# Melhor Software de Equidade Salarial para Empresas de Médio Porte *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Produtos classificados na categoria geral Equidade Salarial são semelhantes em muitos aspectos e ajudam empresas de todos os tamanhos a resolverem seus problemas de negócios. No entanto, características de negócios de médio porte, preços, configuração e instalação diferem das empresas de outros tamanhos, e é por isso que conectamos compradores com o Negócio de Médio Porte Equidade Salarial certo para atender às suas necessidades. Compare as avaliações de produtos com base em resenhas de usuários empresariais ou conecte-se com um dos consultores de compra da G2 para encontrar as soluções certas dentro da categoria de Negócio de Médio Porte Equidade Salarial. Além de se qualificar para inclusão na categoria Software de Equidade Salarial, para se qualificar para inclusão na categoria de Negócio de Médio Porte Software de Equidade Salarial, um produto deve ter pelo menos 10 resenhas feitas por um revisor de um negócio de médio porte. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 30 ## Trust & Credibility Stats **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 10,300+ Avaliações Autênticas - 30+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Salary.com](https://www.g2.com/pt/products/salary-com-salary-com/reviews) Fundada em 1999, a Salary.com ajuda as organizações a acertarem na remuneração com uma abordagem completa de gestão de compensação. Baseada em uma ontologia de trabalho proprietária, a Salary.com oferece software, dados e serviços que permitem às empresas definir funções, comparar cargos, gerenciar estruturas salariais e tomar decisões de pagamento feitas para durar. Mais de 10.000 clientes em todo o mundo confiam na Salary.com, com insights alimentados por mais de 30.000 organizações em mais de 140 países e abrangendo mais de 20.000 títulos de cargos nivelados. Combinando inovação pragmática em inteligência artificial com profunda expertise humana, a Salary.com ajuda as organizações a tomar decisões salariais precisas, construir confiança com os funcionários e competir em um mundo em mudança. Nossa Plataforma de Gestão de Compensação Total oferece aos líderes de RH tudo o que precisam para gerenciar salários estrategicamente — desde precificação e arquitetura de cargos até habilidades, equidade salarial, planejamento e inteligência de mercado. Com uma única plataforma, as organizações podem atrair talentos de ponta, reter os principais desempenhadores e alinhar a compensação ao sucesso dos negócios. CompAnalyst® – Gestão de compensação impulsionada por IA com os dados mais confiáveis do setor Market Data – Mais de 800 milhões de pontos de dados relatados por RH para precificação de cargos precisa e competitiva JobArchitect® – Descrições de cargos impulsionadas por IA com modelos, verificações de viés e aprovações Skills Library – Um banco de dados abrangente de habilidades para impulsionar contratações, aprimoramento de habilidades e planejamento da força de trabalho Pay Equity Suite – Ferramentas completas para identificar, fechar e prevenir lacunas salariais CompXL – Planejamento simplificado para mérito, bônus, incentivos e recompensas totais SalaryIQ – Inteligência competitiva em tempo real a partir de dados globais de anúncios de emprego **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,001 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidade de administração:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Facilidade de configuração:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/pt/sellers/salary-com) - **Website da Empresa:** https://www.salary.com - **Ano de Fundação:** 1999 - **Localização da Sede:** Waltham, MA - **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,391 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Generalista de RH - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 57% Médio Porte, 26% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (150 reviews) - Gestão de Compensação (104 reviews) - Gestão de Salários (103 reviews) - Suporte ao Cliente (97 reviews) - Dados de Mercado (75 reviews) **Cons:** - Informações Limitadas sobre o Trabalho (31 reviews) - Caro (29 reviews) - Variedade Limitada de Empregos (27 reviews) - Design de Interface Ruim (26 reviews) - Dados Insuficientes (24 reviews) ### 2. [Payfactors](https://www.g2.com/pt/products/payfactors/reviews) Acesse dados de compensação atualizados e fluxos de trabalho impulsionados por IA — tudo dentro de uma plataforma escalável que oferece insights inteligentes para tomar decisões salariais com confiança. \* Preço com confiança — qualquer trabalho, em qualquer lugar, a qualquer momento \* Mantenha-se à frente com insights dinâmicos sobre o mercado e sua organização \* Garanta consistência com faixas salariais baseadas em cargos e níveis \* Maximize o ROI de pesquisas com gestão e participação centralizadas **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 704 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidade de administração:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Facilidade de configuração:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/pt/sellers/payscale) - **Website da Empresa:** https://www.payscale.com - **Ano de Fundação:** 2002 - **Localização da Sede:** Seattle, Washington - **Twitter:** @payscale (60,477 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Analista de Compensação, Gerente de Compensação - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Serviços Financeiros - **Company Size:** 57% Empresa, 36% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (96 reviews) - Suporte ao Cliente (60 reviews) - Dados de Mercado (56 reviews) - Dados Abrangentes (47 reviews) - Gestão de Compensação (46 reviews) **Cons:** - Não é amigável para o usuário (29 reviews) - Dados Insuficientes (26 reviews) - Curva de Aprendizado (25 reviews) - Não Intuitivo (24 reviews) - Aprendizado Difícil (22 reviews) ### 3. [Deel Payroll](https://www.g2.com/pt/products/deel-payroll/reviews) Deel é a plataforma de RH tudo-em-um para equipes globais. Isso significa gestão de RH de ponta a ponta para qualquer equipe, em qualquer lugar. Contrate, integre e pague funcionários em tempo integral ou contratados independentes de forma compatível em minutos. Pela primeira vez, você terá uma visão central de toda a sua força de trabalho em um único lugar. Com a Deel, as empresas tornam a folha de pagamento global possível aproveitando o back office interno da Deel e entidades locais. Trabalhadores, gerentes e líderes podem atualizar detalhes de retirada, visualizar a estrutura da equipe, supervisionar os gastos totais com folha de pagamento e completar dezenas de outras tarefas através da interface moderna de autoatendimento da Deel. Hoje, a Deel atende mais de 40.000 clientes, desde pequenas e médias empresas até empresas de capital aberto, ajudando mais de 1,5 milhão de trabalhadores a serem pagos de qualquer lugar. Crie contratos legais localizados, acompanhe folgas, conceda bônus, gerencie ações e muito mais. Agende uma demonstração para um guia pessoal da plataforma da Deel e desbloqueie sua força de trabalho global hoje. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,525 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidade de administração:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Facilidade de configuração:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/pt/sellers/deel) - **Website da Empresa:** https://www.deel.com/ - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,073 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Intérprete - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 46% Pequena Empresa, 42% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (4032 reviews) - Conveniência (2161 reviews) - Simples (2030 reviews) - Pagamentos Fáceis (1907 reviews) - Útil (1676 reviews) **Cons:** - Problemas de Pagamento (1014 reviews) - Taxas Altas (817 reviews) - Caro (781 reviews) - Atrasos (623 reviews) - Carregamento Lento (487 reviews) ### 4. [Marketpay](https://www.g2.com/pt/products/marketpay/reviews) Marketpay é uma plataforma de compensação especializada projetada para simplificar processos diversos e aumentar a eficiência, dando às equipes de compensação mais tempo para desenvolver sua expertise em legislação de pagamento em evolução e melhores práticas de compensação. \* Gestão e participação em pesquisas automatizadas: Acesse suas fontes de dados adquiridas em uma plataforma consolidada e aproveite nossas parcerias com os principais fornecedores de pesquisas para automatizar sua experiência de participação em pesquisas. \* Tecnologia de compensação configurável para ajudar você a planejar o futuro e executar em diversos mercados: Gere modelos ilimitados de estrutura e matriz de mérito para otimizar sua estratégia de compensação, implemente correspondências de precificação de mercado em massa com base em regras personalizadas e analise seus dados usando relatórios personalizados. \* Equipe de atendimento ao cliente comprometida: Obtenha suporte quando precisar da nossa equipe de serviços experiente para ajudar com análises personalizadas, benchmarking e mais. Você também pode interagir com outros profissionais de compensação e acessar recursos educacionais 24/7 através do Payscale Connect. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 272 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidade de administração:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Facilidade de configuração:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/pt/sellers/payscale) - **Website da Empresa:** https://www.payscale.com - **Ano de Fundação:** 2002 - **Localização da Sede:** Seattle, Washington - **Twitter:** @payscale (60,477 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Analista de Compensação, Analista Sênior de Compensação - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Educação Superior - **Company Size:** 81% Empresa, 11% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (75 reviews) - Dados de Mercado (35 reviews) - Gestão de Dados (32 reviews) - Competitividade de Mercado (31 reviews) - Suporte ao Cliente (29 reviews) **Cons:** - Relatório Inadequado (20 reviews) - Relatório Ruim (18 reviews) - Personalização Limitada (16 reviews) - Relatório Limitado (15 reviews) - Curva de Aprendizado (13 reviews) ## Parent Category [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr) ## Related Categories - [Software de Gestão de Compensação](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-management) - [Software de Benchmarking Salarial](https://www.g2.com/pt/categories/salary-benchmarking) - [Software de Planejamento de Compensação](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-planning)