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Tribune Demo - Matrix orgchart
Create matrix, project, and product teams, manage the workloads of employees and contractors, and Tribune will automatically calculate resource allocation.
Tribune Demo - Vacation Tracker/PTO
Create leave policies that comply with the regulations of any country, from the United States to the Philippines
Tribune Demo - Multi-Contract Management:
You can create one or multiple contracts with the same employee: with different legal entities, employment or service agreements, direct contracts, or through a provider. All history will be in one place. No more data loss due to transferring an employee to another legal entity or moving to anoth...
Tribune Demo - Customisable employee profile
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Tribune Demo - Role model
Assign access rights using a flexible role model, assign HR Business Partners to the entire company, or to specific departments.
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Tribune-Bewertungen (2)

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Tribune-Bewertungen (2)

5.0
2-Bewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Elena V.
EV
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Lösung für verteilte Teams"
Was gefällt dir am besten Tribune?

- Das Organigramm für Matrix-Teams ist sehr benutzerfreundlich. Ich habe noch kein praktischeres gesehen.

- Es ist möglich, Mitarbeiter Produkten und Projekten zuzuordnen und später historische Daten zu ihrer Arbeitsbelastung über die API zu sammeln.

- Unterstützung für Multi-Contracting und Multi-Währung (es ist wirklich wichtig für ein weltweit verteiltes Team).

- Sehr tiefgehende Anforderungsanalyse im Support. Es ist nicht nur "wir werden das irgendwann verbessern". Es ist Kundenerforschung in jedem Dialog.

- Ich mag das Urlaubsmanagement. Einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Tribune?

In diesem Stadium erkunden wir das Produkt weiterhin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
DI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiges HRS - benutzerfreundlich, schöne Oberfläche, voll funktionsfähige API"
Was gefällt dir am besten Tribune?

- Großartiger Organisations-Chat - sehr klar, einfach zu bedienen

- Flexibles Setup und einfache Implementierung

- Voll funktionsfähige API für externe Integrationen

- Super schneller und hilfreicher Support Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Tribune?

Das Produkt ist gut, und ich kann keine ernsthaften Probleme finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Tribune, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(12,412)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
2
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(4,152)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
3
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,384)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
4
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,331)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
5
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,687)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
6
SAP SuccessFactors HCM Logo
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,628)
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
7
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,328)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
8
Deel HR Logo
Deel HR
4.8
(1,312)
Deels HR-Management-Lösung verbindet alles, was Unternehmen benötigen, um ihre globale Belegschaft strategisch und mit Zuversicht zu verwalten. Mit einem einzigen Login werden Sie reibungslosere und schnellere Abläufe durchführen, während Sie über lokale Regulierungsupdates auf dem Laufenden bleiben.
9
isolved Logo
isolved
4.3
(1,297)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
10
Personio Logo
Personio
4.4
(813)
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
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