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Comparar Motivosity e Perkbox 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.2% das avaliações)
Mercado médio (52.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Motivosity
Classificação por Estrelas
(3,178)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre MotivosityPerkbox
Classificação por Estrelas
(332)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PerkboxResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Motivosity se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o Perkbox. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de facilitar conexões e reconhecimento em tempo real entre os membros da equipe, destacando recursos que permitem o compartilhamento fácil de elogios e apreciação.
- Os usuários dizem que o processo de implementação do Motivosity é notavelmente suave e amigável, com muitos revisores recentes observando a rapidez com que conseguiram integrar e começar a usar a plataforma de forma eficaz. Em contraste, o Perkbox, embora ainda funcional, recebeu feedback indicando que sua configuração pode ser menos intuitiva.
- Os revisores mencionam que os recursos de reconhecimento do Motivosity são particularmente fortes, com os usuários desfrutando da capacidade de celebrar tanto grandes quanto pequenas conquistas dentro de suas equipes. Este aspecto promove uma cultura de trabalho positiva, enquanto os recursos de reconhecimento do Perkbox, embora apreciados, não são tão amplamente utilizados entre os usuários.
- De acordo com avaliações verificadas, o Motivosity se destaca pela qualidade do suporte, com usuários frequentemente elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Por outro lado, o suporte do Perkbox recebeu feedback misto, com alguns usuários sentindo que poderia ser melhorado.
- Os usuários destacam que o Motivosity oferece um conjunto mais abrangente de recursos para engajamento de funcionários, incluindo definição de metas e acompanhamento de desempenho, que são bem recebidos pelos usuários. O Perkbox, embora forneça benefícios e descontos valiosos, não iguala a profundidade das ferramentas de engajamento que o Motivosity oferece.
- Os revisores observam que, embora ambas as plataformas atendam a empresas de médio porte, o Motivosity tem uma presença mais forte e uma base de usuários mais extensa, levando a uma riqueza de feedback recente que reflete as experiências atuais dos usuários. Isso torna o Motivosity uma escolha mais confiável para aqueles que buscam uma solução comprovada.
Motivosity vs Perkbox
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Motivosity mais fácil de usar, configurar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de administração com Perkbox.
- Os revisores sentiram que Motivosity atende melhor às necessidades de seus negócios do que Perkbox.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Motivosity é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Motivosity em relação ao Perkbox.
Preços
Preço de Nível Básico
Motivosity
Preço não disponívelPerkbox
Preço não disponívelTeste Gratuito
Motivosity
Teste Gratuito disponível
Perkbox
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.4
1,148
8.8
248
Facilidade de Uso
9.4
2,795
8.9
260
Facilidade de configuração
9.4
1,018
8.9
186
Facilidade de administração
8.9
210
9.1
175
Qualidade do Suporte
9.3
833
8.8
215
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.4
205
9.0
166
Direção de Produto (% positivo)
9.1
1,120
9.0
243
Recursos
Colaboração em equipeOcultar 22 recursosMostrar 22 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Produtividade
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Administração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
33
Dados insuficientes disponíveis
8.7
31
Dados insuficientes disponíveis
7.9
33
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.6
32
Dados insuficientes disponíveis
9.0
33
Dados insuficientes disponíveis
8.3
30
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.5
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
31
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
33
Noções básicas da plataforma
8.4
518
7.6
77
9.0
684
8.4
81
9.2
633
8.5
79
Conteúdo da plataforma
8.6
536
7.9
79
7.3
191
7.2
73
7.5
200
7.8
78
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
459
6.9
73
8.9
560
8.4
77
7.6
421
8.0
79
9.4
684
8.4
79
9.4
701
8.7
80
Recompensas e IncentivosOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.4
51
Dados insuficientes disponíveis
8.0
51
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.5
50
Dados insuficientes disponíveis
7.3
50
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.4
48
Dados insuficientes disponíveis
7.2
48
Dados insuficientes disponíveis
7.7
48
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
7.5
47
Dados insuficientes disponíveis
7.0
48
Dados insuficientes disponíveis
8.6
48
Dados insuficientes disponíveis
Intranet dos FuncionáriosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Agente AI - Intranet do Funcionário
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.4
409
7.7
116
8.6
466
8.0
130
8.2
341
7.6
104
Conteúdo da plataforma
8.5
424
Recurso Não Disponível
8.4
386
Recurso Não Disponível
8.5
395
7.5
101
7.7
263
6.8
94
Funcionalidade adicional da plataforma
8.6
423
7.9
108
8.5
395
7.5
101
9.6
648
8.5
128
9.0
475
8.0
99
Plataforma
8.3
305
7.7
135
7.9
260
6.9
107
8.1
267
7.5
107
8.6
304
8.5
143
9.2
321
8.7
131
8.9
298
8.9
121
8.3
291
7.9
129
8.8
319
8.5
137
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Motivosity e Perkbox é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Reconhecimento de Funcionários
Categorias Únicas
Motivosity é categorizado como Experiência do Funcionário, Recompensas e Incentivos, e Intranet dos Funcionários
Perkbox é categorizado como Benefícios dos Funcionários e Bem-estar Corporativo
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Motivosity
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Perkbox
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
9.1%
Hospital & Assistência à Saúde
7.7%
Tecnologia da informação e serviços
7.4%
Ensino superior
5.5%
Serviços financeiros
4.9%
Outro
65.4%
Tecnologia da informação e serviços
10.9%
Varejo
5.0%
Hospital & Assistência à Saúde
4.7%
Programas de computador
4.7%
Construção
4.1%
Outro
70.6%
Principais Alternativas
Discussões
?
1 Comentário
KC
Não tenho certeza se os executivos compartilham destaques em suas reuniões -- mas uma coisa que integramos com o Motivosity para compartilhar a positividade...Leia mais
Cartão-presente
1 Comentário
AT
mais alguma coisa que você precisa de mim para que eu possa receber aquele cartão-presente de $25?Leia mais
Qual é a melhor maneira de engajar grupos de funcionários que não usam computadores como parte de seu trabalho diário (por exemplo, trabalhadores de armazém)?
1 Comentário
MD
O aplicativo móvel é ótimo nesse aspecto. O que também usamos é a configuração do que chamamos de "estação de apreciação" dentro das salas de descanso, onde...Leia mais
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