As soluções Software de RH Central abaixo são as alternativas mais comuns que os usuários e revisores comparam com Zelt. Software de RH Central é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software fácil de usar, melhor avaliado com conformidade, resumo de texto, e horário, assiduidade e inpi. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Zelt incluem features e time management. A melhor alternativa geral para Zelt é Rippling. Outros aplicativos semelhantes a Zelt são HiBob HRIS, BambooHR, Personio, e Employment Hero. Zelt alternativas podem ser encontradas em Software de RH Central mas também podem estar em Software de HCM ou Software de Gestão de Força de Trabalho.
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
O software de RH da Employment Hero economiza até 80% do seu tempo ao automatizar a maior parte da administração de RH e ajudar sua equipe a desempenhar seu melhor.
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
Uma solução completa de HRMS que economiza esforços de RH ao automatizar tarefas tediosas e gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário.
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.