Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que tanto o Zoho People quanto o greytHR oferecem interfaces amigáveis, mas os usuários do Zoho People apreciam particularmente seu design intuitivo e limpo, que simplifica tarefas de RH como rastreamento de presença e gestão de licenças. Essa facilidade de uso ajuda as equipes de RH a gerenciar as atividades diárias de forma tranquila.
Os usuários dizem que o greytHR se destaca em seus recursos autoexplicativos, tornando fácil para os funcionários navegar em tarefas como solicitar licenças e verificar presença. Os revisores destacam que mesmo aqueles que não são familiarizados com tecnologia acham fácil de usar, o que pode reduzir a necessidade de treinamento extensivo.
De acordo com avaliações verificadas, o Zoho People tem uma ligeira vantagem em facilidade de configuração, com usuários observando um processo de implementação rápido. Isso é complementado por sua capacidade de reduzir o trabalho manual, permitindo que as equipes de RH se concentrem em tarefas mais estratégicas.
Os revisores mencionam que, enquanto o greytHR possui um conjunto robusto de recursos para gerenciar folha de pagamento e licenças, alguns usuários apontaram limitações nos tipos de licenças suportadas. No entanto, eles apreciam a confiabilidade da ferramenta e os poucos bugs, o que contribui para uma experiência operacional mais suave.
Os revisores do G2 destacam que ambas as plataformas são bem adequadas para empresas de médio porte, mas o greytHR tem uma presença de mercado maior e um número total de avaliações mais alto, indicando uma base de usuários mais ampla e potencialmente feedback mais confiável sobre seu desempenho.
Os usuários relatam que, enquanto o Zoho People tem uma boa pontuação em atender aos requisitos, o greytHR o supera ligeiramente em áreas como qualidade do suporte e formulários personalizáveis, o que pode melhorar a experiência do usuário e a adaptabilidade às necessidades específicas da organização.
Zoho People vs greytHR
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam greytHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com greytHR em geral.
Os revisores sentiram que Zoho People atende melhor às necessidades de seus negócios do que greytHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que greytHR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Zoho People em relação ao greytHR.
GreytHR usado para Folha de Pagamento, Conformidade, gestão de presença, integração de funcionários até a saída, todos os processos cobertos no greythr.Leia mais
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.