# ?

Alguma vez foi recomendado aos executivos de uma empresa compartilhar nossos comentários ou momentos de destaque dentro do Motivosity em reuniões da empresa? Acho que recomendações como essa poderiam elevar a positividade a um nível maior.

##### Post Metadata
- Posted at: há cerca de 6 anos
- Author title: Senior Customer Success Manager - Domo
- Net upvotes: 1


## Comments
### Comment 1

Não tenho certeza se os executivos compartilham destaques em suas reuniões -- mas uma coisa que integramos com o Motivosity para compartilhar a positividade com a equipe é que construímos um fluxo de trabalho que fornece um resumo diário de todos os presentes não privados do Motivosity e seus comentários. Temos um canal específico no Microsoft Teams chamado canal de Kudos e o resumo diário inclui detalhes como Destinatário, Título, Motivo e Doador.

##### Comment Metadata
- Posted at: há cerca de 6 anos
- Author title: Project Coordinator




## Related Product
[Motivosity](https://www.g2.com/pt/products/motivosity/reviews)

## Related Category
[Reconhecimento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-recognition)

## Related discussions
- [Quão bem o Trello se adapta a uma equipe maior?](https://www.g2.com/pt/discussions/1-how-well-does-trello-scale-into-a-larger-team)
  - Posted at: há quase 13 anos
  - Comments: 6
- [Can we please add a new section](https://www.g2.com/pt/discussions/2-can-we-please-add-a-new-section)
  - Posted at: há quase 13 anos
  - Comments: 0
- [Benefícios quantificáveis da implementação do seu CRM](https://www.g2.com/pt/discussions/quantifiable-benefits-from-implementing-your-crm)
  - Posted at: há quase 13 anos
  - Comments: 4