Recursos de greytHR

Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Revisores de 425 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Revisores de 424 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos Este recurso foi mencionado em 359 avaliações de greytHR.

Conforme relatado em 429 avaliações de greytHR. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Este recurso foi mencionado em 389 avaliações de greytHR.

Com base em 381 avaliações de greytHR. Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

Conforme relatado em 432 avaliações de greytHR. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Com base em 417 avaliações de greytHR. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 413 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 432 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 434 avaliações de greytHR. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Com base em 524 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Com base em 527 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Com base em 519 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Com base em 505 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.

Com base em 584 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Com base em 496 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.

Com base em 530 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

Com base em 596 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.

Com base em 506 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Com base em 450 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.

Com base em 482 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.

Com base em 519 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Com base em 428 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

Com base em 562 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.

Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais. Este recurso foi mencionado em 362 avaliações de greytHR.

Com base em 427 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Com base em 458 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Com base em 426 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Com base em 481 avaliações de greytHR e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.

Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados. Este recurso foi mencionado em 229 avaliações de greytHR.

Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo. Revisores de 262 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 279 avaliações de greytHR. Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma.

Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis. Revisores de 237 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença. Revisores de 241 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 22 avaliações de greytHR. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.

Conforme relatado em 21 avaliações de greytHR. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.

Conforme relatado em 14 avaliações de greytHR. Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.

Conforme relatado em 16 avaliações de greytHR. Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.

Com base em 14 avaliações de greytHR. Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. Revisores de 19 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 12 avaliações de greytHR. Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de greytHR.

Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. Revisores de 13 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas. Revisores de 13 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 12 avaliações de greytHR. Permite aos candidatos verem sua posição no processo.

Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de greytHR.

Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas. Revisores de 434 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados. Revisores de 332 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 431 avaliações de greytHR. As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware.

Ferramentas para comunicação com partes internas e/ou externas envolvidas no fluxo de trabalho. Este recurso foi mencionado em 62 avaliações de greytHR.

Conforme relatado em 65 avaliações de greytHR. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. para usuários internos e externos.

Com base em 378 avaliações de greytHR. Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos.

Conforme relatado em 382 avaliações de greytHR. Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.

Com base em 468 avaliações de greytHR. Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais.

Com base em 458 avaliações de greytHR. Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.

Com base em 441 avaliações de greytHR. Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.

Capacidade de gerenciar informações de funcionários. Revisores de 475 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa. Revisores de 431 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 412 avaliações de greytHR. Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.

Com base em 404 avaliações de greytHR. Monitore e mantenha a conformidade.

Fornecer integrações com software de folha de pagamento. Revisores de 397 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 67 avaliações de greytHR. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 68 avaliações de greytHR.

Diretrizes integradas para processamento de terminação. Este recurso foi mencionado em 65 avaliações de greytHR.

Fornece pesquisas de saída para coletar insights sobre o que está ou não funcionando para sua empresa. Revisores de 67 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma. Este recurso foi mencionado em 66 avaliações de greytHR.

Com base em 63 avaliações de greytHR. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Acesse painéis e análises pré-criados e personalizados sobre o desempenho do conteúdo. Este recurso foi mencionado em 67 avaliações de greytHR.

Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário. Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de greytHR.

Conforme relatado em 30 avaliações de greytHR. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Conforme relatado em 112 avaliações de greytHR. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Conforme relatado em 119 avaliações de greytHR. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas, certificações e criptografia apropriadas para proteger contra fraudes e ataques mal-intencionados. Este recurso foi mencionado em 115 avaliações de greytHR.

Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 114 avaliações de greytHR.

Com base em 115 avaliações de greytHR. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Com base em 112 avaliações de greytHR. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma. Revisores de 113 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 113 avaliações de greytHR. Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho Este recurso foi mencionado em 111 avaliações de greytHR.

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. Revisores de 29 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 29 avaliações de greytHR. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários. Revisores de 29 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas. Revisores de 30 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 30 avaliações de greytHR. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

Conforme relatado em 30 avaliações de greytHR. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Revisores de 30 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 29 avaliações de greytHR. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. Revisores de 29 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo. Este recurso foi mencionado em 115 avaliações de greytHR.

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de greytHR.

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas Revisores de 25 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 13 avaliações de greytHR. Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas Revisores de 12 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos Revisores de 13 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições. Revisores de 13 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.

Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de greytHR.

Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação. Revisores de 13 de greytHR forneceram feedback sobre este recurso.