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G2-Bewerter berichten, dass APS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu ADP Workforce Now On the Go aufweist. Benutzer schätzen APS für seine schnellen Antworten vom Helpdesk und die reibungslose Integration mit anderer Software, was es zu einer bevorzugten Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
Benutzer sagen, dass APS ein benutzerfreundlicheres Erlebnis bietet, insbesondere für neue Benutzer. Bewerter heben den intuitiven Onboarding-Prozess und die Hilfsbereitschaft des Support-Teams bei der Bewältigung von Herausforderungen hervor, was im Gegensatz zu den begrenzteren Support-Erfahrungen steht, die von ADP-Benutzern berichtet werden.
Laut verifizierten Bewertungen übertrifft APS ADP in Bezug auf die Qualität des Supports, wobei Benutzer die kompetenten Vertreter loben, die rechtzeitig Unterstützung bieten. Im Vergleich dazu wird der Support von ADP als weniger reaktionsschnell angesehen, wobei Benutzer den Wunsch nach umfassenderer Hilfe äußern.
Bewerter erwähnen, dass ADP Workforce Now On the Go zwar nützliche Funktionen wie einen Lohnrechner und einfachen Zugang zu Stundenzetteln bietet, APS jedoch ein breiteres Spektrum an Funktionalitäten bietet, die besser den Bedürfnissen von mittelständischen Unternehmen entsprechen, wie robuste Lohnabrechnungsfunktionen und effektive Zeiterfassung.
Benutzer heben hervor, dass APS einen starken Fokus auf die Erfüllung spezifischer Geschäftsanforderungen hat, wobei Funktionen wie automatisierte Erinnerungen und Richtlinien-Compliance-Management positives Feedback erhalten. Im Gegensatz dazu haben ADP-Benutzer einige Einschränkungen bei der Anpassung und Flexibilität festgestellt.
G2-Bewerter geben an, dass die Leistungs- und Zuverlässigkeitsbewertungen von APS deutlich höher sind als die von ADP, wobei Benutzer die konstante Betriebszeit und die effiziente Lohnabrechnung schätzen. Diese Zuverlässigkeit ist ein kritischer Faktor für Unternehmen, die auf pünktliche Lohnabrechnungen und genaue Berichterstattung angewiesen sind.
ADP Workforce Now On the Go vs APS
Die Gutachter waren der Meinung, dass APS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now On the Go.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter APS.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von APS gegenüber ADP Workforce Now On the Go.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now On the Go
Keine Preisinformationen verfügbar
APS
Payroll
Beginnend bei $6.00
1 Per Employee Pro Monat
Pro Mitarbeiter pro Monat + 50 $ Grundgebühr pro Monat. Mindestens 416,67 $ pro Monat.
+Verfügbar gegen Aufpreis
Lohnsteuererklärungen und Zahlungen*
Bundesformulare 940 und 941
Staatliche Quellensteuer, Arbeitslosigkeit (wenn mehr als eine+)
Hallo Steffan,
Vielen Dank, dass Sie sich bezüglich der Rückstellungen gemeldet haben. Ich habe Ihr Feedback an unser Customer Success-Team weitergeleitet,...Mehr erfahren
Welche Software verwenden Sie für die Gehaltsabrechnung?
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1 Kommentar
RM
Hallo Hope,
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