# HiPeople Reviews **Vendor:** HiPeople **Category:** [Software de Verificação de Referências](https://www.g2.com/pt/categories/reference-check) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,065 ## About HiPeople HiPeople Triagem Potencializada por IA: Otimize Sua Triagem, Contrate Talentos de Alto Nível HiPeople aproveita o poder da IA para revolucionar todas as etapas da contratação. Desde a triagem de currículos até avaliações de candidatos e verificações de referências. Tome decisões de contratação rápidas, seguras e imparciais com precisão perfeita. Principais Benefícios em Resumo 1. Triagem Acelerada por IA Peneire instantaneamente as candidaturas com triagem de currículos impulsionada por IA que economiza até 95% do tempo de triagem. 2. Avaliações Baseadas em Ciência Utilize avaliações validadas psicometricamente e orientadas por dados para avaliar candidatos em habilidades técnicas, habilidades interpessoais, personalidade, habilidades cognitivas e adequação cultural. Personalize a partir de uma vasta biblioteca ou crie suas próprias avaliações. 3. Verificações de Referência Aprimoradas por IA Automatize verificações de referência com pesquisas, detecção de fraudes impulsionada por IA e retorno rápido em menos de 24 horas. Obtenha relatórios claros e acionáveis com alertas de bandeira vermelha. 4. Plataforma Unificada e Abrangente Combine forças—triagem por IA, avaliações e verificações de referência—dentro de uma experiência perfeita que se integra em apenas alguns cliques aos sistemas ATS populares. 5. Privacidade e Conformidade Incorporadas Confie em privacidade e segurança de nível empresarial: certificado SOC 2 Tipo II, em conformidade com GDPR e CCPA. Segurança de dados que se alinha com padrões globais. 6. Apoiado por Ciência Humana As ferramentas da HiPeople são fundamentadas em rigorosa pesquisa psicológica e de ciência de dados, enriquecidas continuamente por uma equipe interna de ciência para fornecer insights confiáveis e centrados no ser humano. Para mais informações, visite-nos em hipeople.io 👋 ## HiPeople Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do HiPeople, achando a configuração e a navegação suaves e amigáveis. (113 reviews) - Os usuários valorizam a **facilidade de uso e o design intuitivo** do HiPeople, melhorando significativamente a experiência de avaliação. (56 reviews) - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do HiPeople, achando o processo de avaliação intuitivo e direto. (49 reviews) - Os usuários elogiam a **configuração fácil** do HiPeople, melhorando sua experiência de aplicação e economizando tempo valioso. (46 reviews) - Os usuários acham o HiPeople **incrivelmente útil** , com um processo claro que simplifica a avaliação e melhora a experiência de aplicação. (42 reviews) - Os usuários apreciam as **ferramentas de avaliação personalizáveis** do HiPeople, permitindo perguntas adaptadas para diversas necessidades de contratação. (40 reviews) - Experiência Positiva (40 reviews) - Experiência (35 reviews) - Recursos (35 reviews) - Eficiência (33 reviews) **What users dislike:** - Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** restritivas, dificultando a adaptabilidade para funções e fluxos de trabalho especializados. (16 reviews) - Os usuários observam a **pobre personalização** no HiPeople, indicando uma necessidade de mais flexibilidade na adaptação de fluxos de trabalho e resultados. (16 reviews) - Os usuários relatam **problemas de avaliação** com o HiPeople, citando relevância limitada das perguntas e feedback pouco claro que afeta sua compreensão das fraquezas. (14 reviews) - Os usuários acham que a **informação insuficiente** da HiPeople carece de clareza, dificultando sua capacidade de identificar áreas de melhoria. (13 reviews) - Os usuários expressam preocupações sobre **informações pouco claras** na avaliação, levando a confusão e interpretação errada das perguntas. (13 reviews) - Os usuários enfrentam **recursos limitados** com o HiPeople, particularmente no que diz respeito à compatibilidade de dispositivos e verificações de segurança. (12 reviews) - Melhoria de UX (12 reviews) - Os usuários expressam preocupações sobre a **falta de detalhes** nas pesquisas, achando-as confusas e difíceis de interpretar. (10 reviews) - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas de integração** com o HiPeople, levando a uma sincronização de dados complicada e a uma redução na facilidade de uso. (9 reviews) - Interface de usuário ruim (9 reviews) ## HiPeople Reviews ### 1. Melhorando a Contratação Através da IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Moh T. | Product Development Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **O que você mais gosta HiPeople?** O que mais gosto na HiPeople é sua abordagem inovadora para recrutamento. Usar IA para automatizar verificações de referências, avaliações de candidatos e triagem de currículos é uma maneira inteligente de tornar a contratação mais eficiente e orientada por dados. Estou particularmente interessado em como a comunicação criativa e o branding forte podem ajudar uma plataforma como a HiPeople a construir confiança e engajamento com empresas e candidatos. **O que você não gosta HiPeople?** Eu não diria que desgosto de algo em particular, mas as plataformas de contratação baseadas em IA às vezes enfrentam desafios para construir confiança com os candidatos. Acho que sempre há uma oportunidade de melhorar a transparência e a comunicação sobre como a tecnologia funciona. **Que problemas é HiPeople E como isso está te beneficiando?** A HiPeople está resolvendo ineficiências no processo de contratação automatizando verificações de referências, avaliações de candidatos e triagem de currículos com IA. Isso ajuda as empresas a tomarem decisões de contratação mais rápidas e baseadas em dados. Para mim, é benéfico porque cria um processo de avaliação mais transparente e justo para os candidatos. ### 2. Verificações de Referência Fáceis e Eficazes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amjid K. | Accountant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 07, 2026 **O que você mais gosta HiPeople?** O processo de verificação de referências com a HiPeople é rápido e bem organizado. A plataforma é fácil de usar, e as perguntas são claras, então posso completar uma referência ou avaliação em apenas alguns minutos. Tudo parece seguro e profissional, e economiza tempo tanto para recrutadores quanto para candidatos. **O que você não gosta HiPeople?** A experiência móvel poderia ser melhor, pois o aplicativo às vezes parece lento ou apertado. **Que problemas é HiPeople E como isso está te beneficiando?** Hipeople remove a necessidade de verificações de referência manuais e feedbacks confusos. Economiza muito tempo, reduz a comunicação de ida e volta e fornece insights confiáveis mais rapidamente através da automação. Isso me ajuda a trabalhar de forma mais eficiente e a tomar melhores decisões de contratação. ### 3. HiPeople Torna a Fornecimento de Referências Rápido e Sem Complicações **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Santiago S. | Executive Director, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 28, 2025 **O que você mais gosta HiPeople?** O que eu mais gosto no aplicativo HiPeople: Como alguém que fornece referências, eu realmente aprecio como este aplicativo torna o processo direto. O aplicativo é super fácil de usar, com perguntas claras que o guiam a dar um feedback detalhado e significativo sem se sentir sobrecarregado. Adoro que posso completar uma referência em apenas alguns minutos, e a plataforma parece segura e profissional. É ótimo saber que minha contribuição ajuda os empregadores a tomarem decisões informadas, e o design amigável para dispositivos móveis me permite fazer isso em qualquer lugar. **O que você não gosta HiPeople?** Notei que o aplicativo pode ser um pouco lento para carregar no meu telefone se a conexão com a internet não for forte, o que é irritante quando estou tentando fazer isso rapidamente. **Que problemas é HiPeople E como isso está te beneficiando?** O aplicativo simplifica tudo em um processo rápido e estruturado que me orienta a fornecer feedback claro e útil sem precisar pensar demais. Isso me economiza muito tempo—geralmente, consigo completar uma referência em menos de 10 minutos, o que é uma mudança de jogo quando você está ocupado. ### 4. Minha experiência usando HiPeople **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cledenir L. | Data analyst, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 13, 2025 **O que você mais gosta HiPeople?** O que eu mais gosto na HiPeople é seu foco em simplificar o processo de contratação enquanto mantém uma abordagem centrada no ser humano. Eu aprecio como ela fornece insights acionáveis sobre os candidatos, facilitando para as equipes tomarem decisões informadas, ao mesmo tempo que respeita a experiência do candidato. A combinação de eficiência, insights baseados em dados e uma abordagem centrada nas pessoas é o que mais se destaca para mim. **O que você não gosta HiPeople?** Uma área que eu acho que poderia ser melhorada é a oferta de mais opções de personalização para feedback e relatórios. Embora o HiPeople seja muito eficiente e fácil de usar, ter flexibilidade adicional em como os insights são exibidos ou filtrados poderia melhorar ainda mais a experiência para diferentes tipos de equipes. **Que problemas é HiPeople E como isso está te beneficiando?** HiPeople ajuda a simplificar e melhorar o processo de contratação, fornecendo insights estruturados sobre os candidatos e feedback. Isso reduz o tempo e a incerteza na avaliação dos candidatos, garantindo um processo justo e consistente. Para mim, o principal benefício é que me permite tomar decisões de contratação mais informadas rapidamente, melhorando a eficiência enquanto mantém uma experiência de candidato de alta qualidade. ### 5. Strong Candidate Insights, More Flexible Pricing **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paul S. | SEO Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **O que você mais gosta HiPeople?** I really enjoyed the assessment and screening process, and the quality of insights is impressive. **O que você não gosta HiPeople?** I think the pricing could be more flexible. **Que problemas é HiPeople E como isso está te beneficiando?** I like that I get structured, data-driven insights on candidates before investing in the interview process. The benefit is a more confident list of candidates coming through the pipeline. ### 6. Boa Plataforma com Espaço para Melhoria **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** HR professional . **Reviewed Date:** September 18, 2025 **O que você mais gosta HiPeople?** Eu considero o HiPeople uma boa plataforma para avaliar as capacidades dos candidatos e conduzir entrevistas. É benéfico para empresas e profissionais de RH na contratação de candidatos. A plataforma é uma escolha preferida em comparação com outras plataformas de recrutamento para entrevistas e avaliações. **O que você não gosta HiPeople?** Experimentei problemas técnicos ao configurar o HiPeople, pois a plataforma não suporta o Google Chrome, tornando difícil o uso com certos motores de busca. O processo foi um pouco desafiador por causa dessa limitação. Além disso, acredito que a plataforma poderia melhorar incorporando mais perguntas relevantes adaptadas a funções específicas durante as avaliações. Existem algumas interrupções técnicas durante o processo de entrevista que precisam ser resolvidas para melhorar a experiência do usuário. **Que problemas é HiPeople E como isso está te beneficiando?** HiPeople melhora o recrutamento ao alinhar a avaliação com posições relevantes, simplificando a avaliação das capacidades dos candidatos, e é benéfico para profissionais de RH. Pode melhorar com recursos como entrevistadores de IA para melhor engajamento e qualidade dos resultados. ### 7. Configuração sem esforço, precisa de melhorias no celular **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael E. **Reviewed Date:** September 11, 2025 **O que você mais gosta HiPeople?** Apreciei como o HiPeople foi muito fácil de configurar, sem necessidade de configuração alguma. Apenas clicar em um link me permitiu começar imediatamente. As orientações foram claras, guiando-me por cada etapa. O software ajuda efetivamente os empregadores a obter uma boa compreensão dos candidatos por meio de avaliações. A facilidade de uso e a capacidade de resolver problemas realmente se destacaram para mim. **O que você não gosta HiPeople?** Achei a interface móvel insuficiente. Quando a usei no meu telefone, houve uma pergunta específica em que não consegui ver todas as opções disponíveis de uma vez. Isso foi frustrante porque só percebi que havia outra opção no último segundo, depois de clicar em "ok". Embora eu tenha conseguido acertar, a interface móvel não exibiu tudo o que eu precisava ver ao mesmo tempo. **Que problemas é HiPeople E como isso está te beneficiando?** HiPeople simplifica o processo de entrevista, proporcionando uma configuração fácil e insights valiosos para os empregadores a partir de avaliações. ### 8. Plataforma Intuitiva, Perfeita para Verificações de Referência **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carla Priscilla N. | Independent Consultant **Reviewed Date:** September 08, 2025 **O que você mais gosta HiPeople?** Eu realmente amo o quão prático o HiPeople é. É muito intuitivo—basta clicar, preencher o formulário e enviar o link; tudo flui suavemente. Mesmo antes de eu entrar em contato com as pessoas, elas recebem o e-mail prontamente, o que é incrível. A plataforma é centrada no usuário, proporcionando uma experiência muito boa. O recurso para pedir referências e marcar o que é importante é fantástico, e é conhecido por ser muito fácil de usar, mesmo por aqueles que não são muito digitais. Esta é uma plataforma limpa e precisa que seria ideal para lidar com pesquisas e entrevistas para o meu trabalho. Oferece uma maneira amigável e útil de se conectar com as pessoas. **O que você não gosta HiPeople?** Eu adoraria receber um e-mail diretamente do serviço em vez de um link externo. Acho que isso seria ainda melhor. **Que problemas é HiPeople E como isso está te beneficiando?** Acho o HiPeople prático e eficiente para solicitar referências. Ele simplifica o processo de contato, economizando tempo, e é fácil de usar mesmo para aqueles menos familiarizados com tecnologia, melhorando o mapeamento de tarefas e a comunicação. ### 9. Experiência de Avaliação Fácil com um Pequeno Problema **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jacqueline O. **Reviewed Date:** September 08, 2025 **O que você mais gosta HiPeople?** Acho o HiPeople simples e fácil de usar, especialmente para o processo de avaliação. Tornou a avaliação da minha empresa direta e confortável, melhorando minha experiência. Eu me sentiria confortável em usá-lo novamente, já que agora tenho uma conta, e considero-o quase perfeito, exceto por pequenos atrasos no processo de verificação. **O que você não gosta HiPeople?** Experimentei um atraso ao receber o código de verificação necessário para configurar meu perfil no HiPeople, o que era necessário para completar a entrevista. O e-mail demorou alguns minutos a mais do que o esperado, o que foi inconveniente. Esse atraso sugeriu um possível problema ou falha que poderia ser melhorado para uma experiência de usuário mais suave. Além disso, notei que durante o processo de avaliação, fui solicitado a ligar a câmera, mas a câmera não estava realmente sendo usada, o que pareceu desnecessário. **Que problemas é HiPeople E como isso está te beneficiando?** O produto tornou meu processo de avaliação para uma candidatura de emprego fácil e confortável, embora um e-mail de verificação mais lento tenha sido um problema menor. ### 10. Ferramenta de referência rápida, fácil e intuitiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ali E. | Board Member, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 05, 2025 **O que você mais gosta HiPeople?** Recentemente, usei o HiPeople para fornecer uma referência profissional, e a experiência foi tranquila e direta. A plataforma me guiou passo a passo, facilitou a oferta de feedback ponderado e manteve o processo eficiente sem ser demorado. Apreciei as perguntas claras e o design geral, que parecia intuitivo e bem pensado. Definitivamente, uma ferramenta útil tanto para os recomendadores quanto para os empregadores. **O que você não gosta HiPeople?** Embora a plataforma funcione muito bem, acho que adicionar mais flexibilidade em como os exemplos podem ser dados (como anexar uma nota rápida ou arquivo) a tornaria ainda mais forte. Além disso, o número de campos obrigatórios às vezes parecia um pouco excessivo quando a resposta já estava clara. **Que problemas é HiPeople E como isso está te beneficiando?** A HiPeople torna o processo de verificação de referências estruturado, consistente e eficiente. Em vez de lidar com e-mails ou chamadas telefônicas de ida e volta, ela fornece uma estrutura clara que economiza tempo enquanto ainda captura insights significativos. Isso ajuda a garantir que as decisões de contratação sejam baseadas em feedbacks completos e confiáveis. - [View HiPeople pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/hipeople/reviews/hipeople-review-7836582?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+11%3A42%3A01+-0500&secure%5Bsession_id%5D=bf6b10b5-6bff-4a7a-82de-b496b2883e81&secure%5Btoken%5D=7e783dd4e7ec00f76f79e918132444981d1d5974f61c9921d4a907a84869e86a&format=llm_user) ## HiPeople Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/pt/products/ashby-ashby/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/pt/products/bullhorn/reviews) - [Campaigner Email](https://www.g2.com/pt/products/campaigner-email/reviews) - [DuProcess](https://www.g2.com/pt/products/duprocess/reviews) - [Fountain](https://www.g2.com/pt/products/fountain/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/et-grow-greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/pt/products/icims/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/pt/products/lever/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-job-search/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SciSure (formerly known as eLabNext and SciShield)](https://www.g2.com/pt/products/scisure-formerly-known-as-elabnext-and-scishield/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/pt/products/smartrecruiters/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/pt/products/workable/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/pt/products/workday-workday/reviews) ## HiPeople Features **Administração de verificação de antecedentes** - Triagem e Avaliações - Conformidade - Painel de controle **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Auto-serviço - Automação **Conteúdo da plataforma** - Modelos - Automatizado - Relatórios **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Dados de verificação de antecedentes** - Rastreamento em Tempo Real - Pesquisa na plataforma - Alertas e notificações **Dados da plataforma** - Pesquisa na plataforma - Painel de controle - Alertas e notificações - Analytics **Noções básicas da plataforma** - Optimização - Interoperabilidade - Desempenho **Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Triagem de Candidatos - Biblioteca de conteúdo - Avaliação - Portal - Inteligência Emocional - Raciocínio Lógico - Cinco Grandes - Psicométricas **Funcionalidade adicional de verificação de plano de fundo** - Integrações - Mobilidade - Mensagens **Funcionalidade da plataforma** - Painel de controle - Gestão de Talentos - Diversidade - Complemento - Aquisição de Talentos - Proctoring - Avaliações **Funcionalidade adicional da plataforma** - Integrações - Verificação de identidade - Detecção de Fraudes - Branding personalizado **Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Uptime - Analytics - Monitoramento **Dados da plataforma** - Visualização - Segurança e Conformidade - Alertas e notificações - Em conformidade com o RGPD **Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Mobilidade - Mensagens - Pagamento - Integrações - Entrevista em vídeo **Verificação de Antecedentes - Verificação de Antecedentes** - Verificação de Insight **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Analytics - Interoperabilidade - Automação **Agente AI - Inteligência de Talentos** - Planejamento em várias etapas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **Investigação e Verificação de IA - Verificação de Antecedentes** - Verificação **Capacidades de IA - Avaliação de Talentos** - Personalização de IA - Insights Preditivos de IA - Pontuação de IA - Geração de Avaliação - Detecção de Viés em IA ## Top HiPeople Alternatives - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/pt/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (503 reviews) - [Xref](https://www.g2.com/pt/products/xref-xref/reviews) - 4.6/5.0 (475 reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/pt/products/checkr/reviews) - 4.5/5.0 (388 reviews)