Recursos de Justworks
Núcleo de RH (6)
Gestão Organizacional
Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.
Horário, Assiduidade e INPI
Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.
Gestão de Despesas
Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos
Estruturas Salariais
Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função
Conformidade
Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios
Administração de Benefícios
Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas
Plataforma (21)
Personalização
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis
Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Relatórios
Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.
APIs / Integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Desempenho e Confiabilidade
O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Suporte ao usuário móvel
Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets.
Offline
Fornece aos usuários a capacidade de criar e acessar relatórios/quadros de horários de despesas enquanto não estiverem conectados à Internet.
Relatórios e Dashboards
Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.
Desempenho e Confiabilidade
O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Escalabilidade
Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.
Ferramentas
Ferramentas que gerenciam controle de tempo, folha de pagamento, benefícios e conformidade.
Gestão
Otimize o gerenciamento do ciclo de vida dos funcionários, desde a integração até a aposentadoria.
Acesso
Acesso a uma gama abrangente de serviços de RH, talentos, benefícios e conformidade.
Rastreamento de tempo (3)
Facilidade de preenchimento de quadros de horários
A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários
Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa
Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos
Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável
Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc.
Faturamento do Cliente (3)
Criação e Entrega de Faturas
Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca.
Pagamentos Eletrônicos
Aceita pagamentos eletrônicos de clientes
Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas
Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente
Rastreamento de tempo móvel (1)
Rastreamento de tempo
Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel.
Administração (14)
Integração de ferramentas de negócios
Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM
Workflow
Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar
Lembretes automatizados
Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários
Gerenciamento de conformidade com políticas
Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.
Entrada na folha de pagamento
Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.
Acúmulo de Tempo de Folga
Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.
Depósito Direto
Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.
Reembolso de Despesas
Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.
Deduções antes de impostos
Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.
Penhora Salarial
Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.
Aprovações
O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.
Impressão Check/W-2
Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.
Cheque/W-2 Entrega
Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.
Autoatendimento para funcionários (3)
Web Portal
Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.
Gerente de Benefícios
Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.
Móvel
Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.
Impostos (3)
Cálculo do Imposto
Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.
Apresentação de Impostos
Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.
Pagamento Automático de Impostos
Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.
Integração (7)
API / Integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Integração de controle de tempo
Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.
Integração Contábil
Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.
Integração do núcleo de RH
Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.
RH/CMH
Capacidade de integração com várias soluções de software de RH e HCM.
Finanças
Proporciona integração com softwares contábeis e ERP.
Outros
Integração com outras soluções de software corporativo, como viagens e despesas.
Recursos da plataforma de administração de benefícios (19)
Gestão de Registros de Benefícios
Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.
Planejamento de matrículas
Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real.
Integração de operadoras de terceiros
Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários.
Gerenciamento de documentos
Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários.
Demonstrativos de Remuneração Total
Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações.
Portal de Autoatendimento
Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário.
Conformidade regulatória
Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Acesso aos benefícios móveis
Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais.
Gestão de Registros de Benefícios
Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.
Planejamento de matrículas
Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real.
Integração de operadoras de terceiros
Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários.
Gerenciamento de documentos
Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários.
Demonstrativos de Remuneração Total
Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações.
Portal de Autoatendimento
Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário.
Conformidade regulatória
Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Painéis de Benefícios
Uma interface de usuário fácil de ler, muitas vezes de página única, em tempo real, mostrando uma apresentação gráfica do status atual e tendências históricas dos dados de benefícios para permitir que decisões instantâneas e informadas sejam tomadas em um piscar de olhos.
Acesso aos benefícios móveis
Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais.
Integrações / APIs
A plataforma pode se integrar ao software de RH e folha de pagamento para gerenciar dados de funcionários, como novas contratações, perfis gerais, alterações salariais, descontos em benefícios e rescisões em um único sistema de registro.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Conformidade (5)
Suporte de conformidade
Suporte de conformidade para responsabilidade do empregador, melhores práticas de RH, riscos e responsabilidades legais e no local de trabalho.
Assistência Certificada
Fornece retenção, relatórios e pagamento certificados pela Receita Federal de obrigações fiscais trabalhistas, bem como determinação de créditos fiscais federais.
Governança
Ofereça processos e fluxos de trabalho padrão em todos os países para reduzir o risco de não conformidade.
Específico do país
Forneça documentos e modelos para conformidade com a folha de pagamento específica do país.
Políticas Internas
Forneça modelos e fluxos de trabalho para criar e aplicar políticas internas para a folha de pagamento global.
Apoio (7)
Escala
Dimensione os serviços de PEO para atender às necessidades de cada negócio.
Orientação Especializada
Os especialistas fornecem orientação para ajudar as empresas a avaliar todas as opções de serviço PEO.
Consultoria
A consultoria de RH fornece suporte adicional e orientação sobre as melhores práticas ao lidar com licenças, desligamento de funcionários, bem-estar corporativo e gerenciamento de horas extras.
Facturação
O faturamento detalhado detalha todos os custos e serviços.
Implementação
Serviços de implementação para ajudar a configurar a conta, importar dados e aprender a usar a plataforma associada.
Apoio
Acesso de administrador e funcionário para recursos de ajuda e suporte.
Assistência
Acesso a aconselhamento de RH e folha de pagamento, suporte e assistência educacional.
Processamento (4)
Multi Países
Capacidade de processar folha de pagamento em vários países, idiomas e moedas.
Consolidação de dados
Consolide e mapeie dados de folha de pagamento de várias fontes em vários formatos.
Qualidade dos dados
Inclua ferramentas e práticas recomendadas para verificações e controles de precisão de dados de folha de pagamento.
Regras
Defina e implemente a lógica de processamento da folha de pagamento para ganhos, deduções, bônus e outros tipos de receita.
Relatórios (3)
Avaliação comparativa
Definir benchmarks locais e globais para avaliar a competitividade das estratégias de remuneração.
Acompanhamento de Custos
Analise os custos da folha de pagamento em vários países e entidades de negócios ou por função do funcionário.
Painéis
Os painéis podem ser usados para gerenciar a folha de pagamento de uma força de trabalho global ou local.
Noções básicas da plataforma (5)
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Portal
Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.
Desempenho
Realiza e protege pagamentos de forma eficiente tanto para o usuário quanto para o consumidor
Portal
Contém um portal para facilitar o acesso do contratante aos pagamentos
Desempenho da plataforma (2)
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Monitoramento de aplicativos
Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo.
Funcionalidade da plataforma (3)
Gerenciamento de documentos
Gerencia documentos necessários para facilitar a visibilidade e o acesso.
Requalificação
Notificações automatizadas de renovação de conformidade.
Conformidade
Rastreia os níveis de conformidade do contratante e as datas de renovação.
Funcionalidade adicional da plataforma (3)
Onboarding
Trabalhadores a bordo por meio de treinamento on-line, presencial ou externo.
Pré-qualificação
Pré-qualificar trabalhadores contratados por meio de referência, registro, verificação de antecedentes.
Monitoramento no local
Monitorar as atividades do contratante no local, o desempenho, etc.
Administração da plataforma (3)
Integrações
Integra-se com software de RH de terceiros, como sistemas para folha de pagamento, ponto e presença ou RH principal.
Conformidade
Mantém a conformidade com os regulamentos de folha de pagamento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de pagamento de contratados ao longo do tempo
Conteúdo de pagamento da plataforma (3)
Gerenciamento de documentos
Gerencia as informações necessárias dos contratantes para facilitar a visibilidade e o acesso.
Ferramenta de faturamento
Gera faturas dos departamentos de RH para gerenciar freelancers, contratos e força de trabalho estendida.
Acesso salarial
Dá aos funcionários a capacidade de visualizar, gerenciar e retirar os salários ganhos antes do dia do pagamento.
Recursos intermediários do GEP (2)
Suporte à Contratação Internacional
Os usuários podem contratar empreiteiros internacionais a partir da plataforma.
Integrações pré-construídas
Possui integrações integradas ou interoperabilidade com outros softwares de RH.
Outros recursos do GEP (3)
Gerenciamento de conformidade
Auxilia na gestão de conformidade.
Analytics
Os usuários podem acessar análises complexas ou business intelligence para otimizar o wokforce.
Contratação de Suporte
Útil como um produto central de RH/HRIS, além da aquisição de talentos.
Compatibilidade (3)
CMH e SGRH
Integra-se com suítes de RH, como HRIS, HCM ou HRMS.
Empresário
Escalável para lidar com pequenos e maiores volumes de trabalhadores para aplicativos de eterprise e inicialização.
Imigração e realocação
Gerencia o processo de imigração ou realocação.
Benefícios (2)
Compras de marca
Fornece ao mercado recompensas, ofertas ou outros incentivos em compras/mercadorias para os funcionários como uma vantagem.
Outros Benefícios
Lida com reitrement, seguros, trabalhadores comp, e outros benefícios para os funcionários.
Funcionalidade Expandida - Empregador de Registro (EOR) (3)
Fusões e Aquisições
Apoia contratações e transições de emprego durante fusões, aquisições ou mudanças de entidade.
Consultoria Empresarial
Fornece consultoria especializada ou de RH para cenários de emprego complexos além das necessidades padrão de contratação.
Gestão de Contratados
Suporta tanto a gestão de funcionários quanto de contratados em mercados globais.
Funcionalidade Principal - Empregador de Registro (EOR) (1)
Conformidade
Mantém conformidade com as leis trabalhistas locais, regulamentos fiscais e outros aspectos de emprego em vários países.
Capacidades de IA - Empregador de Registro (EOR) (2)
Automação de IA
Usa automação ou IA para otimizar a orientação de conformidade e os fluxos de trabalho de emprego.
Agente de IA
Vem com um agente agente capaz de lidar com atividades EOR com pouca intervenção humana necessária.
Recursos do Glossário de Tecnologia
Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.
Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits.
Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management.
Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.





