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Comparar HighMatch e Spark Hire 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.5% das avaliações)
Mercado médio (57.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Preço não disponível
HighMatch
Classificação por Estrelas
(60)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.5% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3Spark Hire
Classificação por Estrelas
(678)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (57.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Spark HireResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Spark Hire se destaca em tornar o processo de contratação mais eficiente e consistente. Os usuários apreciam como ele ajuda a filtrar candidatos que podem parecer bons no papel, mas têm dificuldades em entrevistas, economizando tempo nas etapas posteriores do processo de contratação.
- Os usuários dizem que o HighMatch se destaca por sua rápida capacidade de resposta ao criar novas avaliações. Os revisores destacam a simplicidade de inscrever candidatos para testes, o que contribui para uma experiência tranquila sem confusão em relação aos resultados.
- De acordo com avaliações verificadas, o Spark Hire oferece um recurso colaborativo que permite que os membros da equipe enviem e revisem vídeos de entrevistas juntos. Essa capacidade é particularmente benéfica para equipes remotas, pois mantém todos informados sobre a qualidade das entrevistas.
- Os revisores mencionam que o HighMatch oferece uma precisão notável em combinar as características dos candidatos com as descrições de trabalho. Os usuários notaram a profundidade dos insights obtidos a partir da Pesquisa de Avaliação de Talentos Berke, que aprimora sua compreensão do ajuste do candidato.
- Os revisores do G2 destacam que, enquanto o Spark Hire tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, o HighMatch possui classificações ligeiramente melhores em áreas como qualidade de suporte e facilidade de administração, indicando que os usuários acham mais fácil gerenciar suas avaliações.
- Os usuários relatam que ambas as plataformas têm seus pontos fortes, mas a maior base de usuários do Spark Hire e o feedback positivo recente sugerem uma presença mais estabelecida no mercado, o que pode proporcionar confiança adicional para potenciais compradores em busca de uma solução confiável.
HighMatch vs Spark Hire
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram HighMatch mais fácil de usar e administrar. No entanto, Spark Hire é mais fácil de configurar. Os avaliadores concordaram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
- Os revisores sentiram que HighMatch atende melhor às necessidades de seus negócios do que Spark Hire.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HighMatch é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Spark Hire em relação ao HighMatch.
Preços
Preço de Nível Básico
HighMatch
Mid-Market
Entre em Contato
Por Ano
- Perfis de trabalho
- Teste de personalidade
- Teste cognitivo
Spark Hire
Preço não disponívelTeste Gratuito
HighMatch
Informação de teste não disponívelSpark Hire
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.5
52
9.2
481
Facilidade de Uso
9.8
53
9.2
485
Facilidade de configuração
9.3
40
9.4
287
Facilidade de administração
9.5
39
9.4
289
Qualidade do Suporte
9.7
48
9.4
438
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
39
9.7
302
Direção de Produto (% positivo)
9.3
52
9.4
450
Recursos
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.2
57
Dados insuficientes disponíveis
9.0
60
Dados insuficientes disponíveis
9.0
118
Dados insuficientes disponíveis
9.2
77
Automação de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
121
Dados insuficientes disponíveis
8.3
82
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
131
Dados insuficientes disponíveis
9.3
134
Dados insuficientes disponíveis
8.6
97
Dados insuficientes disponíveis
8.3
94
Dados insuficientes disponíveis
8.6
123
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
136
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.1
134
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
177
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
175
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.3
184
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
164
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
171
|
Recurso Verificado
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
163
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
131
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
124
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
172
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
36
Dados insuficientes disponíveis
8.7
35
Dados insuficientes disponíveis
8.0
33
Básico
Dados insuficientes disponíveis
8.4
29
Dados insuficientes disponíveis
7.9
32
Dados insuficientes disponíveis
7.3
31
Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
8.6
40
Dados insuficientes disponíveis
8.6
37
Dados insuficientes disponíveis
7.7
32
Funcionalidade adicional
Dados insuficientes disponíveis
7.2
33
Dados insuficientes disponíveis
8.5
33
Dados insuficientes disponíveis
8.5
34
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
121
Dados insuficientes disponíveis
8.3
82
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
131
Dados insuficientes disponíveis
9.3
134
Dados insuficientes disponíveis
8.6
97
Dados insuficientes disponíveis
8.3
94
Dados insuficientes disponíveis
8.6
123
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataformas de RecrutamentoOcultar 13 recursosMostrar 13 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
8.3
7
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
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Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 recursosMostrar 26 recursos
Não há dados suficientes
8.2
212
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sourcing
Dados insuficientes disponíveis
7.9
71
Dados insuficientes disponíveis
8.6
69
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
Dados insuficientes disponíveis
8.8
91
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
121
Dados insuficientes disponíveis
8.3
82
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
131
Dados insuficientes disponíveis
9.3
134
Dados insuficientes disponíveis
8.6
97
Dados insuficientes disponíveis
8.3
94
Dados insuficientes disponíveis
8.6
123
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
9.7
5
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Recurso Não Disponível
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Recurso Não Disponível
9.7
5
Recurso Não Disponível
9.0
5
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
9.1
9
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
6.9
7
Dados insuficientes disponíveis
6.0
5
Dados insuficientes disponíveis
7.5
6
Desempenho da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.1
8
Dados insuficientes disponíveis
6.9
9
Dados insuficientes disponíveis
8.1
8
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.8
8
Dados insuficientes disponíveis
7.2
9
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
121
Dados insuficientes disponíveis
8.3
82
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.0
131
Dados insuficientes disponíveis
9.3
134
Dados insuficientes disponíveis
8.6
97
Dados insuficientes disponíveis
8.3
94
Dados insuficientes disponíveis
8.6
123
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
HighMatch e Spark Hire é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
HighMatch não possui categorias únicas
Spark Hire é categorizado como Entrevista por Vídeo, Marketing de Recrutamento, Automação de Recrutamento, Indicação de Funcionário, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), e Plataformas de Recrutamento
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
HighMatch
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Spark Hire
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Construção
22.0%
Imóveis
8.5%
Recursos humanos
5.1%
Automóvel
5.1%
Veterinária
3.4%
Outro
55.9%
Programas de computador
10.3%
Recrutamento e seleção
8.3%
Tecnologia da informação e serviços
7.6%
Hospital & Assistência à Saúde
5.2%
Ensino Fundamental/Médio
5.0%
Outro
63.6%
Principais Alternativas
Discussões
What traits does Berke measure?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Berke mede 7 traços de personalidade e 4 traços de resolução de problemas. Os traços de personalidade descrevem a maneira como as pessoas se relacionam e...Leia mais
O Berke integra-se com sistemas de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Sim, Berke pode se conectar ao ATS de sua escolha. Nossos clientes se conectam com Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro e Workday, entre...Leia mais
Quais são os benefícios do Berke?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Berke ajudará você a tomar decisões de contratação mais informadas. Oferecemos um software de avaliação que mede a compatibilidade entre um trabalho e uma...Leia mais
O Comeet tem um recurso de programa de indicação de funcionários?
3 Comentários
Resposta Oficial de Comeet
Sim, a Comeet tem várias opções para esse recurso. Você poderá implementar rapidamente um programa de indicação de funcionários que rastreia em todas as...Leia mais
Como funcionam os assentos de usuário?
2 Comentários
Resposta Oficial de Spark Hire
O número de assentos de usuário varia por plano (pode ser visualizado aqui: https://www.sparkhire.com/pricing)
Um usuário é alguém da sua organização que...Leia mais
Posso mover meus contatos do meu software ATS/recrutamento atual (incluindo bancos de dados ou arquivos Excel) para o Comeet?
2 Comentários
Resposta Oficial de Comeet
Sim, a Comeet está feliz em ajudar a importar seus dados de outra solução. Existem algumas opções para transferir dados e o processo pode ser discutido...Leia mais
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