Discussões de Performance Management Systems

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Publicado dentro de Rival
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Para que é usada a tecnologia SilkRoad?
Para que é usada a tecnologia SilkRoad?
Onboarding Software
Recruitment Marketing Platforms
Applicant Tracking Systems (ATS)
Corporate Learning Management Systems
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Betterworks
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Para que é usado o Betterworks?
Para que é usado o Betterworks?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Comentou 1 pessoa
Krisztián T.
KT
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Cornerstone Learning SBX
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Para que serve o Saba Cloud?
Para que é usado o Saba Cloud?
Career Management Software
Employee Engagement Software
Compensation Management Software
Corporate Learning Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de HelloTeam
0
Para que serve o HelloTeam?
Para que serve o HelloTeam?
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Inova Payroll
0
Para que serve o Inova Payroll?
Para que serve o Inova Payroll?
Earned Wage Access Software
Onboarding Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Benefits Administration Software
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Mirro
0
Para que serve o Mirro?
Para que serve o Mirro?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Absence Management Software
Performance Management Systems
Core HR software
Comentou 1 pessoa
Bogdan I.
BI
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de UKG Dimensions
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Para que é usado o UKG Dimensions?
Para que é usado o UKG Dimensions?
Time & Attendance Software
Employee Scheduling Software
Workforce Management Software
HR Analytics Software
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Perdoo
0
Para que serve o Perdoo?
Para que serve o Perdoo?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Strategy And Innovation Roadmapping Tools
Strategic Planning and Execution Software
Employee Engagement Software
Comentou 1 pessoa
GE
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de EPAY HCM
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Para que serve o EPAY HCM?
Para que é usado o EPAY HCM?
time tracking software
Core HR software
Workforce Management Software
payroll software
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de The Predictive Index
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Para que serve o WorkPatterns?
Para que serve o WorkPatterns?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Virtual Workspaces
Meeting Management Software
Performance Management Systems
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de FlowyTeam
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Para que serve o FlowyTeam?
Para que serve o FlowyTeam?
Rewards and Incentives Software
Employee Recognition Software
Performance Management Systems
Absence Management Software
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de 247HRM
0
Para que serve o 247HRM?
Para que é usado o 247HRM?
payroll software
Expense Management Software
Core HR software
Performance Management Systems
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Cornerstone Performance
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Para que serve o Cornerstone Performance?
Para que é usado o Cornerstone Performance?
Healthcare HR Software
Succession Planning Software
Career Management Software
Employee Engagement Software
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de WebHR
0
Para que é usado o WebHR?
Para que é usado o WebHR?
Applicant Tracking Systems (ATS)
time tracking software
Core HR software
Workforce Management Software
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Humanforce
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Para que é usado o intelliHR - Intelligent People Management?
Para que é usado o intelliHR - Intelligent People Management?
HR Analytics Software
Employee Engagement Software
Core HR software
Workforce Management Software
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de entomo (formerly KPISOFT)
0
Para que serve o entomo (anteriormente KPISOFT)?
Para que é usado o entomo (anteriormente KPISOFT)?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Career Management Software
Strategic Planning and Execution Software
Performance Management Systems
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Arcoro
0
Para que é usado o Arcoro?
Para que é usado o Arcoro?
Applicant Tracking Systems (ATS)
Benefits Administration Software
Core HR software
Workforce Management Software
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de GoalSpan
0
Para que serve o GoalSpan?
Para que serve o GoalSpan?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Performance Management Systems
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Resposta do Vendedor
GoalSpan
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de WorkDove
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Para que é usado o WorkDove?
Para que serve o WorkDove?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Career Management Software
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de DATIS, Part of ContinuumCloud
0
Para que é usado o DATIS, parte do ContinuumCloud?
Para que serve o DATIS, parte do ContinuumCloud?
Applicant Tracking Systems (ATS)
Training Management Software
Benefits Administration Software
time tracking software
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Threads Culture
0
Para que serve a Threads Culture?
Para que é usado o Threads Culture?
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Vibe HCM
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Para que é usado o Vibe HCM?
Para que é usado o Vibe HCM?
Core HR software
HRMS & HCM Software
Performance Management Systems
Applicant Tracking Systems (ATS)
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Factorial
0
Para que é usado o Fatorial?
Para que é usado o Fatorial?
Time & Attendance Software
Employee Engagement Software
Core HR software
Workforce Management Software
Comentou 1 pessoa
Prof. Matteo M.
PM
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de WideAngle
0
Para que serve o WideAngle?
Para que serve o WideAngle?
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Synergita
0
Para que é usado o Synergita?
Para que serve o Synergita?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Performance Management Systems
Employee Engagement Software
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Prodoscore
0
Para que serve o Prodoscore?
Para que serve o Prodoscore?
Talent Intelligence Software
AI Sales Assistant Software
HR Analytics Software
Sales Performance Management Software
Comentou 1 pessoa
Resposta do Vendedor
Prodoscore
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Howamigoing
0
Para que serve o Howamigoing?
Para que é usado o Howamigoing?
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Inspire
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Para que serve o Fitbots OKRs?
Para que serve o Fitbots OKRs?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Strategic Planning and Execution Software
Employee Engagement Software
Corporate Performance Management (CPM) Software
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de SumTotal
0
Para que é usado o SumTotal?
Para que é usado o SumTotal?
Healthcare HR Software
Employee Scheduling Software
Onboarding Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Zensai
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Para que serve o Weekly10?
Para que serve o Weekly10?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Employee Recognition Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Rallyware
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What is Rallyware used for?
What is Rallyware used for?
Learning Experience Platforms (LXP)
Sales Coaching Software
Multi-level Marketing (MLM) Software
Onboarding Software
Comentou 1 pessoa
Liza A.
LA
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Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de viEval
0
Para que serve o viEval?
Para que é usado o viEval?
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Spinach AI
0
Para que serve o Hypercontext (anteriormente Soapbox)?
Para que serve o Hypercontext (anteriormente Soapbox)?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Meeting Management Software
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de ZenHR
0
Para que é usado o ZenHR?
Para que serve o ZenHR?
Core HR software
payroll software
Absence Management Software
time tracking software
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Betterworks
0
Para que é usado o Betterworks Engage?
Para que é usado o Betterworks Engage?
Employee Engagement Software
Objectives and Key Results (OKR) Software
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de OneAdvanced Performance and Talent
0
Para que serve a Revisão Avançada Clara?
Para que é usado o Advanced Clear Review?
Performance Management Systems
Employee Engagement Software
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Cegid HR
0
Para que é usado o Cegid Talentsoft?
Para que é usado o Cegid Talentsoft?
HR Analytics Software
Onboarding Software
Corporate Learning Management Systems
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de culture.easy
0
Para que serve o culture.easy?
Para que serve o culture.easy?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de PeoplesHR
0
Para que é usado o PeoplesHR?
Para que é usado o PeoplesHR?
Benefits Support Software
Offboarding Software
Job Description Management Software
Recruiting Automation Software
Comentou 1 pessoa
AY
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de PepTalk
0
Para que serve o PepTalk?
Para que serve o PepTalk?
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Talos Perform
0
Para que é usado o Appraisd?
Para que é usado o Appraisd?
Performance Management Systems
Comentou 1 pessoa
Catarina M.
CM
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de StaffCircle - Performance Management Platform
0
Para que serve o StaffCircle?
Para que serve o StaffCircle?
Employee Intranet Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Comentou 1 pessoa
OA
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Workzoom
0
Para que serve o Workzoom?
Para que é usado o Workzoom?
Benefits Support Software
Candidate Relationship Management Software
Time & Attendance Software
Recruiting Automation Software
Comentou 1 pessoa
Jennyfer T.
JT
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de PeopleFluent Talent Management
0
Para que é usado o PeopleFluent Performance?
Para que é usado o PeopleFluent Performance?
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de SutiHR
0
Para que serve o SutiHR?
Para que serve o SutiHR?
HR Service Delivery Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Corporate Learning Management Systems
Core HR software
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de TalentQuest
0
Para que é usado o TalentQuest?
Para que é usado o TalentQuest?
Succession Planning Software
Compensation Management Software
Corporate Learning Management Systems
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de Crewmojo
0
Para que serve o Crewmojo?
Para que serve o Crewmojo?
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de HR4
0
Para que serve o HR4?
Para que serve o HR4?
Candidate Relationship Management Software
Onboarding Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Corporate Learning Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de SyncHR
0
Para que serve o SyncHR?
Para que é usado o SyncHR?
Benefits Administration Software
Core HR software
Workforce Management Software
payroll software
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.
Publicado dentro de PeopleGoal
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Para que serve o PeopleGoal?
Para que serve o PeopleGoal?
Performance Management Systems
Comentário
Perguntado mais de 2 anos atrás
Fixado pela G2 como uma
pergunta comum.

Principais Contribuidores em Performance Management Systems

1
JF

Jacob F.

8 pts
2
Taylor M.
TM

Taylor M.

Interim Head of Marketing

6 pts
3
Dirk S.
DS

Dirk S.

Director

4 pts
4
CC

Casey C.

4 pts
5
Prakash J.
PJ

Prakash J.

Dy. Manager-Strategy & Technology @MD Office-Sugam Group II CJ Darcl II Delhivery II OYO II LPU'20

4 pts
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