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Comparar Pave e Payfactors 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (71.4% das avaliações)
Empresa (58.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Pave
Classificação por Estrelas
(44)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (71.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre PavePayfactors
Classificação por Estrelas
(700)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (58.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PayfactorsResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Payfactors se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Pave. Os usuários apreciam suas amplas capacidades para gestão de compensação, com um revisor destacando as "muitas capacidades do Payfactors para auxiliar com compensação" e a "quantidade de dados disponíveis".
- De acordo com avaliações verificadas, o Payfactors tem uma base de usuários muito maior, com 692 avaliações totais em comparação com as 37 do Pave. Isso sugere que o feedback do Payfactors é mais confiável e reflete uma experiência de usuário mais ampla, dando aos potenciais compradores mais confiança em seu desempenho.
- Os usuários dizem que, embora o Pave ofereça uma interface moderna e intuitiva, facilitando a navegação, ainda fica aquém na satisfação geral em comparação com o Payfactors. Os revisores elogiaram a "interface limpa e intuitiva" do Pave, mas muitos também observam que ele carece de alguns dos recursos robustos encontrados no Payfactors, como a capacidade de criar relatórios detalhados e colaborar em descrições de cargos.
- Os revisores mencionam que o Payfactors proporciona uma experiência de usuário direta, com muitos achando fácil de navegar. Um usuário especificamente notou a facilidade de uso da plataforma e o recurso valioso de uma ferramenta de descrição de cargos que permite colaboração, o que é um aspecto de destaque em comparação com as ofertas do Pave.
- Os usuários destacam que o Pave se destaca na qualidade do suporte, recebendo altas notas por sua capacidade de resposta e utilidade. No entanto, o Payfactors também possui um sistema de suporte forte, com os usuários apreciando a capacidade de falar com especialistas em compensação através da plataforma, o que adiciona uma camada de valor que o Pave pode não igualar totalmente.
- De acordo com feedback recente, ambas as plataformas têm seus pontos fortes em recursos específicos, mas o Payfactors é notado por suas capacidades abrangentes de gestão de dados de compensação. Os usuários expressaram satisfação com seus recursos de relatórios, enquanto o Pave é reconhecido por sua capacidade de fornecer insights de dados em tempo real, facilitando para os gerentes tomarem decisões informadas.
Pave vs Payfactors
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Pave mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Pave no geral.
- Os revisores sentiram que Pave atende melhor às necessidades de seus negócios do que Payfactors.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Pave é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Pave em relação ao Payfactors.
Preços
Preço de Nível Básico
Pave
Preço não disponívelPayfactors
Preço não disponívelTeste Gratuito
Pave
Teste Gratuito disponível
Payfactors
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.2
30
8.5
495
Facilidade de Uso
8.9
34
8.2
563
Facilidade de configuração
8.7
30
7.8
364
Facilidade de administração
8.9
25
8.2
296
Qualidade do Suporte
9.7
26
8.8
478
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
25
8.8
296
Direção de Produto (% positivo)
9.6
31
9.2
480
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
62
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.4
58
Dados insuficientes disponíveis
7.6
48
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.0
57
Dados insuficientes disponíveis
8.2
61
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.3
20
7.4
259
8.2
19
6.8
199
9.1
15
6.9
198
8.9
19
8.3
275
9.0
17
8.4
286
8.5
11
6.6
188
8.3
15
7.7
280
8.6
18
8.1
284
Plataforma
8.7
17
7.5
235
8.0
10
Recurso Não Disponível
8.1
13
7.3
230
8.6
20
7.6
280
6.7
11
Recurso Não Disponível
5.8
10
6.3
183
8.2
14
7.3
261
8.4
17
7.8
328
9.4
18
8.2
331
8.6
13
7.0
188
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
8.3
6
7.9
133
8.9
6
7.6
122
9.3
7
7.7
124
Plataforma
8.3
20
7.4
259
8.2
19
6.8
199
9.1
15
6.9
198
8.9
19
8.3
275
9.0
17
8.4
286
8.5
11
6.6
188
8.3
15
7.7
280
8.6
18
8.1
284
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
7.2
79
Dados insuficientes disponíveis
7.9
89
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
6.7
77
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
8.2
83
Dados insuficientes disponíveis
8.0
89
Dados insuficientes disponíveis
7.7
78
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.2
75
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.4
79
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.5
79
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
6.0
68
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.4
63
Dados insuficientes disponíveis
6.8
60
Dados insuficientes disponíveis
7.4
63
Dados insuficientes disponíveis
7.1
60
Dados insuficientes disponíveis
7.1
60
Dados insuficientes disponíveis
7.5
63
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.6
62
Dados insuficientes disponíveis
6.9
58
Dados insuficientes disponíveis
7.1
58
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Pave e Payfactors é categorizado como Planejamento de Compensação, Gestão de Compensação, e Comparação de Salários
Categorias Únicas
Pave não possui categorias únicas
Payfactors é categorizado como Gestão de Descrição de Cargo e Equidade Salarial
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Pave
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Payfactors
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
33.3%
Tecnologia da informação e serviços
21.4%
Serviços financeiros
11.9%
Logística e Supply Chain
7.1%
Varejo
2.4%
Outro
23.8%
Hospital & Assistência à Saúde
10.2%
Serviços financeiros
5.7%
Varejo
5.0%
Fabricação
4.7%
Programas de computador
4.5%
Outro
69.9%
Principais Alternativas
Discussões
Pave não possui discussões com respostas
Quão detalhados são os seus dados?
2 Comentários
CR
O software tem a capacidade de ser muito detalhado e realmente depende do que você carrega no sistema.Leia mais
Inclui mais do que apenas o salário?
2 Comentários
CR
Sim, existem ferramentas para avaliar a equidade também. Eles também têm uma Declaração de Recompensas Totais. Esta é uma nova ferramenta que não utilizamos,...Leia mais
Com que frequência você lança novos recursos do produto Payfactors?
2 Comentários
EH
Na Payfactors, estamos comprometidos em tornar nossa plataforma a melhor possível — e uma das maneiras de fazer isso é conhecendo nossos usuários e os...Leia mais
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