# WideAngle Reviews **Vendor:** WideAngle Software **Category:** [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 45 ## About WideAngle WideAngle é a principal plataforma de Gestão de Desempenho Ágil (APM). ## WideAngle Reviews ### 1. Ângulo Amplo - comunicação eficaz mesmo quando você trabalha remotamente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ced L. | Strategic Account Executive, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **O que você mais gosta em WideAngle?** É uma boa ferramenta de colaboração. Meu gerente pode compartilhar o que é importante para mim e obter meu feedback, mas eu, por minha vez, posso fazer o mesmo. Sou capaz de comunicar efetivamente o que está acontecendo em áreas que são importantes para o meu gerente, mas também posso compartilhar o que acredito ser importante. **O que você não gosta em WideAngle?** Não há nada que eu possa dizer que não gosto, desde que o trabalho seja feito. Mas, se eu tivesse que escolher algo, quando estou inserindo minhas respostas, isso cria uma linha de entrada adicional para texto. Novamente, nada a ver com a eficácia do produto, mas é apenas um pouco irritante para mim. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu posso identificar questões e problemas potenciais antes que saiam do controle. Além disso, sou capaz de obter a direção que é importante para o meu gerente. Dessa forma, ambos podemos priorizar o que é importante para nós. ### 2. Fez 1:1s fáceis para minha equipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth G. | Senior Customer Success Manager, Internet, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 18, 2017 **O que você mais gosta em WideAngle?** Minha parte favorita sobre o Wide Angle pode ser o recurso mais simples. Ter lembretes automáticos de que o prazo para completar nosso resumo estava se aproximando, ou que o resumo estava atrasado, foi super útil para mim. Os resumos em si me forçaram a pensar sobre minhas principais prioridades para a semana e o que eu precisava comunicar ao meu gerente. O Wide Angle faz um bom trabalho em reforçar a cadência de 1:1 e formar o hábito de completar os resumos para cada 1:1. **O que você não gosta em WideAngle?** Eu usei o Wide Angle tanto como gerente quanto como colaborador individual. Não havia necessariamente algo que eu não gostasse, por assim dizer, mas como o tamanho da nossa equipe era pequeno, nunca achei as análises de conclusão muito úteis. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Se você não tem um sistema em vigor para 1:1s hoje, esta é uma ótima ferramenta para ajudá-lo a estabelecer um método e uma cadência que funcionem para você. A forma como você usa o WideAngle pode mudar com base no tamanho da sua equipe, proximidade com seus relatórios, departamento/disciplina, etc. Você precisará dedicar algum tempo e reflexão para encontrar a melhor configuração para você e sua equipe, então esteja preparado desde o início, pois provavelmente precisará encontrar um ritmo que funcione para sua organização. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Responsabilidade em toda a equipe. Eu trabalho em uma organização de Sucesso do Cliente - estamos sempre nos movendo a mil por hora. Wide Angle tornou muito fácil voltar e garantir que o que você prometeu na segunda-feira foi cumprido até sexta-feira. E, se não, você tem um espaço para comunicar por que a entrega não foi possível naquela semana. ### 3. Software excepcional e suporte ao cliente de primeira classe! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian E. | Inside Sales Manager, Internet, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 09, 2017 **O que você mais gosta em WideAngle?** O que eu mais gosto é o fato de poder usar uma ferramenta tão poderosa e ao mesmo tempo simples para ajudar no treinamento da minha equipe de vendas. Isso teve um impacto positivo no sucesso das reuniões individuais que realizo com minha equipe semanalmente. **O que você não gosta em WideAngle?** A única aversão que tenho neste momento é que envio isso semanalmente e a pergunta rotativa pode se tornar repetitiva e começar a ter menos valor à medida que aparecem. Preciso dedicar tempo para editar algumas das perguntas predefinidas e criar as minhas próprias. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** WideAngle está me ajudando a acompanhar e gerenciar cada uma das minhas reuniões individuais com minha equipe, assim como comigo mesmo. O benefício para mim agora é me ajudar a revisar contas com cada representante que tem negócios pendentes. ### 4. Ótima maneira de automatizar e acompanhar a responsabilidade ao longo da cadeia! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John R. | Account Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 18, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** WideAngle responsabiliza gerentes e funcionários. É uma ótima maneira de acompanhar itens de ação e diálogo em todas as direções e permite que ambas as partes tenham uma visão histórica de reuniões anteriores. O funcionário está disposto a registrar (figurativamente) como está indo e definir o tom para reuniões semanais. Ambas as partes podem inserir entregáveis e verificar o status em tempo real do que ainda está pendente e do que foi realizado. **O que você não gosta em WideAngle?** Não tenho certeza do custo da solução, no entanto, pode não ser tão valiosa para uma equipe menor que não tem dificuldade em responsabilizar uns aos outros e ter um tempo específico reservado para reuniões individuais. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Se você está tendo problemas como equipe com reuniões individuais regulares e responsabilidade, é uma ótima solução para ajudar com essas necessidades. Ótima maneira de acompanhar os números de vendas entre os membros da equipe também! **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Uma ótima maneira de responsabilizar tanto os gerentes quanto os funcionários por reuniões regulares um a um para fornecer um ciclo constante de feedback. Deixa muito pouco espaço para adivinhações sobre o desempenho passado e entregas. ### 5. WideAngle compensa por eu não ser o melhor gerente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve R. | Chief Evangelist & Co-Founder, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** September 28, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** Mesmo sabendo a pesquisa sobre o que é uma ótima gestão, frequentemente não tenho tempo (ou a maior habilidade natural) para ser um ótimo gestor. Tenho tendência a microgerenciar, mesmo tentando não fazer isso. Também posso ser percebido como inacessível. É uma frustração para mim e minha equipe. Estas são minhas limitações pessoais. Liderança é mais natural para mim. Gestão não é. WideAngle me ajuda a superar minhas próprias limitações como gestor. Mantém todos responsáveis, mais importante, eu. Meus SDRs e AEs adoram. Aprendo coisas sobre o que eles estão pensando/trabalhando que eu nunca saberia. Eles aprendem o que está na minha cabeça que não sabem. WideAngle não esquece. As pessoas esquecem. Além disso, Jon e sua equipe oferecem um serviço excepcional. Eu amo, amo, amo, amo este produto. **O que você não gosta em WideAngle?** Eu amo tudo isso. Honestamente, não há nada sobre isso que eu não ame. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Compre isto, invista um pouco de tempo para configurá-lo da maneira certa para suas necessidades, então ele retribuirá por anos. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** -Não há tempo suficiente para mim e meus subordinados diretos nos conectarmos mentalmente. -Clareza de tarefas para meus subordinados diretos. -Medição quantitativa e qualitativa em um único painel de vidro. ### 6. uma boa ferramenta para manter reuniões 1:1 no calendário e organizadas toda semana. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Seguros | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 21, 2017 **O que você mais gosta em WideAngle?** o fato de ser baseado na web e poder ser usado e visualizado de qualquer dispositivo foi muito conveniente. **O que você não gosta em WideAngle?** minha equipe reclamou que os avisos para completar seus resumos semanais ocorriam com muita frequência. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Permitido acompanhamento semanal e manteve todos organizados. ### 7. Em meio ao caos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan A. | Director of Inside Sales/Sales Enablement/Sales Operations, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 30, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** Permite-nos ficar por dentro do treinamento individual **O que você não gosta em WideAngle?** Eu não tenho nada negativo a dizer sobre o software. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Com as coisas mais ocupadas do que nunca no local de trabalho, tem sido bom para a Green Cloud Technologies ter uma ferramenta que mantém o treinamento individual em destaque. É tão fácil que as reuniões individuais fiquem em segundo plano na vida de trabalho diária. O WideAngle impediu que isso acontecesse, beneficiando meu departamento. ### 8. WideAngle me ajudou a engajar minha equipe de uma maneira mais simplificada, intencional e personalizada. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steven T. | Regional Vice President of Business Development, Recursos Humanos, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 26, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** WideAngle é uma solução fantástica para criar 1:1’s altamente focados e de alto impacto com seus subordinados diretos. Criar um ambiente onde sua equipe entende que suas vozes e opiniões importam é crítico para a cultura, sinergia e crescimento da empresa. Uma das coisas que mais gosto no WideAngle é a responsabilidade e o relatório bidirecional que os 1:1’s geram. É importante treinar, mas igualmente importante executar o treinamento. A funcionalidade de entregáveis mantém todos na mesma página. Analiso as métricas dos meus representantes a partir dos resumos e sou capaz de correlacionar isso com as perguntas que uso a cada semana. **O que você não gosta em WideAngle?** Seria bom ter a capacidade de personalizar certas perguntas especificamente para cada membro da equipe em vez de usar um conjunto de perguntas para toda a região. Não é um grande problema, mas poderia ser um bom recurso no roteiro. Eu adoro o recurso de perguntas rotativas. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** WideAngle tem uma boa equipe que está disposta a descobrir o que é importante para sua empresa e sua cultura. A partir daí, eles orientam você na configuração e é bem fácil. Eu recomendo muito experimentar a solução deles. Tem sido uma experiência maravilhosa para nossa equipe. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Operações e Cultura: Quando iniciamos uma parceria de negócios com a WideAngle, já estávamos realizando reuniões 1:1, mas as documentávamos manualmente, além de ter nossas equipes de operações de vendas extraindo métricas de nossa plataforma CRM para fornecer aos líderes seniores. Não era um bom uso do tempo e talento de todos. A WideAngle nos ajudou a reduzir o fluxo de trabalho, simplificou nosso processo e proporcionou visibilidade nos níveis adequados. Além de melhorar o lado operacional, descobri que a WideAngle ajuda a quebrar barreiras em uma força de trabalho multigeracional e virtual. Ter tempo dedicado e intencional com sua equipe e fazer perguntas significativas e consistentes gera muito diálogo saudável. Quando você está liderando diferentes gerações (para cima e para baixo), a consistência é importante. Sempre permito que minha equipe defina a agenda para as reuniões 1:1. É o tempo deles e eles sabem disso. A solução permite que os funcionários virtuais tenham voz e se sintam mais próximos da ação. No geral, minha equipe expressou que se sente mais engajada desde que implementamos a WideAngle. ### 9. Ótima maneira de manter o envolvimento com trabalhadores remotos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ed J. | Director Sales & Marketing Americas, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 06, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** O formato rotativo de perguntas e respostas permite inquéritos periódicos sobre o estado de espírito do trabalhador remoto, de modo que durante as reuniões individuais você sinta que tem uma vantagem inicial. **O que você não gosta em WideAngle?** Mais recursos relacionados à facilidade de uso e integração de e-mails/compartilhamento. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Se você tem trabalhadores remotos e se sente desconectado ou frequentemente surpreso com o que eles sentem sobre a empresa ou o trabalho deles, isso é para você. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Com trabalhadores no Brasil, Chicago, Pullman, etc., era difícil para eles não se sentirem desconectados de um chefe viajante. Essa verificação semanal ou quinzenal garante que o gerente saiba o que é importante para eles. ### 10. Uma aplicação exclusivamente útil para treinar remotamente uma grande equipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John W. | National Program Director - Mopar MVP, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** October 20, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** Eu gosto das métricas fornecidas pela Wide Angle através de sua integração com o SalesForce. Isso me permite monitorar bem as atividades e manter a equipe focada em uma questão específica de treinamento/desenvolvimento. **O que você não gosta em WideAngle?** Eu não gosto que apenas UM gerente possa ter acesso à equipe em um determinado momento. Vários gerentes ou treinadores deveriam poder trabalhar juntos para melhorar a equipe. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Pode não ser completamente intuitivo no início, mas é fácil de aprender. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Este aplicativo mantém a equipe coesa e focada em funções e/ou papéis semelhantes. As comunicações informais das equipes tendem a ser sobre o que foi discutido com os gerentes em WIDE ANGLE. Isso mantém todos os usuários focados em objetivos semelhantes. ### 11. Uma ótima ferramenta para potencializar suas reuniões individuais. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ben B. | Sales Development Representative, Software de Computador, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** September 29, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** WideAngle me permite receber feedback regularmente do CRO da minha empresa, Isso leva apenas alguns minutos por semana para cada um de nós, mas me ajuda a identificar no que preciso trabalhar e onde posso melhorar rapidamente para que maus hábitos sejam erradicados. WideAngle me tornou melhor no meu trabalho! **O que você não gosta em WideAngle?** Nada contra o WideAngle tanto quanto o feedback escrito em oposição ao verbal em geral - às vezes há coisas que são melhores faladas - o tom via texto pode ser difícil de captar. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Sistema para aumentar a comunicação entre a liderança da empresa e os funcionários na linha de frente - recebo feedback agora de todos os níveis na minha empresa ### 12. Ferramenta eficiente para preparação individual, mas é realmente necessária? **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fraser C. | National Sales Manager - Industrial, Commercial and OEM Accounts, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 20, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** Ótima maneira de agendar lembretes para reuniões individuais com um conjunto de perguntas para estruturar a reunião. **O que você não gosta em WideAngle?** Parece algo que seria configurado manualmente no calendário com alguns modelos diferentes que você poderia usar para oferecer diferentes estruturas de reunião. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Considere configurar algo semelhante com as ferramentas atuais para economizar dinheiro. Se você realmente precisar de uma ferramenta externa para executar essas funções, a wide angle oferece uma ótima experiência com um software muito fácil de usar. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Manter reuniões individuais no caminho certo quando o gerente de vendas era ruim em acompanhar todos os seus funcionários. **Official Response from Jon Birdsong:** > Fraser, Realmente aprecio seu feedback. Nosso objetivo é fornecer uma plataforma para que subordinados diretos e gerentes simplifiquem o feedback contínuo e eficaz e o integrem perfeitamente ao seu fluxo de trabalho. Estamos constantemente melhorando o produto e ficando melhores a cada semana para tornar isso uma realidade. Agradeço sua franqueza e tempo em nossa revisão. Obrigado, Jon Birdsong CEO, WideAngle ### 13. Nunca perca uma conversa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joe S. | Partner, Serviços Financeiros, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 03, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** Eu adoro a consistência. Toda quinta-feira de manhã, minha equipe recebe um e-mail para completar seu resumo. Isso lhes dá uma oportunidade de pensar estrategicamente e refletir sobre seus negócios. Isso proporciona clareza e foco durante nossas reuniões individuais. **O que você não gosta em WideAngle?** Não há nada de que eu não goste. O site é fácil de navegar. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A gestão do tempo é sempre algo que estamos tentando melhorar. Antes da implementação do wideangle, eu passava horas me preparando para reuniões individuais apenas para descobrir que minha preparação não estava focada nas áreas certas do nosso negócio. Isso dá à minha equipe a oportunidade de identificar (por conta própria) o que é importante para discutirmos com o tempo que temos juntos. Isso os faz pensar como um proprietário de negócios, torna nosso tempo juntos poderoso. ### 14. Capacitação Global para a Equipe de Vendas Internas - <3's Wideangle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda A. | Head of Global Training and Enablement, Account Development, Software de Computador, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 23, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** A equipe da WideAngle é incomparável. O CEO, em particular, é amigável, acessível e comprometido em tornar seu produto PERFEITO para nossa equipe de vendas, e isso se reflete em cada atualização de produto e conversa que temos. **O que você não gosta em WideAngle?** Não necessariamente coisas que não gostamos - mas algumas ideias para o futuro: Seria ótimo preencher automaticamente os calendários com a agenda do 1:1, receber por e-mail um resumo do 1:1 após ele acontecer com entregáveis para ambas as partes, receber lembretes por e-mail sobre esses entregáveis se não forem concluídos ao longo da semana, e poder configurar diferentes cadências para indivíduos na minha equipe - no que diz respeito a quando eles recebem seus resumos (Nem todos os meus 1:1s acontecem semanalmente ou no mesmo dia da semana). **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O próprio produto ajudou nossa organização a criar intencionalidade, consistência e responsabilidade em nossos 1:1s de uma maneira escalável e gerenciável. Tem sido particularmente útil para que nossos gerentes de primeira viagem se atualizem sobre "como conduzir melhor os 1:1s". Também adoramos a mistura de perguntas estáticas e rotativas para garantir 1:1s frescos e dinâmicos e que estamos sempre mantendo isso "humano". ### 15. Não consigo imaginar gerenciar reuniões individuais de equipe sem o WideAngle! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dianne K. | Director of Sales, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 18, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** O briefing do WideAngle permite que nossa equipe tenha não apenas uma reunião organizada, mas também comece a conversa na mesma página. As perguntas oferecem à equipe a oportunidade de trazer à mesa tópicos bem pensados para fazer o uso mais eficiente do nosso tempo 1:1. Eu estaria sendo negligente se não mencionasse a equipe do WideAngle - que grande equipe de apoio!! **O que você não gosta em WideAngle?** Não posso dizer que não gosto de nada, mas gostaria de ter a capacidade de enviar um briefing para um representante individual em vez de para um grupo de representantes. De tempos em tempos, tenho a necessidade de fazer perguntas que são específicas para uma pessoa e ter a capacidade de fazê-lo seria ótimo! **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Antes de usar o WideAngle, utilizávamos vários documentos diferentes para preparar e conduzir reuniões 1:1. Ter os formulários de briefing nos permite ter todas as nossas informações em um só lugar e notificações para completar os formulários. Melhor comunicação = equipes mais felizes. Esta é uma ótima ferramenta! ### 16. Puro, feedback de qualidade documentado de forma agradável para revisão posterior. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher G. | Financial Planner, Serviços Financeiros, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 29, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** O site é intuitivo. Permite um fluxo fácil entre perguntas e ideias. Grande banco de perguntas inovadoras. Muitos recursos de qualidade e úteis para gerentes. O recurso de agendamento se integra bem com outras tecnologias. **O que você não gosta em WideAngle?** Difícil de dizer. Como qualquer ferramenta, é tão boa quanto aqueles que a utilizam. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Como não-gerente, posso dizer que realmente aprecio o fato de poder expressar minha opinião e ter tempo para pensar nas minhas respostas. No entanto, isso complica o tempo de interação presencial, porque ainda quero expandir (este é um problema pessoal meu, não algo com o próprio software). Talvez uma maneira de medir e agendar quanto tempo cada membro da equipe precisará com o gerente ao completar seu resumo semanal. ### 17. Ótimo Produto, Ótimo Suporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Internet | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 25, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** A plataforma WideAngle é uma solução maravilhosa para ajudar a se preparar, conduzir e gerenciar notas para as reuniões semanais 1 a 1 com minha equipe. Embora seja uma plataforma incrivelmente fácil de usar, parabéns à equipe de suporte que é extremamente pontual em suas respostas e sempre fornece um ótimo recurso! **O que você não gosta em WideAngle?** Ainda não encontrei nada sobre a plataforma com o qual não tenha ficado satisfeito! **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Conduzindo reuniões individuais eficazes e eficientes. ### 18. Ótimo software! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Garner L. | Financial Services Professional, Serviços Financeiros, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** July 27, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** Adoro a capacidade de informar meu gerente de vendas sobre minhas prioridades para a semana e os aspectos atuais do negócio com os quais estou tendo dificuldades na semana antes de nos encontrarmos. Isso o ajuda a se preparar para nossas reuniões. **O que você não gosta em WideAngle?** Nada, realmente! Isso me lembra dos prazos quando estão vencendo, ou perto de vencer. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Muito útil! **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Melhor comunicação entre supervisores e funcionários. Também é fácil de usar por causa da ótima interface que é bastante amigável! ### 19. Melhor ferramenta que usei até hoje, para ajudar continuamente a desenvolver meus representantes diariamente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joey T. | Director, Business Development, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 13, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** Gosto das conversas francas que posso ter com meus representantes, longe das monótonas reuniões 1:1 onde sempre olhamos para os números. Esses entregáveis tangíveis que posso configurar no Rivalry, detalham os próximos passos dos meus representantes para garantir que o que estamos discutindo ou encontrando seja seguido. **O que você não gosta em WideAngle?** A única coisa que eu mudaria, ou recurso que eu adicionaria, seria a capacidade de pausar resumos por representantes individuais. Geralmente, tenho dois grupos: representantes seniores ou representantes novatos, onde posso pausar ou alterar resumos de acordo. Mas muitas vezes descubro que, quando um determinado representante vai ficar fora do escritório por algum tempo ou precisamos mover seu resumo, eu preferiria apenas pausar o resumo dele em vez de todo o grupo de representantes ao qual ele pertence. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** O desenvolvimento contínuo que traz para sua equipe (durante e após o treinamento) terá grandes implicações no sucesso de sua organização. Como a maioria de nós, especialmente os Millennials, querem ser bem treinados e continuamente orientados para se prepararem melhor para suas carreiras futuras. Esta ferramenta serve como o melhor complemento para representantes de qualquer nível. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Os principais benefícios que percebi que a solução está resolvendo são permitir que meus representantes tenham uma plataforma para compartilhar e desenvolver suas próprias ideias que são documentadas e têm um registro para garantir os próximos passos. ### 20. Assistência de Rivalidade **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan A. | Manager, Ticket Sales, Esportes, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 12, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** A rivalidade tem sido tremendamente útil para mim e para o nosso departamento. Ela me permite acompanhar cada reunião individual que tenho, para que eu nunca perca minhas anotações ou tópicos que discutimos ao longo do tempo de um representante de vendas internas. Há dois itens que eu mais gosto na Rivalry: 1. O recurso de comentários em cada pergunta. Ele me permite manter anotações de forma rápida e conveniente sobre todos os tópicos que discutimos durante a reunião individual. É fácil para mim voltar e lembrar exatamente do que falamos e o que nos levou àquela conversa. Este recurso é incrivelmente útil. 2. O banco de perguntas. O banco de perguntas me dá muitas ideias de diferentes tópicos para discutir durante a reunião individual, garantindo que as reuniões mudem a cada sessão (quinzenalmente) e que sempre tenhamos novos assuntos para conversar. Existem perguntas fixas que sempre usarei, no entanto, as perguntas adicionais do banco permitem que cada sessão seja única. **O que você não gosta em WideAngle?** A única coisa que eu melhoraria na Rivalry é a capacidade de enviar o Brief para representantes individuais, e não para todos os representantes ao mesmo tempo. Eu não quero ter que criar um monte de grupos diferentes, e assim criar perguntas para cada agrupamento diferente, então coloco todos os meus representantes em um título/agrupamento. A única maneira de enviar um brief para pessoas no grupo é se você fizer isso de uma vez. Eu preferiria poder enviar briefs para cada representante individual e fazer um cronograma pessoal para quando cada um deve entregar seu brief, em vez de ser tudo uniforme. Este é um problema menor, pois encontrei algumas maneiras aqui e ali para contorná-lo. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O maior problema que a Rivalry resolveu é a capacidade de acompanhar convenientemente as reuniões individuais e o progresso que os representantes estão fazendo. Muitas vezes no passado eu tomava notas sobre as reuniões individuais e as registrava em um documento de Word sem qualquer uniformidade. As perguntas que eu fazia nas reuniões individuais não eram uniformes entre os representantes, e assim diferentes representantes estavam sendo orientados sobre coisas diferentes. Agora isso me permite manter o controle das coisas e não me desviar nas reuniões individuais. Ao mesmo tempo, sou capaz de voltar e ver tudo o que foi discutido no passado. ### 21. Aprimorado um a um com meus subordinados diretos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | Senior Director, Sales, Tecnologia da Informação e Serviços, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 08, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** Há uma responsabilidade em relação à Rivalry que eu e minha equipe apreciamos. Eles sabem o que eu quero saber muito antes de suas reuniões, o que, por sua vez, tornou nossos encontros semanais individuais significativamente mais produtivos. Antigamente, eles vinham e eu começava com "o que você tem para mim" - bem, eu ainda faço isso, só que alguns dias antes, o que nos permite estar mais preparados. Eles comentaram comigo que gostam do recurso que mostra quando eu revisei o "Brief" deles. Isso os deixa saber que o trabalho que eles colocam na preparação está sendo notado e que, quando aparecem, haverá uma conversa produtiva. **O que você não gosta em WideAngle?** Realmente não houve nada que eu tenha encontrado que diria que não gosto a respeito disso. Não estamos no SFDC, então alguns dos números que você obtém dessa ferramenta estão indisponíveis para nós através da ferramenta Rivalry. Mas isso é um problema "nosso" e não um problema da Rivalry. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Avalie verdadeiramente suas reuniões individuais atuais e veja se o modelo que Rivalry permite que você veja uma melhoria significativa nelas. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O maior problema que estamos resolvendo com esta ferramenta são algumas preocupações com a gestão do tempo e da comunicação. Você pode ver outros no que eu digo que mais gosto sobre a ferramenta. Mas aqui está um ótimo exemplo de como ela está nos impactando positivamente. Uma semana atrás, eu estava de licença. Anteriormente, isso significaria que nenhuma reunião individual aconteceria e teríamos perdido aquela semana de comunicação. Graças ao Rivalry, toda a minha equipe recebeu seus resumos, eles puderam completá-los, e eu pude revisar quando conveniente. Alguns eu fiz antes de sair para a semana, e outros quando voltei, mas TODOS foram revisados e as questões da semana passada foram capturadas e discutidas. ### 22. Desempenho de Melhoria Individual em Velocidade Máxima **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lawrence G. | Technology and Creative Office Junkie, Imóveis Comerciais, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 04, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** Meus atributos favoritos do produto Rivalry são velocidade, foco e consistência. Antes do Rivalry, eu tinha que agendar, reagendar e participar de reuniões de 30 minutos com meu líder de vendas a cada duas semanas. Houve muitas vezes em que as reuniões foram adiadas e nunca reagendadas, e o tempo envolvido em organizá-las e participar delas levava pelo menos uma hora por semana. O Rivalry me permite obter o benefício dessas reuniões individuais no meu tempo, sem precisar coordenar calendários. Esse fator sozinho me economiza pelo menos 3 horas por mês. Como a interação acontece no meu tempo, é muito mais fácil para mim me afastar do fluxo de negócios e focar em revisar meu desempenho e planejar o futuro. Ser capaz de focar me permite ter uma melhor noção de onde estou e pedir a assistência certa sobre onde preciso ir. Finalmente, as reuniões individuais antes do Rivalry eram consistentes apenas na inconsistência. Meu líder de vendas fazia novas perguntas, olhava para métricas diferentes e mudava os objetivos. O Rivalry exigiu que meu líder de vendas elaborasse perguntas e métricas consistentes às quais eu pudesse ser responsabilizado. A consistência me permite estar mais focado e investir mais em minhas atividades, pois sei o que será valorizado pelo meu líder de vendas e pela empresa. **O que você não gosta em WideAngle?** Eu não tenho muitas reclamações sobre o produto, mas estou animado para ver novos desenvolvimentos. À medida que minha empresa se torna mais confortável com os dados que rastreia no SalesForce, o Rivalry se tornará uma ferramenta mais poderosa para nós rastrearmos o pipeline e o desempenho dos corretores. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Se você tem um chefe de vendas que atualmente está gerenciando reuniões individuais presenciais e/ou simplesmente monitorando o desempenho com base em métricas, então o Rivalry o levará ao próximo nível. O Rivalry permite que seu líder de vendas se envolva com a equipe de vendas com a velocidade e consistência de um produto de monitoramento apenas de software, mas com a profundidade e o resultado de melhoria de desempenho de uma reunião individual. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É difícil estimar quantos problemas estamos resolvendo porque há tantos a cada dia. Antes do Rivalry, tínhamos que esperar até termos reuniões presenciais para discutir desafios e pontos críticos no pipeline de desenvolvimento de negócios. Após essas reuniões, era difícil acompanhar as questões levantadas ou os pedidos que haviam sido feitos. O Rivalry nos permite rastrear os desafios levantados e ver padrões a partir de todos os relatórios. Isso mantém a equipe responsável e até mostra a prioridade de cada desafio ao mostrar quantas pessoas estão enfrentando os mesmos problemas. De maneira semelhante, compartilhamos informações de mercado e tendências, o que aumenta o conhecimento de mercado de cada corretor, permitindo-nos ter um desempenho melhor em apresentações e chamadas. Esses insights não são algo que possamos rastrear em termos de dados tangíveis, mas o Rivalry melhorou dramaticamente nossa unidade de negócios além do antigo método de reuniões presenciais. ### 23. A rivalidade é o melhor facilitador e reforçador de reuniões individuais regulares e eficazes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan S. | Marketing Lead, Serviços Financeiros, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** July 28, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** O sistema me ajuda a manter a responsabilidade de realizar reuniões individuais semanais com cada um dos meus funcionários e me oferece um formato estruturado para seguir (uma GRANDE ajuda no início). Somos uma organização de vendas focada em métricas, então um dos meus benefícios favoritos é o acompanhamento de métricas e as visualizações no Rivalry. Todos os dados são transferidos do Salesforce a cada 15 minutos, e me dão uma visão quase em tempo real sobre o número de chamadas, reuniões marcadas, oportunidades criadas, etc., tudo exibido em gráficos bonitos com linhas de meta. Além disso, é super fácil de usar e nossos representantes de vendas adoram! **O que você não gosta em WideAngle?** A experiência móvel atual não é ótima. Muitas vezes fazemos nossas reuniões individuais ao ar livre, então preciso ser capaz de acessar o resumo no meu iPhone. Funciona bem no modo paisagem, mas certamente não está otimizado para dispositivos móveis (ainda!). Gostaria de ver mais variedade nas perguntas do modelo, especialmente se implementarmos isso para funcionários que não são de vendas no futuro. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Se você está comprometido em melhorar os resultados de negócios e vê as reuniões individuais como um passo importante para chegar lá, eu recomendaria MUITO que você obtivesse o Rivalry. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A rivalidade ajuda a garantir que tenhamos reuniões individuais regulares e eficazes. Os resumos semanais me dão a chance de pedir coisas aos meus funcionários para ajudar a trazer à tona informações/problemas/preocupações, o que dá aos nossos SDRs a oportunidade de contribuir para o sucesso da organização de outras maneiras mais estratégicas. Também usamos os resumos semanais como uma forma de manter nossos valores fundamentais em mente. Temos visto enormes benefícios da Rivalry, já que verdadeiras relações de trabalho são construídas por meio de comunicação aberta e regular fomentada em nossas reuniões individuais semanais. ### 24. 100% de taxa de sucesso com reuniões individuais desde a implementação. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Palmer "Whit" F. | Managing Director - Brokerage Sales, Seguros, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 05, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** A automação que incentiva meus representantes a completarem seus resumos, no prazo, nos permite manter consistência e produtividade em nossas reuniões individuais e tem sido o maior impacto interno em nosso negócio este ano. **O que você não gosta em WideAngle?** Não há questões ou áreas específicas que eu diria que não gosto. Muito intuitivo e fácil de usar desde o início e estou ansioso para que novas funcionalidades sejam adicionadas. A equipe de design da Rivalry parece ter se concentrado em remover tudo o que não é necessário e focar nas competências principais para uma interação eficaz um a um. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Inconsistência com reuniões individuais levando a um desenvolvimento mais prolongado dos representantes de vendas e criando custos de integração mais altos. Estamos 100% comprometidos com a realização de reuniões individuais e encontramos um desempenho e responsabilidade melhorados. Além disso, reduzimos o estresse sobre os gerentes e suas equipes para rastrear se os resumos foram concluídos antes de agendar reuniões. Também descobrimos que as reuniões são mais organizadas, já que o conteúdo está centralizado dentro do sistema. ### 25. Ótima ferramenta para uma equipe em crescimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jimmy M. | Director of Sales and Sales Operations, Tecnologia da Informação e Serviços, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 31, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** Usamos tanto os rankings quanto os resumos e gostamos de ambas as partes. É ótimo coletar feedback regularmente de uma equipe em crescimento e acompanhar como as coisas estão indo enquanto corremos em várias direções o tempo todo. Jon e Emilie oferecem um ótimo serviço e estão sempre lá quando precisamos deles. **O que você não gosta em WideAngle?** A maior parte já está lá ou está sendo planejada para lançamento. Precisamos permitir que outros gerentes acessem o resumo da mesma pessoa, mas isso está a caminho. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mais consistência com reuniões individuais e melhor visibilidade para uma equipe de SDR em crescimento. ### 26. Ótima ferramenta para aumentar a produtividade e competição amigável! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shelly W. | Demand Generation Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 28, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** Gosto da representação visual de nossos KPIs, metas e posição em nossa equipe! Para uma pessoa competitiva (como a maioria dos vendedores), isso me ajuda a manter a motivação para superar meus colegas de equipe - e celebrar suas vitórias em tempo real. Gosto de vencer, então é uma motivação extra para garantir que meu nome esteja no topo e eu receba aquela "medalha de ouro" do dia/semana/mês/etc. Os resumos online significam menos papelada física para eu preencher e depois acompanhar. Gosto de poder acessar um registro de meus resumos anteriores - isso realmente tornou nossas reuniões 1:1 mais eficientes, especialmente porque meu gerente pode revisá-los antes mesmo de nos encontrarmos. **O que você não gosta em WideAngle?** Quando há um empate, me incomoda que sejamos classificados alfabeticamente. No caso de um empate, deveria ser padrão a pessoa que tem as métricas mais altas no geral para o período de tempo maior. Também gostaria que fosse atualizado um pouco mais rapidamente, mas acho que a cada 5 minutos não é tão ruim. Honestamente, isso é tudo que eu diria que gostaria de mudar. Emilie (e toda a equipe Rivalry) tem sido extremamente receptiva a qualquer sugestão que temos. Eu **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos economizando tempo ao coletar métricas, consigo ver facilmente onde estou. É muito mais fácil celebrar vitórias e também mantém todos responsáveis, já que nossas classificações estão disponíveis para todos verem. Sinto que isso nos uniu mais como equipe devido ao aumento da transparência; agora podemos oferecer assistência se virmos um colega de equipe ficando para trás ou tendo dificuldades para alcançar a meta. ### 27. Amor pelo WideAngle! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aalok (Alex) S. | Corporate Account Executive, Internet, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 06, 2016 **O que você mais gosta em WideAngle?** Interface fácil de usar Construção de equipe Perguntas personalizáveis **O que você não gosta em WideAngle?** Nada até agora. WideAngle tem sido ótimo. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Seja organizado com suas perguntas Certifique-se de que todos utilizem o programa **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Organização do pipeline de vendas Aprendendo com meus erros Melhor comunicação com meu gerente ### 28. Ótimo conceito, ferramenta e equipe **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dave H. | Director Of Business Development, Automação Industrial, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 30, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** Acredito firmemente em orientar meus funcionários, tanto informalmente no dia a dia, quanto em sessões de coaching formais e agendadas. O aplicativo Rivalry me permite manter contato com meus funcionários remotos com os resumos semanais, e também nos responsabiliza por discutir as coisas realmente importantes durante nossas reuniões agendadas 1-a-1. A equipe Rivalry é muito responsiva a perguntas, sempre disposta a ajudar, e tem trabalhado para incorporar alguns dos nossos pedidos no produto à medida que continuam a melhorá-lo. **O que você não gosta em WideAngle?** Atualmente, as métricas são configuráveis apenas por semana, em vez de períodos de tempo selecionáveis pelo usuário, mas isso é algo que eles estão trabalhando para mudar no curto prazo. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** a equipe Rivalry uma chance, você não vai se arrepender. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Reduza o número de e-mails e telefonemas ad-hoc, questões-chave podem ser vistas tanto pelo representante de vendas quanto pelo gerente no resumo semanal. Eu também estava procurando trazer alguma estrutura para o processo de coaching e um nível de responsabilidade para ambos os lados. Como gerente, sinto que tenho uma noção muito melhor do que a equipe está trabalhando e com o que está lutando. Para os representantes de vendas, eles sabem que podem pedir ajuda formalmente em algo e nós discutiremos isso. ### 29. 1 em 1 gestão facilitada **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan R. | Senior Vice President, Revenue, Software de Computador, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 22, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** Sou um grande fã do conjunto de recursos mais recente deles, entregáveis. Ele permite que um gerente responsabilize os representantes pelo material de acompanhamento após reuniões individuais. **O que você não gosta em WideAngle?** Eu acho que poderia usar um "bloco" individual que permite a um gerente inserir feedback e gerenciar as notas "na reunião", etc. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Se você está procurando uma maneira de gerenciar melhor as reuniões individuais com sua equipe, esta ferramenta é fantástica. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Esta ferramenta é ótima para garantir que a bola não seja deixada cair ao trabalhar com representantes. Tenho 11 subordinados diretos, então atribuo tarefas o tempo todo para eles fazerem. Mas até ter esta ferramenta, era difícil para mim acompanhar para garantir que eles estavam cumprindo as entregas. Funciona nos dois sentidos também, então agora posso me responsabilizar por cada representante. ### 30. Processo repetível para 1 a 1 -- Ouro em Coaching. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chuck J. | Vice President, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 02, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** Facilidade de uso ao utilizar os resumos. Mantém meus representantes (e eu mesmo) organizados e focados para nossas reuniões individuais. **O que você não gosta em WideAngle?** No geral, a interface é muito amigável para o usuário -- poderia ser um pouco mais limpa no lado direito ao visualizar as Métricas Chave dentro de um resumo -- particularmente em torno dos ícones de comentário e favorito. Definitivamente não é um obstáculo, no entanto. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Organização. Processo repetível para reuniões individuais. Permitindo que nossos representantes tragam pontos de discussão / obstáculos de forma confidencial e construtiva. ### 31. Ferramenta de Liderança Vantajosa! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jae S. | Vice President - Enterprise & Channel Sales @Simpli.fi, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 04, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** Sucinto, mas um recurso abrangente para gerenciar a comunicação do fluxo de trabalho interno. Nossa equipe conseguiu estabelecer e construir consistência em torno de entregas-chave, necessidades e acompanhamentos. Essa consistência resultou em coesão e melhor colaboração entre nossa equipe. **O que você não gosta em WideAngle?** Não tivemos a oportunidade de implementar isso em uma escala maior e, no momento do uso, a Integração com o Salesforce não estava ativa. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Limite suas perguntas ao essencial. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Gestão de Vendas e Comunicação. Capaz de dedicar mais tempo a estratégias e ações com base no feedback interno compartilhado em vez de dedicar tempo a descobrir problemas e questões. ### 32. A rivalidade melhora nosso processo de vendas no nível individual e como organização. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul J. P. | Client Partnership Executive, Software de Computador, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** Adoro como o Rivalry nos permite acompanhar os dados de vendas e tendências semanalmente, além do aspecto de coaching individual (e em equipe), onde realmente analisamos de forma detalhada nossos processos de vendas diários e semanais. Com o Rivalry, somos capazes de melhorar drasticamente a cada semana em um nível individual, mas, além disso, como organização. **O que você não gosta em WideAngle?** Não consigo identificar uma área de Rivalry que eu não goste. A interface, funcionalidade e insights são limpos, interativos e abrangentes. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** - isso ajudará sua equipe drasticamente; você verá um aumento nas conversões, identificará rapidamente áreas problemáticas e notará tendências de sucesso como uma unidade de vendas. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Com Rivalry, destacamos insights sobre nossos dados de vendas (métricas/previsões) juntamente com feedback de nossos resumos e relatórios Rivalry - assim, vemos aumentos notáveis nas conversões, identificamos rapidamente áreas problemáticas, destacamos tendências de sucesso como uma unidade de vendas, e mais. Tudo isso torna nossos representantes de vendas mais informados, produtores produtivos de receita e cria uma cultura vencedora para nossa empresa. ### 33. Ótimo sistema para garantir que o coaching realmente aconteça **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Damian T. | Chief Revenue Officer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 13, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** As métricas e classificações são sólidas. MAS o verdadeiro valor desta ferramenta é a agenda para reuniões individuais semanais/quinzenais. **O que você não gosta em WideAngle?** Ainda não encontrei nenhum grande obstáculo. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** garantir que o coaching aconteça. ### 34. Nós usamos Rivalry como nossa plataforma de responsabilidade e melhoria de vendas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Craig H. | CEO, Software de Computador, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 04, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** Nós costumávamos gostar mais dos rankings, mas agora a plataforma de coaching torna a melhoria do desempenho de nossas equipes muito mais fácil. **O que você não gosta em WideAngle?** Seria legal poder personalizar os temas dos painéis por representante. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Considere o ROI de ter representantes melhores que são mantidos a um padrão mais alto de desempenho. É uma escolha óbvia quando implementado corretamente. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ter todos os esforços de coaching de vendas e responsabilidade documentados em um só lugar. A Rivalry faz um bom trabalho ao focar nossos esforços de gestão de vendas, permitindo que melhoremos como equipe e produzamos mais resultados como uma organização de vendas. Especificamente, somos capazes de: 1. Colocar salvaguardas para garantir que os conceitos que ensinamos sejam padronizados, compreendidos e repetíveis. 2. Criar uma rotina de discussão e acompanhamento das áreas de melhoria para os indivíduos. 3. Simplificar o processo de responsabilizar as pessoas por aplicar o que aprenderam. ### 35. Único no seu tipo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo T. | Global Sales/Marketing Manager, Telecomunicações, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 12, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** A equipe de suporte está sempre em cima das coisas. O software é fantástico. Altamente recomendado. **O que você não gosta em WideAngle?** Gostaria de ter a capacidade de modificar os painéis e as métricas que estão sendo medidas. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Abre canais de comunicação com minha equipe. Descobri coisas que nunca foram mencionadas em nossas reuniões presenciais. ### 36. Ótimo produto para gestão de vendas/treinamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JJ I. | Director of Business Development, Software de Computador, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 06, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** O nível de Atendimento ao Cliente de todos os níveis da empresa é de primeira classe. É simples e rápido obter assistência técnica, bem como notícias sobre lançamentos de novos recursos. O próprio produto facilita para mim, como líder de Vendas, monitorar efetivamente o desempenho, obter feedback ativo da equipe a partir de sua perspectiva e identificar oportunidades de coaching. **O que você não gosta em WideAngle?** Eu não tive uma experiência ruim com a Rivalry em 14 meses de trabalho com a empresa. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Fomos capazes de manter o coaching individual que podíamos oferecer em um nível menor em escala, à medida que nossa equipe cresceu de 7 representantes para 19. Isso me permite identificar rapidamente problemas nas habilidades do grupo e permite que eles tenham feedback consistente sobre nosso processo e progresso. ### 37. Eficiência + Eficácia = Rivalidade **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerrod B. | Director of Sales & Business Development, Internet, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 05, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** Eu acho Rivalry incrivelmente fácil de usar. Em poucos minutos, eu estava totalmente implementado e aumentando minha eficácia como líder de vendas. Para mim, Rivalry atinge o equilíbrio perfeito entre a plataforma de coaching e uma entrega simplificada das análises/métricas que fazem a diferença. **O que você não gosta em WideAngle?** Movendo o queijo. Como uma empresa jovem que está constantemente inovando, às vezes me vejo tentando acompanhar as mudanças que estão fazendo. Na realidade, é uma crítica bastante mesquinha, já que a inovação está apenas tornando o serviço melhor. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A rivalidade me devolve um dia a cada semana. A facilidade de acessar os dados certos para o coaching não só me economiza tempo, mas mantém minhas reuniões individuais mais interessantes/impactantes para ambas as partes. Agora, nossas reuniões vão direto ao ponto e nos permitem maximizar nosso tempo de vendas. ### 38. Plataforma de coaching/analítica limpa, precisa e de autoatendimento com quadros de líderes chamativos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris F. | Director, Marketing, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 04, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** Os Leaderboards são rápidos e fáceis de visualizar. Quando as pessoas entram em nosso escritório, elas param e perguntam o que estamos usando depois de verem nossa grande TV. **O que você não gosta em WideAngle?** Gostaria de mais filtros em relatórios comparáveis ao Salesforce. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Há uma oportunidade de trazer transparência para a sua cultura de vendas, com um produto jovem e ágil. Além disso, por que não se juntar cedo para ajudar a moldar o produto. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Coaching de Vendas e um sistema para armazenar todos esses dados. Definindo facilmente minhas métricas favoritas e vendo um painel atualizado a qualquer momento que eu quiser. Sem necessidade da minha planilha pessoal do Excel para determinar taxas/atividades do pipeline, etc! ### 39. Produto Fantástico, Ótimo Serviço **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 23, 2015 **O que você mais gosta em WideAngle?** A Rivalry é uma ferramenta de coaching incrível que ajuda nossa equipe de vendas a gerenciar, equipar e fortalecer melhor seus esforços de vendas. Nossos gerentes recebem insights claros e imediatos sobre as atividades e metas de suas equipes. Isso os ajuda não apenas a obter uma visão mais holística do negócio, mas também a ganhar mais compreensão sobre como equipar e treinar sua equipe. Nossos representantes de vendas adoram isso por causa da responsabilidade que têm com seus gerentes - mas também pela vantagem competitiva. O placar gera entusiasmo na equipe, pois eles podem ver seus esforços sendo reconhecidos em tempo real para que seus amigos e colegas de equipe vejam. Tem sido e continuará a ser uma peça fundamental em nossa estratégia de crescimento de vendas. **O que você não gosta em WideAngle?** Até agora nada a relatar - à medida que usarmos mais, atualizaremos. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** - Benefício da responsabilidade entre gerente e representante. - Visão simples sobre metas e atividades. - Permite um melhor coaching e mentoria dentro da nossa equipe. - Mantém toda a equipe em um padrão mais elevado. Descobrimos que o aspecto individual foi um grande benefício. Os representantes se sentem ouvidos e os gerentes têm um melhor entendimento do seu negócio. ### 40. ao Processo de Vendas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric S. | CEO, Marketing e Publicidade, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** A rivalidade me ajudou a identificar as métricas-chave que impulsionam nosso negócio. Meu CRM é grande e complicado. A rivalidade ajuda a simplificar o processo de vendas e fornece os mecanismos de coaching para responsabilizar a mim e à minha equipe. **O que você não gosta em WideAngle?** Eu gostaria que suas análises extraíssem dados no futuro. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** A rivalidade nos ajudou a aperfeiçoar o processo de vendas e a responsabilizar meus colegas de equipe por entregar resultados. O elemento de coaching de vendas foi muito mais valioso do que eu inicialmente pensei que seria. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Racionalização do processo de vendas. Melhorando minha equipe. ### 41. Hustle Meus Colegas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nicholas B. | Manager, CBC Business Development, Software de Computador, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** Adoro poder visualizar os KPIs da equipe de BDR em tempo real. Isso me ajudou a aprofundar em várias ocasiões para colocar um pouco mais de esforço e superar meus colegas de equipe semanalmente/trimestralmente. **O que você não gosta em WideAngle?** Não consigo pensar em uma característica que seria classificada como uma aversão. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Se você tem uma equipe disciplinada que é competitiva e quer ver seus KPIs em tempo real, Rivalry é uma escolha óbvia. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Catavolt permite que os funcionários acessem dados de suas aplicações empresariais e múltiplos sistemas de backend em seus dispositivos móveis, permitindo que impulsionem a excelência operacional e a eficiência. ### 42. Se você administra uma organização de vendas e se importa com seu pessoal, você tem que usar Rivalry. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle P. | Chief Executive Officer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 05, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** Adoro receber meu e-mail diário com todas as atividades que minha organização de vendas realizou e alcançou. **O que você não gosta em WideAngle?** Tivemos uma ótima experiência usando o Rivalry e estou ansioso para ver como eles continuam a desenvolver ainda mais esta ferramenta eficaz de coaching e motivação de vendas. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Na SalesLoft, temos TVs de 70" exibindo os placares de Rivalry que motivam nosso pessoal a ter um bom desempenho. Como CEO, recebo um e-mail diário com todas as atividades que minha organização de vendas realizou e alcançou. Nosso chefe de vendas, Anthony, usa o Rivalry regularmente para promover uma cultura de coaching e melhoria, e o desempenho resultante é um aumento substancial na receita. ### 43. Gamificação da Equipe de Vendas, Análise de Desempenho e Coaching, tudo em um pacote bonito **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristopher S. | VP Marketing, Tecnologia da Informação e Serviços, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 07, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** Análise da Equipe de Vendas, Quadros de Líderes ao Vivo e integração com Salesforce que ajuda com relatórios fáceis. **O que você não gosta em WideAngle?** Nada realmente. É uma ótima ferramenta. Isso força a garantir que as informações do CRM sejam relevantes, o que é bom, mas pode ser ruim se o seu CRM estiver uma bagunça e não for usado pelas vendas. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Para que a Rivalidade seja eficaz, é essencial que suas equipes de vendas utilizem ativamente um CRM que seja relevante e personalizado para se adequar ao seu processo de vendas. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Os placares ao vivo aumentam a competição entre as equipes de vendas, enquanto as capacidades de análise e coaching ajudam nossos gerentes de vendas a liderar de forma eficaz. ### 44. Eu sou um representante de vendas e adoro Rivalry. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel C. | Web Performance Specialist, Software de Computador, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** Sou persistente. Os resumos em Rivalry são incríveis. Mantém o gerente de vendas e eu na mesma página e sempre melhorando constantemente. **O que você não gosta em WideAngle?** Nada. A rivalidade torna muito fácil para mim comunicar-me com o meu gerente. **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Antes da Rivalry, nossas reuniões individuais raramente aconteciam. Agora estão documentadas, nós as temos e são realmente boas. O maior benefício é responsabilizar meu gerente por garantir que eu atinja meus objetivos pessoais e profissionais. ### 45. A rivalidade tem sido um grande trunfo para a nossa empresa! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryan J. | Sales Executive, Internet, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **O que você mais gosta em WideAngle?** Ser capaz de ver os líderes de desempenho em nossa equipe toda semana! **O que você não gosta em WideAngle?** Não há nada que eu não goste. **Recomendações a outras pessoas considerando WideAngle:** Eu considero assinar com a Rivalry. Eles têm uma equipe incrível comprometida com qualidade e trabalho árduo! **Que problemas WideAngle está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu tomei a decisão de garantir que continuo a recarregar meu pipeline devido ao sucesso que outros membros da minha equipe tiveram ao fazê-lo. ## WideAngle Discussions - [Para que serve o WideAngle?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-wideangle-used-for) - [View WideAngle pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/wideangle/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+14%3A29%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=bdc5a62d-6949-400a-b4ff-6814d448719d&secure%5Btoken%5D=023869de1f28883f738547cd80c3f6995f8d7afea9dc6d1aa103b0b9a31dae1d&format=llm_user) ## WideAngle Features **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural ## Top WideAngle Alternatives - [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,843 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,143 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-perform/reviews) - 4.2/5.0 (453 reviews)