Avaliações e Detalhes do Produto WideAngle

É uma boa ferramenta de colaboração. Meu gerente pode compartilhar o que é importante para mim e obter meu feedback, mas eu, por minha vez, posso fazer o mesmo. Sou capaz de comunicar efetivamente o que está acontecendo em áreas que são importantes para o meu gerente, mas também posso compartilhar o que acredito ser importante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada que eu possa dizer que não gosto, desde que o trabalho seja feito. Mas, se eu tivesse que escolher algo, quando estou inserindo minhas respostas, isso cria uma linha de entrada adicional para texto. Novamente, nada a ver com a eficácia do produto, mas é apenas um pouco irritante para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minha parte favorita sobre o Wide Angle pode ser o recurso mais simples. Ter lembretes automáticos de que o prazo para completar nosso resumo estava se aproximando, ou que o resumo estava atrasado, foi super útil para mim. Os resumos em si me forçaram a pensar sobre minhas principais prioridades para a semana e o que eu precisava comunicar ao meu gerente. O Wide Angle faz um bom trabalho em reforçar a cadência de 1:1 e formar o hábito de completar os resumos para cada 1:1. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu usei o Wide Angle tanto como gerente quanto como colaborador individual. Não havia necessariamente algo que eu não gostasse, por assim dizer, mas como o tamanho da nossa equipe era pequeno, nunca achei as análises de conclusão muito úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto é o fato de poder usar uma ferramenta tão poderosa e ao mesmo tempo simples para ajudar no treinamento da minha equipe de vendas. Isso teve um impacto positivo no sucesso das reuniões individuais que realizo com minha equipe semanalmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única aversão que tenho neste momento é que envio isso semanalmente e a pergunta rotativa pode se tornar repetitiva e começar a ter menos valor à medida que aparecem. Preciso dedicar tempo para editar algumas das perguntas predefinidas e criar as minhas próprias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

WideAngle responsabiliza gerentes e funcionários. É uma ótima maneira de acompanhar itens de ação e diálogo em todas as direções e permite que ambas as partes tenham uma visão histórica de reuniões anteriores.

O funcionário está disposto a registrar (figurativamente) como está indo e definir o tom para reuniões semanais. Ambas as partes podem inserir entregáveis e verificar o status em tempo real do que ainda está pendente e do que foi realizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não tenho certeza do custo da solução, no entanto, pode não ser tão valiosa para uma equipe menor que não tem dificuldade em responsabilizar uns aos outros e ter um tempo específico reservado para reuniões individuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mesmo sabendo a pesquisa sobre o que é uma ótima gestão, frequentemente não tenho tempo (ou a maior habilidade natural) para ser um ótimo gestor. Tenho tendência a microgerenciar, mesmo tentando não fazer isso. Também posso ser percebido como inacessível. É uma frustração para mim e minha equipe. Estas são minhas limitações pessoais. Liderança é mais natural para mim. Gestão não é.

WideAngle me ajuda a superar minhas próprias limitações como gestor.

Mantém todos responsáveis, mais importante, eu. Meus SDRs e AEs adoram. Aprendo coisas sobre o que eles estão pensando/trabalhando que eu nunca saberia. Eles aprendem o que está na minha cabeça que não sabem. WideAngle não esquece. As pessoas esquecem.

Além disso, Jon e sua equipe oferecem um serviço excepcional.

Eu amo, amo, amo, amo este produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu amo tudo isso. Honestamente, não há nada sobre isso que eu não ame. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

o fato de ser baseado na web e poder ser usado e visualizado de qualquer dispositivo foi muito conveniente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

minha equipe reclamou que os avisos para completar seus resumos semanais ocorriam com muita frequência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Permite-nos ficar por dentro do treinamento individual Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não tenho nada negativo a dizer sobre o software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

WideAngle é uma solução fantástica para criar 1:1’s altamente focados e de alto impacto com seus subordinados diretos. Criar um ambiente onde sua equipe entende que suas vozes e opiniões importam é crítico para a cultura, sinergia e crescimento da empresa. Uma das coisas que mais gosto no WideAngle é a responsabilidade e o relatório bidirecional que os 1:1’s geram. É importante treinar, mas igualmente importante executar o treinamento. A funcionalidade de entregáveis mantém todos na mesma página. Analiso as métricas dos meus representantes a partir dos resumos e sou capaz de correlacionar isso com as perguntas que uso a cada semana. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Seria bom ter a capacidade de personalizar certas perguntas especificamente para cada membro da equipe em vez de usar um conjunto de perguntas para toda a região. Não é um grande problema, mas poderia ser um bom recurso no roteiro. Eu adoro o recurso de perguntas rotativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O formato rotativo de perguntas e respostas permite inquéritos periódicos sobre o estado de espírito do trabalhador remoto, de modo que durante as reuniões individuais você sinta que tem uma vantagem inicial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mais recursos relacionados à facilidade de uso e integração de e-mails/compartilhamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto das métricas fornecidas pela Wide Angle através de sua integração com o SalesForce. Isso me permite monitorar bem as atividades e manter a equipe focada em uma questão específica de treinamento/desenvolvimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto que apenas UM gerente possa ter acesso à equipe em um determinado momento. Vários gerentes ou treinadores deveriam poder trabalhar juntos para melhorar a equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.