Beste HR-Analysesoftware - Seite 10
HR-Analysesoftware hilft Personalverantwortlichen, Daten zu sammeln, zu analysieren und wichtige Personalmetriken zu identifizieren. Diese Tools kombinieren Geschäfts- und Personaldaten, um den Einfluss der Personalabteilung auf die Unternehmensleistung zu identifizieren. Unternehmen nutzen HR-Analysesoftware, um Ineffizienzen zu identifizieren, die Produktivität vorherzusagen und die Organisation der Belegschaft zu optimieren. Diese Tools bieten Unternehmen die notwendigen Einblicke, um ihr Humankapital zu verwalten und ihre Kapitalrendite zu verbessern.
Prädiktive Komponenten dieser Software helfen dem Management, wie sich politische und strukturelle Änderungen auf die Moral und Leistung auswirken werden. Sie können auch Personalverantwortliche über die Auswirkungen kultureller Veränderungen am Arbeitsplatz auf die Produktivität informieren. Einige HR-Analysetools verfügen auch über Funktionen zur Optimierung des Einstellungsprozesses und zur Identifizierung von Kandidaten, die zur Unternehmenskultur passen. Während einige HR-Management-Suiten und Core-HR-Lösungen Analysefunktionen enthalten, konzentrieren sie sich nicht ausschließlich auf HR-Analysen.
Um in die Kategorie HR-Analysen aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:
Personaldaten zu wichtigen HR-Leistungsindikatoren wie DEI, Kommunikation, Bindung, Leistung, Rekrutierung, Arbeit, Leistungen oder Gehaltsabrechnung sammeln Automatisch anpassbare Berichte und Dashboards generieren Risiken, Kosten und Auswirkungen von HR-Richtlinien bewerten Die Entwicklung und Ziele der Belegschaft überwachen Einblicke für theoretische HR-relevante Szenarien generierenVorgestellte HR-Analysesoftware auf einen Blick
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Zealys bietet eine unternehmensgerechte, hoch konfigurierbare HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Mit ihrem intuitiven und benutzerfreundlichen Design verei
- 100% Kleinunternehmen
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Zyvo bietet Lösungen für prädiktive HR-Analysen, Talentanalysen, Kompetenztests, Persönlichkeitstests und Fähigkeitstests an.
- 100% Unternehmen
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Affirmity bietet eine umfassende Suite von Software, Beratungsdiensten und Schulungslösungen, die darauf ausgelegt sind, Organisationen dabei zu unterstützen, inklusive Arbeitskräfte zu entwickeln, di
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Datengetriebene Entscheidungen mit umsetzbaren HR-Einblicken treffen. Alles aus einer Hand für alle Ihre HR- und People-Analytics-Bedürfnisse.
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Artemis Health bietet selbstversicherten Arbeitgebern und ihren Beratern Software, die schnelle und einfache Analysen von Leistungsdaten ermöglicht. Innerhalb der Plattform befähigen verschiedene Apps
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Aura ist eine erstklassige SaaS-Plattform für Workforce Intelligence, entwickelt, um schnell Analysen und Einblicke in die Dynamik der Belegschaft zu liefern.
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Avenue Engage ist eine All-in-One, KI-gestützte HR-Plattform, die für moderne, globale Teams entwickelt wurde. Von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Leistung und Engagement hilft sie HR-Pro
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Nächste Generation der Gehaltsverwaltung für die Finanzbranche
141 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Barawave ist ein hochmodernes, KI-gestütztes Cloud-ERP-System (Enterprise Resource Planning), das entwickelt wurde, um die Art und Weise zu transformieren, wie Unternehmen ihre Kernfunktionen verwalte
- 100% Kleinunternehmen
15 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
BDESE online — Einfache, schnelle und sichere SaaS-Lösung für die Wirtschafts-, Sozial- und Umweltdatenbank BDESE online ist das Online-Tool, das von den Éditions Tissot, anerkannten Spezialisten für
- 100% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Bramble vereinfacht das Personalmanagement, indem es alle Ihre Personen-, Prozess- und Kostenkennzahlen in einer benutzerfreundlichen Plattform zusammenführt und Ihnen zeigt, wie Sie diese Information
13 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
BrynQ ist eine globale, cloudbasierte Integrationsplattform, die Human Capital Management (HCM)-Systeme und Gehaltssysteme durch API-basierte Integrationen verbindet und nahtlose Gehalts- und HCM-Inte
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Das Ceequel-Zeit- und Anwesenheitssystem ist nur eines der Module für das Personalmanagement, die von ELF Time and Attendance verfügbar sind. Alle Module nutzen die Leistungsfähigkeit der Microsoft SQ
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Chasma Analytics bietet operative Dashboards, die jedes Unternehmen nutzen kann. Es vermeidet kostspielige Anpassungen, indem es die Berichtsanforderungen anspricht, denen fast jede Organisation gegen
51 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Claro hat die Mission, alle arbeitsbezogenen Informationen der Welt zu organisieren und sie leicht zugänglich zu machen, damit Organisationen strategischere Entscheidungen über Talente treffen können.
