue Metriken oder Attribute in unserer Geschäftsstrategie auftauchen. Wir möchten auch die Möglichkeit haben, unterschiedliche Zugriffsebenen für API-Schlüssel zu haben. Einer unserer Anbieter möchte in der Lage sein, Konversionen basierend auf ihrem UTM zu verfolgen. Es wäre großartig, wenn wir Einblick nur in Bewerber gewähren könnten, die ihr UTM-Tag haben, damit sie ihre Kandidaten analysieren und daran arbeiten können, qualifiziertere Kandidaten zu senden. Bis heute haben wir keinen Zugriff geteilt und erfordert manuelles Tracking unsererseits, um mit unseren Anbietern zusammenzuarbeiten. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Der Obige. ATS, CRM, Onboarding, Recruitment Marketing. Fountain hilft uns, eine grundlegende Schicht der Genauigkeit in unser Auftragnehmernetzwerk zu integrieren. Dies ermöglicht es uns, Probleme bei der Identifizierung eines Auftragnehmers zu vermeiden. Fountain ist auch unsere Brücke zwischen den Systemen. Wir verbinden 3 verschiedene Systeme mit Fountains ID, um einen dreifachen Abgleich zu machen: Onboarding, Gehaltsabrechnung, Stundenzettel und abgeschlossene Arbeit. ### 10. Bester Weg, Ihren Rekrutierungsprozess zu organisieren. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Juli G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Das Hilfreichste ist, dass Sie Ihren Prozess so organisieren können, wie Sie ihn benötigen, Sie müssen keiner vorgegebenen Vorlage folgen, sondern können Ihre eigene erstellen. Die Vorteile, Sie können Phasen hinzufügen und es personalisieren. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Wir arbeiten aus Kolumbien, aber unser Unternehmen befindet sich in den USA. Wenn wir die Interviews planen, sind wir manchmal aufgrund der Zeiteinstellung verwirrt, es ist kolumbianische Zeit und nicht New Yorker Zeit. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir können jeden Prozess jedes Bewerbers verfolgen und Updates darüber erhalten, wo sie Probleme haben, um die Schwierigkeit zu identifizieren und sie zu lösen. Außerdem können wir alle Besprechungen und Interviews organisieren und mit Google synchronisieren. ### 11. Außergewöhnlicher Kontoverwaltungs-Support und eine anspruchsvolle, anpassbare Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Unser Unternehmen nutzt Fountain seit mehreren Jahren als unser ATS. Fountain bietet außergewöhnliche Unterstützung im Account-Management -- ein großes Dankeschön an Hannah Hill, die Customer Success Team Managerin, die das Konto unseres Unternehmens verwaltet, da sie proaktiv unterstützt und uns zu Best Practices berät, die speziell auf unsere Rekrutierungsstrategie und Branche zugeschnitten sind, da sie und das breitere Fountain-Team unsere Bedürfnisse als Unternehmen und als Kunde verstehen. Fountain bietet auch unglaublich detaillierte und anpassbare Berichte durch ihre Analysesoftware, die uns hilft, die Details der Bewerberkonversion und der Anwendungsleistung im Auge zu behalten und sich leicht an neue Änderungen in unserer Rekrutierungsstrategie anzupassen. Die Anpassungs- und Berichtsfähigkeiten von Fountain heben es drastisch von seinen Mitbewerbern ab. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Was ich von Fountain gerne sehen würde, ist eine verbesserte Überwachung der Leistung des Rekrutierungsteams sowie das Management der individuellen Rekrutierungspipeline. Es ist schwierig, einen schnellen Überblick oder ein Dashboard mit den Gesamtmetriken des Teams und den Bewerberzahlen zu erhalten, ebenso wie für die Rekrutierer, den Fortschritt ihrer eigenen Bewerber im Trichter zu verfolgen. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Endlose Anpassungsmöglichkeiten, die es Personalvermittlern ermöglichen, so spezifisch wie gewünscht über ihre Rekrutierungsbemühungen zu sein, sowie uns ermöglichen, basierend auf nahezu jedem spezifischen Bewerberfähigkeitsset oder -qualitäten zu filtern. Tolle Optionen zur Unterstützung der Bewerberbindung und -konvertierung, z.B. der automatisierte Telefoninterview-Planer, der Selbstbedienung fördert, indem er erfolgreichen Bewerbern ermöglicht, sich selbst für einen Anruf zu einer für sie passenden Zeit/Tag einzutragen. ### 12. Sehr leistungsstarkes Werkzeug! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Automobil | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 22, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Ich mag die Vielseitigkeit; wie ich Veranstaltungen erstellen kann, Kandidaten Dokumente unterschreiben lassen, alle Arten von E-Mails senden, indem ich einfach einen Ablauf erstelle und Fountain den Rest erledigen lasse! **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Es braucht ein wenig Zeit, um zu lernen, wie man es meistert, und manchmal wäre es sehr hilfreich, Menschen in mehreren Schritten zu haben. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Fountain lässt mich Hunderte von Kandidaten gleichzeitig verwalten! ### 13. Außergewöhnliches Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luigi P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Gruppierung aller Anzeigen Antwortgeschwindigkeit Direkte Kommunikation mit den Kandidaten **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Es gibt keine Nachteile, es ist ein intuitives Werkzeug. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Auswahl der Kandidaten, Kommunikation mit den Kandidaten ### 14. Rekrutierungsunterstützung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandesh Kumar J. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Fountain hat uns bei der Einstellung von Mitarbeitern bei Swiggy geholfen. Der beste Teil ist ihr ATS-Tool, das einen klaren und aktuellen Überblick über den Status jedes Kandidaten bietet. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Im ATS-Tool müssen die Daten der Kandidaten hochgeladen werden - es sollte eine Möglichkeit geben, wie die Lebensläufe für die offene Position gesammelt werden. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Kandidatenbeziehung durch Leichtigkeit der Kommunikation. ### 15. Vertrauenswürdige Personalrekrutierungsplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johnny B. | Call Center Agent, Personalwesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Ich mag am meisten an Fountain, dass sie Ihre Informationen sicher und gespeichert halten. Ich empfehle Fountain sehr, weil es so einfach zu bedienen ist und einen zugänglichen Kundenservice bietet. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Ich mag am wenigsten an Fountain, dass die Ladegeschwindigkeit manchmal so langsam ist, dass es Zeit braucht, um alle Dokumente zu öffnen, und manchmal friert es ein. Außerdem werden viele Anwendungen automatisch abgelehnt, obwohl sie sich noch nicht in der Hintergrundüberprüfungsphase befinden. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Das Problem ist das Lösen von Brunnen und wie es mir zugutekommt, ist die langsame Ladegeschwindigkeit. In diesem Fall wenden wir uns an den Support und ich bin erstaunt, weil sie eine ausgezeichnete Kundenerfahrung bieten, sie haben es behoben. Und auf diese Weise stellen wir weiterhin eine Gruppe von Bewerbern ein. ### 16. Sehr klares und einfach zu bedienendes System mit erstaunlichem Support. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie A. | Central Ops Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Die Fähigkeit, Bewerberdaten zu filtern und Daten zu analysieren. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Berichte automatisierte Exporte werden nur an eine E-Mail gesendet, es wäre schön, wenn sie sich mit Google Sheets verbinden könnten. Auch benutzerdefinierte Berichte, die Sie in Ihrem Ordner speichern können, sind für andere nicht sichtbar. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Eine Fahrerdatenbank haben. Quelle für alle Bewerberdaten und Informationen. ### 17. Wir verwenden Fountain, um unser Provider-Onboarding zu organisieren und zu beschleunigen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel L. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Einfach zu lernen und Ihre Onboarding-Schritte klar und sichtbar zu halten. Die Möglichkeit, Massenkommunikationen zu senden und nach verschiedenen Gruppen zu filtern, war sehr hilfreich. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Die Analysen benötigen etwas mehr Zeit, um die spezifischen benötigten Datenpunkte einzugrenzen. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Alle Leads an einem Ort aufbewahren, getrennt nach Status und den Schritten, die diese Leads unternommen haben, um ihr Onboarding abzuschließen oder nicht abzuschließen. Den Bewerbungsprozess sauber und prägnant halten, aber auch sehr einfach aktualisieren und bearbeiten können und Änderungen an mehreren Trichtern vornehmen. ### 18. Benutzerfreundliche Plattform, anpassungsfähig an unsere sich ständig ändernden Geschäftsanforderungen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yennelly B. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Anpassungsfähigkeit an Geschäftsanforderungen, saubere, einfache benutzerfreundliche Plattform. Hervorragende Quelle für Bewerber-Tracking-Tools und Berichterstattung. Hervorragende Nachverfolgung durch unseren sehr sachkundigen und fleißigen CSM. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Wir hatten ein paar Stolpersteine auf dem Weg, das System an unsere Kultur (Dominikanische Republik und Philippinen) und dessen Nutzung von Technologie anzupassen. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung von Kandidaten in einer umfangreichen Einstellungsumgebung (über 1500 Einstellungen pro Jahr). Verfolgung von Rekrutierungsquellen. Automatisierte Berichterstattung über Bewerber und Quellen. ### 19. Brunnen **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Farwa A. | Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Ich mag, dass man es anpassen und verschiedene Stufen hinzufügen kann. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Es ist sehr schwer zu benutzen und nicht benutzerfreundlich. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, Bewerber aufzunehmen und sie alle sicher an einem Ort zu halten, während wir die Bewerbungen überprüfen. ### 20. Einfach zu verwenden, um einen neuen Dienstanbieter in das System für einen reibungslosen Ablauf zu integrieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computernetzwerke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Autamatisch den Bewerber zum nächsten Schritt bewegen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Hin und wieder friert es ein und es scheint, als ob die Informationen nicht hochgeladen wurden. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Kein Problem im Moment, außer in der Vergangenheit, als es eingefroren ist. ### 21. Fountain hat das beste Support-Team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Strafft den Einstellungsprozess, reduziert unsere Einstellungstage und erhöht die Personalkapazität. Fountain hat ein aufmerksames und unterstützendes Team, das Sie von Anfang bis Ende durch die Implementierung begleitet. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Ich wünschte, die Plattform wäre in den Outlook-Kalender meines Teams integriert. Es wäre schön, wenn mehr als ein W4-Staat W4 mit jedem Workflow für Standorte, die an einen oder mehrere andere Staaten grenzen, verknüpft werden könnte. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Der Brunnen automatisiert unsere Nachrichten an Bewerber basierend auf ihren Antworten auf unseren ersten Fragebogen. Der Brunnen eliminiert die Notwendigkeit, Bewerber telefonisch zu screenen, da wir Logik zum ersten Fragebogen hinzufügen und Bewerber basierend auf ihren Antworten sortieren können. Bewerber können ihre Interviews basierend auf der vom Einstellungsteam festgelegten Verfügbarkeit buchen, was die Hin- und Her-Telefonate zur Abstimmung der Kalender reduziert. Der Brunnen ermöglicht es dem Arbeitgeber, Dokumentenunterzeichnungsphasen zu erstellen, sodass alle Unterlagen für neue Mitarbeiter digital unterschrieben werden können, bevor der neue Mitarbeiter beginnt. Die erste Stunde des ersten Tages wurde typischerweise genutzt, um W4/I9 und unternehmensspezifische Unterlagen auszufüllen. Alles, was vor Tag 1 digital unterschrieben wird, gibt dem Schulungs- und Einarbeitungsteam eine zusätzliche Stunde zurück. ### 22. Eines der besten Arbeitswerkzeuge online **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Ich liebte, wie einfach es zu benutzen ist, ich kann dort weitermachen, wo ich aufgehört habe, wenn ich es beiseitegelegt habe, und ich kann es leicht benutzen, wenn die Internetverbindung nicht so stabil ist. Vielen Dank! **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Ich habe keine schlechte Erfahrung mit diesem Produkt gemacht. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, zwischen tatsächlichen Kandidaten, die zukünftige Mitarbeiter des Unternehmens werden können, und betrügerischem Verhalten zu unterscheiden. ### 23. Eines der besten ATS, mit denen ich die Gelegenheit hatte zu arbeiten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dominika W. | Talent Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Mit viel Automatisierung können sich Personalvermittler auf das konzentrieren, was sie am besten können, während das System alle interviewbezogenen Aufgaben für sie übernimmt, anpassbare Workflows und benutzerfreundliche Schnittstelle, die Fähigkeit, die Workflows zu replizieren, Stellenanzeigen zu veröffentlichen und in Echtzeit mit den Bewerbern zu kommunizieren, während die Transparenz darüber gewahrt bleibt, wo sie sich im Prozess befinden. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** nichts, woran ich denken kann, das ich als weniger nützlich betrachten würde **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** weniger Zeit für die Planung von Vorstellungsgesprächen (Automatisierung spart hier Zeit!) und die Kommunikation mit den Kandidaten über die Teile/Schritte des Onboarding-Prozesses ### 24. Der Gute und Neue Automatisierte Arbeitsablauf für Hochvolumenrekrutierung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Übersetzung und Lokalisierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 24, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Saubere und benutzerfreundliche Oberfläche. Klare Trennung von Funktionen und deren Einstellungen. Fountain kann einen nahtlosen Weg zur Automatisierung und Anpassung ebnen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Da ich mehr als 40% meiner Rekrutierungsarbeit mit der Fountain-Oberfläche arbeiten muss, wünsche ich mir, dass sie ein dunkleres Thema haben, um die Belastung für meine Augen zu verringern. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Massenvolumen und schnelles Tempo der Rekrutierung. ### 25. Benutzerfreundlich, sauberes Design und ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Ich mag, dass der Brunnen ein elegantes Aussehen hat und sehr einfach zu bedienen ist. Es ist eine großartige Möglichkeit, unsere Kandidaten und ihre Profile im Auge zu behalten. Die Plattform leistet auch hervorragende Arbeit beim Sortieren wichtiger Dateien. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Es gibt kleine Probleme, die ich mit der Plattform habe. Zum Beispiel ist die Suche nach einem Kandidaten sehr empfindlich gegenüber Rechtschreibfehlern oder Groß-/Kleinschreibungsfehlern. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich habe auf meiner Seite nicht allzu viele Probleme gehabt. Ich habe von meinen Kollegen gehört, dass sie einen schnellen Kundenservice haben. ### 26. Brunnen, das Tor zur Einstellung weiterer Kandidaten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jayjay D. | l2 associate, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Brunnen ist sehr hilfreich bei der Auswahl von Kandidaten. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Manchmal ist es verzögert und wir erleben hohe Latenz, aber insgesamt ist es in Ordnung. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Der Brunnen hilft dem Unternehmen, sich zu erweitern, und es kommt unseren Mitarbeitern zugute, denn je größer wir sind, desto mehr Personal benötigt das Unternehmen. ### 27. Der Brunnen ist genau richtig. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Phillip M. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Das Beste, was ich an Fountain mag, ist, dass es einfach zu benutzen ist. Sehr aufschlussreich und sehr hilfreich. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Ich mag die vielen E-Mails nicht. Ebenso wenig wie die Verkaufspräsentation. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich versuche, mich als Manager weiterzuentwickeln. Fountain hilft mir dabei. ### 28. Fountain ist ein sehr nützliches Werkzeug für Unternehmen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Ich mag, dass Fountain automatisierte Nachrichten an Kandidaten senden wird, um Zeit zu sparen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Meine am wenigsten bevorzugte Sache ist die Anmeldeseite. Wir hatten einige Probleme, uns anmelden zu können. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Fountain spart unserem Unternehmen Zeit. ### 29. Verwendung von Brunnen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arvin Jay R. | NA, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 24, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Fountain ist einfach zu benutzen und zu navigieren. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Im Moment weiß ich nicht, was ich an Springbrunnen nicht mag. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich kann die Anwendungen unserer Krankenschwestern leicht verfolgen. ### 30. Tolles Produkt für die Einstellung in großen Mengen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 20, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Fountain macht es einfach, große Mengen zu verwalten. Die Logik und Regeln, die auf jede Phase einer Eröffnung angewendet werden können, stellen sicher, dass wir allen Bewerbern auf effiziente Weise folgen können. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Es wäre wertvoll, mehr direkte Integrationen mit Drittanbieterprodukten zu haben, die immer noch entscheidend sind, um den Rekrutierungsprozess abzuschließen. Zweitens sind Analysen verfügbar, jedoch ist ihre Nutzung extrem langsam. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Automatisierung des Bewerberprozesses durch den Einsatz von Logik, um zu bestimmen, wann Nachrichten gesendet werden und wann Bewerber im Trichter weiterbewegt werden. Dies vereinfacht die Arbeitsbelastung der Personalvermittler und stellt sicher, dass wir Bewerber schneller bearbeiten können. ### 31. Fountain - verändert das Spiel für die Einstellung von Gig-Arbeitern! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meghan E. | Compliance Manager, Verbraucherdienste, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Fountain hat uns eine Menge Zeit und Geld bei unserer Einarbeitungszeit gespart. Alles ist von Anfang bis Ende automatisch, es sendet sogar SMS/E-Mails, wenn Kandidaten in einer Phase stecken bleiben. Es integriert sich gut mit anderen Unternehmen und wir benötigen nicht mehr unser gesamtes Entwicklungsteam, um eine Änderung umzusetzen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Die Art und Weise, wie wir unsere Arbeitsabläufe eingerichtet haben, macht es schwierig, umfassende Analysen zu erhalten. Würde gerne einige Verbesserungen hier sehen. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Zeit bis zur Einstellung - wir können einen Kandidaten innerhalb einer Woche genehmigen. Etwas, das früher zwei Wochen oder länger gedauert hat. ### 32. Ein vielseitiges und zuverlässiges Werkzeug mit Optionen zur Anpassung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Die Tatsache, dass ich leicht auswählen kann, welche Details auf der Bewerberliste erscheinen sollen, ohne sie auf der Profilseite suchen zu müssen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Der Button zum Herunterladen von Dateien funktioniert manchmal nicht richtig oder schneidet einen Teil der URL ab, wenn sie zu lang ist, was die Datei unbrauchbar macht und das Herunterladen unmöglich macht. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Fountain hilft bei der großen Anzahl von Bewerbern, die wir für unser Unternehmen haben, sie werden schnell bearbeitet und sind bereit zu arbeiten, was für unsere Abläufe sehr notwendig ist. ### 33. Benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Ich kann es leicht sortieren, je nachdem, wonach ich suche. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** SMS-Optionen haben immer ein Problem bei der Zustellung. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Der Onboarding-Prozess machte es einfach und schnell. Es hilft uns, Ziele zu erreichen. ### 34. Fountain war eine angenehme App zu verwenden, sie ist flüssig und einfach zu navigieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Celeste F. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 04, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Ich mag, wie einfach es zu benutzen ist, und ich bin auf keine Probleme gestoßen, während ich Fountain benutze. Es ermöglicht mir, effizient zu arbeiten und die Arbeit zu erledigen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Ich bin auf keine Probleme oder Dinge gestoßen, die mir an Fountain nicht gefallen haben. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, die Informationen unserer Mitarbeiter zu finden und ihnen bei der Lösung von Problemen zu helfen, die sie erleben. ### 35. Unter die Haube mit Fountain **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jake R. | Operations Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 20, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Die automatisierten SMS- und E-Mail-Funktionen und die Tatsache, dass verschiedene Personalvermittler/Teammitglieder unterschiedliche Arbeitsabläufe haben können. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Der einzige Nachteil, den ich überhaupt sehen kann, ist, dass Fountain mehr Integrationen mit anderen Softwarepartnern benötigt. Ansonsten makellos. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Fountain hat unserem Onboarding- und Rekrutierungsteam geholfen, sehr organisiert zu werden und sicherzustellen, dass keine Kandidaten durch das Raster fallen. ### 36. Hochgradig anpassbare und automatisierte Arbeitsabläufe für die Einstellung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carlie L. | CEO/Founder, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Es gibt so viele Anpassungsoptionen und die Automatisierung macht den Bewerbungsprozess zum Kinderspiel. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Die Berichterstattungsfunktion benötigt Verbesserung. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Optimierte Prozesse, die automatisch mit den Bewerbern kommunizieren ### 37. einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anghel A. | Team Leader, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2022 **Was gefällt dir am besten Fountain?** es ist wirklich einfach zu bedienen und intuitiv. Es hat einige Fehler, aber sie beeinträchtigen den Arbeitsablauf nicht. Die Benutzeroberfläche ist interaktiv und die Leute finden es das beste Werkzeug, mit dem wir arbeiten. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Es gibt einige Fehler, wie zum Beispiel das Nicht-Ankreuzen der Dokumente bei der Genehmigung. Dies kann unsere Qualität beeinträchtigen, aber es beeinflusst den Arbeitsablauf nicht. Und außerdem kann es manchmal langsam arbeiten. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir überprüfen die Dokumente. Es gibt nicht wirklich Probleme, die wir durch den Brunnen lösen, aber wir helfen Menschen, einen Job zu bekommen. Dies kann persönliche Probleme der Menschen lösen. ### 38. Erledigt die Arbeit, aber ist den Ärger nicht wert. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Fairuz H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Hat ein funktionierendes ATS und integriert sich mit einer Vielzahl von Werkzeugen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Fehlerbehebung ist immer ein Ärgernis, unser CSM überträgt immer **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Einführung für Helfer und Hände ### 39. Brunnenbewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan D. | Driver Services, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 28, 2022 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Fountain ist ziemlich einfach zu verwenden und an unsere Bedürfnisse anzupassen. Ich mag die Phasen und die Transparenz des Volumens in jeder Phase. Das Nachrichtensystem ist auch großartig. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Das am wenigsten hilfreiche an Fountain ist, dass Bewerber manchmal zufällig und ohne Grund oder Berechtigungen von der Fountain-API in verschiedene Phasen verschoben wurden. Dies war verwirrend und unnötig. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Es half, alle unsere Bewerberinformationen zu organisieren und einen Arbeitsablauf zu erstellen, der leicht zu verwalten und auf einen Blick zu überprüfen war. ### 40. Unzuverlässig, zwielichtige Preistaktiken **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** UX ist gut, das Erstellen von Workflows war in Ordnung. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Das System war häufig ausgefallen, was bei Dutzenden von Menschen in der Organisation Stress verursachte. Der Kundenbetreuer schien sich nicht darum zu kümmern. Dann erfuhren wir, dass sie die Preise erhöhten. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** CRM, aber für Bewerber, Marketing-Automatisierung ### 41. Beginnend mit Tag 1, als ich mit Fountain bekannt gemacht wurde, war es faszinierend. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Outsourcing/Offshoring | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2022 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Die Tatsache, dass alles selbsterklärend ist, es ist einfach zuzugreifen und zu verwenden. Erstaunlich, um nach dem zu suchen, was man braucht, und die Tatsache, dass man alle Details, die man benötigt, aus einer einzigen Suche erhalten kann, macht es für mich GROSSARTIG. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Ehrlich gesagt, so verrückt es auch aussehen mag, gibt es nichts, was man an einem Brunnen nicht mögen könnte. Vielleicht ist der nervigste Teil, wenn Updates durchgeführt werden und man nicht arbeiten und es nutzen kann :D **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Basierend auf der Arbeit, die ich mache, hat es mir geholfen, alle Informationen/Details zu sammeln und zu erfassen, die ich benötige, um meine Arbeit im Alltag zu erleichtern. Es hat mir auch geholfen, über E-Mails/Makros mit meinen Kunden/Klienten/Bewerbern zu kommunizieren, und das macht es großartig. ### 42. Gutes ATS für kleinere Unternehmen, aber wir sind darüber hinausgewachsen. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manny M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Massenversand war einfach zu verwenden und es war einfach, Kandidaten zu verwalten. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Nicht genug Analysen für uns. Als das Unternehmen wuchs, brauchten wir ein stärkeres ATS. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Es half uns, unsere Kandidaten durch den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu verwalten. ### 43. Einfache Plattform für die Einstellung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 04, 2023 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Die Funktionalität. Fountain ist supereinfach zu verwenden. Sehr unkompliziert und nicht zu kompliziert. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Das Farbschema ist überall sehr ähnlich. Ich hätte gerne, wenn ein paar Dinge etwas mehr hervorstechen würden. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Großartig im Organisieren von Kandidaten und Bewerbern. ### 44. Sehr einfach zu bedienen und es hat eine benutzerfreundliche Oberfläche. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 20, 2022 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Einfach zu handhaben. Die aktualisierte Benutzeroberfläche macht alles einfacher. Auch eine der wichtigsten Dinge für mich ist die Art und Weise, wie die Daten angezeigt werden (sehr einfach, alles zu finden, was man braucht). **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Manchmal dauert es eine Weile, bis es geladen ist, aber ich verstehe, dass es ständige Updates gibt, um verbessert zu werden. Es wäre schön, eine Option zu haben, bei der man bestimmte Daten (die, die ich benutze) mit anderen Tools verknüpfen kann. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Es bezieht sich auf die Einstellung von Personen. Der Prozess selbst ist ziemlich kompliziert und es ist sehr nützlich, dass wir eine solche Art von Werkzeug haben. ### 45. Ich konnte mir das Leben ohne Brunnen nicht vorstellen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandon R. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 18, 2020 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Der beste Teil an Fountain ist, dass das Listungstool, das Pipeline-Management, die Kommunikation und die Terminplanung alles an einem Ort vereint sind. Die Integration über Webhook ist genau das, was wir brauchten. Produktmanagement und Support sind ausgezeichnet. Die Erfahrung von Vertrieb > Onboarding > Support war nahtlos. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Der Einrichtungsprozess ist umfangreich, es ist nicht gerade schlüsselfertig, aber ich nehme an, das ist eine Funktion davon, wie konfigurierbar und anpassbar die Software ist. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Fountain:** Nehmen Sie sich die Zeit, den Umfang des Produkts vollständig zu verstehen, es hat eine Menge Funktionen und kann anfangs überwältigend erscheinen. Auch auf den Vertrieb für Einblicke und bewährte Praktiken stützen, sie haben eine Menge Wissen. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Seit Fountain konnten wir mehr Bewerber mit weniger Ressourcen an Bord nehmen. Es war auch sehr einfach, in der Zeit von Covid auf Remote-Onboarding umzusteigen. ### 46. Gutes ATS mit einigen ärgerlichen Fehlern. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2022 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Die automatisierten Prozesse, die alles schneller und effizienter machen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Die Benutzeroberfläche ist nicht die beste, sie haben Funktionen geändert, die ich mochte, und manchmal springt sie ärgerlicherweise von selbst zwischen den Stufen. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** In der Lage zu sein, mit einer großen Anzahl von Bewerbern umzugehen, und viele Prozesse, die früher manuell waren, sind jetzt dank Fountain automatisiert. ### 47. Schöne Benutzeroberfläche und einfach **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicholas Y. | Customer Experience Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Die Benutzeroberfläche ist nahtlos und elegant, einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Es dauert eine Weile, bis es geladen ist, aufgrund der Datenmenge. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Einstellung und Personalmanagement ### 48. Hilfreich, klar, präzise **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2021 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Fountain war ein All-in-One-Shop für alle Einstellungsbedürfnisse meiner Rekrutierungsteams. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Es könnte sehr schwierig sein, Fehler zu beheben. Teilweise, weil es nicht sehr intuitiv ist. Sobald man die Sprache gelernt hat, ist es in Ordnung, aber davor ist es ziemlich schwierig. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Fountain:** Ich wäre absolut verloren gewesen ohne es. Die All-in-One-Kommunikation und -Organisation ist ein Lebensretter. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Einstellung, Rekrutierung, Kandidatenkommunikation/-organisation. ### 49. Sehr einfach, sich auf der Website zu bewegen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittnee B. | Customer Service, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 18, 2020 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Einfach zu verstehen. Es macht meine Arbeit ein wenig einfacher. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Ich mag es nicht, dass es manchmal einen Fehler hat, aber das passiert bei jeder Website. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich löse das Problem der Überprüfung von Personen, die versuchen, Hundesitter zu werden, und wähle die guten von den schlechten aus. ### 50. Sehr benutzerfreundlich für Unternehmen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lyssa L. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 23, 2020 **Was gefällt dir am besten Fountain?** Ich mag, dass es einfach zu navigieren ist und die Informationen klar sind. Ich mag auch, dass die Suchleiste sehr einfach zu bedienen und klar ist. Sie ermöglicht es mir auch, alle Informationen zu sehen, die mit demselben Antragsteller verknüpft sind. Ich mochte, dass man auch leicht sehen kann, was die Antragsteller sehen, wenn sie anfragen. **Was gefällt Ihnen nicht? Fountain?** Ich mag es nicht, dass die Zielseiten normalerweise Informationen hatten, die nicht relevant für das waren, wonach ich gesucht habe. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Fountain:** Ein sehr gutes Werkzeug, um Kandidaten und Informationen zwischen Einzelpersonen organisiert zu halten. **Was ist ein Problem? Fountain Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Fountain, um Bewerbungen von verschiedenen Bewerbern anzusehen und es zu nutzen, um mit ihnen zu kommunizieren, sowie um zu sehen, welche Kommunikation bis zu diesem Zeitpunkt mit dieser Person stattgefunden hat. Es ist auch ein sehr gutes Kommunikationsmittel und hält alle Informationen an einem Ort, sodass wir leicht mit ihnen kommunizieren können. Mit Fountain können wir auch problemlos doppelt eingereichte Informationen sehen. ## Fountain Discussions - [Which Fountain product is right for my business?](https://www.g2.com/de/discussions/which-fountain-product-is-right-for-my-business-169be98d-b691-47da-915b-4f64797ca9da) - 1 comment, 1 upvote - [Integriert sich Fountain mit den Tools und der Software, die ich bereits verwende?](https://www.g2.com/de/discussions/integrations-a4f3ddc0-25e2-440d-86ee-8dc5a6667d1d) - 1 comment, 1 upvote - [Bietet Fountain Unterstützung, wenn ich sie brauche?](https://www.g2.com/de/discussions/support-364e1e68-d12e-44bb-ab64-5fbb94628e11) - 1 comment, 1 upvote - [View Fountain pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/fountain/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+15%3A42%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f5b23252-ff82-4e59-aa11-7930b2f7434f&secure%5Btoken%5D=9bb265e645baf5477d5632c4bc9654259aa0187e9da0225a7634934db5332797&format=llm_user) ## Fountain Features **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung **Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen** - Benutzerberechtigungen - Beschaffung - Interviews - Armaturenbrett - Internationalisierung & Lokalisierung - Anpassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen** - Kandidatenabgleich - KI in der Talentakquise - Engagement **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Inhalte der Plattform** - Digitale Strategie - Beziehungsmanagement für Bewerber - Arbeitgeber Branding - Soziales Recruiting **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Plattform-Performance** - Automatisierung - Reporting **Agentische KI - Rekrutierungsplattformen** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Fountain Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,779 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (495 reviews)