Top 10 Alternativas e Concorrentes da headcount365

Principais Alternativas de 10 para headcount365 Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(10,372)
Descrição do Produto
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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Os revisores dizem que em comparação com headcount365, Rippling é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com headcount365:
Planejamento da Força de Trabalho
Gestão da Força de Trabalho

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,847)
Descrição do Produto
Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.
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Os revisores dizem que em comparação com headcount365, Keka é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Categorias em comum com headcount365:
Planejamento da Força de Trabalho
Gestão da Força de Trabalho

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,271)
Descrição do Produto
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
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Os revisores dizem que em comparação com headcount365, Paycor é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com headcount365:
Planejamento da Força de Trabalho
Gestão da Força de Trabalho
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Employment Hero
Por Employment Hero
4.3/5
(803)
Descrição do Produto
O software de RH da Employment Hero economiza até 80% do seu tempo ao automatizar a maior parte da administração de RH e ajudar sua equipe a desempenhar seu melhor.
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Os revisores dizem que em comparação com headcount365, Employment Hero é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com headcount365:
Planejamento da Força de Trabalho
Gestão da Força de Trabalho

Anaplan
Por Anaplan
4.6/5
(451)
Descrição do Produto
Anaplan fornece uma plataforma de modelagem e planejamento de negócios SaaS para planejamento empresarial. Ele atende a várias funções em toda a empresa, incluindo: Finanças, Marketing, Vendas, Cadeia de Suprimentos e Força de Trabalho.
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Os revisores dizem que em comparação com headcount365, Anaplan é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com headcount365:
Planejamento da Força de Trabalho
Gestão da Força de Trabalho

Zendesk for Customer Service
Por Zendesk
4.3/5
(6,694)
Descrição do Produto
O Zendesk para Atendimento ao Cliente é uma solução de serviço impulsionada por IA que é fácil de configurar, usar e escalar. Ele oferece funcionalidades prontas para uso que são simples de modificar, ajudando as empresas a se moverem mais rapidamente. Aproveitando a IA construída sobre bilhões de interações de CX, o Zendesk melhora toda a experiência de serviço — desde o autoatendimento até agentes e administradores — aumentando a eficiência em escala. O Zendesk equipa os agentes com ferramentas, insights e contexto para oferecer um serviço personalizado em todos os canais, incluindo mensagens sociais, telefone e e-mail. Ele unifica conversas personalizadas, gestão de casos omnicanal, fluxos de trabalho de IA, automação e um Marketplace com mais de 1800 aplicativos em uma única plataforma. O Zendesk QA usa IA para avaliar e melhorar o desempenho dos agentes, enquanto o Gerenciamento de Força de Trabalho otimiza o agendamento e a produtividade para garantir prontidão durante os períodos de pico. A solução é fácil de implementar e ajustar sem a necessidade de TI ou desenvolvedores. A missão do Zendesk é simplificar a complexidade dos negócios e possibilitar conexões significativas com os clientes para empresas de todos os tamanhos. Atendendo a mais de 130 mil marcas globais em mais de 30 idiomas, o Zendesk está sediado em São Francisco com escritórios em todo o mundo.
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Os revisores dizem que em comparação com headcount365, Zendesk for Customer Service é:
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Gestão da Força de Trabalho

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,158)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com headcount365, Paylocity é:
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Categorias em comum com headcount365:
Gestão da Força de Trabalho

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,906)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com headcount365, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com headcount365:
Gestão da Força de Trabalho

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,537)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com headcount365, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Categorias em comum com headcount365:
Gestão da Força de Trabalho

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