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Melhor Software de Equidade Salarial para Empresas

Jeffrey Lin
JL
Pesquisado e escrito por Jeffrey Lin

Produtos classificados na categoria geral Equidade Salarial são semelhantes em muitos aspectos e ajudam empresas de todos os tamanhos a resolverem seus problemas de negócios. No entanto, características de negócios empresariais, preços, configuração e instalação diferem das empresas de outros tamanhos, e é por isso que conectamos compradores com o Negócio Empresarial Equidade Salarial certo para atender às suas necessidades. Compare as avaliações de produtos com base em resenhas de usuários empresariais ou conecte-se com um dos consultores de compra da G2 para encontrar as soluções certas dentro da categoria de Negócio Empresarial Equidade Salarial.

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4 Anúncios em Enterprise Software de Equidade Salarial Disponíveis

(700)4.2 de 5
Otimizado para resposta rápida
4th Mais Fácil de Usar em software Equidade Salarial
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Acesse dados de compensação atualizados e fluxos de trabalho impulsionados por IA — tudo dentro de uma plataforma escalável que oferece insights inteligentes para tomar decisões salariais com confianç

    Usuários
    • Analista de Compensação
    • Gerente de Compensação
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 37% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Payfactors
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    103
    Suporte ao Cliente
    60
    Dados de Mercado
    58
    Dados Abrangentes
    50
    Gestão de Compensação
    49
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    33
    Dados Insuficientes
    29
    Curva de Aprendizado
    28
    Não Intuitivo
    27
    Aprendizado Difícil
    22
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Payfactors recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.8
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.2
    Facilidade de administração
    Média: 8.9
    7.8
    Facilidade de configuração
    Média: 8.7
    10.0
    Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?
    Média: 10
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2002
    Localização da Sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,579 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Acesse dados de compensação atualizados e fluxos de trabalho impulsionados por IA — tudo dentro de uma plataforma escalável que oferece insights inteligentes para tomar decisões salariais com confianç

Usuários
  • Analista de Compensação
  • Gerente de Compensação
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 37% Médio Porte
Prós e Contras de Payfactors
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
103
Suporte ao Cliente
60
Dados de Mercado
58
Dados Abrangentes
50
Gestão de Compensação
49
Contras
Não é amigável para o usuário
33
Dados Insuficientes
29
Curva de Aprendizado
28
Não Intuitivo
27
Aprendizado Difícil
22
Payfactors recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.8
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.2
Facilidade de administração
Média: 8.9
7.8
Facilidade de configuração
Média: 8.7
10.0
Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?
Média: 10
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Payscale
Website da Empresa
Ano de Fundação
2002
Localização da Sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
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Página do LinkedIn®
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(283)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
3rd Mais Fácil de Usar em software Equidade Salarial
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Marketpay é uma plataforma de compensação especializada projetada para simplificar processos diversos e aumentar a eficiência, dando às equipes de compensação mais tempo para desenvolver sua expertise

    Usuários
    • Analista de Compensação
    • Analista Sênior de Compensação
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Educação Superior
    Segmento de Mercado
    • 76% Empresa
    • 11% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Marketpay
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    51
    Dados de Mercado
    23
    Suporte ao Cliente
    22
    Gestão de Dados
    20
    Útil
    18
    Contras
    Relatório Ruim
    13
    Relatório Inadequado
    12
    Curva de Aprendizado
    10
    Funcionalidade Limitada
    9
    Aprendizado Difícil
    8
  • Satisfação do Usuário
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  • Marketpay recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.6
    Facilidade de administração
    Média: 8.9
    8.3
    Facilidade de configuração
    Média: 8.7
    10.0
    Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?
    Média: 10
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2002
    Localização da Sede
    Seattle, Washington
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    60,579 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Marketpay é uma plataforma de compensação especializada projetada para simplificar processos diversos e aumentar a eficiência, dando às equipes de compensação mais tempo para desenvolver sua expertise

Usuários
  • Analista de Compensação
  • Analista Sênior de Compensação
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Educação Superior
Segmento de Mercado
  • 76% Empresa
  • 11% Médio Porte
Prós e Contras de Marketpay
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
51
Dados de Mercado
23
Suporte ao Cliente
22
Gestão de Dados
20
Útil
18
Contras
Relatório Ruim
13
Relatório Inadequado
12
Curva de Aprendizado
10
Funcionalidade Limitada
9
Aprendizado Difícil
8
Marketpay recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.6
Facilidade de administração
Média: 8.9
8.3
Facilidade de configuração
Média: 8.7
10.0
Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?
Média: 10
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Payscale
Website da Empresa
Ano de Fundação
2002
Localização da Sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
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Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
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(1,460)4.1 de 5
Otimizado para resposta rápida
Ver os principais Serviços de Consultoria para Workday HCM
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  • Visão Geral
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  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday forne

    Usuários
    • Recrutador
    • Executivo de Contas
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • O Workday HCM é uma plataforma centralizada que simplifica os processos principais de RH, como recrutamento, integração, gestão de desempenho e gestão de dados de funcionários.
    • Os revisores gostam da interface amigável, das capacidades de relatórios e análises em tempo real e da integração perfeita entre as funções principais de RH, que permitem a tomada de decisões baseada em dados ao longo do ciclo de vida do funcionário.
    • Os revisores enfrentaram problemas com a interface do usuário, que é pouco intuitiva, especialmente para usuários de primeira viagem ou pouco frequentes, e a personalização e configuração de relatórios podem ser complexas, frequentemente exigindo suporte de equipes técnicas ou consultores.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Workday HCM
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    101
    Útil
    34
    Gestão de RH
    33
    Interface do Usuário
    32
    Recursos
    31
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    30
    Design de Interface Ruim
    30
    Curva de Aprendizado
    28
    Personalização Limitada
    27
    Questões de Complexidade
    23
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Workday HCM recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    7.5
    Facilidade de administração
    Média: 8.9
    7.5
    Facilidade de configuração
    Média: 8.7
    10.0
    Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?
    Média: 10
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Workday
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,217 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday forne

Usuários
  • Recrutador
  • Executivo de Contas
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • O Workday HCM é uma plataforma centralizada que simplifica os processos principais de RH, como recrutamento, integração, gestão de desempenho e gestão de dados de funcionários.
  • Os revisores gostam da interface amigável, das capacidades de relatórios e análises em tempo real e da integração perfeita entre as funções principais de RH, que permitem a tomada de decisões baseada em dados ao longo do ciclo de vida do funcionário.
  • Os revisores enfrentaram problemas com a interface do usuário, que é pouco intuitiva, especialmente para usuários de primeira viagem ou pouco frequentes, e a personalização e configuração de relatórios podem ser complexas, frequentemente exigindo suporte de equipes técnicas ou consultores.
Prós e Contras de Workday HCM
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
101
Útil
34
Gestão de RH
33
Interface do Usuário
32
Recursos
31
Contras
Não é amigável para o usuário
30
Design de Interface Ruim
30
Curva de Aprendizado
28
Personalização Limitada
27
Questões de Complexidade
23
Workday HCM recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
7.5
Facilidade de administração
Média: 8.9
7.5
Facilidade de configuração
Média: 8.7
10.0
Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?
Média: 10
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Workday
Website da Empresa
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,217 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 funcionários no LinkedIn®
(998)4.4 de 5
2nd Mais Fácil de Usar em software Equidade Salarial
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Como o principal fornecedor de dados de compensação, software e análises, a Salary.com capacita as organizações a "Get Pay Right™" com dados de mercado confiáveis e ferramentas intuitivas. A Salary.co

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Generalista de RH
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 57% Médio Porte
    • 26% Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Salary.com
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    141
    Gestão de Compensação
    99
    Suporte ao Cliente
    97
    Gestão de Salários
    86
    Dados Abrangentes
    66
    Contras
    Informações Limitadas sobre o Trabalho
    29
    Caro
    27
    Aprendizado Difícil
    26
    Design de Interface Ruim
    26
    Variedade Limitada de Empregos
    25
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Salary.com recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.8
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.4
    Facilidade de administração
    Média: 8.9
    8.4
    Facilidade de configuração
    Média: 8.7
    10.0
    Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?
    Média: 10
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Salary.com
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1999
    Localização da Sede
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,115 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,335 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Como o principal fornecedor de dados de compensação, software e análises, a Salary.com capacita as organizações a "Get Pay Right™" com dados de mercado confiáveis e ferramentas intuitivas. A Salary.co

Usuários
  • Gerente de RH
  • Generalista de RH
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 57% Médio Porte
  • 26% Empresa
Prós e Contras de Salary.com
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
141
Gestão de Compensação
99
Suporte ao Cliente
97
Gestão de Salários
86
Dados Abrangentes
66
Contras
Informações Limitadas sobre o Trabalho
29
Caro
27
Aprendizado Difícil
26
Design de Interface Ruim
26
Variedade Limitada de Empregos
25
Salary.com recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.8
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.4
Facilidade de administração
Média: 8.9
8.4
Facilidade de configuração
Média: 8.7
10.0
Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?
Média: 10
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Salary.com
Website da Empresa
Ano de Fundação
1999
Localização da Sede
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,115 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,335 funcionários no LinkedIn®