Avaliações e Detalhes do Produto Perdoo

O que mais gosto no Perdoo é que ele nos dá uma visão clara dos nossos KPIs da empresa e facilita a atualização das informações. Usamos regularmente para check-ins semanais e para monitorar nossos indicadores em todos os departamentos. É especialmente útil ao preparar nossas reuniões mensais do conselho. Em vez de coletar informações de diferentes lugares, podemos ver nossos últimos resultados de KPI, atualizações e progresso em uma única plataforma. Isso economiza tempo e nos ajuda a focar as discussões nas áreas que precisam de atenção. A plataforma é fácil de usar e não requer muito treinamento. Também aprecio a equipe de suporte, que sempre respondeu rapidamente sempre que precisávamos de assistência ou tínhamos dúvidas. No geral, o Perdoo se tornou uma ferramenta importante em nosso trabalho diário e nos ajuda a manter as informações de desempenho organizadas e acessíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minha única reclamação real é que às vezes o trabalho de manutenção ou novos lançamentos parecem acontecer exatamente quando mais preciso da plataforma 😊. Não acontece com frequência, mas quando você está se preparando para uma reunião ou atualizando KPIs, mesmo uma breve interrupção pode ser um pouco frustrante. Fora isso, estou muito satisfeito com a plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto no Perdoo é que é muito fácil de usar, enquanto ainda oferece toda a funcionalidade que precisamos para gerenciar nossos OKRs de forma eficaz. A plataforma é altamente personalizável, permitindo-nos adaptá-la aos nossos processos em vez de mudar nossos processos para se adequar à ferramenta.

As funcionalidades que mais usamos são a visualização da Árvore de Metas, que proporciona uma excelente visibilidade de como os objetivos e resultados-chave estão conectados em toda a organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A principal área para melhoria seria o modelo de preços. Seria útil se os planos de assinatura incluíssem um certo número de usuários por padrão, em vez de cobrar por cada usuário individual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface tem sido útil desde que mudamos de um sistema completo de arquivos Excel para 5 empresas diferentes. A equipe da Perdoo foi útil na implementação das melhorias que solicitamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Cria muita desordem na tela. Se você não o usar 100% para o trabalho, torna-se avassalador. Temos tentado usar o sistema OKR, mas temos problemas para fazer as pessoas usarem fora de nossos fluxos de trabalho normais. A equipe vê isso apenas como trabalho extra Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho usado o Perdoo há mais de quatro anos, e tem sido uma ferramenta realmente valiosa para trazer estrutura e visibilidade aos objetivos da nossa empresa.

Ele faz um ótimo trabalho ao vincular os objetivos da empresa com os OKRs de equipe e individuais, o que torna as conversas sobre alinhamento e desempenho muito mais claras. É fácil de usar, e a equipe de suporte é fantástica. Eles são responsivos, realmente aceitam feedback e implementam regularmente melhorias na plataforma.

Como a maioria das ferramentas, depende das equipes manterem as coisas atualizadas para continuar sendo valiosa. É uma plataforma sólida para incorporar OKRs e funciona bem quando apoiada por processos consistentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A principal limitação do ponto de vista de RH é que não há uma opção de visualização de RH para acompanhar 1:1 ou ver avaliações de desempenho. Estas são visíveis apenas para o membro da equipe e seu gerente direto. No entanto, atualmente contornamos isso fazendo com que os gerentes exportem as avaliações de desempenho e as armazenem em outro lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma das características mais impactantes é a capacidade da plataforma de fornecer uma visão abrangente e de alto nível do progresso geral dos OKRs da empresa e da equipe. Este nível de transparência total garante que todos os departamentos permaneçam perfeitamente alinhados com nossos objetivos estratégicos principais, permitindo que a liderança monitore métricas de saúde em toda a organização de relance, sem precisar de atualizações manuais constantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora a funcionalidade principal seja incrivelmente robusta, a interface geral poderia ser significativamente mais amigável para novos membros da equipe durante o processo de integração. Alguns menus parecem um pouco escondidos, tornando a curva de aprendizado inicial mais íngreme do que o esperado. Além dessa pequena necessidade de um sistema de navegação mais intuitivo, realmente não consigo pensar em outras reclamações ou áreas para melhoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma das características que mais aprecio no Perdoo é a capacidade de criar diferentes painéis de projetos ou estratégias. Essa flexibilidade permite que as equipes organizem metas e iniciativas de uma forma que se adapte a diferentes perspectivas, seja por equipe, projeto ou foco estratégico.

A visão em Cascata é provavelmente a característica mais valiosa. Ela fornece uma visão clara e visual de como os objetivos, metas e estratégias estão conectados em toda a organização. Isso torna muito mais fácil entender como os esforços individuais ou de equipe contribuem para os objetivos de nível superior da empresa e mantém todos alinhados com a estratégia mais ampla.

Outra seção muito útil é a página de Metas, que ajuda a acompanhar as atividades e o progresso semanais. Ela oferece uma visão rápida do que está no caminho certo, do que precisa de atenção e do que foi concluído, tornando as verificações e atualizações regulares muito mais fáceis de gerenciar. Essa estrutura incentiva a responsabilidade e mantém a equipe focada em resultados mensuráveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Perdoo poderia se beneficiar de uma maior flexibilidade na forma como os objetivos e estruturas são geridos. Por exemplo, seria útil permitir a criação de níveis adicionais de sub-objetivos, facilitando a representação de estruturas estratégicas mais complexas.

Outra melhoria seria a capacidade de alinhar KPIs diretamente com os objetivos, não apenas com as metas. Além disso, permitir que os KPIs sejam conectados a múltiplos objetivos ou metas refletiria melhor como certas métricas contribuem para diferentes áreas estratégicas.

A edição e reorganização de objetivos também poderia ser mais flexível. Atualmente, se você precisa mover um objetivo para um objetivo diferente, não é possível simplesmente reatribui-lo, é necessário criar um novo objetivo. Poder mover ou reatribuir objetivos dentro da estrutura economizaria tempo e facilitaria as atualizações.

Finalmente, as opções de relatórios poderiam ser melhoradas. Seria muito útil filtrar períodos por datas específicas de início e término, especialmente ao exportar dados ou revisar apenas atividades mensais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Isso ajuda a manter nossas equipes semi-autônomas estruturadas e focadas em Objetivos claros e cria uma estrutura unificadora para compartilharmos uma única fonte de verdade estratégica. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gostaria que a equipe da Perdoo continuasse refinando como os OKRs de todas as empresas são exibidos visualmente, por exemplo, em uma visualização em árvore. Não é essencial, mas como líder, acho esse layout útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu adoro este programa e as pessoas por trás dele. Ele reúne KPIs e OKRs em um só lugar. O momento é perfeito também, porque estamos trabalhando no planejamento de 10 anos, e isso nos ajuda a mapear para onde estamos indo, onde estamos agora e os passos que precisamos dar para ir daqui até lá. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

1 - Preciso de uma solução para integrar nossa revisão SWOT nos OKRs e 2 - adoraria ver como os OKRs alimentam o Google Tasks. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estamos usando o Perdoo desde o início do ano como ferramenta de OKR, após o encerramento do Viva Goals. Para nós, é especialmente útil a facilidade de uso e a estrutura clara. Os OKRs podem ser rapidamente registrados, apresentados de forma transparente e atualizados regularmente. Mesmo sem um longo treinamento, as equipes se orientam bem. O Perdoo apoia um trabalho focado em objetivos e torna os progressos visíveis para todos, sem ser desnecessariamente complicado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que me agrada menos são pequenos detalhes de usabilidade, como expandir e recolher Resultados Chave ou objetivos subordinados. Isso nem sempre funciona no primeiro clique e pode ser um pouco irritante no dia a dia de trabalho. No entanto, no geral, isso é reclamar em um nível alto, já que as vantagens do Perdoo para nós superam claramente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É fácil de usar e oferece um ótimo custo-benefício. Há muitas integrações, além da opção de refinar seus OKRs com IA. Também achei o suporte forte, e o desempenho geral é bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Quando se trata de preços, realmente não há uma maneira de adicionar usuários "convidados" ou colaboradores sem pagar por uma licença, mesmo que eles sejam habilitados apenas por um curto período de tempo—por exemplo, apenas por um trimestre. Análise coletada por e hospedada no G2.com.