Top 10 Alternativas e Concorrentes da OrangeHRM

Principais Alternativas de 10 para OrangeHRM Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,413)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com OrangeHRM, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Gestão de Desempenho
Software HCM

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(768)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com OrangeHRM, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Gestão de Desempenho
Software HCM

Odoo ERP
Por Odoo
4.3/5
(323)
Descrição do Produto
Aplicações de Negócios de Código Aberto.
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Os revisores dizem que em comparação com OrangeHRM, Odoo ERP é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com OrangeHRM:
Software HCM
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Zoho People
Por Zoho
4.4/5
(382)
Descrição do Produto
Zoho Peoples é um HRIS online que automatiza todos os seus processos de RH.
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Os revisores dizem que em comparação com OrangeHRM, Zoho People é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Gestão de Desempenho

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,830)
Descrição do Produto
Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.
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Os revisores dizem que em comparação com OrangeHRM, Keka é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Gestão de Desempenho
Software HCM

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,904)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com OrangeHRM, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Gestão de Desempenho
Software HCM

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,612)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com OrangeHRM, Paycom é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Gestão de Desempenho
Software HCM

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(9,779)
Descrição do Produto
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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Os revisores dizem que em comparação com OrangeHRM, Rippling é:
Melhor em suporte
Mais caro
Mais utilizável
Categorias em comum com OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Gestão de Desempenho
Software HCM

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
3.8/5
(687)
Descrição do Produto
Oracle PeopleSoft é um conjunto abrangente de aplicações de planejamento de recursos empresariais (ERP) projetado para atender aos complexos requisitos de negócios de organizações em diversos setores. Originalmente desenvolvido para apoiar operações de recursos humanos e financeiras, o PeopleSoft evoluiu para oferecer uma ampla gama de soluções específicas para indústrias, incluindo aquelas para saúde, educação, comunicações e manufatura. Adquirido pela Oracle Corporation em 2005, o PeopleSoft agora fornece uma plataforma integrada que ajuda as organizações a gerenciar capital humano, finanças, cadeia de suprimentos, relacionamentos com clientes e análises de negócios a partir de um sistema centralizado. Principais Funcionalidades e Recursos: - Gestão de Capital Humano (HCM): Otimiza processos de RH, incluindo aquisição de talentos, folha de pagamento, administração de benefícios e análises da força de trabalho. - Soluções de Gestão Financeira (FMS): Oferece ferramentas para gerenciar operações financeiras, como livro razão, contas a pagar e a receber, e gestão de ativos. - Gestão da Cadeia de Suprimentos (SCM): Melhora a eficiência da cadeia de suprimentos por meio de gestão de inventário, compras e colaboração com fornecedores. - Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM): Fornece capacidades para automação de vendas, atendimento ao cliente e campanhas de marketing. - Gestão de Desempenho Empresarial (EPM): Oferece ferramentas de análise e relatórios para monitorar e melhorar o desempenho dos negócios. - Tecnologia PeopleTools: Um conjunto robusto de ferramentas de desenvolvimento que suporta a personalização e extensão das aplicações PeopleSoft, facilitando a integração com outros sistemas e a adesão aos princípios de arquitetura orientada a serviços (SOA). Valor Principal e Soluções Oferecidas: O principal valor do PeopleSoft reside em sua capacidade de integrar várias funções de negócios em um sistema unificado, melhorando assim a eficiência operacional e a tomada de decisões. Ao oferecer uma arquitetura modular e escalável, permite que as organizações adaptem o software às suas necessidades específicas, garantindo flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente de negócios dinâmico. A interface de usuário intuitiva da plataforma e as poderosas análises capacitam os usuários a acessar informações e insights críticos, facilitando a tomada de decisões informadas e o planejamento estratégico. Além disso, o modelo de entrega contínua do PeopleSoft garante que as organizações possam adotar novos recursos e atualizações de forma contínua, reduzindo o custo total de propriedade e melhorando a experiência geral do usuário.
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Os revisores dizem que em comparação com OrangeHRM, Oracle PeopleSoft é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Gestão de Desempenho
Software HCM

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