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Avaliações e Detalhes do Produto HiPeople

Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Mídia HiPeople

Demo HiPeople - HiPeople - AI-Powered Recruiting
AI-powered resume screening, assessments, and reference checks for fast, unbiased, and easy hiring decisions.
Demo HiPeople - AI Application Screening
Tired of endless, manual resume screens? Compliantly screen high inbound application volumes with AI in real-time.
Demo HiPeople - AI-Powered Talent Assessments
Fast, easy, and bias-free. Truly understand your talents' skills with AI-powered assessments.
Demo HiPeople - Automated Reference Checks
Hire top talent faster with HiPeople's AI-powered, compliant Reference Checks.
Demo HiPeople - Fully integrated in your ATS
HiPeople connects deeply with 30+ ATS and plugs effortlessly into your comms stack.
Tiera Dobbins, Talent Acquisition Services & Operations Manager at NFL
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Tiera Dobbins, Talent Acquisition Services & Operations Manager at NFL
Sarah Garner, Director of Recruitment and Outreach at Vivvi
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Sarah Garner, Director of Recruitment and Outreach at Vivvi
Prem Kumar, Talent Acquisition Manager - Recruitment & Employer Branding at DAZN
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Prem Kumar, Talent Acquisition Manager - Recruitment & Employer Branding at DAZN
Alex Anderson, Learning & Development Specialist at Colas Canada
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Alex Anderson, Learning & Development Specialist at Colas Canada
Maximilian Rauschen, Head of Talent Acquisition at Tourlane
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Maximilian Rauschen, Head of Talent Acquisition at Tourlane
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Avaliações HiPeople (1,058)

Avaliações

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4.6
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Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Santiago S.
SS
Executive Director
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"HiPeople Torna a Fornecimento de Referências Rápido e Sem Complicações"
O que você mais gosta HiPeople?

O que eu mais gosto no aplicativo HiPeople:

Como alguém que fornece referências, eu realmente aprecio como este aplicativo torna o processo direto. O aplicativo é super fácil de usar, com perguntas claras que o guiam a dar um feedback detalhado e significativo sem se sentir sobrecarregado. Adoro que posso completar uma referência em apenas alguns minutos, e a plataforma parece segura e profissional. É ótimo saber que minha contribuição ajuda os empregadores a tomarem decisões informadas, e o design amigável para dispositivos móveis me permite fazer isso em qualquer lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiPeople?

Notei que o aplicativo pode ser um pouco lento para carregar no meu telefone se a conexão com a internet não for forte, o que é irritante quando estou tentando fazer isso rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Cledenir L.
CL
Data analyst
Empresa (> 1000 emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Minha experiência usando HiPeople"
O que você mais gosta HiPeople?

O que eu mais gosto na HiPeople é seu foco em simplificar o processo de contratação enquanto mantém uma abordagem centrada no ser humano. Eu aprecio como ela fornece insights acionáveis sobre os candidatos, facilitando para as equipes tomarem decisões informadas, ao mesmo tempo que respeita a experiência do candidato. A combinação de eficiência, insights baseados em dados e uma abordagem centrada nas pessoas é o que mais se destaca para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiPeople?

Uma área que eu acho que poderia ser melhorada é a oferta de mais opções de personalização para feedback e relatórios. Embora o HiPeople seja muito eficiente e fácil de usar, ter flexibilidade adicional em como os insights são exibidos ou filtrados poderia melhorar ainda mais a experiência para diferentes tipos de equipes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HR professional .
H
"Boa Plataforma com Espaço para Melhoria"
O que você mais gosta HiPeople?

Eu considero o HiPeople uma boa plataforma para avaliar as capacidades dos candidatos e conduzir entrevistas. É benéfico para empresas e profissionais de RH na contratação de candidatos. A plataforma é uma escolha preferida em comparação com outras plataformas de recrutamento para entrevistas e avaliações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiPeople?

Experimentei problemas técnicos ao configurar o HiPeople, pois a plataforma não suporta o Google Chrome, tornando difícil o uso com certos motores de busca. O processo foi um pouco desafiador por causa dessa limitação. Além disso, acredito que a plataforma poderia melhorar incorporando mais perguntas relevantes adaptadas a funções específicas durante as avaliações. Existem algumas interrupções técnicas durante o processo de entrevista que precisam ser resolvidas para melhorar a experiência do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

"Configuração sem esforço, precisa de melhorias no celular"
O que você mais gosta HiPeople?

Apreciei como o HiPeople foi muito fácil de configurar, sem necessidade de configuração alguma. Apenas clicar em um link me permitiu começar imediatamente. As orientações foram claras, guiando-me por cada etapa. O software ajuda efetivamente os empregadores a obter uma boa compreensão dos candidatos por meio de avaliações. A facilidade de uso e a capacidade de resolver problemas realmente se destacaram para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiPeople?

Achei a interface móvel insuficiente. Quando a usei no meu telefone, houve uma pergunta específica em que não consegui ver todas as opções disponíveis de uma vez. Isso foi frustrante porque só percebi que havia outra opção no último segundo, depois de clicar em "ok". Embora eu tenha conseguido acertar, a interface móvel não exibiu tudo o que eu precisava ver ao mesmo tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Carla Priscilla N.
CN
Independent Consultant
"Plataforma Intuitiva, Perfeita para Verificações de Referência"
O que você mais gosta HiPeople?

Eu realmente amo o quão prático o HiPeople é. É muito intuitivo—basta clicar, preencher o formulário e enviar o link; tudo flui suavemente. Mesmo antes de eu entrar em contato com as pessoas, elas recebem o e-mail prontamente, o que é incrível. A plataforma é centrada no usuário, proporcionando uma experiência muito boa. O recurso para pedir referências e marcar o que é importante é fantástico, e é conhecido por ser muito fácil de usar, mesmo por aqueles que não são muito digitais. Esta é uma plataforma limpa e precisa que seria ideal para lidar com pesquisas e entrevistas para o meu trabalho. Oferece uma maneira amigável e útil de se conectar com as pessoas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiPeople?

Eu adoraria receber um e-mail diretamente do serviço em vez de um link externo. Acho que isso seria ainda melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

"Experiência de Avaliação Fácil com um Pequeno Problema"
O que você mais gosta HiPeople?

Acho o HiPeople simples e fácil de usar, especialmente para o processo de avaliação. Tornou a avaliação da minha empresa direta e confortável, melhorando minha experiência. Eu me sentiria confortável em usá-lo novamente, já que agora tenho uma conta, e considero-o quase perfeito, exceto por pequenos atrasos no processo de verificação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiPeople?

Experimentei um atraso ao receber o código de verificação necessário para configurar meu perfil no HiPeople, o que era necessário para completar a entrevista. O e-mail demorou alguns minutos a mais do que o esperado, o que foi inconveniente. Esse atraso sugeriu um possível problema ou falha que poderia ser melhorado para uma experiência de usuário mais suave. Além disso, notei que durante o processo de avaliação, fui solicitado a ligar a câmera, mas a câmera não estava realmente sendo usada, o que pareceu desnecessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ali E.
AE
Board Member
Empresa (> 1000 emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Ferramenta de referência rápida, fácil e intuitiva"
O que você mais gosta HiPeople?

Recentemente, usei o HiPeople para fornecer uma referência profissional, e a experiência foi tranquila e direta. A plataforma me guiou passo a passo, facilitou a oferta de feedback ponderado e manteve o processo eficiente sem ser demorado. Apreciei as perguntas claras e o design geral, que parecia intuitivo e bem pensado. Definitivamente, uma ferramenta útil tanto para os recomendadores quanto para os empregadores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiPeople?

Embora a plataforma funcione muito bem, acho que adicionar mais flexibilidade em como os exemplos podem ser dados (como anexar uma nota rápida ou arquivo) a tornaria ainda mais forte. Além disso, o número de campos obrigatórios às vezes parecia um pouco excessivo quando a resposta já estava clara. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DK
Looking for full time positions
Médio Porte (51-1000 emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Efficient and Insightful Candidate Screening"
O que você mais gosta HiPeople?

HiPeople makes the reference-check process seamless and saves significant time.

I appreciate how HiPeople automates candidate reference checks while providing structured, insightful feedback. It’s user-friendly, efficient, and helps make more informed hiring decisions. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiPeople?

At times, the response rate from references can be slow, which delays the process. Additionally, a few more customization options for feedback templates would make it even more flexible. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Msizi D.
MD
Unemployed
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"tive a melhor experiência, os exames são muito informativos"
O que você mais gosta HiPeople?

Hi-people ajuda a simplificar o processo de contratação fornecendo triagem de currículos, avaliações e verificações de referências para uma decisão de contratação rápida, imparcial e eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiPeople?

o processo de verificação de referências é muito padronizado, preferindo perguntas mais personalizadas Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bongo S.
BS
Data Scientist
"Recrutamento Simplificado com Modelos de Avaliação Predefinidos"
O que você mais gosta HiPeople?

Acho que o HiPeople é uma excelente ferramenta de recrutamento. É particularmente eficaz para avaliar rapidamente as habilidades das pessoas, beneficiando-se dos modelos pré-funcionais disponíveis. Os modelos de avaliação e reavaliação são de primeira linha, melhorando muito a comunicação com os candidatos em potencial. A interface do usuário da plataforma é impressionante, facilitando a avaliação das habilidades de comunicação e da atenção aos detalhes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiPeople?

Considero a falta de um recurso para sinalizar perguntas diretamente do lado do usuário uma limitação. Essa ausência exige que os usuários passem pelo processo de suporte em vez de poderem abordar diretamente quaisquer discrepâncias em relação às respostas corretas durante as avaliações. Além disso, gostaria de mais transparência e informações sobre a validação das pontuações dos testes, especificamente na detecção de possíveis trapaceiros. Isso ajudaria a construir mais confiança nos resultados das avaliações e facilitaria a tarefa de convencer a equipe de RH sobre a confiabilidade da plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Retorno sobre o Investimento

10 meses

Desconto Médio

11%

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