# StaffCircle - Performance Management Platform Reviews **Vendor:** StaffCircle **Category:** [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 458 ## About StaffCircle - Performance Management Platform StaffCircle é uma plataforma de software de gestão de desempenho e desenvolvimento. Nossa plataforma de sucesso para pessoas combina engajamento, gestão de desempenho e desenvolvimento para construir cultura e aumentar a produtividade. Visualize insights dos funcionários, reduza processos manuais e retenha seus melhores talentos com nosso conjunto de ferramentas centradas no funcionário. O resultado? Organizações que utilizam StaffCircle veem um engajamento 74% maior. Organizações altamente engajadas colhem os benefícios: - 21% mais lucros - 59% menos rotatividade de funcionários - 41% menos absenteísmo A gestão eficaz de pessoas não acontece por acaso. Funcionários bem-sucedidos são cultivados. Estamos ao seu lado, focando em cada parte do desenvolvimento dos funcionários. Desempenho, engajamento e desenvolvimento. Tudo em um só lugar. ## StaffCircle - Performance Management Platform Pros & Cons **What users like:** - Os usuários valorizam os **recursos de automação** do StaffCircle, aumentando a eficiência e melhorando o engajamento dos funcionários de forma eficaz. (1 reviews) - Os usuários valorizam o recurso de **rastreamento eficaz de metas** do StaffCircle, melhorando a consistência de desempenho e o feedback significativo. (1 reviews) - Os usuários valorizam os **recursos modernos** do StaffCircle, melhorando a gestão de desempenho, o engajamento e a satisfação da equipe de forma eficaz. (1 reviews) - Os usuários valorizam as **atualizações regulares** no StaffCircle, garantindo feedback de desempenho consistente e significativo. (1 reviews) - Os usuários valorizam a **automação que economiza tempo** do StaffCircle, aumentando significativamente a eficiência nas tarefas de gestão de desempenho. (1 reviews) - Interface Amigável (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários estão frustrados com o **acesso limitado à integração de terceiros** do StaffCircle, prejudicando a eficácia geral. (1 reviews) - Os usuários acham o **relatório limitado e as integrações de terceiros** do StaffCircle frustrantes em comparação com outras plataformas. (1 reviews) - Os usuários acham que **questões de treinamento** tornam a adição de notas e avaliações de desempenho desafiadora e não direta. (1 reviews) ## StaffCircle - Performance Management Platform Reviews ### 1. Interface com Desempenho Significativo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pradyumn G. | Project Engineer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu gosto da plataforma StaffCircle porque ela tem uma interface amigável que me fornece uma revisão estruturada. Ela possui um recurso de acompanhamento de metas e feedbacks regulares que mantêm o desempenho consistente e mais significativo do que o habitual. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu não gosto deste aplicativo porque ele tem um recurso de relatórios limitado. Mais uma coisa que falta é que ele tem apenas algumas integrações de terceiros em comparação com outras plataformas. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Esta plataforma garante a precisão e a qualidade do feedback com comunicação apropriada. Esta plataforma é muito benéfica para os objetivos da equipe e avaliações, o que aumenta o engajamento da equipe. ### 2. Extração de Dados do Staff Circle que Reduz Drasticamente o Trabalho Administrativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Relações Públicas e Comunicações | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** A capacidade de usar o Staff Circle para extrair dados tem sido incrível e reduziu significativamente nossos processos administrativos! A facilidade de implementação foi crítica e nossos requisitos foram atendidos com um ótimo suporte ao cliente da Faye Miles! **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada, estamos muito felizes com o Staff Circle e a plataforma! **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Resolvemos os nossos elementos fortemente administrativos dos nossos dados principais de RH! ### 3. Sistema de avaliação de funcionários fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle B. | HR & Administrative Manager, Construção, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 13, 2022 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** O Staff Circle tem sido fácil de usar e gerenciar, com melhorias constantes para tornar o sistema mais amigável. Temos 390 funcionários e a plataforma é capaz de nos mostrar rapidamente pessoas de alto desempenho até funcionários com baixo desempenho - podemos ter vários gerentes avaliando um indivíduo, o que funciona para nós, pois compartilhamos mão de obra em todo o grupo. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada até agora, onde tivemos pequenos problemas técnicos, estes foram facilmente resolvidos com a equipe técnica da Staff Circle, que sempre responde rapidamente com instruções claras ou chamada no Teams e compartilha como resolver o problema. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Staff Circle foi inicialmente criado para desenvolver um sistema de avaliação de funcionários, completamos nosso primeiro ano de avaliações e estamos prestes a iniciar nossa próxima onda de avaliações. ### 4. Revisão do Gerente de Desempenho **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richie R. | Service Delivery Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** eu gosto da pontuação em % para os objetivos, é uma ótima maneira de acompanhar o progresso ao longo de um determinado período de tempo. Nunca tive nenhum treinamento formal, mas estando em TI, achei a ferramenta bastante direta e ela se tornou parte de nossas tarefas diárias de gestão de linha. Qualquer pessoa pode atualizar seus objetivos antes de uma avaliação de desempenho, incluindo quaisquer processos ou marcos que tenham sido fundamentais para alcançar seu objetivo. A opção de clonar objetos é ótima. eu pessoalmente não interajo com o suporte, pois isso é gerenciado pela equipe de RH. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu acho que historicamente parecia um pouco lento e desajeitado. A interface do usuário também era terrível, mas ver as mudanças feitas nos últimos 4 anos a tornou muito mais suave. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É um ótimo lugar para ver quando todas as minhas avaliações de desempenho serão conduzidas, o que significa que o agendamento de reuniões com a equipe está alinhado com as datas que se repetem. Avaliações sem papel são ótimas, pois nos permitem economizar custos e trabalhar em direção às nossas metas de carbono zero. O fato de que as avaliações e objetivos podem ser facilmente mantidos, alterados, atualizados ou excluídos é excelente e realmente economiza tempo administrativo. **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Richie! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estou encantado em saber que você está utilizando nosso recurso de gerenciamento de desempenho e que isso teve um impacto tão profundo na forma como você gerencia os objetivos e metas de sua equipe. Se você precisar de alguma assistência ao usar o StaffCircle, recomendamos visitar a Universidade aqui: https://www.staffcircle.com/university/ ### 5. Mais ou Menos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francis C. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Gosto que esteja integrado no Teams, no entanto, a interação e a informação que você obtém e pode obter estão limitadas à plataforma online. Enquanto muitas empresas estão agora optando pelo ambiente UC com o Teams, quanto mais integração, melhor a experiência para os usuários. Gosto da simplicidade de tudo isso e da navegação por ele se você quiser reservar dias de folga ou verificar as últimas notícias sobre o que está acontecendo na empresa. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu não gosto que ele não bloqueie o dia inteiro na sua agenda como nossa ferramenta anterior. Ele apenas mostra no topo do dia do calendário, então algumas pessoas tolas ainda tentam agendar na minha agenda. O aspecto de IA ou a seção de bot no Teams poderia ter instruções e comandos melhores que você pode usar. Se fosse semelhante à versão online, seria muito melhor e aumentaria as interações. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Em vez de ter várias soluções, o Staffcircle parece combinar 2 soluções diferentes que estávamos usando em uma só. Torna a vida mais fácil quando preciso usá-lo. ### 6. Ótimo lugar para começar! 'amigável ao usuário' e 'fácil de usar' **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maxine S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** É sempre uma surpresa agradável quando você recebe um e-mail do 'Staff Circle'. Saber que alguém, em algum lugar, apreciou algo que você fez e dedicou tempo para documentá-lo. Leva menos de um minuto para retribuir o favor e alegrar o dia de outra pessoa - e é grátis! Além disso, como um membro relativamente novo da equipe do Departamento, ter o Nome, Cargo, Departamento e Gerente de todos registrados em ordem alfabética me ajuda a localizar os funcionários com facilidade. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Objetivos e Revisão. Ainda estou me familiarizando com essas funções, mas até agora, ainda estou na fase de aprendizado. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ser capaz de localizar rapidamente os funcionários e identificar em qual departamento eles trabalham, assim como quem é o gerente deles. Esta informação é vital para o meu papel. O fato de que alguns dos funcionários trabalham de casa em algumas ocasiões significa que posso passar semanas sem ver a mesma pessoa. ### 7. O melhor quando se trata de folgas e feriados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajoke H. | Regional Network Analyst, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Uma coisa que poderia ser destacada é a interface amigável e o design intuitivo do StaffCircle, que visa simplificar o processo de avaliação de desempenho tanto para gerentes quanto para funcionários. A plataforma enfatiza a simplificação de tarefas como definição de metas, feedback contínuo e ciclos de revisão. Ela oferece uma visão abrangente das férias de todos e como isso me afeta. Também tem sido fácil de integrar ao que usamos e mais fácil de acessar, o que tem informado a frequência de seu uso. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Como sou um usuário relativamente novo nesta plataforma, ainda não notei nada particularmente excepcional. Admitidamente, começar a usá-la foi um pouco estranho no início, mas me acostumei com o tempo. Quaisquer perguntas que eu tenha tido foram facilmente respondidas pela equipe de atendimento ao cliente. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Um aspecto chave que considero benéfico é a capacidade de solicitar e agendar folgas através da plataforma. Isso simplifica o processo de correspondência com o RH em relação aos feriados, evitando as potenciais interrupções causadas por longas trocas de e-mails. Tornou mais fácil lidar com pausas e feriados. ### 8. Plataforma Brilhante para Informações e Solicitações Relacionadas ao Trabalho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura G. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Você pode encontrar informações atualizadas sobre a empresa no feed, além de monitorar os objetivos que requerem conclusão e atualizar a gestão através da plataforma para informar se você está no caminho certo com os objetivos. Eu gosto do layout da aba "Time-Off", que mostra em detalhes os dias que você tirou devido a doença ou licença anual e é muito fácil reservar tempo livre aqui também. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Eu não desgosto de nada sobre o Staff Circle, acho que é muito fácil de usar e um site onde posso encontrar e solicitar tudo o que preciso. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Tenho meus objetivos listados e posso atualizar meu gerente facilmente via StaffCircle ao longo do ano sobre onde estou com eles, isso também ajuda quando chega a minha revisão de final de ano, na qual podemos consultar o StaffCircle para tudo (objetivos / folgas). ### 9. Bom, mas melhorias poderiam ser feitas. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard W. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Staffcircle me permite agendar e gerenciar facilmente avaliações de desempenho para minha equipe. Gosto que ele automaticamente agenda a próxima avaliação e se integra bem com o Microsoft Teams para me informar quando os objetivos são atualizados ou quando as avaliações estão próximas. Ele fornece uma boa estrutura para avaliações de desempenho e definição de metas. **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Há muitos gráficos e tabelas no serviço sem os eixos rotulados e sem explicação sobre o que deveriam representar. Dados sem contexto não são muito úteis para ninguém. Definir metas fora das avaliações de desempenho parece ser bastante desajeitado - muitas vezes entrei em uma avaliação futura e as defini a partir daí porque é mais fácil do que tentar navegar por outros caminhos. Além disso, excluir avaliações agendadas parece exigir permissões especiais que eu, como gerente, não tenho. Talvez isso seja uma questão organizacional, mas se eu criei uma avaliação, deveria poder excluí-la. A experiência geral do usuário precisa ser melhorada. Por exemplo, são necessários vários cliques para obter o feedback do avaliado lado a lado com o meu feedback. Há vários exemplos de coisas que são bastante contra-intuitivas. **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Permite uma estrutura padrão para avaliações de desempenho em toda a organização e me permite, como gerente, monitorar e acompanhar o desempenho. ### 10. Tornando a gestão de equipe fácil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn O. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **O que você mais gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Como uma atualização recente para gerenciar outro membro da equipe, descobri que a plataforma de autorização de férias é uma ajuda incrível, o calendário de férias me ajuda a ver se há outros membros da equipe de folga que podem precisar ser considerados antes de uma autorização. A confirmação das datas tiradas e pendentes é claramente mostrada e o número de dias restantes para tirar - realmente tornou a vida muito mais fácil. Obrigado StaffCircle! **O que você não gosta em StaffCircle - Performance Management Platform?** Demorou um pouco para descobrir como marcar minhas notificações como 'lidas' - isso não é um problema com a plataforma, apenas eu... ficando mais velho! **Que problemas StaffCircle - Performance Management Platform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Como uma empresa global com locais tanto no Reino Unido quanto nos EUA, é ótimo para nós publicar celebrações tanto pessoais quanto profissionais e ver o que outras equipes em outros lugares estão fazendo. Gerenciar licença anual é muito fácil usando a plataforma, uma melhoria definitiva em relação à nossa anterior! **Official Response from Laura Rogg:** > Oi Dawn! Obrigado por dedicar seu tempo para deixar sua avaliação do StaffCircle. Seu feedback é inestimável para nós, pois isso nos ajuda em nossa missão de buscar continuamente a excelência. Estamos encantados em saber que o StaffCircle está ajudando a conectar seu negócio, especialmente considerando que sua força de trabalho é tão dispersa. ## StaffCircle - Performance Management Platform Discussions - [Para que serve o StaffCircle?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-staffcircle-used-for) - 1 comment - [View StaffCircle - Performance Management Platform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/staffcircle-performance-management-platform/reviews/staffcircle-performance-management-platform-review-9835047?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+04%3A44%3A55+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4618b05c-aec3-4e6d-b2d1-13cdba74b109&secure%5Btoken%5D=73a5e27629e428cd28da9e8c9030f717129bd14472029f500d0e2dfd391f10f3&format=llm_user) ## StaffCircle - Performance Management Platform Features **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural ## Top StaffCircle - Performance Management Platform Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,352 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews)