Discussões de Performance Management Systems

Todas as Discussões de Performance Management Systems

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À medida que a equipe cresce, é muito difícil obter feedback honesto, e o anonimato pode ajudar, mas os funcionários precisam confiar no sistema para poder compartilhar seus pensamentos (que não há uma maneira fácil de rastrear o comentarista mais tarde). Como você permite que sua equipe... Leia mais
Publicado dentro de Leapsome
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As soon as I wrote feedback and click on "done" (sorry, I haven´t the exact button in mind), the feedback talk reminder disappears from the first page. I haven´t shared them yet. I´m wondering why I can find them afterwards at "reviews" and no more on the main page? I´m already used to it, but... Leia mais
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G2
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Minha empresa recontrata contratados independentes para projetos de curto prazo, o BambooHR pode gerenciar isso de forma eficaz, ou seja, o perfil de 'ex-funcionário' ainda está visível no pool de talentos e é fácil de reatribuir a um novo trabalho?
Publicado dentro de ADP Workforce Now
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We use ADP WFN and struggle to find an upload solution to report actual gift value
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G2
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Sinto que em alguns dias eu produzo incrivelmente bem e em outros nem tanto. Não consigo dizer, no entanto, porque sinto que minhas pontuações não refletem o que estou fazendo.
Publicado dentro de Hirebook
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O futuro requer visão no presente, estou curioso para saber onde a Hirebook se vê até o final deste ano e nos próximos cinco. Saber onde uma empresa se vê agora e no futuro me dá uma ótima ideia de onde eu e minha própria empresa nos alinhamos dentro desse plano.
Publicado dentro de BambooHR
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Temos usado a Data de Contratação Original para mostrar a data de contratação PT de alguém e, em seguida, a Data de Contratação para mostrar quando eles se mudaram para uma posição FT. Usamos isso para determinar melhor as acumulações e as datas de revisão para mudanças de taxa. Usar apenas a... Leia mais
Publicado dentro de WorkTango
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Because of COVID-19 is it still possible to use Kazoo to travel out of country is what i would like to know mostly.
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G2
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Publicado dentro de Mitratech Perform
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Publicado dentro de HiBob HRIS
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Publicado dentro de Motivosity
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Uma coisa que não gosto no Motivosity é que os Bucks expiram em um mês. Se ficamos ocupados com outras tarefas, não conseguimos usar nossos Bucks do Motivosity, mas realmente, estamos preocupados com isso, pois devido à pressão do tempo, esquecemos de fornecer, então, se não expirassem, seriam... Leia mais
Publicado dentro de HelloTeam
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dentro de teams tienes la funcion de generar metas y objetivos pero como puedo comprartir esa informacion a todo publico para demostrar si cumplo con los objetivos de la empresa
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G2
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If one can submitting a review or rating for a particular person, can that person be able to see that who has rated him/her how much?
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Usuário Verificado
G2
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