# StaffCircle - Performance Management Platform Reviews **Vendor:** StaffCircle **Category:** [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 458 ## About StaffCircle - Performance Management Platform StaffCircle é uma plataforma de software de gestão de desempenho e desenvolvimento. Nossa plataforma de sucesso para pessoas combina engajamento, gestão de desempenho e desenvolvimento para construir cultura e aumentar a produtividade. Visualize insights dos funcionários, reduza processos manuais e retenha seus melhores talentos com nosso conjunto de ferramentas centradas no funcionário. O resultado? Organizações que utilizam StaffCircle veem um engajamento 74% maior. Organizações altamente engajadas colhem os benefícios: - 21% mais lucros - 59% menos rotatividade de funcionários - 41% menos absenteísmo A gestão eficaz de pessoas não acontece por acaso. Funcionários bem-sucedidos são cultivados. Estamos ao seu lado, focando em cada parte do desenvolvimento dos funcionários. Desempenho, engajamento e desenvolvimento. Tudo em um só lugar. ## StaffCircle - Performance Management Platform Pros & Cons **What users like:** - Os usuários elogiam os **recursos de automação** do StaffCircle, melhorando significativamente a eficiência e o engajamento dos funcionários. (1 reviews) - Os usuários apreciam o **recurso de acompanhamento de metas** do StaffCircle, melhorando a consistência de desempenho através de feedback estruturado. (1 reviews) - Os usuários valorizam os **recursos modernos** do StaffCircle, pois aumentam o engajamento dos funcionários e melhoram a eficiência da gestão de desempenho. (1 reviews) - Os usuários valorizam as **atualizações regulares** do StaffCircle, garantindo um desempenho consistente e significativo através de feedback estruturado. (1 reviews) - Os usuários apreciam a **automação que economiza tempo** do StaffCircle, levando a uma eficiência aprimorada e melhor desempenho da equipe. (1 reviews) - Interface Amigável (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários enfrentam **problemas de integração** com o StaffCircle, observando acesso limitado a terceiros em comparação com outras plataformas de desempenho. (1 reviews) - Os usuários acham que os **recursos limitados** do StaffCircle restringem suas opções de relatórios e integração com terceiros em comparação com os concorrentes. (1 reviews) - Os usuários acham que adicionar **notas 1-1 e avaliações de desempenho não é simples** , muitas vezes atribuindo isso a problemas de treinamento. (1 reviews) ## StaffCircle - Performance Management Platform Reviews ### 1. Interface com Desempenho Significativo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pradyumn G. | Project Engineer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu gosto da plataforma StaffCircle porque ela tem uma interface amigável que me fornece uma revisão estruturada. Ela possui um recurso de acompanhamento de metas e feedbacks regulares que mantêm o desempenho consistente e mais significativo do que o habitual. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu não gosto deste aplicativo porque ele tem um recurso de relatórios limitado. Mais uma coisa que falta é que ele tem apenas algumas integrações de terceiros em comparação com outras plataformas. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Esta plataforma garante a precisão e a qualidade do feedback com comunicação apropriada. Esta plataforma é muito benéfica para os objetivos da equipe e avaliações, o que aumenta o engajamento da equipe. ### 2. Extração de Dados do Staff Circle que Reduz Drasticamente o Trabalho Administrativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Relações Públicas e Comunicações | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** A capacidade de usar o Staff Circle para extrair dados tem sido incrível e reduziu significativamente nossos processos administrativos! A facilidade de implementação foi crítica e nossos requisitos foram atendidos com um ótimo suporte ao cliente da Faye Miles! **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada, estamos muito felizes com o Staff Circle e a plataforma! **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Resolvemos os nossos elementos fortemente administrativos dos nossos dados principais de RH! ### 3. Sistema de avaliação de funcionários fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle B. | HR & Administrative Manager, Construção, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 13, 2022 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O Staff Circle tem sido fácil de usar e gerenciar, com melhorias constantes para tornar o sistema mais amigável. Temos 390 funcionários e a plataforma é capaz de nos mostrar rapidamente pessoas de alto desempenho até funcionários com baixo desempenho - podemos ter vários gerentes avaliando um indivíduo, o que funciona para nós, pois compartilhamos mão de obra em todo o grupo. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada até agora, onde tivemos pequenos problemas técnicos, estes foram facilmente resolvidos com a equipe técnica da Staff Circle, que sempre responde rapidamente com instruções claras ou chamada no Teams e compartilha como resolver o problema. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Staff Circle foi inicialmente criado para desenvolver um sistema de avaliação de funcionários, completamos nosso primeiro ano de avaliações e estamos prestes a iniciar nossa próxima onda de avaliações. ### 4. Revisão do Gerente de Desempenho **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richie R. | Service Delivery Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** eu gosto da pontuação em % para os objetivos, é uma ótima maneira de acompanhar o progresso ao longo de um determinado período de tempo. Nunca tive nenhum treinamento formal, mas estando em TI, achei a ferramenta bastante direta e ela se tornou parte de nossas tarefas diárias de gestão de linha. Qualquer pessoa pode atualizar seus objetivos antes de uma avaliação de desempenho, incluindo quaisquer processos ou marcos que tenham sido fundamentais para alcançar seu objetivo. A opção de clonar objetos é ótima. eu pessoalmente não interajo com o suporte, pois isso é gerenciado pela equipe de RH. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu acho que historicamente parecia um pouco lento e desajeitado. A interface do usuário também era terrível, mas ver as mudanças feitas nos últimos 4 anos a tornou muito mais suave. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É um ótimo lugar para ver quando todas as minhas avaliações de desempenho serão conduzidas, o que significa que o agendamento de reuniões com a equipe está alinhado com as datas que se repetem. Avaliações sem papel são ótimas, pois nos permitem economizar custos e trabalhar em direção às nossas metas de carbono zero. O fato de que as avaliações e objetivos podem ser facilmente mantidos, alterados, atualizados ou excluídos é excelente e realmente economiza tempo administrativo. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Richie! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estou encantado em saber que você está utilizando nosso recurso de gerenciamento de desempenho e que isso teve um impacto tão profundo na forma como você gerencia os objetivos e metas de sua equipe. Se você precisar de alguma assistência ao usar o StaffCircle, recomendamos visitar a Universidade aqui: https://www.staffcircle.com/university/ ### 5. Mais ou Menos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francis C. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Gosto que esteja integrado no Teams, no entanto, a interação e a informação que você obtém e pode obter estão limitadas à plataforma online. Enquanto muitas empresas estão agora optando pelo ambiente UC com o Teams, quanto mais integração, melhor a experiência para os usuários. Gosto da simplicidade de tudo isso e da navegação por ele se você quiser reservar dias de folga ou verificar as últimas notícias sobre o que está acontecendo na empresa. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu não gosto que ele não bloqueie o dia inteiro na sua agenda como nossa ferramenta anterior. Ele apenas mostra no topo do dia do calendário, então algumas pessoas tolas ainda tentam agendar na minha agenda. O aspecto de IA ou a seção de bot no Teams poderia ter instruções e comandos melhores que você pode usar. Se fosse semelhante à versão online, seria muito melhor e aumentaria as interações. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Em vez de ter várias soluções, o Staffcircle parece combinar 2 soluções diferentes que estávamos usando em uma só. Torna a vida mais fácil quando preciso usá-lo. ### 6. Ótimo lugar para começar! 'amigável ao usuário' e 'fácil de usar' **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maxine S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** É sempre uma surpresa agradável quando você recebe um e-mail do 'Staff Circle'. Saber que alguém, em algum lugar, apreciou algo que você fez e dedicou tempo para documentá-lo. Leva menos de um minuto para retribuir o favor e alegrar o dia de outra pessoa - e é grátis! Além disso, como um membro relativamente novo da equipe do Departamento, ter o Nome, Cargo, Departamento e Gerente de todos registrados em ordem alfabética me ajuda a localizar os funcionários com facilidade. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Objetivos e Revisão. Ainda estou me familiarizando com essas funções, mas até agora, ainda estou na fase de aprendizado. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ser capaz de localizar rapidamente os funcionários e identificar em qual departamento eles trabalham, assim como quem é o gerente deles. Esta informação é vital para o meu papel. O fato de que alguns dos funcionários trabalham de casa em algumas ocasiões significa que posso passar semanas sem ver a mesma pessoa. ### 7. O melhor quando se trata de folgas e feriados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajoke H. | Regional Network Analyst, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Uma coisa que poderia ser destacada é a interface amigável e o design intuitivo do StaffCircle, que visa simplificar o processo de avaliação de desempenho tanto para gerentes quanto para funcionários. A plataforma enfatiza a simplificação de tarefas como definição de metas, feedback contínuo e ciclos de revisão. Ela oferece uma visão abrangente das férias de todos e como isso me afeta. Também tem sido fácil de integrar ao que usamos e mais fácil de acessar, o que tem informado a frequência de seu uso. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Como sou um usuário relativamente novo nesta plataforma, ainda não notei nada particularmente excepcional. Admitidamente, começar a usá-la foi um pouco estranho no início, mas me acostumei com o tempo. Quaisquer perguntas que eu tenha tido foram facilmente respondidas pela equipe de atendimento ao cliente. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Um aspecto chave que considero benéfico é a capacidade de solicitar e agendar folgas através da plataforma. Isso simplifica o processo de correspondência com o RH em relação aos feriados, evitando as potenciais interrupções causadas por longas trocas de e-mails. Tornou mais fácil lidar com pausas e feriados. ### 8. Plataforma Brilhante para Informações e Solicitações Relacionadas ao Trabalho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura G. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Você pode encontrar informações atualizadas sobre a empresa no feed, além de monitorar os objetivos que requerem conclusão e atualizar a gestão através da plataforma para informar se você está no caminho certo com os objetivos. Eu gosto do layout da aba "Time-Off", que mostra em detalhes os dias que você tirou devido a doença ou licença anual e é muito fácil reservar tempo livre aqui também. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu não desgosto de nada sobre o Staff Circle, acho que é muito fácil de usar e um site onde posso encontrar e solicitar tudo o que preciso. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Tenho meus objetivos listados e posso atualizar meu gerente facilmente via StaffCircle ao longo do ano sobre onde estou com eles, isso também ajuda quando chega a minha revisão de final de ano, na qual podemos consultar o StaffCircle para tudo (objetivos / folgas). ### 9. Bom, mas melhorias poderiam ser feitas. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard W. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Staffcircle me permite agendar e gerenciar facilmente avaliações de desempenho para minha equipe. Gosto que ele automaticamente agenda a próxima avaliação e se integra bem com o Microsoft Teams para me informar quando os objetivos são atualizados ou quando as avaliações estão próximas. Ele fornece uma boa estrutura para avaliações de desempenho e definição de metas. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Há muitos gráficos e tabelas no serviço sem os eixos rotulados e sem explicação sobre o que deveriam representar. Dados sem contexto não são muito úteis para ninguém. Definir metas fora das avaliações de desempenho parece ser bastante desajeitado - muitas vezes entrei em uma avaliação futura e as defini a partir daí porque é mais fácil do que tentar navegar por outros caminhos. Além disso, excluir avaliações agendadas parece exigir permissões especiais que eu, como gerente, não tenho. Talvez isso seja uma questão organizacional, mas se eu criei uma avaliação, deveria poder excluí-la. A experiência geral do usuário precisa ser melhorada. Por exemplo, são necessários vários cliques para obter o feedback do avaliado lado a lado com o meu feedback. Há vários exemplos de coisas que são bastante contra-intuitivas. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Permite uma estrutura padrão para avaliações de desempenho em toda a organização e me permite, como gerente, monitorar e acompanhar o desempenho. ### 10. Tornando a gestão de equipe fácil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn O. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Como uma atualização recente para gerenciar outro membro da equipe, descobri que a plataforma de autorização de férias é uma ajuda incrível, o calendário de férias me ajuda a ver se há outros membros da equipe de folga que podem precisar ser considerados antes de uma autorização. A confirmação das datas tiradas e pendentes é claramente mostrada e o número de dias restantes para tirar - realmente tornou a vida muito mais fácil. Obrigado StaffCircle! **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Demorou um pouco para descobrir como marcar minhas notificações como 'lidas' - isso não é um problema com a plataforma, apenas eu... ficando mais velho! **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Como uma empresa global com locais tanto no Reino Unido quanto nos EUA, é ótimo para nós publicar celebrações tanto pessoais quanto profissionais e ver o que outras equipes em outros lugares estão fazendo. Gerenciar licença anual é muito fácil usando a plataforma, uma melhoria definitiva em relação à nossa anterior! **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Dawn! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois isso nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estamos encantados em saber que o StaffCircle está ajudando a conectar seu negócio, especialmente considerando que sua força de trabalho é tão dispersa. ### 11. Boa Experiência **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emilie S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 09, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Gerenciar feriados é muito mais fácil e eu realmente gosto do mural como uma forma de obter informações pela empresa. Nós começamos a usá-lo este ano para nossas avaliações/KPIs e, até agora, tem sido bom. O processo tem sido mais suave e agora temos avaliações oficiais de meio ano, o que é bom. Como mencionado, minha coisa favorita é o mural e os vários tipos de postagens que podem ser usados (enquetes, etc.). Isso ajuda a reduzir o tráfego de e-mails e é uma maneira envolvente de transmitir muitas mensagens. Isso ajudou do ponto de vista cultural. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Ainda não compreendi totalmente o sistema de KPI, mas é apenas meu primeiro ano usando, então tenho certeza de que até o final do ano fará mais sentido. Seria bom ter uma opção de enquete/pesquisa que só fornecesse os resultados para aqueles que organizaram, pois saber as porcentagens imediatamente pode, às vezes, arruinar algumas competições que realizamos, etc. (talvez haja uma opção para isso, mas ainda não descobri!). **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Pessoalmente, redução do tráfego de e-mails, facilidade de encontrar documentos importantes/políticas de RH, reserva de férias. Também estou gostando do sistema de KPI até agora, mas ainda não fiz uma rodada completa em termos de avaliações de final de ano. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Emilie! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação no StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estamos satisfeitos em saber que nosso recurso de Comunicações ajudou a melhorar e agilizar a comunicação dentro do seu negócio. Se você gostaria de mais informações sobre KPI's, recomendamos conferir a seção de Objetivos da StaffCircle University: ### 12. StaffCircle - Uma plataforma fantástica! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kat d. | Marketing Coordinator, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Gosto da plataforma simplificada e fácil de usar, não tendo usado o StaffCircle até meu cargo atual, achei o processo de aprendizado e reajuste fácil. Tivemos algum treinamento, mas, para ser honesto, não teria sido necessário, dado quão fácil é navegar. É uma ótima maneira de acompanhar nossos objetivos e sentir propósito enquanto trabalhamos em direção a eles. Senti-me facilmente integrado ao StaffCircle e agora o uso regularmente. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Não consigo pensar em nenhuma desvantagem! Seria ótimo saber se o StaffCircle tem benefícios como outras plataformas de RH que oferecem códigos de desconto e incentivos. Adoro que vocês tenham aceitado isso e se associado à MIND - uma instituição de caridade realmente valiosa e benéfica, e doar para eles reforça seu compromisso com isso e reflete o cuidado com seus usuários e além. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É principalmente ajudar com a gestão de desempenho e acompanhar nosso progresso enquanto trabalhamos em direção aos nossos objetivos anuais. Isso tem se mostrado muito útil e garante que todos na equipe que precisam estar estejam informados e cientes das conquistas que estão sendo alcançadas e cumpridas. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Kat! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois isso nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estou encantado em saber que o StaffCircle está agregando valor ao seu negócio com nossa funcionalidade de definição de metas. Adoramos sua ideia de adicionar incentivos à plataforma, pois isso melhoraria nosso recurso de prêmios e reconhecimento - obrigado por esse feedback! ### 13. Software de gestão revolucionário **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michal G. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 02, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Sua interface intuitiva torna o acompanhamento e a análise frequente de métricas de desempenho muito fácil. Com recursos robustos como definição de metas, feedback em tempo real e painéis personalizáveis, transformou a maneira como nossa equipe aborda a gestão de desempenho. Além disso, a equipe de suporte é incrivelmente responsiva, atendendo a quaisquer perguntas ou preocupações prontamente. Altamente recomendado para qualquer organização que busca simplificar seu processo de avaliação de desempenho. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** alguns dos meus colegas acharam o processo de configuração inicial um pouco complexo, exigindo orientação adicional. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A StaffCircle aborda uma série de desafios organizacionais ao fornecer visibilidade em tempo real sobre o desempenho dos funcionários, facilitando feedback regular e sessões de coaching, e alinhando metas individuais e de equipe com objetivos estratégicos. Ao automatizar os processos de avaliação de desempenho, reduz a carga administrativa e permite um uso mais estratégico do tempo. A centralização dos dados de desempenho simplifica a gestão de dados e permite avaliações de desempenho mais precisas. Além disso, a plataforma promove o engajamento dos funcionários por meio de comunicação contínua e reconhecimento. ### 14. Melhor Ferramenta de Gestão de Pessoas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha M. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 25, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle é uma ferramenta excelente para gestores de pessoas como eu, com uma equipe grande. Gosto de como é fácil de usar. Por exemplo, o sistema de avaliação nos dá opções para fazer uma revisão de período de experiência no meio do caminho, uma revisão completa, revisões trimestrais e anuais e até mesmo feedback de 360 graus. Esta é uma área enorme que as empresas precisam cumprir o que dizem, mas, no entanto, ficam para trás devido à falta de ferramentas/suporte tecnológico adequado. A ferramenta até permite sincronizar com seu calendário, dando lembretes futuros e ajudando o gestor a organizar suas agendas com deveres importantes de gestão de pessoas. A seção de documentos nos permite compartilhar e exibir documentos atuais e ativos da empresa. A seção de insights também mantém bases de dados de habilidades, permitindo que os gestores acompanhem lacunas de habilidades, exibindo-as em um estilo de painel para facilitar a referência. O feed de informações ajuda com comunicações de funcionários e da empresa, reconhecimentos, prêmios e compartilhamento de conquistas individuais, de equipe e da empresa. Eu recomendaria altamente o StaffCircle a qualquer pessoa que procure uma ferramenta abrangente de RH. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Nenhum. Eu realmente gosto da ferramenta e sinto que ela atende a todos os critérios que preciso para gerenciar minha equipe e funcionários. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Pessoas revisão, Gestão de período probatório, Revisões trimestrais, Revisões anuais, Gestão de feedback 360 graus, Compartilhamento de políticas e procedimentos, Feed de informações e comunicação, Gestão de habilidades e competências. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Nisha! Agradecemos por dedicar seu tempo para nos deixar uma avaliação tão boa - valorizamos seu feedback e estamos encantados que o StaffCircle esteja tendo um efeito tão profundo na maneira como você se comunica com a empresa. ### 15. Papel de Shotfirer na EPC. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathon W. | Shotfirer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 22, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Muito fácil de usar, mesmo para usuários que não são de computador. O layout simplista torna a plataforma fácil de navegar. Ajuda a criar uma comunicação clara entre os membros da equipe e permite férias planejadas sem conflitos. Acho que a coisa mais útil sobre o Staff Circle é a capacidade de revisar e verificar minhas metas dadas no início do ano. Ao digitar meus objetivos para o ano, a plataforma foi útil com a facilidade de uso e gostei que permitia escrever textos longos. Ainda não precisei usar o suporte ao cliente devido à facilidade de implementação. Também gosto dos gráficos e da exibição dos dias tirados e dos dias restantes de férias. Também notei a barra "como você se sente" que é exibida e acho que é um toque agradável. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada em particular que eu não goste sobre o Staffcircle. Seria talvez bom ter um sistema de metas mensais lá que possa ser atualizado e revisado tanto pela gestão quanto pelo funcionário. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajudando a melhorar a comunicação entre a gestão e o funcionário. Permitindo organizar o tempo de férias e de doença de forma eficaz a partir de casa. Também se beneficia de ter a avaliação visível para consultar ao longo do ano. ### 16. Tudo em um só lugar! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Consultoria | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 22, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle é ótimo pela facilidade de uso - tudo o que eu poderia precisar está em um só lugar, o que torna tudo simples no meu dia a dia de trabalho. As funcionalidades que ele inclui são relevantes e úteis para o meu papel e significam que posso facilmente acompanhar coisas como licença anual, objetivos e avaliações. O número de funcionalidades também significa que o StaffCircle é usado praticamente todos os dias no meu papel. O diretório de funcionários é especialmente útil para me ajudar a filtrar colegas por setor e habilidade para ajudar na colaboração. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O StaffCircle pode demorar um pouco para se acostumar ao mudar de outras plataformas devido à profundidade do que está disponível. Pode ser um pouco fácil se perder em uma série de cliques para encontrar a função exata do que você está procurando - por exemplo, completar uma avaliação. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O StaffCircle está me ajudando a acompanhar objetivos e avaliações que muitas vezes antes passavam despercebidos. Ele também me proporciona mais autonomia como 'avaliado' para garantir que meu avaliador esteja cumprindo suas obrigações e que o feedback seja registrado adequadamente. ### 17. Plataforma direta com muitas funcionalidades. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O design limpo e fácil de usar do StaffCircle é uma grande vantagem. Layouts fáceis de ler são particularmente importantes para funcionários com dislexia, garantindo que todos possam acessar as informações confortavelmente. Isso promove a inclusão e garante que todos se sintam na mesma página. O StaffCircle vai além de visuais claros. Ele simplifica a comunicação, tornando os anúncios em toda a empresa uma tarefa fácil. Todos permanecem informados e engajados. Além disso, recursos como reconhecimento de colegas e feeds promovem um forte senso de comunidade. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Embora o StaffCircle seja muito amigável, levou algum tempo para se acostumar com a interface e navegar de forma eficiente. Um tutorial pop-up automatizado no primeiro login seria incrivelmente útil para novos usuários, minimizando a curva de aprendizado inicial. Além disso, as funcionalidades principais são ótimas, mas integrações adicionais com softwares de terceiros seriam um ativo valioso. Imagine conectar o StaffCircle de forma perfeita com plataformas de RH existentes ou ferramentas de produtividade, acredito que isso maximizará o potencial da plataforma. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele automatiza tarefas manuais, como avaliações de desempenho, o que economiza tempo para fornecer feedback de qualidade. ### 18. Fácil de usar processo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael M. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Fácil saber o que é esperado de mim e o que preciso fazer. O gerente pode postar seus pensamentos e eu posso fazer o mesmo. A melhor coisa é que posso revisitar a qualquer momento. Costumo revisitar para postar atualizações sobre meu progresso com as tarefas para que meu gerente revise em sua própria conveniência. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O site leva um pouco de tempo para se acostumar, mas é fácil de usar quando se sabe como. Após minha segunda visita, eu estava bem familiarizado com o site. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** todo o pessoal de escritório está bem ciente do que precisa fazer de acordo comigo. com isso sendo tão fácil de revisitar, você não esquece. ### 19. Ótima plataforma geral **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 16, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** - Tempos de carregamento rápidos e responsivos em todo o aplicativo - Navegação clara e fácil e segregação de áreas de usuário/admin - Fácil para não técnicos aprenderem a administrar e possuir - Fácil de adicionar e habilitar integrações - Boa funcionalidade para integração de novos iniciantes - Funcionalidade agradável com atribuição de tarefas/planilhas que pode ser aplicada em muitas áreas e não apenas em RH/PM. - Ótima equipe de pessoas na SC em geral. Sempre dispostos a ajudar, discutir ideias, apoiar, etc. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** - Falta de personalização aprofundada de áreas específicas e alguns campos estarem vinculados a toda a plataforma para todos os clientes. - Incapacidade de criar relatórios personalizados sem que serviços profissionais o façam por você. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós usamos principalmente o SC como uma plataforma para dados de RH e secundariamente como gestão de desempenho. Ele ajuda a manter uma fonte central de verdade para os dados dos nossos funcionários, bem como a acompanhar todas as avaliações de desempenho e tarefas pendentes. A funcionalidade de tarefas é realmente útil para garantir que coletamos todas as informações necessárias ao integrar novos usuários. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Ross! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estamos satisfeitos em saber que você está usando tantos de nossos recursos para gerenciar os dados de seus funcionários e que isso está ajudando você a tomar decisões mais informadas dentro do seu negócio. ### 20. Uma ótima interface de usuário e uma maneira geral fácil de se comunicar em todos os níveis da empresa. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lee M. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** a interface do usuário é clara e fácil de navegar, seja para avaliações de funcionários ou atualizações diárias de toda a empresa através da opção de feed. Fácil de usar ao longo do dia, faça login logo pela manhã, verifique o feed e quaisquer objetivos, depois deixe-o funcionando em segundo plano para verificar periodicamente. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** A ideia de uma plataforma de gestão de desempenho é relativamente nova para o nosso negócio, portanto, tivemos um período de encorajar todos os funcionários a interagir com o Staffcircle com variados graus de sucesso, mas uma vez que a ideia se estabeleceu, os funcionários estão satisfeitos com a integração. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Manter-se atualizado com as avaliações de funcionários é meu principal benefício ao usar o Staffcircle. ### 21. Revisão do Staff Circle - Até agora tudo bem **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** ALAN U. | Contracts Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 27, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O fluxo variado de informações que a empresa pode exibir, mesmo que você não consiga absorver tudo de uma vez, você pode revisitar o fluxo para se atualizar. O StaffCircle também facilita o acompanhamento e a manutenção de relatórios de desempenho acordados. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada até agora como um novo usuário. Já faz mais de um ano de uso e ainda não houve problemas. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Staffcircle gerencia todas as nossas avaliações de desempenho muito bem, é um sistema muito simples de navegar e nos permite dar feedback diretamente aos funcionários. ### 22. Segurança de documentos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** sandra m. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Pessoas, Folgas, Objetivos e Avaliações, Feeds de Notícias - todos muito úteis e disponíveis instantaneamente para referência e uso. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Documentos, ou seja, minhas cartas de consulta médica são salvos no sistema Staff Circle, eles contêm muitas informações pessoais que não estou convencido de serem totalmente seguras - confidenciais e privadas para mim, mas não consigo removê-las da pasta Documentos. Por quanto tempo esses registros são mantidos pelo Staff Circle e como você está garantindo que eles sejam completamente seguros? **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Um pouco complicado demais - oneroso de usar e atualizar o progresso com justificativa de apoio não é particularmente útil para mim, ou seja, uma matriz simples - cronograma de tarefas, objetivos e status atual de cada um seria útil como um ponto de referência rápido que eu provavelmente olharia semanalmente em vez de aleatoriamente a cada poucos meses. ### 23. Fácil de entender e melhora a produtividade! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hasan A. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** A Plataforma de Gestão de Desempenho da StaffCircle destaca-se pela sua interface amigável e um conjunto robusto de ferramentas projetadas para definição de metas, coleta de feedback e avaliação de desempenho. A plataforma simplifica todo o processo, promove a transparência e apoia a tomada de decisões baseada em dados com análises valiosas. O uso desta plataforma melhorou muito a minha abordagem de gestão de desempenho, incentivando uma cultura de trabalho em equipe e aprimoramento contínuo. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Um obstáculo que encontramos com a Plataforma de Gestão de Desempenho da StaffCircle foi alcançar uma adoção generalizada em toda a nossa organização. Inicialmente, obter o apoio de todos exigiu treinamento proativo e comunicação clara sobre as vantagens da plataforma. Com o passar do tempo, oferecer suporte personalizado e enfatizar como a plataforma melhora a transparência e a colaboração levou a melhorias substanciais nas taxas de adoção. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Plataforma de Gestão de Desempenho da StaffCircle resolve desafios críticos de colaboração para consultores ao facilitar a comunicação fluida, o estabelecimento transparente de metas e processos de feedback simplificados. Isso beneficia os consultores ao melhorar o trabalho em equipe, aprimorar o alinhamento de metas, otimizar o acompanhamento de desempenho, promover a melhoria contínua e apoiar a tomada de decisões baseada em dados para melhores resultados para os clientes. ### 24. Experiência fantástica para a equipe, tudo em um só lugar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelaine I. | Recruitment Adviser, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Quando entrei na Prime Secure em junho de 2023, nunca tinha ouvido falar ou usado o Staff Circle, no entanto, agora que estou na empresa há mais de 6 meses e tenho usado a plataforma quase todos os dias, posso confirmar que é um sistema de RH fantástico. Compartilhamos todos os anúncios de notícias da empresa em nosso feed e usamos a gestão de desempenho para nossas avaliações de desempenho e e-learning. Sistema de funcionamento suave, fácil de usar. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** A única crítica que eu teria é a falta de personalização de certos aspectos da plataforma, como a configuração de lembretes automáticos. Também gostaria de ver a introdução de GIFs na plataforma para que possam ser usados em comentários/publicações. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Staff Circle está nos ajudando a transferir nossa gestão de desempenho para uma plataforma acessível, e nos ajudando a nos afastar de arquivos em papel. Por sua vez, isso está nos ajudando em termos de conformidade, mas também com nossos objetivos ecológicos. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Adelaine! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação no StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois isso nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estou encantado em saber que nosso recurso de comunicação está ajudando você a se sentir mais conectada ao negócio. Obrigado por fornecer seu feedback - eu também gosto bastante de gifs e vou repassar isso para nossa equipe de produto para consideração. ### 25. Bom, intuitivo e muito fácil de usar produto! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anna S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 02, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu gosto da facilidade de navegação e do fato de que não é necessário aprender sobre o produto antes do primeiro uso, é tudo muito intuitivo e fácil. Eu gosto de ótimas interfaces gráficas e a do StaffCircle é uma ótima interface de usuário. As opções para as tarefas que eu preciso são fáceis de encontrar, atualizar etc., então até agora este é um produto de cinco estrelas. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Até agora, não encontrei nada de que não goste. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** StaffCircle me ajuda especialmente com as tarefas e objetivos que preciso completar, desde adicioná-los até atualizar o progresso e anexar documentos para apoiar minhas declarações, esta é uma ferramenta muito boa de fato. ### 26. Revisão do Círculo de Funcionários **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Bancário | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O que mais gosto no Staff Circle é como ele pode ser usado de várias maneiras, por exemplo, é uma ferramenta envolvente para enviar comunicações internas que podem ser enviadas diretamente para o seu endereço de e-mail para ser notificado sobre novas atualizações, e também usada para registrar horas extras, doenças, reservar férias, ver seu desempenho e também como um diretório para todas as pessoas dentro da empresa. É uma ferramenta muito fácil de usar e, desde que meu local de trabalho a adotou, sinto que tem sido muito positiva e amada por muitos. Permite criar comunicações internas envolventes onde as pessoas podem enviar respostas, o que também é muito útil. Também possui um chatbox de suporte ao cliente que nunca usei, mas sinto que seria muito útil se necessário. Eu uso o Staff Circle diariamente e definitivamente me senti mais envolvido com meu local de trabalho do que antes de usarmos o Staff Circle. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Uma coisa que eu inicialmente não gostava no Staff Circle era a quantidade de e-mails que eu recebia dele, eles entupiam minha caixa de entrada e eram bastante irritantes. No entanto, meu local de trabalho conseguiu resolver esse problema trabalhando com o Staff Circle para personalizar quais e-mails gostaríamos de receber e quais não. Isso funcionou muito bem, pois significa que agora só recebemos e-mails importantes, como quaisquer atualizações dentro da empresa. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O círculo de funcionários está nos permitindo estar mais engajados uns com os outros em toda a empresa e ver o que outros departamentos estão fazendo. Ele nos permite celebrar nossas conquistas empresariais e nos manter atualizados com informações importantes sobre o negócio, tudo em um só lugar, tornando muito conveniente e fácil encontrar antigas comunicações internas, já que tudo está em uma única plataforma. ### 27. Muito fácil de usar com ótimos recursos! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kirsty N. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Não estou na empresa há muito tempo, cerca de 2 meses. Consegui usar o staff circle facilmente em poucos dias! Gosto que seja usado para múltiplos propósitos, como férias de funcionários, ausências, mas também para exibir eventos e tarefas da empresa. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Não tenho certeza se há uma maneira de enviar vídeos diretamente para a página de feed/exibição? Recentemente, tenho usado o staff circle para enviar palestras de segurança para os funcionários. Seria benéfico se o vídeo pudesse ser assistido imediatamente em vez de seguir um anexo. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A facilidade com que podemos comunicar eventos e questões com os funcionários. ### 28. Uma boa ferramenta para responsabilidade em reuniões entre gerente e subordinado direto **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jovariya A. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Gosto que haja prêmios disponíveis e realmente aprecio o feed personalizado com informações de outros funcionários, como aniversários. A plataforma se integrou facilmente em nossa rotina semanal como gerente e subordinado direto e também ajuda a responsabilizar os gerentes. Podemos definir uma agenda e formalizar tópicos que precisam ser abordados facilmente. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** A interface do usuário é um pouco desorganizada e desajeitada às vezes. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É bastante fácil deixar escapar atualizações regulares, a Staff Circle responsabiliza os funcionários. Ela incentiva os usuários a usarem a plataforma como um hub central, carregando documentos, deixando feedback para que os gerentes possam ver isso, assim como o sistema de prêmios e metas para a gestão de desempenho. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Jovariya! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois isso nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Recomendamos entrar em contato com Clem - sua Gerente de Sucesso do Cliente, para que ela possa mostrar as últimas mudanças na interface do usuário. Esperamos que isso tenha um impacto positivo na forma como você e sua organização utilizam a plataforma. ### 29. Ótima plataforma para tudo relacionado ao emprego. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline R. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Usamos o StaffCircle para todas as comunicações e para exibir recompensas e formulários para coisas como registro no Bupa, etc. É ótimo que tudo esteja em um lugar central. Também posso ver as férias tanto para mim quanto para os membros da equipe, o que me ajuda a planejar com antecedência. Também gosto de poder acessar de casa se precisar revisar as férias, etc., quando não estou no trabalho. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Às vezes, pode ser problemático - se acessarmos a página GEMS, às vezes não me permite voltar ao meu feed de notícias sem fechar e reiniciar completamente. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Tudo é mais central e conseguimos ver as coisas mais facilmente do que no nosso sistema anterior. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Caroline! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois isso nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estou satisfeito em saber que você está sentindo os benefícios de usar o StaffCircle e que isso está ajudando a centralizar suas comunicações, férias e ausências, e gestão de desempenho. Sinto muito em saber que você teve problemas ao navegar entre os diferentes feeds. Caso isso aconteça novamente, por favor, entre em contato com nossa equipe de suporte para que possamos investigar isso para você: support@staffcircle.com ### 30. Construível para empresas em crescimento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bethan M. | Talent Acquisition Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle tem sido ótimo para nos apoiar enquanto desenvolvemos nosso processo de gestão de desempenho e avançamos a partir de revisões manuais e avaliações baseadas em papel. O fato de podermos adicionar outros elementos da plataforma à medida que crescemos e amadurecemos em nossa jornada como organização permite mais flexibilidade. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Algumas das navegações dentro da plataforma podem ser confusas, e os caminhos para certas áreas nem sempre são intuitivos. Ser mais capaz de personalizar o layout para que, no meio das revisões, você possa ter acesso a diferentes informações simultaneamente. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajudando-nos a manter um processo de gestão de desempenho útil, que é seguro e escalável, à medida que expandimos nossas equipes. ### 31. "Gestão de Desempenho Eficiente: Uma Revisão da Plataforma da StaffCircle" **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** brandon L. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** A interface amigável simplifica o processo de rastreamento e análise de métricas de desempenho sem esforço várias vezes ao dia. Recursos adicionais, como estabelecimento de metas, feedback instantâneo e painéis personalizados, revolucionaram a abordagem da nossa equipe à gestão de desempenho. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Presumo que a leve complexidade possa dissuadir os usuários devido a uma curva de aprendizado, dificultando a adoção e utilização completa do software. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O software pode ser usado como um hub centralizado para rastrear e analisar suas métricas de desempenho, permitindo-me monitorar facilmente meu progresso em direção a metas e objetivos. Recursos de feedback em tempo real me permitem receber insights oportunos sobre meu desempenho. ### 32. Recente implementação - parece estar bem até agora. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dan W. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Atualmente, estamos usando a plataforma para gerenciar licenças anuais e parece funcionar bem. Devemos começar a usá-la para gerenciar o desempenho dos funcionários e reuniões individuais, etc., o que irá simplificar o processo em relação a como fazemos as coisas atualmente. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O único problema de que estou ciente até agora é que, ao reservar licença, o aprovador recebe apenas um único e-mail que pode ser facilmente perdido. Eu gostaria de ver isso mudado no futuro para que e-mails de lembrete sejam enviados e se tornem mais frequentes até serem aprovados. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Melhorando o processo 1-2-1 ### 33. Unindo a sociedade através do círculo de funcionários **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace M. | Mortgage Service Collections Advisor, Bancário, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O círculo de funcionários é fácil de usar e acessível para todos na empresa. Ele permite interação interna, avaliações de desempenho e comunicações internas. Com as comunicações internas, gosto dos recursos de poder interagir com as postagens feitas. Também gosto que possa ser acessado do meu dispositivo móvel, então não preciso ir ao meu laptop de trabalho para acessar todas as informações que preciso. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Alguns recursos não são tão claros para usar ou levam mais tempo para entender. Como a reserva de férias ou ver o tempo de folga/disponibilidade de outros membros da empresa. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A comunicação interna entre todos os funcionários **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Grace! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estou encantado em saber que o StaffCircle está ajudando você a se sentir mais conectada às atividades dentro do seu negócio. ### 34. Amigável ao usuário **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kehinde A. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Tem uma interface bonita e é muito fácil de usar e navegar. Eu uso o Staff Circle para reservar e ver minhas férias, e acho muito tranquilo e de grande ajuda. Eu recomendaria muito. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada realmente, pois acabei de começar a usar o Staff Circle e ainda não vi nada de errado com ele. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Um aspecto chave que considero benéfico é a capacidade de solicitar e agendar folgas através da plataforma. Isso simplifica o processo de correspondência com o RH em relação a feriados, evitando as potenciais interrupções causadas por longas trocas de e-mails. ### 35. Fácil de usar e conveniente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Angus F. | Junior Audio Designer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle é incrivelmente fácil de usar. Sua seção de notícias da empresa parece uma rede social, o que a torna envolvente. Também aprecio poder ver se meus pedidos de férias coincidem com os dos colegas. Além disso, ter nosso portal de contracheques e outros canais todos em um só lugar é super conveniente. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Quando você começa a usar o StaffCircle, pode ser bastante confuso e não muito amigável para o usuário. Mesmo após o treinamento, leva um tempo significativo antes que se torne mais fácil de gerenciar. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu realmente gosto do sistema como um todo e acho super útil para me manter atualizado. É ótimo que tudo esteja em uma única plataforma, então só preciso de um login. Isso economiza muito tempo e torna as coisas muito mais fáceis de gerenciar. ### 36. Círculo de Funcionários - Rede Vizion. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Automotivo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 26, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O sistema é muito mais claro e intuitivo de usar do que o nosso sistema anterior. Muito fácil de acompanhar os dias de férias restantes e ausências, etc. Gosto que ele se integre com nossas contas do Office 365. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** No momento, temos apenas a funcionalidade básica para licença anual. Há também uma seção para arquivos pessoais relacionados a RH, mas ainda não foi utilizada, então não é possível comentar sobre sua funcionalidade. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Em termos de gestão de desempenho, não é tão útil para o usuário típico além de acompanhar suas próprias ausências e férias. Espero que seja útil para o RH e a gerência ao manter o controle tanto das licenças anuais quanto das ausências em um só lugar. Estou colocando n/a para a qualidade do suporte porque não tive necessidade de solicitar nenhum suporte. ### 37. Uma plataforma fácil de usar que torna o acompanhamento das atividades diárias no local de trabalho muito simples. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Educação Superior | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O StaffCircle é muito fácil de usar e bem projetado - não está sobrecarregado com toneladas de botões, ícones e gráficos, o que facilita a navegação. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Trabalho em um contrato de prazo fixo, em uma posição de meio período, então meu gerente de linha e eu não estamos utilizando totalmente todos os recursos disponíveis, já que eles não são necessariamente aplicáveis a mim - talvez haja uma maneira de adaptar a plataforma um pouco mais para cada usuário, dependendo se eles estão em uma posição de tempo integral/meio período e/ou em um contrato de longo prazo/prazo fixo. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É útil ter todos os meus formulários, bem como documentos relacionados a revisões de progresso/desempenho, em um só lugar, pois isso reduz a quantidade de administração adicional que seria necessária para gerenciá-los de outra forma. ### 38. Staff Circle - Prós e Contras **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie S. | Head of Community & Events, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 04, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Gosto de como é fácil de usar. Gosto do quadro de avisos e da seção de notificações. Também, como gerente, gosto da seção de equipe - consultar funcionários, salvar formulários 1-1, aprovar férias, etc. Gosto da seção de folgas. Clara e fácil de usar. Também gosto da seção de verificação rápida de sentimentos. Também gosto de usá-lo como uma plataforma para comunicações internas da equipe. Uso todos os dias e mantenho-o aberto para acessar ao longo do dia. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Nem todos os funcionários se envolvem com isso, o que é frustrante. As postagens de comunicação interna recebem apenas algumas curtidas cada vez, o que é uma pena. A maioria das pessoas internamente usa o Teams, então elas veem o StaffCircle como apenas mais uma coisa para lembrar de verificar. Eu mantenho o meu aberto todos os dias para poder acessar, mas muitas pessoas não o utilizam de forma alguma, o que é uma pena. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Como gerente, eu o utilizo como uma ferramenta de RH para registrar reuniões individuais com a equipe, avaliações, férias, licenças, etc. Ele mantém tudo claramente em um só lugar e é fácil de usar, armazenar e encontrar documentos. Facilita quando se está procurando por documentos ou quando há mudança de gerente, pois todo o histórico do membro da equipe está em um só lugar. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Carrie! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois isso nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estou satisfeito que você goste de usar nosso recurso de comunicação e espero que isso tenha melhorado a comunicação com seu negócio, apesar de não ser utilizado por todos os funcionários. Recomendamos entrar em contato com seu Gerente de Sucesso do Cliente para obter dicas e orientações sobre como engajar seus funcionários com o StaffCircle. Lembre-se de que os funcionários podem aproveitar ao máximo a plataforma StaffCircle visitando a StaffCircle University aqui: https://www.staffcircle.com/university/ Para aproveitar ao máximo a plataforma StaffCircle, recomendamos visitar a StaffCircle University aqui: https://www.staffcircle.com/university/ ### 39. Nossos parceiros na Staff Circle têm sido incríveis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 28, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O aspecto mais útil da Plataforma de Gestão de Desempenho Staff Circle tem sido a personalização, customização e treinamento fornecidos pela Staff Circle. A treinadora Laura Rogg desempenhou um papel fundamental em garantir que nossa equipe não apenas estivesse bem informada e treinada, mas também inspirada a abraçar as mudanças. Ela demonstrou um conhecimento excepcional sobre os princípios de gestão de desempenho, melhores práticas e as ferramentas específicas que estávamos implementando. A clareza com que conceitos complexos foram desmembrados tornou-os acessíveis a todos os nossos funcionários, independentemente de sua familiaridade prévia com a plataforma. Seu estilo de apresentação foi envolvente e interativo. O sucesso de qualquer programa de treinamento reside não apenas no conteúdo, mas no impacto duradouro que deixa em nossos funcionários. Isso não teria sido possível sem a Laura! **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Como uma empresa americana, houve pequenas edições necessárias para atender às nossas necessidades, mas sem desvantagens do nosso ponto de vista. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A nova plataforma nos permitiu mudar de um sistema de desempenho semestral para uma avaliação anual para incluir metas organizacionais, métricas e muito mais. Planejamos expandir os recursos, mas para o lançamento nosso foco foi ter todas as avaliações realizadas anualmente. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Stephanie! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois isso nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estou encantado em saber que o treinamento foi bem recebido e foi um prazer trabalhar com você e a equipe. Desejo a você tudo de melhor com suas avaliações de desempenho este mês! Embora o treinamento tenha sido concluído, se precisar de qualquer suporte imediato, você pode entrar em contato diretamente com nossa equipe de suporte em support@staffcircle.com. Obrigado novamente pelo seu gentil feedback! ### 40. Ótimo para gerenciar a equipe e também acompanhar o processo e as conquistas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael Y. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Sistema muito fácil de usar - Acho especificamente úteis as ferramentas para gerenciar a equipe e também para acompanhar o processo e as conquistas. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu às vezes fico confuso sobre quando estou nas funções "Eu mesmo" ou "Gerenciar" - um simples código de cores seria facilmente reconhecível - mas isso é mais sobre mim e não realmente uma aversão ao sistema. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ótimo recurso para medir e acompanhar a progressão da equipe - também ajuda a obter o apoio dos membros da equipe e oferece visibilidade perfeita para que a equipe acompanhe suas próprias conquistas. ### 41. Muito fácil de usar e é ótimo para acompanhar o tempo de folga. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoe S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Minha coisa favorita sobre o StaffCircle é como é fácil de usar. Eu gosto de poder solicitar folga facilmente e acompanhar o que usei. É ótimo que você receba notificações, para não perder nada importante. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu nunca tive problemas ao usar o StaffCircle, então nunca notei nada que eu não goste na plataforma. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso significa que posso facilmente solicitar férias ao meu gerente e ter tudo em um só lugar. ### 42. Gestão de Equipe Tudo em Um Só Lugar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** anna H. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** todas as informações internas da empresa em uma plataforma - bem-estar / políticas / RH / solicitações de licença / revisão / atualizações / banco de dados de funcionários etc. relativamente fácil de usar **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** não totalmente intuitivo - é necessário ter uma quantidade básica de treinamento para navegar seria bom poder criar hiperlinks para arquivos de revisão **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** streamlinng e fornecendo consistência entre os gerentes na estrutura e frequência de revisão. feedback positivo dado agora com mais frequência 'check ins' com os membros da equipe. ### 43. Muito intuitivo e fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Udoka K. | Regional Network Analyst, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 30, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** É muito intuitivo e amigável. É fácil de se inscrever e posso facilmente me orientar no sistema. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu recomendarei uma melhoria no visual e na sensação. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está resolvendo o lado da gestão de ausências das coisas de RH para mim. ### 44. Staff Circle é perfeito para gerenciar férias e ausências das pessoas. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruth L. | Admin Team Lead, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 23, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** É realmente bom que recebamos alertas nos informando quem solicitou um feriado ou uma ausência. O suporte ao cliente é sempre excelente, sempre muito responsivo. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O lado do treinamento precisa de ajustes, precisa de um menu suspenso, para selecionar o curso certo, em vez de digitá-lo a cada vez. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** a necessidade de um menu suspenso. a necessidade de anexar um certificado. a necessidade de receber alertas por e-mail sobre o vencimento do treinamento. ### 45. Isto é uma boa plataforma de crescimento. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon R. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Ajuda a gerenciar feriados e departamentos e mostra quem está de folga em que horário e por quanto tempo. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Se você não usar muito o Staffcircle, logo esquecerá como fazer as coisas lá ou onde encontrá-las. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O círculo de funcionários está feliz em ajudar com quaisquer problemas que você enfrente com a plataforma e está feliz em implementar novas coisas e ideias para facilitar para todos os usuários. ### 46. Revisão da Experiência do Círculo de Funcionários **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zak S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu gosto de poder visualizar facilmente meus objetivos e acompanhar meu desempenho em relação a esses objetivos ao longo do ano. O desempenho baseado em porcentagem desses objetivos dá uma indicação clara da minha progressão. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Pode ser difícil de navegar no início, mas com o tempo torna-se mais fácil e mais confiável. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Como aprendiz visual, permite uma fácil visualização do meu progresso em diferentes objetivos, dando-me uma melhor compreensão de como estou me saindo ao longo do ano. ### 47. Trazendo o negócio mais perto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mia W. | Sales Account Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** A maneira mais fácil para o negócio celebrar cada vitória, acho que isso é tão importante, pois motiva a todos! Eu usei o recurso de suporte ao cliente algumas vezes, e eles foram ótimos em cada ocasião. Eu uso esta plataforma todos os dias, então a facilidade de cada recurso é o mais importante para mim. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Uma ferramenta de mensagens instantâneas seria muito útil, é uma pena que isso ainda não seja um recurso. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mantém-me informado - nunca mais perco nenhuma informação importante, eventos ou celebrações. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Mia! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois isso nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estou satisfeito em saber que nosso recurso de comunicação está ajudando você a se sentir mais conectada ao seu negócio, e que você está usando nosso recurso de prêmios e feedback para dar reconhecimento aos seus colegas. ### 48. Revisão do círculo de funcionários **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** craig F. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** eu gosto da linha do tempo/feed de notícias, isso traz uma sensação de mídia social para o local de trabalho, incentivando o engajamento dos funcionários para se comunicarem e apoiarem uns aos outros. eu também gosto que o suporte ao cliente está sempre disponível se necessário. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** acho que às vezes pode ser difícil de navegar, mas você logo se acostuma quanto mais o usa. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O círculo de funcionários já está tendo um efeito positivo na comunicação dentro e ao redor do local de trabalho. ### 49. Revisão do StaffCircle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lukasz C. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Isso me ajuda a atingir meus objetivos enquanto aprendo coisas novas graças a isso. É fácil de usar, pois tudo é mostrado de forma simples. Posso acompanhar o progresso enquanto estou passando por isso. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** A maior desvantagem é quando seu gerente está colocando muitas coisas novas para você e você precisa acompanhar tudo isso! **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Aprender coisas novas que, graças ao staffcircle, eu sei que precisam ser feitas. ### 50. Uma ferramenta útil para atualizações e avaliações de desempenho **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren U. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** É útil ter todas as comunicações e conteúdos relacionados ao desempenho, como prêmios e feedback, em um só lugar. Eu uso o StaffCircle para meus encontros e acho que é uma maneira fácil de compartilhar feedback e uma agenda para a reunião. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Leva algum tempo para se acostumar a usar e navegar na plataforma. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajuda a garantir que as reuniões regulares ocorram e fornece um local central para todo o conteúdo relacionado ao desempenho, como feedback, metas e prêmios, serem mantidos. ## StaffCircle - Performance Management Platform Discussions - [Para que serve o StaffCircle?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-staffcircle-used-for) - 1 comment - [View StaffCircle - Performance Management Platform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/staffcircle-performance-management-platform/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+22%3A03%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3d6a75a2-087f-45ac-83fe-98df7834995a&secure%5Btoken%5D=ea0ec598723503c7f5ab1311d2232bac5bc43aa909c1fee64d0ee5a4b86cb007&format=llm_user) ## StaffCircle - Performance Management Platform Features **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural ## Top StaffCircle - Performance Management Platform Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,363 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,563 reviews)