Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam HR-ON mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com HR-ON em geral.
Os revisores sentiram que HR-ON atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cornerstone HR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HR-ON é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HR-ON em relação ao Cornerstone HR.
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