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Visão Geral de Preços HighMatch

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

Retorno sobre o Investimento

10 meses

Desconto Médio

10%

Custo Percebido

$$$$$

Preços das Alternativas de HighMatch

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Software de Avaliação de Talentos

The Predictive Index
Validated Hiring
Teste GrátisPor Ano
Pare de cometer erros de contratação caros, contrate os melhores desempenhos
  • Avaliações ilimitadas para candidatos
  • Lista classificada de candidatos com base no sucesso previsto no trabalho
  • Perguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
  • Modelo de busca de contratação baseado nos melhores desempenhos atuais
Criteria
Professional
Entre em ContatoPor Ano
MELHOR PARA: Pequenas empresas a grandes corporações que desejam descobrir o potencial dos candidatos com avaliações abrangentes respaldadas pela ciência.
  • Todas as avaliações: aptidão cognitiva, personalidade, inteligência emocional, risco e habilidades
  • Resultados intuitivos e em tempo real
  • Plataforma de avaliação amigável
  • Centro de testes com marca e comunicações para candidatos
  • Integrações padrão com ATS
eSkill
Foundation
$415.00
Utilize avaliações pré-construídas e combináveis da nossa robusta biblioteca de testes.
  • Acesso à biblioteca completa de testes eSkill.
  • Avaliações pré-construídas.
  • Misture e combine perguntas por assunto ou função de trabalho.
  • Branding personalizado.

Vários preços e planos de alternativas

As informações de preços para as várias alternativas de HighMatch acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de HighMatch

(1)
Jennifer K.
JK
President
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Transformador!"
O que você mais gosta HighMatch?

Desde o momento em que implementamos a Pesquisa de Avaliação de Talentos Berke, a precisão e a profundidade das percepções têm sido nada menos que notáveis. Os algoritmos sofisticados do programa e a análise abrangente de dados fornecem uma compreensão detalhada das forças de cada funcionário, áreas para desenvolvimento e potenciais caminhos de carreira. A pesquisa em si é como nenhuma outra que já vimos. Os participantes sempre comentam sobre sua singularidade e, uma vez que mostramos seus resultados, quão precisos eles são. Este nível de precisão nos permitiu tomar decisões mais informadas e estratégicas em relação à gestão de talentos.

Uma das características de destaque deste programa é sua interface amigável. Tanto os funcionários quanto os gerentes acharam incrivelmente fácil de navegar. O design da pesquisa é intuitivo, com instruções claras e um formato envolvente que incentiva respostas honestas e reflexivas.

A Pesquisa de Avaliação de Talentos Berke não apenas coleta dados; ela os transforma em feedback acionável. Os relatórios detalhados e painéis são revolucionários. Eles destacam competências-chave e fornecem perguntas de acompanhamento personalizadas para cada indivíduo.

A flexibilidade deste programa para se adaptar às nossas necessidades específicas tem sido excepcional. Quer precisássemos personalizar a pesquisa para alinhar com a cultura única da nossa empresa ou focar em competências particulares, a equipe de Avaliação de Talentos tem sido incrivelmente acolhedora. Esta personalização tornou a pesquisa ainda mais relevante e impactante para nossa organização.

O suporte ao cliente fornecido pela equipe de Avaliação de Talentos Berke merece menção especial. Desde a configuração inicial até a assistência contínua, sua capacidade de resposta e expertise têm sido inestimáveis. Eles têm sido verdadeiros parceiros em nossa jornada para aprimorar nossos processos de gestão de talentos, sempre prontos para fornecer orientação e suporte sempre que necessário.

Desde a adoção da Pesquisa de Avaliação de Talentos Berke, vimos uma melhoria tangível na contratação de talentos de qualidade, engajamento dos funcionários, desempenho e retenção. Nosso pipeline de liderança está mais forte do que nunca, e estamos confiantes em nossa capacidade de nutrir e reter talentos de ponta.

Em conclusão, o programa de Pesquisa de Avaliação de Talentos Berke superou nossas expectativas em todos os aspectos. É uma ferramenta poderosa, amigável e altamente eficaz que se tornou parte integrante do nosso processo de contratação e estratégia de gestão. Recomendo de todo coração este programa a qualquer organização que deseje elevar suas práticas de avaliação e desenvolvimento de talentos a novos patamares. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HighMatch?

Eu sinceramente não consigo pensar em nada que mudaríamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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