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Comparar Avature e Lever 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (69.0% das avaliações)
Mercado médio (65.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Avature
Classificação por Estrelas
(108)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (69.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AvatureLever
Classificação por Estrelas
(2,100)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (65.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre LeverResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Avature se destaca nas opções de personalização, permitindo que as organizações adaptem extensivamente a experiência do candidato. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de suportar todo o ciclo de vida de uma nova contratação, destacando suas amplas funcionalidades e desenvolvimento constante.
- Os usuários dizem que o Lever se destaca por suas integrações e automações perfeitas, que simplificam a conexão com outras ferramentas de software. Os revisores mencionam especificamente a facilidade de agendar e reagendar entrevistas, tornando o processo mais eficiente do ponto de vista da conformidade de RH.
- De acordo com avaliações verificadas, o Avature tem uma ligeira vantagem em satisfação do usuário, com uma classificação geral mais alta em comparação com o Lever. Os usuários elogiam seus recursos robustos, que atendem às necessidades de nível empresarial, enquanto também observam a capacidade da plataforma de se adaptar a requisitos específicos de fluxo de trabalho.
- Os revisores mencionam que o Lever fornece um espaço de trabalho altamente organizado para rastrear candidatos, o que melhora as capacidades de relatórios. Os usuários apreciam os papéis de usuário claramente definidos que facilitam fluxos de trabalho de aprovação suaves, contribuindo para um processo de contratação mais profissional.
- Os revisores do G2 destacam que, embora o Avature ofereça um conjunto rico de recursos, alguns usuários enfrentaram desafios com a configuração, indicando que pode exigir uma curva de aprendizado mais acentuada para novos usuários em comparação com a interface mais intuitiva do Lever.
- Os usuários relatam que ambas as plataformas têm métricas de desempenho fortes, mas o feedback recente dos usuários do Lever enfatiza sua facilidade de uso e rápida implementação, tornando-o uma escolha favorável para empresas de médio porte que buscam uma solução de recrutamento direta.
Avature vs Lever
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Lever mais fácil de usar e configurar. No entanto, Avature é mais fácil de administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Avature em geral.
- Tanto Avature quanto Lever atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lever é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Avature em relação ao Lever.
Preços
Preço de Nível Básico
Avature
Preço não disponívelLever
Preço não disponívelTeste Gratuito
Avature
Informação de teste não disponívelLever
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.6
77
8.6
1,835
Facilidade de Uso
8.5
78
8.7
1,854
Facilidade de configuração
7.9
47
8.4
955
Facilidade de administração
8.8
47
8.5
942
Qualidade do Suporte
8.0
73
8.3
1,615
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.7
48
8.5
902
Direção de Produto (% positivo)
8.8
76
8.5
1,809
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
31
Dados insuficientes disponíveis
8.2
31
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
31
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
32
Dados insuficientes disponíveis
7.6
31
Dados insuficientes disponíveis
7.8
31
Funcionalidade adicional da plataforma
8.2
47
|
Recurso Verificado
8.3
719
7.9
40
|
Recurso Verificado
8.8
333
8.5
45
|
Recurso Verificado
9.0
830
Dados insuficientes disponíveis
7.8
25
Dados insuficientes disponíveis
7.7
27
Plataforma
8.6
36
|
Recurso Verificado
7.7
869
7.8
33
|
Recurso Verificado
8.1
775
7.6
29
|
Recurso Verificado
8.1
644
8.1
37
|
Recurso Verificado
8.4
927
8.3
36
|
Recurso Verificado
8.6
921
7.8
24
|
Recurso Verificado
7.3
739
7.9
38
|
Recurso Verificado
7.7
852
8.3
35
|
Recurso Verificado
8.1
885
Básico
8.4
24
7.7
543
7.7
21
8.1
510
8.5
25
8.5
582
Funcionalidade adicional
8.5
23
8.3
580
8.9
17
8.4
428
8.9
16
7.2
441
Conteúdo
8.5
24
8.1
508
8.2
22
8.2
501
Recrutamento e Integração
8.2
47
|
Recurso Verificado
8.3
719
8.2
37
|
Recurso Verificado
8.6
771
8.5
45
|
Recurso Verificado
9.0
830
Plataforma
8.6
36
|
Recurso Verificado
7.7
869
7.8
33
|
Recurso Verificado
8.1
775
7.6
29
|
Recurso Verificado
8.1
644
8.1
37
|
Recurso Verificado
8.4
927
8.3
36
|
Recurso Verificado
8.6
921
7.8
24
|
Recurso Verificado
7.3
739
7.9
38
|
Recurso Verificado
7.7
852
8.3
35
|
Recurso Verificado
8.1
885
Funcionalidade da plataforma
8.2
47
|
Recurso Verificado
8.3
719
7.9
40
|
Recurso Verificado
8.8
333
8.2
37
|
Recurso Verificado
8.6
771
8.5
45
|
Recurso Verificado
9.0
830
Automação de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.6
36
|
Recurso Verificado
7.7
869
7.8
33
|
Recurso Verificado
8.1
775
7.6
29
|
Recurso Verificado
8.1
644
8.1
37
|
Recurso Verificado
8.4
927
8.3
36
|
Recurso Verificado
8.6
921
7.8
24
|
Recurso Verificado
7.3
739
7.9
38
|
Recurso Verificado
7.7
852
8.3
35
|
Recurso Verificado
8.1
885
Entrevista por VídeoOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de DesempenhoOcultar 13 recursosMostrar 13 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataformas de Mercado de TalentosOcultar 7 recursosMostrar 7 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Plano de carreira
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Correspondência de oportunidades
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Análises e integrações
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
7.2
6
8.1
81
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
9.0
5
8.2
11
9.0
5
7.8
9
8.7
5
7.3
10
8.7
5
8.3
11
8.0
5
7.8
10
9.0
5
7.8
9
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
8.0
5
7.3
8
8.3
5
7.4
9
8.7
5
7.6
9
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
8.3
5
7.2
6
8.3
5
7.2
6
8.0
5
7.2
6
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
7.5
6
6.1
19
8.0
5
5.9
19
8.3
6
5.8
20
Sourcing
7.6
32
8.0
1128
7.9
31
8.3
1108
8.1
6
7.4
25
7.9
7
8.5
26
7.1
7
7.7
25
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
7.6
33
8.6
1220
8.3
7
8.1
24
8.1
7
8.4
28
8.3
7
7.4
24
8.3
7
7.9
24
8.3
7
5.8
24
8.6
7
7.5
25
Plataforma
8.6
36
|
Recurso Verificado
7.7
869
7.8
33
|
Recurso Verificado
8.1
775
7.6
29
|
Recurso Verificado
8.1
644
8.1
37
|
Recurso Verificado
8.4
927
8.3
36
|
Recurso Verificado
8.6
921
7.8
24
|
Recurso Verificado
7.3
739
7.9
38
|
Recurso Verificado
7.7
852
8.3
35
|
Recurso Verificado
8.1
885
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
8.1
6
6.0
19
8.3
6
5.9
19
8.3
6
5.5
19
Agente AI - Integração
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.4
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
17
Dados insuficientes disponíveis
7.4
14
Dados insuficientes disponíveis
7.0
18
Dados insuficientes disponíveis
7.4
19
Dados insuficientes disponíveis
7.7
20
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.1
18
Dados insuficientes disponíveis
6.8
13
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.0
20
Dados insuficientes disponíveis
8.1
20
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
7.9
16
Dados insuficientes disponíveis
7.5
18
Dados insuficientes disponíveis
7.1
18
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.6
36
|
Recurso Verificado
7.7
869
7.8
33
|
Recurso Verificado
8.1
775
7.6
29
|
Recurso Verificado
8.1
644
8.1
37
|
Recurso Verificado
8.4
927
8.3
36
|
Recurso Verificado
8.6
921
7.8
24
|
Recurso Verificado
7.3
739
7.9
38
|
Recurso Verificado
7.7
852
8.3
35
|
Recurso Verificado
8.1
885
Recrutamento e Integração
8.2
37
|
Recurso Verificado
8.6
771
7.7
31
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
109
|
Recurso Verificado
9.2
6
9.0
118
|
Recurso Verificado
8.6
7
8.9
110
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
8.6
7
8.7
105
|
Recurso Verificado
8.8
7
9.1
123
|
Recurso Verificado
8.1
7
8.5
118
|
Recurso Verificado
8.6
7
8.8
120
|
Recurso Verificado
Desempenho da plataforma
9.0
7
8.6
116
|
Recurso Verificado
8.6
6
8.8
111
|
Recurso Verificado
8.8
7
9.0
100
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
7
9.0
120
|
Recurso Verificado
8.8
7
8.3
107
|
Recurso Verificado
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Avature e Lever é categorizado como Plataformas de Recrutamento, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Marketing de Recrutamento, e Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Categorias Únicas
Avature é categorizado como Plataformas de Mercado de Talentos, Automação de Recrutamento, Integração, Gestão de Desempenho, e Entrevista por Vídeo
Lever é categorizado como Recrutamento de Diversidade
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Avature
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lever
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
24.0%
Dispositivos Médicos
9.0%
Recursos humanos
8.0%
Seguro
6.0%
Tecnologia da informação e serviços
6.0%
Outro
47.0%
Programas de computador
18.4%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Serviços financeiros
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Publicidade
3.9%
Outro
53.3%
Principais Alternativas
Discussões
O Avature é um ATS (Applicant Tracking System) e também pode ser usado como um CRM (Customer Relationship Management) para recrutamento.
1 Comentário
JS
Both!Leia mais
Qual é o propósito do gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM)?
1 Comentário
SE
Ajuda a rastrear as métricas desde a submissão até as entrevistas e da entrevista até as proporções de oferta, para fins de relatórios e auditoria.Leia mais
Avature não possui mais discussões com respostas
Como gerar relatórios adequados sem usar o Lever Analytics?
2 Comentários
Resposta Oficial de Lever
Nossa ferramenta de análise Visual Insights vem com o LeverTRM. O painel de Operações de Recrutamento está incluído no Visual Insights. O painel de Operações...Leia mais
como eu faço
2 Comentários
Resposta Oficial de Lever
Visual Insights vem com o LeverTRM. Com o Visual Insights, você pode desenvolver uma estratégia de recrutamento orientada por dados que permite atrair e...Leia mais
O Greenhouse é melhor ou pior que o Lever? Quais outros ATS devem ser considerados?
2 Comentários
SW
Adorei o Greenhouse. Decidimos optar pelo Lever porque buscamos ativamente mais de 50% dos nossos candidatos e o Lever tinha a solução integrada de gestão de...Leia mais
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