Discussões de Applicant Tracking Systems

With API, everything is sent over. We would like to exclude data the way we do from file feeds.

Havia um grupo com o qual queríamos lançar a tecnologia API, mas não pudemos fazê-lo porque as informações salariais seriam automaticamente transferidas, fazendo com que a Selerix usasse o conjunto errado de informações para calcular os benefícios.

Eu não tive tempo de investigar a colocação de todos os registros de pessoal no programa Paylocity e atualmente mantenho todos os registros de pessoal em pastas no meu computador. Tentando me afastar dos documentos de pessoal em papel.

?

Quando se trata do Adobe e-sign, quando os documentos de integração sempre vão carregar corretamente? Além disso, quando clicamos em detalhes no core, ele escurece e leva alguns minutos para baixar, quando isso será corrigido? Gostaríamos de ver um treinamento mais amigável que possamos acessar... Leia mais

ou seja, será possível eventualmente "aprofundar" nos dados do relatório? semelhante a como os relatórios do QuickBooks permitem que o usuário revele a próxima camada de dados clicando em qualquer linha de um relatório. Eu criei painéis de empregos e candidatos usando relatórios personalizados e... Leia mais

Eu odeio ligar para candidatos que dizem... sim, eu já me candidatei para esse emprego e fui recusado.

?

Normalmente, as mudanças na indústria podem ter um impacto em como várias ferramentas são desenvolvidas, então estou curioso para ver quais mudanças na indústria estão influenciando possíveis atualizações no Jobvite.

Recentemente, considerei mudar do PCR porque os concorrentes parecem ter tecnologia mais atual em seus sistemas, interagindo com aplicativos móveis e outras fontes sociais. Os concorrentes ofereceram muitas ferramentas muito úteis. Decidi permanecer com o PCR principalmente por sua capacidade de... Leia mais

I faced a situation when I couldn't save/share the applicant's CV, so had to ask the applicant to share it again via other resources.

Extraímos todos os dados de recrutamento para nosso data warehouse. As perguntas de pré-seleção não contêm o texto das perguntas, apenas 'pergunta 1', 'pergunta 2'. Isso pode ser atualizado para realmente refletir o texto das perguntas?

Acho que deve haver uma opção para limitar os funcionários a inserir mais tempo de acumulação do que eles têm disponível, mas atualmente não sabemos como fazer isso.

Gostaria de poder mover as informações dos funcionários do Salesforce para o WFN.

Quando um candidato recusa uma oferta, a única opção é, oferta rejeitada. Só posso adicionar uma nota com o motivo. Seria bom ter, oferta rejeitada --- home office.

I constantly have to change it because it's not set by default

Ainda não encontrei um bom manual de treinamento.

Passou de 9 funcionários para 5, mas sua cobrança para processar nossa folha de pagamento não diminuiu. Certamente, menos trabalho para você deveria se traduzir em menor custo para nós, ou sua taxa é uma taxa fixa para todos, independentemente do número de funcionários?

Quando faço login para enviar a folha de pagamento, leva cerca de 15 minutos para estar pronta. Às vezes, uso esse tempo para dar uma olhada nos relatórios, etc. No entanto, ainda parece que tenho que sair e entrar novamente para obter os contracheques atuais.

Quais são os usuários típicos do JazzHR?

Quais planos de preços você oferece?

Quais serviços de integração a JazzHR oferece?

Que nível de suporte você oferece?

What languages are supported?

Com quais sites de emprego o JazzHR se integra?

Existe um custo por postagem de trabalho?

Quantos assentos vêm com uma assinatura do JazzHR?

Como faço para fazer a transição de outro software de recrutamento para o JazzHR?

Como faço para atrair tráfego para minhas vagas de emprego?