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Comparar Xref e iCIMS SkillSurvey Reference 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (45.4% das avaliações)
Mercado médio (51.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$840.00 25 employee turnover cap Por Ano
Preço não disponível
Xref
Classificação por Estrelas
(482)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (45.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$840.00 25 employee turnover cap Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 5iCIMS SkillSurvey Reference
Classificação por Estrelas
(202)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (51.0% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre iCIMS SkillSurvey ReferenceResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Xref se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua facilidade de uso e navegação direta. Os usuários apreciam a rapidez com que podem enviar solicitações e acompanhar o progresso, tornando o processo de verificação de referências fluido.
- De acordo com avaliações verificadas, o iCIMS SkillSurvey Reference se destaca por suas capacidades de automação, que reduzem significativamente o tempo e o esforço necessários para coletar referências. Os usuários destacam a eficiência de seu processo de um clique, que se integra bem com seu ATS, agilizando todo o fluxo de trabalho.
- Os usuários dizem que as atualizações recentes do Xref o tornaram ainda mais amigável, com recursos que permitem uma triagem completa e navegação fácil. Isso levou a uma percepção positiva de seu desempenho geral no espaço de verificação de referências.
- Os revisores mencionam que, embora ambos os produtos tenham classificações de estrelas semelhantes, o grande volume de avaliações para o Xref indica uma base de usuários mais ampla e feedback mais consistente, sugerindo uma escolha mais confiável para potenciais compradores.
- Os revisores do G2 destacam que o iCIMS SkillSurvey Reference tem um forte foco na qualidade do suporte, com usuários observando a utilidade de sua equipe de atendimento ao cliente. Isso pode ser um fator crucial para organizações que possam precisar de assistência durante a implementação ou uso contínuo.
- De acordo com o feedback recente dos usuários, embora ambas as plataformas sejam eficazes, a capacidade do Xref de fornecer verificações de referência rápidas e fáceis é uma vantagem significativa para usuários que buscam uma solução rápida, enquanto o iCIMS SkillSurvey Reference é elogiado por sua profundidade de recursos que aprimoram o processo de coleta de referências.
Xref vs iCIMS SkillSurvey Reference
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Xref mais fácil de usar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de administração com iCIMS SkillSurvey Reference. Os avaliadores determinaram que ambos os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Os revisores sentiram que Xref atende melhor às necessidades de seus negócios do que iCIMS SkillSurvey Reference.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Xref é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Xref em relação ao iCIMS SkillSurvey Reference.
Preços
Preço de Nível Básico
Xref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Por Ano
Ideal para organizações com até 75 funcionários e uma taxa de rotatividade de funcionários típica.
- Todos os recursos padrão mais
- Agrupamento de Talentos Automatizado
- Multilíngue
iCIMS SkillSurvey Reference
Preço não disponívelTeste Gratuito
Xref
Teste Gratuito disponível
iCIMS SkillSurvey Reference
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
385
9.2
182
Facilidade de Uso
9.3
407
9.2
183
Facilidade de configuração
9.2
209
9.2
117
Facilidade de administração
9.1
202
9.3
122
Qualidade do Suporte
9.3
366
9.0
168
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
199
9.4
120
Direção de Produto (% positivo)
9.3
384
9.2
174
Recursos
Conteúdo da plataforma
8.5
288
9.0
33
8.9
290
9.2
31
8.6
278
9.0
36
Noções básicas da plataforma
8.8
280
8.8
34
8.3
241
8.4
22
9.1
296
9.2
36
Funcionalidade adicional da plataforma
8.2
240
7.0
17
8.6
264
8.7
25
9.1
283
9.1
32
8.6
275
8.5
29
Dados da plataforma
8.6
277
8.8
32
9.0
294
9.0
33
8.9
301
9.2
38
8.5
231
9.0
17
Avaliações de desempenho
7.4
16
Dados insuficientes disponíveis
8.9
16
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
7.5
16
Dados insuficientes disponíveis
7.5
16
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.5
16
Dados insuficientes disponíveis
8.0
16
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
7.8
32
Dados insuficientes disponíveis
8.5
32
Dados insuficientes disponíveis
6.3
29
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.5
32
Dados insuficientes disponíveis
8.1
33
Dados insuficientes disponíveis
6.5
10
Dados insuficientes disponíveis
8.1
30
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.6
33
Dados insuficientes disponíveis
6.5
10
Dados insuficientes disponíveis
7.5
8
Dados insuficientes disponíveis
6.5
8
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
211
Dados insuficientes disponíveis
8.0
162
Dados insuficientes disponíveis
8.2
158
Dados insuficientes disponíveis
8.7
204
Dados insuficientes disponíveis
9.2
221
Dados insuficientes disponíveis
8.8
207
Dados insuficientes disponíveis
8.3
194
Dados insuficientes disponíveis
8.7
213
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
211
Dados insuficientes disponíveis
8.0
162
Dados insuficientes disponíveis
8.2
158
Dados insuficientes disponíveis
8.7
204
Dados insuficientes disponíveis
9.2
221
Dados insuficientes disponíveis
8.8
207
Dados insuficientes disponíveis
8.3
194
Dados insuficientes disponíveis
8.7
213
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Xref e iCIMS SkillSurvey Reference é categorizado como Verificação de Referência
Categorias Únicas
Xref é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Software de Feedback 360
iCIMS SkillSurvey Reference não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Xref
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
iCIMS SkillSurvey Reference
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
11.4%
Recrutamento e seleção
11.2%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
8.0%
Tecnologia da informação e serviços
4.9%
Gestão Educacional
3.8%
Outro
60.7%
Hospital & Assistência à Saúde
29.0%
Ensino superior
9.0%
Recrutamento e seleção
7.5%
Recursos humanos
6.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.5%
Outro
43.0%
Principais Alternativas
Discussões
Como é possível ver se um funcionário recebeu e leu um convite Xref?
2 Comentários
NA
Eu recebo um e-mail de XrefLeia mais
Qual é a melhor maneira de alterar um e-mail de referência que o "novo contratado" enviou, caso eles precisem de suporte com isso.
2 Comentários
KZ
E se o endereço de e-mail for o mesmo, exceto por ter algumas letras maiúsculas??? Eu mudo para incluir as maiúsculas, mas quando salvo, o e-mail volta a...Leia mais
Como o Xref coleta referências?
1 Comentário
X
O processo de condução de uma verificação de referência com a Xref começa quando o empregador envia uma solicitação fornecendo as informações do candidato -...Leia mais
O que faz do SkillSurvey Reference a solução líder do setor em verificação de referências online automatizada?
1 Comentário
Resposta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Não estamos apenas automatizando o processo de verificação de referências ou transferindo para o online um processo ineficiente, demorado e de baixo valor...Leia mais
Como a sua solução é baseada em ciência e análise de dados?
1 Comentário
Resposta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Todas as pesquisas do fluxo de trabalho Pre-Hire 360 são criadas pela nossa equipe de Análise composta por psicólogos industriais e organizacionais (I/O)....Leia mais
A maioria das referências diz muito pouco. Como a SkillSurvey Reference obtém feedback acionável das referências?
1 Comentário
Resposta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Pelo menos 85% das referências completam a pesquisa e oferecem opiniões sinceras. Elas fazem isso porque o sistema gera e envia um pedido por e-mail de...Leia mais
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