Comparar Cornerstone Performance e Performance Pro 
Produtos em Destaque
Visão Geral
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Preço de Nível Básico
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Cornerstone Performance
Classificação por Estrelas
(121)4.0 de 5
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Saiba mais sobre Cornerstone PerformancePerformance Pro
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Saiba mais sobre Performance ProResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Performance Pro se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários destacando sua navegação intuitiva e facilidade de uso. Comentários recentes mencionam como é fácil autoavaliar-se e definir metas futuras, tornando-o um favorito para aqueles que procuram uma ferramenta de gestão de desempenho direta.
- Os usuários dizem que o Cornerstone Performance brilha no suporte ao cliente, com muitos elogiando o serviço rápido e de apoio que recebem. Este aspecto é particularmente benéfico para organizações que necessitam de assistência contínua e orientação na gestão do desempenho dos funcionários.
- Os revisores mencionam que o Performance Pro tem um G2 Score significativamente mais alto, indicando satisfação geral do usuário. Muitos usuários apreciam a velocidade da plataforma e sua capacidade de facilitar a definição de metas e avaliação, o que aumenta a produtividade e o engajamento.
- De acordo com avaliações verificadas, o Cornerstone Performance é conhecido por suas capacidades abrangentes de rastreamento, permitindo que gerentes e RH monitorem facilmente o progresso dos funcionários. Os usuários acham benéfico que tudo esteja centralizado, facilitando a atribuição de tarefas e o acompanhamento do desempenho.
- Os revisores do G2 destacam que o processo de implementação do Performance Pro é notavelmente rápido e amigável, com muitos usuários expressando satisfação com a rapidez com que puderam começar. Isso contrasta com o Cornerstone Performance, que pode exigir mais tempo para configuração com base nas experiências dos usuários.
- Os usuários relatam que, embora o Cornerstone Performance ofereça uma interface amigável, a funcionalidade geral e os recursos do Performance Pro, como a definição de metas personalizáveis e mecanismos de feedback, fornecem uma solução mais robusta para as necessidades de gestão de desempenho.
Cornerstone Performance vs Performance Pro
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Performance Pro mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Performance Pro em geral.
- Os revisores sentiram que Performance Pro atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cornerstone Performance.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Performance Pro é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Performance Pro em relação ao Cornerstone Performance.
Preços
Preço de Nível Básico
Performance Pro
Preço não disponívelTeste Gratuito
Cornerstone Performance
Informação de teste não disponívelPerformance Pro
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.2
95
9.2
57
Facilidade de Uso
7.6
96
8.6
873
Facilidade de configuração
7.1
64
8.6
400
Facilidade de administração
7.4
67
8.9
33
Qualidade do Suporte
7.2
89
9.4
49
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.2
66
9.4
33
Direção de Produto (% positivo)
7.5
92
8.7
52
Recursos
Básico
7.9
15
Dados insuficientes disponíveis
7.6
11
Dados insuficientes disponíveis
8.3
16
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
7.7
11
Dados insuficientes disponíveis
6.7
13
Dados insuficientes disponíveis
7.7
14
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
6.3
10
Dados insuficientes disponíveis
Recursos Humanos na SaúdeOcultar 5 recursosMostrar 5 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Operações
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
7.5
10
Dados insuficientes disponíveis
9.2
13
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
7.8
13
Dados insuficientes disponíveis
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.2
12
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.0
11
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
8
Dados insuficientes disponíveis
7.6
9
Dados insuficientes disponíveis
Reconhecimento de FuncionáriosOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.3
9
|
Recurso Verificado
8.1
24
|
Recurso Verificado
8.5
14
|
Recurso Verificado
7.8
30
|
Recurso Verificado
8.5
16
|
Recurso Verificado
8.6
35
|
Recurso Verificado
Objetivos
8.4
15
|
Recurso Verificado
8.8
35
|
Recurso Verificado
8.2
12
8.8
28
|
Recurso Verificado
Feedback
8.2
13
|
Recurso Verificado
8.3
25
|
Recurso Verificado
8.1
13
8.3
26
8.3
12
|
Recurso Verificado
8.1
24
9.0
8
7.6
22
Dados
8.1
17
|
Recurso Verificado
8.6
32
|
Recurso Verificado
8.2
16
|
Recurso Verificado
8.3
33
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Gestão de Aprendizagem CorporativaOcultar 28 recursosMostrar 28 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Autoria do curso
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Entrega do Curso
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Cursos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
LMS Marketplace
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Interface
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Treinamento & eLearning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.8
8
Dados insuficientes disponíveis
8.5
11
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Dados insuficientes disponíveis
8.1
9
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
8.1
9
Dados insuficientes disponíveis
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
7.1
7
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.6
42
Dados insuficientes disponíveis
6.8
28
Dados insuficientes disponíveis
7.4
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
44
Dados insuficientes disponíveis
7.8
43
Dados insuficientes disponíveis
6.3
32
Dados insuficientes disponíveis
7.8
45
Dados insuficientes disponíveis
7.2
41
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.6
42
Dados insuficientes disponíveis
6.8
28
Dados insuficientes disponíveis
7.4
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
44
Dados insuficientes disponíveis
7.8
43
Dados insuficientes disponíveis
6.3
32
Dados insuficientes disponíveis
7.8
45
Dados insuficientes disponíveis
7.2
41
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Cornerstone Performance e Performance Pro é categorizado como Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
Cornerstone Performance é categorizado como Recursos Humanos na Saúde, Planejamento de Sucessão, Gestão de Carreira, e Engajamento dos Funcionários
Performance Pro é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Cornerstone Performance
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Performance Pro
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Serviços financeiros
7.0%
Hospital & Assistência à Saúde
7.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
6.1%
Ensino superior
6.1%
Administração governamental
4.4%
Outro
69.3%
Bancário
43.7%
Serviços financeiros
18.6%
Gestão Educacional
5.2%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
4.8%
Contabilidade
3.2%
Outro
24.5%
Principais Alternativas
Discussões
Como criar um painel de avaliação de desempenho personalizado que forneça a porcentagem de conclusão em tempo real?
1 Comentário
DP
Oi Gustav
Você está correto em sua abordagem por etapas. Configure primeiro o relatório personalizado com os campos e filtros necessários. Compartilhe o...Leia mais
Cornerstone Performance não possui mais discussões com respostas
Quanto custa o Performance Pro?
1 Comentário
MA
Aproximadamente, $37 e $50 por funcionário por anoLeia mais
Performance Pro não possui mais discussões com respostas
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