The IRS tables are fairly static, and since our corporation pays 100% on behalf of the employee, all of the required inputs exist on the platform; yet we still wrestle with manual errors that seem completely unnecessary. Thanks!
Hello, I'm a helpdesk support technician for a company that uses Paycom devices for their time clock entries. One of their devices is displaying "download needed: pgm6100-138-001" and not reporting a connection in the web portal. This device has been registered a while ago and this error just... Leggi di più
Potresti sviluppare un modo per rivedere il foglio presenze in uno schermo separato mentre hai aperte le richieste di PTO? Vorrei rivedere il tempo attuale prima di approvare il PTO senza dover lasciare la richiesta di PTO. Odio dover cliccare su così tante sezioni per rivedere un foglio... Leggi di più
The payroll automation must be a web-based application for ease of access from anywhere across the world and likely hosted in the cloud with backup established at subscribed organizations who will be using the service.
Providing security to employees.Self-managed and effective teams.
Fair and performance-based compensation.
Training in relevant skills.
Creating a flat and egalitarian organization.
Making information easily accessible to those
In profondità, quando si inserisce una data di inizio per un dipendente, diventerà o si pensa che diventi una data fissa, ad esempio, per l'inizio di un nuovo tasso di paga o un cambiamento del codice del dipartimento?
I am not sure how to use the scheduling tool in Time and Attendance for our salaried employees. I'd love for the system to show that a normal workday is 7.5 hours and that we are not open on the weekends so that time off requests are submitted correctly.
Un tizio di nome Leigh Sullivan mi ha spammato da ADP Payroll, promettendo un grembiule (tra tutte le cose) se avessi fatto una demo. Così mi sono iscritto e poi mi ha ignorato e non mi ha mai dato la demo, non ha risposto alle mie email di follow-up, o altro. Qual è il senso di spammare le... Leggi di più
Because I have issues where I find things, sometimes I think it should be better I take a course. So under other side I am a new employee and dont have so many experince with that.
La nostra specialista delle buste paga di Inova, Christine, è FANTASTICA! Risponde alle mie email o telefonate entro pochi minuti. Nessuna lunga attesa per i rapporti di cui potrei aver bisogno.
Optial supports all kinds of audits, including internal, external, business reviews, ad hoc, risk-based or checklist based audits. It features allows you to identify issues, which are readily and securely available to all interested and affected parties, and assign actions, update on a regular... Leggi di più
Sarebbe bello inviare automaticamente un'email di congratulazioni ai dipendenti per gli anniversari e potenzialmente una carta regalo per i compleanni. I manager potrebbero dimenticare, quindi sarebbe utile automatizzare.
La mia azienda riassume appaltatori indipendenti per progetti a breve termine, BambooHR può gestirlo efficacemente, cioè il profilo di 'ex dipendente' è ancora visibile nel pool di talenti ed è facile da riassegnare a un nuovo lavoro?
We always want to create a report as we want. But, we don't know the correct way to start. So, It occurs a lot of errors when you generated a report.
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Lavoro con diversi clienti e devo accedere a ciascuno di essi. Come utente come me, sarebbe bello se potessi selezionare un'altra azienda a cui ho accesso, dalla funzione di cambio directory invece di dover accedere a ciascuna di esse.
C'è un posto utile dove posso andare per ottenere risposte specifiche sulla gestione delle buste paga, come ad esempio come impostare questo codice e cosa farà riguardo a tasse, detrazioni, ecc.?
Quando elaboriamo le buste paga, chiamiamo Rapid Response per assistenza con qualcosa e aspettiamo in attesa per 3 ore. Questo non è un Rapid Response. Abbiamo provato ad aprire un caso, poi a farlo esaminare dal nostro CSR, ma non sempre funziona neanche questo.
Our company uses only the payroll module since we use Oracle HCM for our formal system of record. We also use a third-party vendor who manages ALL of our benefits, including open enrollment and life events. We are having a difficult time with our process of receiving changes and annual open... Leggi di più
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