KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass 15Five in der Benutzerzufriedenheit herausragt, mit einer deutlich höheren Gesamtbewertung im Vergleich zu Mirro. Benutzer schätzen das benutzerfreundliche Design und die einfache Erlernbarkeit der Plattform, was sie für viele zur bevorzugten Wahl macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von 15Five für seine Einfachheit gelobt, wobei Benutzer anmerken, dass die anfängliche Einrichtung super einfach war. Im Gegensatz dazu bietet Mirro zwar auch eine unkomplizierte Einrichtung, erreicht jedoch nicht das gleiche Maß an Begeisterung der Benutzer hinsichtlich des Onboarding-Erlebnisses.
Rezensenten erwähnen, dass 15Five eine robuste Plattform für die Organisation von Eins-zu-eins-Notizen und Aufgaben bietet, was die Produktivität steigert. Benutzer finden es besonders hilfreich, um Meetings und To-dos im Blick zu behalten, während Mirro, obwohl effektiv, nicht das gleiche Maß an spezifischem Lob für diese Funktion erhält.
Benutzer sagen, dass Mirro in seinen Leistungsbewertungsfähigkeiten glänzt und Einzelpersonen hilft, über ihr Wachstum und ihre Beiträge nachzudenken. Dieser strukturierte Ansatz zu Leistungsbewertungen wird als wesentlicher Vorteil hervorgehoben, obwohl 15Five ähnliche Funktionen bietet, fehlt es an dem gleichen Maß an gezieltem Feedback von Benutzern.
Rezensenten heben hervor, dass beide Plattformen effektiv für die Zielsetzung sind, aber Mirro hat einen leichten Vorteil bei der Förderung von Zusammenarbeit und dem Verständnis individueller Beiträge zu Unternehmenszielen. Benutzer schätzen, wie Mirro die Top-Down-Zielsetzung erleichtert, was die Teamabstimmung verbessert.
Laut aktuellem Feedback, während beide Produkte ähnliche Sternebewertungen haben, deutet das höhere Volumen an Bewertungen von 15Five auf eine etabliertere Benutzerbasis hin, was auf eine größere Zuverlässigkeit in den Benutzererfahrungen hindeutet. Dies wird durch Benutzer ergänzt, die das moderne Gefühl von 15Five genießen, was das Aufgabenmanagement weniger entmutigend erscheinen lässt.
15Five vs Mirro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 15Five einfacher zu verwenden. Jedoch ist Mirro einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Mirro zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass 15Five den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Mirro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Mirro.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 15Five gegenüber Mirro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
nicht notwendig, aber ich freue mich darauf, die Erweiterung dieser Plattform in der Zukunft zu sehen
1 Kommentar
AT
Hallo Ioana! Wir sind auch sehr gespannt auf die Zukunft von Mirro <3
Um mit unserer Geschichte Schritt zu halten, geben Sie uns ein Like auf Facebook...Mehr erfahren
Können wir es für unseren monatlichen Zahltag verwenden?
1 Kommentar
AT
Hallo Dragos! Leider bieten wir noch keine detaillierten Gehaltsabrechnungen auf Benutzerebene an. Vielen Dank, dass du auf diese Funktion hingewiesen hast,...Mehr erfahren
Wie kann ich einen Überstunden-Tracker einrichten?
1 Kommentar
AT
Hallo Augusta! Du kannst die Flexi-Time-Option nutzen, um die zusätzlichen Stunden (oder auch die freien Stunden) zu verfolgen. Außerdem wird dein HR-Team es...Mehr erfahren
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