Top 10 Alternativas e Concorrentes da ClayHR

Principais Alternativas de 10 para ClayHR Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.5/5
(4,377)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com ClayHR, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com ClayHR:
Recursos Humanos Centrais

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,167)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com ClayHR, UKG Pro é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com ClayHR:
Recursos Humanos Centrais

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,011)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com ClayHR, Paycom é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com ClayHR:
Recursos Humanos Centrais

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,844)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Os revisores dizem que em comparação com ClayHR, Rippling é:
Mais caro
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com ClayHR:
Recursos Humanos Centrais

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,471)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com ClayHR, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com ClayHR:
Recursos Humanos Centrais

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(9,216)
Descrição do Produto
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
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Os revisores dizem que em comparação com ClayHR, Gusto é:
Mais caro
Mais utilizável
Categorias em comum com ClayHR:
Recursos Humanos Centrais

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,201)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com ClayHR, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com ClayHR:
Recursos Humanos Centrais

RUN Powered by ADP
Por ADP
4.6/5
(5,166)
Descrição do Produto
Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.
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Os revisores dizem que em comparação com ClayHR, RUN Powered by ADP é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais utilizável
Categorias em comum com ClayHR:
Recursos Humanos Centrais

NetSuite
Por Oracle
4.1/5
(4,632)
Descrição do Produto
NetSuite é uma solução de ERP em nuvem, fornecendo um conjunto de aplicativos, desde contabilidade e planejamento financeiro, até gestão de armazém, comércio eletrônico, gestão de inventário e além.
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Os revisores dizem que em comparação com ClayHR, NetSuite é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com ClayHR:
Recursos Humanos Centrais