Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o TriNet se destaca em fornecer uma plataforma abrangente para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até o desligamento. Os usuários apreciam o processamento robusto de folha de pagamento e os benefícios competitivos para os funcionários, que contribuem para uma experiência de RH mais eficiente.
Os usuários dizem que o PrismHR se destaca por sua interface amigável, facilitando a navegação nas tarefas diárias. Os revisores destacam a simplicidade e organização do sistema, o que lhes permite rastrear a presença e gerenciar várias funções de RH de forma eficiente.
De acordo com avaliações verificadas, o suporte ao cliente do TriNet é uma vantagem significativa, com os usuários elogiando o rápido acesso a pessoas reais através do suporte por chat. Essa capacidade de resposta ajuda a resolver problemas prontamente, melhorando a experiência geral do usuário.
Os revisores mencionam que, embora o PrismHR ofereça um sistema de folha de pagamento personalizável, ele requer algum esforço inicial de configuração. Uma vez estabelecido, os usuários acham relativamente fácil de usar, mas a curva de aprendizado inicial pode ser um desafio para alguns.
Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do TriNet é geralmente classificada como superior à do PrismHR, com os usuários observando a eficácia da assistência de conformidade do TriNet durante os processos de integração e desligamento, o que é crucial para pequenas empresas.
Os usuários relatam que, embora o PrismHR tenha recursos fortes para gestão de presença e despesas, a plataforma abrangente do TriNet oferece uma solução mais integrada, tornando-se a escolha preferida para pequenas empresas que buscam uma ferramenta de gestão de RH holística.
PrismHR vs TriNet
Os revisores sentiram que TriNet atende melhor às necessidades de seus negócios do que PrismHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que TriNet é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do PrismHR em relação ao TriNet.
Preços
Preço de Nível Básico
PrismHR
Preço não disponível
TriNet
Preço não disponível
Teste Gratuito
PrismHR
Informação de teste não disponível
TriNet
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
7.7
15
8.4
653
Facilidade de Uso
9.0
15
8.2
659
Facilidade de configuração
8.0
5
8.0
409
Facilidade de administração
Não há dados suficientes
8.2
451
Qualidade do Suporte
7.0
14
8.0
608
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Quando o PTO será transferido para a folha de pagamento?
1 Comentário
Resposta Oficial de Namely
Oi Camila! Estamos animados em compartilhar que acabamos de lançar esse recurso esta semana. Agora o PTO dos seus funcionários será integrado à folha de...Leia mais
Processo de finalização de uma folha de pagamento.
4 Comentários
CS
Antes de enviar uma folha de pagamento. Recomendo que você imprima a grade conforme inserida... e certifique-se de que os totais estejam salvos. Fazemos isso...Leia mais
Por que trabalhar com uma Organização de Empregadores Profissionais é benéfico?
3 Comentários
CS
Para uma empresa menor, eles oferecem melhores soluções de saúde e preços. No entanto, acredito que a falta de conhecimento das regras de folha de pagamento...Leia mais
Que suporte ao cliente a TriNet tem a oferecer?
3 Comentários
CS
A TriNet descontinuou seu programa de representantes de clientes em 2020 ou no início de 2021.
A TriNet oferece suporte por telefone (espere longos tempos...Leia mais
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