Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Bridge se destaca na experiência do usuário, com uma classificação mais alta de facilidade de uso. Os usuários apreciam como o Bridge facilita a criação de conteúdo de aprendizagem de forma eficiente, tornando fácil gerenciar materiais educacionais em um só lugar, o que contrasta com a configuração mais complicada do Cornerstone Performance.
De acordo com avaliações verificadas, o Bridge tem uma pontuação G2 significativamente mais alta, indicando satisfação geral do usuário. Os revisores destacam sua capacidade de rastrear o engajamento e a conformidade dos funcionários de forma eficaz, mostrando seu valor na manutenção de registros e apoio ao crescimento da equipe.
Os usuários dizem que o Cornerstone Performance se destaca no atendimento ao cliente, com muitos elogiando as respostas rápidas e de apoio da equipe de suporte. Este aspecto é crucial para organizações que priorizam assistência responsiva durante a implementação e uso contínuo.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Bridge é notavelmente rápido e intuitivo, permitindo que as equipes comecem a trabalhar sem atrasos significativos. Em contraste, os usuários do Cornerstone Performance relataram desafios com a configuração, o que pode prejudicar a produtividade inicial.
Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas ofereçam recursos robustos de rastreamento, o Cornerstone Performance fornece uma interface mais amigável para os gerentes rastrearem o progresso dos funcionários. Isso facilita para as equipes de RH atribuir e monitorar treinamentos, embora alguns usuários ainda considerem valiosas as capacidades de rastreamento do Bridge.
De acordo com o feedback recente dos usuários, o Bridge é particularmente eficaz para treinamentos aprofundados durante o horário de trabalho, permitindo que os usuários se envolvam com tópicos relevantes de forma contínua. Este foco no crescimento educacional é um ponto forte do Bridge, enquanto os usuários do Cornerstone Performance apreciam seus insights abrangentes sobre o desempenho dos negócios.
Bridge vs Cornerstone Performance
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Bridge mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Bridge no geral.
Os revisores sentiram que Cornerstone Performance atende melhor às necessidades de seus negócios do que Bridge.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Bridge é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bridge em relação ao Cornerstone Performance.
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Por que não conseguimos melhorias básicas (como um calendário suspenso para escolher uma data de vencimento específica para um curso) conforme prometido?
2 Comentários
RN
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Se você clicar no ícone de ponto de interrogação na parte inferior esquerda da sua tela, você tem opções para ligar para o Suporte ou visitar o centro de...Leia mais
Como criar um painel de avaliação de desempenho personalizado que forneça a porcentagem de conclusão em tempo real?
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DP
Oi Gustav
Você está correto em sua abordagem por etapas. Configure primeiro o relatório personalizado com os campos e filtros necessários. Compartilhe o...Leia mais
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