Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Tibo 🌏 T.
TT
Talent Acquisition Lead | Esri Australia & Esri South Asia Groups
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima ferramenta, Confiável, Rápida e Fácil de integrar"
O que você mais gosta Xref?

Totalmente automatizado e integrado com nosso RMS/ATS - simples de usar, muito amigável para o usuário (internamente e externamente). É um divisor de águas para as equipes internas de TA, mas também para os gerentes de contratação. Quanto à experiência do candidato e dos avaliadores, também só ouvimos coisas boas até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Como qualquer sistema, há falhas às vezes quando novas versões ou patches são lançados, mas as equipes de tecnologia e suporte da Xref estão cientes disso e sempre resolvem as coisas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Xref
Resposta de Shieanne Dcruz de Xref

Obrigado por deixar sua avaliação, Tibo! Sabemos o quão valioso é o tempo para profissionais ocupados e estamos felizes em saber que você está aproveitando a facilidade e os benefícios de economia de tempo ao usar o Xref.

Estamos contentes em saber que você está aproveitando ao máximo a ferramenta de Pesquisa de Pessoas, que permite coletar e armazenar dados de referências de forma compatível, podendo ser usada para construir um pipeline de talentos para contratações mais rápidas.

Mais uma vez, obrigado pela sua avaliação.

Avaliações e Detalhes do Produto Xref

Preços

Preços fornecidos por Xref.

Starter

$840.00
25 employee turnover cap Por Ano

Mídia Xref

Demo Xref - Hire with Confidence
Since 2010, our # 1 - rated automated reference checks , comprehensive background checks, a n d robust talent pool features have processed over 100 million questions across 195 countries, generating $90M+ i n revenue. These core features enable confident hiring and underpin our Employer Inte...
Demo Xref - Build Culture with Clarity
Empower your organisation with actionable insights into employee engagement, satisfaction, and workplace culture. ref 's feedback tools and analytics reveal what drives your people, helping you strengthen leadership, boost retention, and create an environment where talent thrives.
Demo Xref - Turn Attrition into Retention
Transform employee departures into opportunities for growth. Xref's Exit Surveys automatically capture feedback and data from every departing employee. Understand why people leave, identify trends in turnover, and uncover opportunities to improve retention. Maintain a strong talent pipeline ...
How to navigate Xref - discover how to view and manage requests, surveys, and people, find organisation insights, access settings, and locate product guides and tutorials.
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How to navigate Xref - discover how to view and manage requests, surveys, and people, find organisation insights, access settings, and locate product guides and tutorials.
Send an Exit Survey request - easily send an Exit Survey request to up to 5,000 departing employees at once. Uncover key reasons for leaving and gain insights into your organisation’s eNPS score.
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Send an Exit Survey request - easily send an Exit Survey request to up to 5,000 departing employees at once. Uncover key reasons for leaving and gain insights into your organisation’s eNPS score.
How to use Xref’s Pulse Surveys -  you can view and customise your survey results with advanced filtering and sorting and see participation levels, organisational strengths, and areas for improvement
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How to use Xref’s Pulse Surveys - you can view and customise your survey results with advanced filtering and sorting and see participation levels, organisational strengths, and areas for improvement
How to read a Reference Report - this video includes how to identify unusual activity flags and where to review key information like sentiment, word count, and feedback coverage
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How to read a Reference Report - this video includes how to identify unusual activity flags and where to review key information like sentiment, word count, and feedback coverage
How to request a Reference Survey - this video shows you how to request a reference on Xref, including adding background checks and setting up your reference requirements or language options.
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VA
"A facilidade de uso poderia ser melhorada"
O que você mais gosta Xref?

Gosto dos e-mails de lembrete que vão para os candidatos e referências. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Quando eu clico no candidato, o botão de cancelar está no lado direito. Quando eu clico em exportar e quero sair da tela, o botão de cancelar agora está no lado esquerdo. Seria bom ter consistência e manter o botão de cancelar no mesmo lado da tela, independentemente da página.

Já compartilhei esse feedback. Seria bom revisar as perguntas da pesquisa ao selecionar a pesquisa. É difícil visualizá-las em uma página diferente e depois fazer a seleção em outra página, especialmente quando os modelos têm títulos semelhantes.

Há um pouco de solução de problemas necessária de vez em quando, pois os avaliadores veem mensagens de erro quando clicam no link para responder às perguntas da pesquisa. Seria bom resolver isso e tornar o processo mais fluido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

Muito obrigado pelo seu feedback. A revisão dos dados da pesquisa durante a seleção está no roteiro. Dependendo de se um botão de Chamada para Ação (CTA) for necessário, deslocaremos ligeiramente o botão "Cancelar" para a esquerda para que o CTA se torne mais proeminente. Fique tranquilo que todo o feedback sobre a experiência do usuário é discutido e priorizado. Por favor, continue fornecendo suas ideias através do suporte ou do seu gerente de conta, pois sempre implementamos ótimas ideias para melhorias.

Usuário Verificado em Educação Primária/Secundária
UE
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Fácil de configurar e esquecer"
O que você mais gosta Xref?

O processo de inserção das informações é muito simples, e o sistema é extremamente confiável.

Não ter que gerenciar o processo quando você não consegue entrar em contato com um árbitro - Todos sabemos como pode ser demorado conseguir falar com uma pessoa ocupada! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Que as referências concluídas não sejam ordenadas na ordem em que são concluídas (elas são ordenadas por quando foram enviadas), o que torna mais difícil encontrar referências que demoram a retornar.

Outra melhoria seria ter a capacidade de dar um lembrete ao árbitro nas ocasiões em que ele esquece de completar.

Também seria bom se a 'redação personalizável' para o candidato e os árbitros pudesse ser salva por pesquisa. Por exemplo, muitas vezes usamos o XRef para voluntários - e isso requer uma redação diferente, já que o padrão é obviamente centrado no funcionário, e temos que entrar e mudar ambas as seções (nota para o candidato e nota para o árbitro) toda vez. Seria ótimo se a Pesquisa de Voluntários pudesse ser salva com essa redação diferente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

Obrigado por compartilhar seu feedback detalhado sobre sua experiência com o Xref. Estamos entusiasmados em saber que você acha o sistema simples de usar e confiável, facilitando o gerenciamento do processo de referência. Agradecemos suas sugestões de melhorias, como classificar referências concluídas e salvar textos personalizáveis para diferentes tipos de pesquisas. Seus insights são valiosos para nós enquanto nos esforçamos para aprimorar nossa plataforma. Definitivamente consideraremos essas sugestões para futuras atualizações. Se você tiver mais feedback ou precisar de assistência, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco. Obrigado por escolher o Xref para simplificar suas verificações de referência!

Sandra H.
SH
Talent Acquisition Lead
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Revisão Xref – Ótima Experiência!"
O que você mais gosta Xref?

Tive uma experiência muito positiva usando o Xref. A plataforma é muito fácil de usar e agiliza significativamente nosso processo de verificação de referências. O que antes levava dias agora leva apenas horas, e o sistema automatizado garante que tudo esteja em conformidade e rastreável.

Os candidatos e os referenciadores também responderam bem a isso, frequentemente comentando sobre como é simples e conveniente completar as referências.

No geral, tem sido uma ótima ferramenta para nosso fluxo de trabalho de recrutamento, e eu definitivamente a recomendaria para outras equipes de talentos que buscam economizar tempo e melhorar a consistência em seu processo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Uma área que poderia ser melhorada é o sistema de pontuação. Embora a plataforma forneça uma pontuação numérica com base nas respostas dos árbitros, descobrimos que pode ser enganosa para os gerentes de contratação. A pontuação muitas vezes parece ser baseada mais na contagem de palavras ou no comprimento da resposta do que na qualidade real do feedback. Isso pode criar confusão, especialmente quando um candidato recebe uma pontuação alta apesar de comentários vagos.

Tivemos que lembrar nossa equipe de olhar além da pontuação e ler as respostas completas para ter uma verdadeira noção do feedback do árbitro. Um sistema de pontuação mais detalhado ou baseado em sentimento seria muito mais útil para orientar as decisões de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AN
"Fácil de usar, claro, resultados rápidos, esforço mínimo, automação"
O que você mais gosta Xref?

Ele se conecta com as referências para você. Não se preocupe em gerenciar seu tempo, agenda e afins para atender à disponibilidade deles. Sem idas e vindas. A Xref cuida de tudo isso para você. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Eu gostaria que talvez não enviasse tantos lembretes automáticos para os candidatos e/ou referências, especialmente no fim de semana, parece um pouco invasivo e alguns acham tedioso. Eu gostaria que pudéssemos controlar a frequência dos lembretes. Além disso, gostaria que pudéssemos ter um número mínimo de palavras para algumas respostas. Respostas de Sim ou Não das referências não são muito úteis, precisamos de elaboração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

Muito obrigado por dedicar seu tempo para completar esta revisão. Embora lembretes nos ajudem a alcançar os melhores tempos de resposta, eles são enviados apenas 24, 36 e 48 horas após a solicitação. Se um candidato ou referência simplesmente clicar no link e concordar em fornecer a referência, o sistema parará de enviar lembretes e aguardará que eles completem o processo. Nesse caso, mudamos o status para 'Salvo' e permitimos tempo para que o feedback seja fornecido.

Veja como Xref melhorou
Natasha A.
NA
Recruitment Advisor
Empresa (> 1000 emp.)
"Mais rápido do que completar referências manualmente, com mais insights para garantir resultados precisos e factuais."
O que você mais gosta Xref?

As referências são concluídas mais rapidamente

A equipe de atendimento ao cliente tem sido capaz de ajudar a entender o ciclo de vida, se necessário

A Xref notifica continuamente os candidatos e referências até a conclusão. Isso ajuda, pois as pessoas podem esquecer em um dia, mas ver a notificação no dia seguinte Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Na atualização anterior, era possível mostrar páginas específicas na página principal. Agora, os indicadores dizem 'Em progresso', 'Concluído', 'Solicitado'. Pessoalmente, achei os símbolos da última versão mais fáceis de entender à primeira vista. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

Obrigado por compartilhar sua experiência positiva com a Xref. Entendemos sua preferência pelos símbolos na versão anterior e levaremos isso em consideração para futuras atualizações. Estamos satisfeitos que o rastreamento de IP da Xref tenha sido benéfico para garantir referências precisas e reduzir a necessidade de acompanhamento manual.

Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
UG
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Xref -"
O que você mais gosta Xref?

Descobrimos que o Xref é muito fácil de implementar e usar, economizando muito tempo em nosso processo de recrutamento. A plataforma simplifica a verificação de referências, acelera os tempos de resposta e torna a experiência geral mais eficiente tanto para nossa equipe quanto para os avaliadores. Definitivamente, nos ajudou a mover os candidatos pelo processo de forma mais rápida e com mais confiança. Altamente recomendado para quem procura simplificar e modernizar seu recrutamento.

O suporte ao cliente deles também tem sido excelente, responsivo, prestativo e rápido para resolver dúvidas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Honestamente, não conseguimos pensar em nada de que não gostemos, tem sido uma experiência tranquila e positiva do início ao fim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

Estamos entusiasmados em saber que o Xref tem sido uma solução eficiente e que economiza tempo para o seu processo de recrutamento. Obrigado por nos recomendar e por suas amáveis palavras sobre o nosso suporte ao cliente. Estamos aqui para ajudar a qualquer momento!

AN
"Eu estava cético no início, mas o Xref é conveniente, economiza tempo e se adapta ao que eu preciso."
O que você mais gosta Xref?

é fácil de navegar, e uma triagem completa para alertas de candidatos, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

A única coisa que posso dizer, e realmente não é um problema, é que você não tem a oportunidade de realmente falar com a pessoa do outro lado. Mas isso faz parte dos atributos que economizam tempo, então eu não gostaria de mudar isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SG
Recruitment Consultant
Empresa (> 1000 emp.)
"XRef é fantástico - conveniente e economiza muito tempo da equipe na busca por referências"
O que você mais gosta Xref?

Gosto da facilidade de uso em ambos os lados - como empregador e como candidato. Tive a oportunidade de experimentar ambos e fiquei muito impressionado. Também ouvi de revisores que era uma boa ferramenta e conveniente, em vez de ficar trocando mensagens de voz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Não consigo pensar em nenhum nesta fase - tem sido eficiente e comercial na forma como o usamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Engenharia Mecânica ou Industrial
UE
Empresa (> 1000 emp.)
"Rápido simples fácil"
O que você mais gosta Xref?

Aprecio poder solicitar todas as verificações de antecedentes de uma vez. Este recurso torna o processo muito mais eficiente e economiza tempo em comparação com lidar com cada verificação separadamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Na minha opinião, podemos ter incluído algumas pesquisas de referência a mais do que o necessário, mas esse é um aspecto que podemos ajustar se necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Josie Westerlund de Xref

Estamos felizes em saber que você conseguiu se beneficiar da simplicidade que vem ao usar a plataforma Xref para referências online.

obrigado novamente pela sua avaliação.

KM
Payroll and HR Officer
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Usar o XRef tem sido muito positivo para a nossa organização"
O que você mais gosta Xref?

O processo de verificação de referências é muito mais rápido e não consome tanto tempo, pois você não está perdendo tempo ligando para o árbitro quando ele não estava disponível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Xref?

Não há nada que eu não goste em usar o XRef Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lee Seymour de Xref

Estamos felizes em saber que você considera o Xref útil para recrutamento em grande volume e aprecia a rapidez do retorno e o resumo de IA para cada candidato. Entendemos sua preocupação com os lembretes. Acreditamos que e-mails de lembrete frequentes são altamente eficazes para melhorar os tempos de resposta, o que ajuda as organizações a tomarem decisões de contratação rápidas e confiantes. No entanto, cada organização pode adaptar seus processos para se adequar a eles.

Opções de Preço

Preços fornecidos por Xref.

Starter

$840.00
25 employee turnover cap Por Ano

Growth

$1,680.00
50 employee turnover cap Por Ano

Plus

$3,480.00
100 employee turnover cap Por Ano
Comparativos Xref
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Referoo
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