Top 10 Alternativas e Concorrentes da Pave

Principais Alternativas de 10 para Pave Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(1,011)
Descrição do Produto
Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.
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Os revisores dizem que em comparação com Pave, Salary.com é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Pave:
Planejamento de Compensação
Gestão de Compensação
Comparação de Salários

Payfactors
Por Payscale
4.3/5
(711)
Descrição do Produto
Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Pave, Payfactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Pave:
Planejamento de Compensação
Gestão de Compensação
Comparação de Salários

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,090)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Os revisores dizem que em comparação com Pave, Lattice é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Pave:
Planejamento de Compensação

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Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,376)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Os revisores dizem que em comparação com Pave, Leapsome é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Categorias em comum com Pave:
Planejamento de Compensação

Xactly
Por Xactly
4.2/5
(1,051)
Descrição do Produto
Xactly Incent é uma solução em nuvem premiada e pioneira para Gestão de Compensação por Incentivos (ICM). Incent ajuda clientes de todos os tamanhos e complexidades a otimizar seus processos de ICM com administração fácil, automação avançada, velocidades de cálculo líderes de mercado e visualizações de dados claras para que executivos e representantes de campo possam consumir as informações de que precisam para ter sucesso.
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Os revisores dizem que em comparação com Pave, Xactly é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Pave:
Planejamento de Compensação
Gestão de Compensação

Marketpay
Por Payscale
4.4/5
(274)
Descrição do Produto
Marketpay reúne fontes de dados do Payscale e pesquisas salariais tradicionais para precificar rapidamente e com precisão os empregos no mercado de trabalho atual, realizar modelagem de orçamento para diferentes cenários de pagamento e executar análises complexas da força de trabalho para tomar decisões informadas. O MarketPay permite que você vá além das práticas tradicionais de compensação para incluir gestão de descrições de cargos, relatórios de equidade salarial e participação em pesquisas.
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Os revisores dizem que em comparação com Pave, Marketpay é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Pave:
Planejamento de Compensação
Gestão de Compensação
Comparação de Salários

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,325)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Os revisores dizem que em comparação com Pave, HiBob HRIS é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Categorias em comum com Pave:
Gestão de Compensação

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,174)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com Pave, UKG Pro é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Pave:
Planejamento de Compensação

Vena
Por Vena Solutions
4.5/5
(375)
Descrição do Produto
O software de gestão de desempenho corporativo da Vena combina o Microsoft® Excel® nativo com o sofisticado fluxo de trabalho, capacidades de auditoria, regras de negócios e banco de dados central de uma solução de classe empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com Pave, Vena é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Pave:
Planejamento de Compensação
Gestão de Compensação