Visão Geral de Preços ClearCompany

ClearCompany é um sistema de rastreamento de candidatos robusto e intuitivo. Eu aprecio que usar o sistema faz sentido e é fácil treinar tanto novos recrutadores quanto gerentes de contratação. Eu adoro todos os recursos de atualização em massa e adoro como o sistema é fácil de usar e manter atualizado. ClearCompany também adotou a IA e adicionou muitas ferramentas de IA robustas, e sua ferramenta de sourcing é abrangente e útil. Eu gosto da capacidade deles de classificar candidatos usando seu software de IA também. A melhor parte do ClearCo é que ele tem um preço justo e é uma oferta sólida para pequenas empresas que não querem sacrificar a capacidade de seu ATS só porque são pequenas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A elaboração de relatórios poderia ser melhor, mais fácil de usar. Gostaria que o processo de integração fosse um pouco mais suave e que tivéssemos a capacidade de alterar datas de início ou fazer atualizações nos sistemas para certas coisas que estão bloqueadas. Gostaria que tivéssemos um número de telefone para ligar para suporte quando necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É difícil para mim identificar o que mais gosto na ClearCompany porque grande parte da funcionalidade acaba sendo mais demorada do que útil. Os recursos nem sempre funcionam de forma consistente e, em vez de otimizar meu fluxo de trabalho, muitas vezes me vejo resolvendo problemas ou criando soluções alternativas. O sistema causa mais frustração do que eficiência, o que torna difícil destacar um único aspecto que eu realmente goste de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que mais me desagrada na ClearCompany é que o sistema exige cliques demais para realizar até mesmo tarefas básicas e a funcionalidade muitas vezes parece limitada ou quebrada. A ferramenta de busca é restritiva, pois só funciona pelo nome do candidato, em vez de puxar resultados a partir de e-mail ou número de telefone, e os relatórios nem sempre são precisos. Recursos como perguntas eliminatórias ou de classificação automática exigem entrar na configuração para criar uma nova aplicação, em vez de simplesmente adicioná-las a uma requisição, e mesmo quando as perguntas eliminatórias são configuradas, elas nem sempre funcionam como esperado, o que torna a revisão de candidatos mais demorada. A interface geral não é intuitiva, a configuração e a configuração exigem muitos passos, e a busca de candidatos frequentemente falha em retornar resultados vinculados a uma requisição, mesmo quando selecionada. O suporte e o tempo de resposta também são muito ruins por parte do gerente de conta, do CSM e até mesmo ao enviar tickets. Enviei um há uma semana e ainda não obtive resposta, apesar de também ter enviado e-mails para nossos representantes designados da ClearCo. Em última análise, embora a ClearCompany possa servir como uma opção de baixo custo para organizações com menor volume de contratações ou necessidades menos complexas, a falta de funcionalidade desacelera o processo de recrutamento e muitas vezes força você a complementar com outros sistemas, o que custa mais tempo e dinheiro a longo prazo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.