We are finding that we are spending time doing paperwork in BambooHR on the day of hire instead of as intended, before the hire date because we are unable to send the packet more than the first time of hire.
Estou interessado em como o Workforce Now se compara a outros serviços de folha de pagamento para que eu possa fornecer as informações à minha equipe de gestão.
Às vezes, leva um pouco mais de tempo para carregar a página ou obter os resultados da pesquisa, então, se pudermos melhorar o tempo de resposta, será a melhor ferramenta do mercado.
Existem poucas ferramentas para integrar WA e Zoho, existem algumas que funcionam através de terceiros, mas acho que há mais maneiras de usá-las e torná-las bem-sucedidas.
Como usuário principal do ATS, é imperativo ter relatórios detalhados sobre o desempenho de sua equipe de recrutamento, mas o Lever não fornece relatórios claros baseados no recrutador, pois não há como rastrear métricas exclusivamente de uma única fonte. Existem múltiplas vias de sourcing para... Leia mais
Com e-mails, consigo criar uma série de modelos tanto individuais quanto de equipe para usar. Isso economiza MUITO tempo e eu adoro! Infelizmente, essa mesma funcionalidade não está disponível para o corpo de um convite de calendário - o que consome tempo para editar manualmente tanto para o... Leia mais
obtenha alguns relatórios melhores. eu acho que relatórios são importantes porque eles precisam que as pessoas usem o lever. eu acho que o lever tornou mais fácil para as pessoas usarem sistemas de rastreamento de candidatos. eu queria perguntar que tipos de relatórios eu poderia extrair do... Leia mais
1) How many standard reports does Sage offers? Can you provides examples of the reports?
2) What makes Sage reporting system different from other popular HRIS such as Bamboo HR?
3) Does Sage provide employee self-service?
4) How often does Sage provides update for their clients? and is it... Leia mais
uau - algumas críticas muito negativas no site (mas algumas boas também). para aqueles de vocês que costumavam usar sf: onde deu errado? ainda é melhor do que taleo cornerstone oracle workday etc?
Procurando abrir uma conversa sobre sistemas de rastreamento de candidatos que realmente atendam às necessidades de contratação acelerada de startups de tecnologia. Com recursos limitados e foco em velocidade e colaboração, o ATS certo pode fazer toda a diferença, especialmente ao escalar... Leia mais
Poderia ser realmente útil se houvesse um sistema de notificações ou notificação por e-mail (uma vez por semana?) para informar sobre novos recursos ou opções implementadas. Às vezes, descubro novos recursos, novas integrações apenas por "coincidência" enquanto trabalho com o Recruitee.
Seria bom enviar automaticamente um e-mail de parabéns aos funcionários nos aniversários de trabalho e, potencialmente, um cartão-presente nos aniversários de nascimento. Os gerentes podem esquecer, então seria bom automatizar.
Minha empresa recontrata contratados independentes para projetos de curto prazo, o BambooHR pode gerenciar isso de forma eficaz, ou seja, o perfil de 'ex-funcionário' ainda está visível no pool de talentos e é fácil de reatribuir a um novo trabalho?
I work with several clients and have to log in to each one. As a user such as myself it would be nice if I could select another company in which I have access, from the change directory function instead of having to log in to each one.
Temos usado a Data de Contratação Original para mostrar a data de contratação PT de alguém e, em seguida, a Data de Contratação para mostrar quando eles se mudaram para uma posição FT. Usamos isso para determinar melhor as acumulações e as datas de revisão para mudanças de taxa. Usar apenas a... Leia mais
Quando estamos processando a folha de pagamento, ligamos para o Rapid Response para obter assistência com algo, e ficamos esperando na linha por 3 horas. Isso não é uma Resposta Rápida. Tentamos abrir um caso, depois fazer com que nosso CSR escale o caso, mas isso nem sempre funciona também.
Our company uses only the payroll module since we use Oracle HCM for our formal system of record. We also use a third-party vendor who manages ALL of our benefits, including open enrollment and life events. We are having a difficult time with our process of receiving changes and annual open... Leia mais
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