Comparar 15Five e Zensai 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.7% das avaliações)
Mercado médio (50.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Entre em Contato 1 User Por Mês
15Five
Classificação por Estrelas
(1,891)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.7% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Zensai
Classificação por Estrelas
(342)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (50.9% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 User Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 6Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o 15Five se destaca em criar uma abordagem centrada no ser humano para a gestão de desempenho, com recursos como check-ins semanais que ajudam as equipes a se manterem alinhadas sem se sentirem microgerenciadas. Os usuários apreciam como isso promove uma cultura de feedback contínuo e desenvolvimento dos funcionários.
- Os usuários dizem que o Zensai é particularmente eficaz para equipes remotas, proporcionando uma maneira perfeita de se manterem conectados através de sua plataforma Engage & Perform. Os revisores destacam sua integração com o Microsoft 365, que faz com que o aprendizado e a colaboração pareçam naturais e integrados aos seus fluxos de trabalho diários.
- Os revisores mencionam que o processo de implementação do 15Five é rápido e intuitivo, facilitando a adoção da plataforma pelas organizações. Os usuários notaram que ele atua como uma camada de engajamento sobre os sistemas existentes, melhorando a produtividade geral e o acompanhamento de metas.
- De acordo com avaliações verificadas, o Zensai é elogiado por sua interface amigável, com muitos chamando-o de o sistema de gestão de aprendizagem mais intuitivo que já encontraram. Essa facilidade de uso é uma vantagem significativa para equipes que buscam minimizar o tempo de treinamento e maximizar o engajamento.
- Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas ofereçam suporte forte, o foco do 15Five em recursos de reconhecimento se destaca. Os usuários adoram como é fácil dar e receber reconhecimento, o que contribui para uma cultura de trabalho positiva e aumenta o moral.
- Os usuários relatam que o 15Five geralmente recebe classificações de satisfação mais altas em comparação com o Zensai, particularmente em áreas como gestão de desempenho e definição de metas. Isso sugere que organizações que procuram uma ferramenta robusta de gestão de desempenho podem achar o 15Five uma escolha mais confiável com base nas experiências dos usuários.
15Five vs Zensai
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
- Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que Zensai.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, 15Five e Zensai fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Zensai em relação ao 15Five.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
Zensai
Learn365 | Standard Edition
Entre em Contato
1 User Por Mês
- Catálogos de cursos ilimitados
- Módulos de curso e aprendizado ilimitados
- Inscrições ilimitadas
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
Zensai
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,591
8.8
279
Facilidade de Uso
9.3
1,606
8.9
283
Facilidade de configuração
8.8
363
8.6
188
Facilidade de administração
8.7
302
8.5
170
Qualidade do Suporte
9.1
1,061
9.1
239
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
288
9.1
167
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,578
9.0
273
Recursos
Treinamento & eLearning
Dados insuficientes disponíveis
8.4
136
Dados insuficientes disponíveis
8.0
115
Dados insuficientes disponíveis
8.0
126
Dados insuficientes disponíveis
8.1
130
Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
8.7
142
Treinamento & eLearning
Dados insuficientes disponíveis
8.3
120
Dados insuficientes disponíveis
8.4
136
Dados insuficientes disponíveis
8.5
16
Dados insuficientes disponíveis
8.0
127
Dados insuficientes disponíveis
8.0
126
Dados insuficientes disponíveis
8.1
130
Dados insuficientes disponíveis
7.4
122
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
8.5
14
Dados insuficientes disponíveis
8.3
13
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Treinamento & eLearning
Dados insuficientes disponíveis
8.0
126
Dados insuficientes disponíveis
7.4
122
Comunicação
9.2
212
9.2
46
9.1
190
9.0
38
8.8
135
8.2
30
8.5
158
9.3
24
Criação de Metas
9.0
188
8.8
23
9.0
198
8.9
35
8.4
117
6.7
13
8.9
180
7.6
15
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.4
14
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.7
27
Dados insuficientes disponíveis
8.4
32
Dados insuficientes disponíveis
8.7
29
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
26
Dados insuficientes disponíveis
7.6
17
Dados insuficientes disponíveis
7.0
16
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
21
Dados insuficientes disponíveis
8.5
19
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.2
30
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Sistemas de Gestão de Aprendizagem em Saúde (LMS)Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Automação de Processos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.8
153
|
Recurso Verificado
8.3
43
|
Recurso Verificado
8.5
144
|
Recurso Verificado
8.3
42
|
Recurso Verificado
8.8
155
|
Recurso Verificado
8.8
50
|
Recurso Verificado
Objetivos
9.0
193
|
Recurso Verificado
9.1
54
|
Recurso Verificado
8.8
167
|
Recurso Verificado
8.9
47
|
Recurso Verificado
Feedback
9.0
189
|
Recurso Verificado
9.5
58
|
Recurso Verificado
8.7
162
|
Recurso Verificado
8.9
52
8.8
195
|
Recurso Verificado
8.7
49
|
Recurso Verificado
9.0
174
|
Recurso Verificado
9.0
48
|
Recurso Verificado
Dados
8.3
167
|
Recurso Verificado
8.6
54
|
Recurso Verificado
8.4
147
|
Recurso Verificado
8.5
45
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
40
8.1
8
7.6
38
8.1
8
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.2
26
8.1
17
8.2
26
Recurso Não Disponível
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
8.1
17
8.5
24
8.4
17
Advanced Features - Employee Experience Software
8.0
23
7.9
16
8.3
22
Recurso Não Disponível
8.0
21
7.9
16
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.9
25
8.2
17
7.6
24
8.1
16
7.7
22
8.8
16
Sistemas de Gestão de Aprendizagem CorporativaOcultar 28 recursosMostrar 28 recursos
Não há dados suficientes
7.6
152
Autoria do curso
Dados insuficientes disponíveis
7.9
134
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.2
136
Dados insuficientes disponíveis
8.1
126
Entrega do Curso
Dados insuficientes disponíveis
8.3
133
Dados insuficientes disponíveis
8.0
138
Dados insuficientes disponíveis
7.5
126
Gestão de Cursos
Dados insuficientes disponíveis
6.7
116
Dados insuficientes disponíveis
7.5
117
Dados insuficientes disponíveis
8.1
132
Dados insuficientes disponíveis
8.3
121
LMS Marketplace
Dados insuficientes disponíveis
6.3
96
Dados insuficientes disponíveis
6.5
99
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Interface
Dados insuficientes disponíveis
7.9
104
Dados insuficientes disponíveis
7.4
100
Treinamento & eLearning
Dados insuficientes disponíveis
8.3
120
Dados insuficientes disponíveis
8.4
136
Dados insuficientes disponíveis
8.0
127
Dados insuficientes disponíveis
8.0
115
Dados insuficientes disponíveis
8.0
126
Dados insuficientes disponíveis
8.1
130
Dados insuficientes disponíveis
7.4
122
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
6.9
87
Dados insuficientes disponíveis
6.9
88
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
6.4
55
Dados insuficientes disponíveis
6.5
53
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.1
60
8.8
745
8.4
69
8.2
133
8.0
41
Conteúdo da plataforma
9.0
720
7.6
51
8.9
629
7.6
48
8.9
808
8.1
69
8.5
129
7.2
35
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
563
7.9
45
8.9
808
8.1
69
9.4
979
8.8
73
8.9
574
8.0
44
Plataforma
7.8
233
7.6
164
8.0
153
7.7
155
Recurso Não Disponível
7.5
136
8.6
283
8.3
167
9.2
300
8.7
183
8.1
215
8.0
159
8.4
267
7.8
169
8.4
279
8.1
172
Plataforma
7.8
233
7.6
164
8.0
153
7.7
155
Recurso Não Disponível
7.5
136
8.6
283
8.3
167
9.2
300
8.7
183
8.1
215
8.0
159
8.4
267
7.8
169
8.4
279
8.1
172
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e Zensai é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Experiência do Funcionário
Categorias Únicas
15Five não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Zensai
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.8%
Marketing e Publicidade
9.4%
Internet
7.4%
Serviços financeiros
4.7%
Outro
50.1%
Tecnologia da informação e serviços
6.5%
Lazer, Viagens e Turismo
3.7%
Consultoria
3.4%
Programas de computador
3.4%
Serviços financeiros
3.1%
Outro
79.9%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
O que significa 15five?
2 Comentários
MM
Deve levar ao Membro da Equipe não mais do que 15 minutos para completar seu check-in semanal e 5 minutos para seu líder revisá-lo.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
como o lms365 é útil para uma escola
1 Comentário
TD
LMS365 é uma ótima ferramenta para treinamento de funcionários e corpo docente para escolas em todos os níveis.Leia mais
Zensai não possui mais discussões com respostas
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