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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (75.7% das avaliações)
Empresa (57.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Pave
Classificação por Estrelas
(37)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (75.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre PavePayfactors
Classificação por Estrelas
(697)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (57.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PayfactorsResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Payfactors se destaca na Gestão de Dados de Compensação com uma pontuação de 8,5, enquanto o Pave brilha nesta área com uma pontuação mais alta de 9,5, indicando que o Pave oferece recursos mais robustos para gerenciar dados de compensação de forma eficaz.
- Os revisores mencionam que a Qualidade do Suporte do Pave é excepcional, com uma pontuação de 9,8, em comparação com a pontuação de 8,9 do Payfactors, sugerindo que os usuários acham o serviço ao cliente do Pave mais responsivo e útil.
- Os usuários do G2 destacam que as Capacidades de Relatórios do Pave são superiores, com uma pontuação de 8,7, enquanto o Payfactors tem uma pontuação de 8,0, indicando que o Pave oferece recursos de relatórios mais abrangentes e fáceis de usar.
- Os usuários no G2 dizem que o recurso de Gestão de Eventos do Pave, com uma pontuação de 8,1, é mais eficaz do que a pontuação de 6,7 do Payfactors, sugerindo que o Pave oferece melhores ferramentas para gerenciar eventos relacionados ao planejamento de compensação.
- Os revisores mencionam que o Payfactors tem uma pontuação mais baixa em Internacionalização (7,3) em comparação com o Pave (8,8), indicando que o Pave é mais adequado para empresas que operam em vários países com necessidades de compensação diversificadas.
- Os usuários relatam que a Automação de Fluxo de Trabalho do Pave, com uma pontuação de 8,1, supera a pontuação de 7,6 do Payfactors, sugerindo que o Pave oferece ferramentas de automação mais eficientes para otimizar os processos de compensação.
Pave vs Payfactors
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Pave mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Pave no geral.
- Os revisores sentiram que Pave atende melhor às necessidades de seus negócios do que Payfactors.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Pave é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Pave em relação ao Payfactors.
Preços
Preço de Nível Básico
Pave
Preço não disponívelPayfactors
Preço não disponívelTeste Gratuito
Pave
Teste Gratuito disponível
Payfactors
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.2
25
8.5
492
Facilidade de Uso
8.9
29
8.2
560
Facilidade de configuração
8.5
26
7.8
362
Facilidade de administração
8.8
22
8.2
296
Qualidade do Suporte
9.7
22
8.8
476
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.8
22
8.8
296
Direção de Produto (% positivo)
9.6
26
9.2
477
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
61
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.4
57
Dados insuficientes disponíveis
7.6
47
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.0
56
Dados insuficientes disponíveis
8.2
60
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.3
20
7.4
258
8.2
19
6.8
198
9.1
15
6.9
197
8.9
19
8.3
274
9.0
17
8.4
285
8.5
11
6.6
187
8.3
15
7.7
278
8.6
18
8.1
283
Plataforma
8.6
16
7.5
234
8.0
10
Recurso Não Disponível
8.1
13
7.3
229
8.6
20
7.6
279
6.7
11
Recurso Não Disponível
5.8
10
6.3
182
8.5
13
7.3
260
8.5
16
7.8
327
9.4
18
8.2
329
8.6
13
7.0
186
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
9.0
5
7.9
131
8.7
5
7.5
121
9.3
5
7.7
123
Plataforma
8.3
20
7.4
258
8.2
19
6.8
198
9.1
15
6.9
197
8.9
19
8.3
274
9.0
17
8.4
285
8.5
11
6.6
187
8.3
15
7.7
278
8.6
18
8.1
283
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
7.1
78
Dados insuficientes disponíveis
7.9
87
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
6.7
76
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
8.3
82
Dados insuficientes disponíveis
8.0
86
Dados insuficientes disponíveis
7.6
76
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.2
73
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.5
78
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.5
78
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
6.0
67
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.4
62
Dados insuficientes disponíveis
6.8
59
Dados insuficientes disponíveis
7.3
62
Dados insuficientes disponíveis
7.1
59
Dados insuficientes disponíveis
7.1
59
Dados insuficientes disponíveis
7.5
62
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.5
61
Dados insuficientes disponíveis
6.8
57
Dados insuficientes disponíveis
7.1
57
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Pave e Payfactors é categorizado como Planejamento de Compensação, Gestão de Compensação, e Comparação de Salários
Categorias Únicas
Pave não possui categorias únicas
Payfactors é categorizado como Gestão de Descrição de Cargo e Equidade Salarial
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Pave
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Payfactors
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
37.8%
Tecnologia da informação e serviços
21.6%
Serviços financeiros
10.8%
Logística e Supply Chain
5.4%
Varejo
2.7%
Outro
21.6%
Hospital & Assistência à Saúde
10.1%
Serviços financeiros
5.7%
Varejo
5.0%
Fabricação
4.7%
Programas de computador
4.6%
Outro
69.9%
Principais Alternativas
Discussões
Pave não possui discussões com respostas
Quão detalhados são os seus dados?
2 Comentários
CR
O software tem a capacidade de ser muito detalhado e realmente depende do que você carrega no sistema.Leia mais
Inclui mais do que apenas o salário?
2 Comentários
CR
Sim, existem ferramentas para avaliar a equidade também. Eles também têm uma Declaração de Recompensas Totais. Esta é uma nova ferramenta que não utilizamos,...Leia mais
Com que frequência você lança novos recursos do produto Payfactors?
2 Comentários
EH
Na Payfactors, estamos comprometidos em tornar nossa plataforma a melhor possível — e uma das maneiras de fazer isso é conhecendo nossos usuários e os...Leia mais
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